Työn ja työvoiman käytön muutostrendejä selvittäneen trendityöryhmän loppuraportti julkistettiin 23.1.2015. Maija Lyly-Yrjänäisen esitys julkistamistilaisuudessa.
15. Työntekijöille annetaan aikaa uusien ideoiden
kehittelemiseen sukupuolen ja
sosioekonomisen aseman mukaan 2014 (%)
miehet naiset
ylemmät
toimihenkilöt
alemmat
toimihenkilöt
työntekijät
sukupuoli sosioekonominen asema
täysin eri mieltä 8% 10% 7% 9% 11%
jokseenkin eri mieltä 23% 31% 28% 30% 21%
jokseenkin samaa mieltä 47% 39% 45% 41% 43%
täysin samaa mieltä 23% 20% 20% 20% 25%
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
16. Yhteistyö yli organisaatiorajojen sukupuolen ja
sosioekonomisen aseman mukaan 2012 ja 2014 (%)
37 %
23 %
54 %
22 %
17 %
47 %
29 %
66 %
28 %
24 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
miehet naiset ylemmät
toimihenkilöt
alemmat
toimihenkilöt
työntekijät
sukupuoli sosioekonominen asema
2012 2014
17. Sosiaalisen median käyttö työssä sosioekonomisen
aseman ja sektorin mukaan 2014 (%)
36%
18%
8%
12%
27% 27%
18%
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
40 %
45 %
50 %
ylemmät
toimihenkilöt
alemmat
toimihenkilöt
työntekijät teollisuus yksityiset
palvelut
valtio kunnat
sosioekonominen asema sektori
18. Sosiaalisen median käyttötarkoitukset 2014 (%)
87 %
77 %
72 %
68 %
49 %
47 % 45 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
tiedonhankinta tiedon jakaminen uuden oppiminen yhteistyösuhteiden
luominen ja
ylläpitäminen
asiakaspalvelu tai
neuvonta
myynti tai
markkinointi
tuotteiden tai
palveluiden
kehittäminen