Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•14 views
Patrik Ikäläisen laatima diasarja
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset
Similar to Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset (10)
More from Taiteen edistämiskeskus (Taike)
More from Taiteen edistämiskeskus (Taike) (20)
Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset
- 1. Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset Kaksi tapaa tukea työssä ja työn kehittymistä Satu-Mari Jansson, 2016 Teoksessa Taiteen menetelmät kehittämisessä ja tutkimuksessa, esiselvitys. V. Porokuru, A. Huntus (toim.). Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 4/2016 Diasarjan on tuottanut Taiteen edistämiskeskus
- 2. ”Työelämän digitalisaation ja automatisaation myötä inhimillisesti tuotettava suoritus nousee yhä suurempaan arvoon.” Lähde: Jansson, Satu-Mari 2016. Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset. Kaksi tapaa tukea työssä ja työn kehittymistä.
- 3. ”Menestystekijöiksi nousevat esiintyminen, vuorovaikuttaminen ja yhteistyötaidot sekä muutosten läpivienti ja henkilöstön osallistaminen.” Lähde: Jansson, Satu-Mari 2016. Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset. Kaksi tapaa tukea työssä ja työn kehittymistä.
- 4. Muutostilanteissa haasteena ovat erilaiset näkökulmat organisaation toiminnassa ja strategiassa. Työn kehittämisessä on huomioitava ihmisten motiivit ja tunteet. Lähde: Jansson, Satu-Mari 2016. Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset. Kaksi tapaa tukea työssä ja työn kehittymistä.
- 5. ”Teatterin ja draaman avulla voidaan käsitellä vastalauseita, kritiikkiä, onnistumisia, epäonnistumisia, turhautumista, tavoitteita, työn rutinoitumista, tulevaisuuden skenaarioita tai muutokseen liittyviä tunteita ja ahdistusta.” Lähde: Jansson, Satu-Mari 2016. Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset. Kaksi tapaa tukea työssä ja työn kehittymistä.
- 6. ”Työyhteisö koostuu asiantuntijoista, jotka näkevät asiat eri tavoin työn ja työtapojen muuttuessa ja joiden kokemukset ja ideat joutuvat keskenään dialogiin.” Lähde: Jansson, Satu-Mari 2016. Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset. Kaksi tapaa tukea työssä ja työn kehittymistä.
- 7. ”Tulevaisuutta, strategiaa tai visiota voidaan käsitellä tarinan avulla : Tarinalla voidaan tehdä näkyväksi työntekijöiden, asiakkaiden tai eri ihmisryhmien kokemuksia työssä koetuista ongelmista ja uudenlaisesta orientoitumisesta työhön.” Lähde: Jansson, Satu-Mari 2016. Työyhteisöteatteri ja taitovalmennukset. Kaksi tapaa tukea työssä ja työn kehittymistä.