Więcej na www.cognity.pl

1. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Najczęstsze pytania i odpowiedzi

2. Czym jest rozmowa kwalifikacyjna ?
• Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z potencjalnym pracodawcą,
podczas, której:
- pracodawca dokonuje wyboru przyszłych pracowników,
- kandydat decyduje, czy oferta odpowiada jego oczekiwaniom.
Strefa wiedzy Cognity

3. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Uczestnicząc w procesie rekrutacji możemy spodziewać się
wielu pytań ze strony rekrutera. Mają one na celu nie tylko poznać nasze
przygotowanie merytoryczne czy doświadczenia, ale także przybliżyć
naszą osobowość oraz mocne i słabe strony. Osoby rekrutujące nas
zazwyczaj mają przygotowany standardowy zestaw pytań, który zadają
każdemu kandydatowi.
Kurs Excel

4. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
Kurs VBA
• Proszę mi o sobie opowiedzieć
- najczęściej zadawane pytanie na początku rozmowy, - służy do
rozładowania początkowego napięcia i zebrania podstawowych informacji o
kandydacie,
- jest pierwszą oceną komunikatywności i stanu emocjonalnego w sytuacji
stresowej.
https://pbs.twimg.com/media/B12suIPIEAAGrT1.jpg

5. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Proszę mi o sobie opowiedzieć c.d.
- z pozoru pytanie wydaje się łatwe,
- jeśli nie jesteśmy odpowiednio przygotowani do rozmowy, trudno nam będzie
wyselekcjonować informacje z naszego życiorysu, żeby spójnie i logicznie przedstawić
siebie jako dobrego kandydata,
- odpowiadając na to pytanie nie opowiadaj o swoim dzieciństwie i innych sprawach nie
związanych ze stanowiskiem,
- wykorzystaj to pytanie do omówienia swoich doświadczeń i osiągnięć związanych ze
stanowiskiem, na które aplikujesz.
Kurs PowerPoint

6. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Dlaczego chce pan tutaj pracować?
- to pytanie ma sprawdzić czy dokonałeś przemyślanego wyboru aplikując na dane
stanowisko,
-przygotowując się do odpowiedzi na to pytanie, zbierz dostępne dane na temat firmy i
oferowanego stanowiska,
-skorzystaj z firmowej strony internetowej, forum, prasy czy sieci kontaktów,
- uzasadnij, dlaczego uważasz, że ta praca jest właśnie dla ciebie.
Kurs Word
http://images.inmagine.com/400nwm/imagezoo/izs012/izs012765.jpg

7. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Jakie są pana silne strony?
- w odpowiedzi na to pytanie nie wymieniaj wszystkich swoich atutów,
- skup się na umiejętnościach, kwalifikacjach bezpośrednio związanych
z pracą na stanowisku, o które się ubiegasz.
Strefa wiedzy Cognity
http://www.clker.com/cliparts/T/r/S/2/5/C/muscles-hi.png

8. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Jakie są pana silne strony? c.d
- nie poprzestawaj na wyliczeniu swoich silnych stron,
- każdą cechę postaraj się udowodnić, przytaczając argumenty lub
opowiadając historię, w której wykorzystałeś omawiane umiejętności.
- nawet jeśli masz już przygotowaną odpowiedź, nie udzielaj jej
natychmiast,
- wstrzymaj się na moment, stwórz wrażenie, że się zastanawiasz.
Kurs Excel

9. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Jakie są pana słabe strony?
- odpowiedz szczerze, w innym przypadku możesz zostać uznany za
osobę arogancką, której brakuje odwagi do mówienia o swoich
słabościach,
- słabe strony nazwij obszarami, nad którymi pracujesz.
Kurs VBA
http://3.bp.blogspot.com/-bq6Jc50Clms/U3y1XvCabwI/AAAAAAAAAJw/FohhZEqgYLw/s1600/fatigue-cartoon.jpg

10. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Jakie są pana słabe strony? c.d.
- trzymaj się z dala od głównych wymagań na oferowanym stanowisku,
- wymień słabości, które w pewnych sytuacjach mogą stanowić zalety.
Kurs PowerPoint

11. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Gdzie się pan widzi za 5 lat?
- zadając to pytanie rekruter chce sprawdzić, czy masz sprecyzowane
cele zawodowe,
- ich posiadanie świadczy o motywacji do pracy i chęci rozwoju.
Kurs Word
http://us.cdn2.123rf.com/168nwm/lhfgraphics/lhfgraphics1203/lhfgraphics120300013/14447688-doodle-style-magnetic-
compass-illustration-in-vector-format.jpg

12. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Gdzie się pan widzi za 5 lat? c.d.
- zastanów się wcześniej, jak twoje cele powiązane są ze stanowiskiem,
na które aplikujesz,
- spisz, co chcesz osiągnąć w pracy, o którą się ubiegasz,
- przekonaj rozmówcę, że oferowane stanowisko jest szczeblem w twojej
karierze zawodowej.
Strefa wiedzy Cognity

13. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• W jaki sposób rozwiązałby pan ten problem?
- pytanie zadawane jest w związku z przykładową sytuacją, często jest
to realny przypadek mający miejsce w firmie,
http://www.geocities.ws/piotr_jaskiewicz/osemka2.gif
Kurs Excel

14. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• W jaki sposób rozwiązałby pan ten problem?
- celem tego pytania jest określenie zdecydowania kandydata, jego
inteligencji i umiejętności rozwiązywania problemów,
- najczęściej nie masz wystarczających informacji do podjęcia
ostatecznej decyzji,
- opisz po prostu swój tok postępowania w przypadku rozwiązywania
tego problemu.
Kurs VBA

15. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Dlaczego powinniśmy pana zatrudnić?
- dla nieprzygotowanych kandydatów jest to pytanie stresujące,
- dla przygotowanych stanowi zaproszenie do przedstawienia swojego
głównego przesłania.
http://www.rso-consulting.com/images/handshake.jpg
Kurs Word

16. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Dlaczego powinniśmy pana zatrudnić? c.d.
- opowiedz o swojej motywacji i umiejętnościach, które wniesiesz do
organizacji,
- opowiedz historie swoich osiągnięć, które możesz powtórzyć na
nowym stanowisku pracy.
Strefa wiedzy Cognity

17. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• W jaki sposób poradziłby pan sobie z trudnym klientem?
- takie pytanie ma na celu zbadanie umiejętności radzenia sobie ze
stresem, postawy w stosunku do klientów i zdolności rozwiązywania
problemów,
http://blog.businesscommunicationnetwork.com/files/2011/09/Angry-guy.png
Kurs PowerPoint

18. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• W jaki sposób poradziłby pan sobie z trudnym klientem? c.d.
- wyjaśnij problem, przedstaw swoje podejście do klienta oraz sposób,
w jaki sobie poradziłeś z problemem,
- odpowiadając na takie pytanie najlepiej opowiedzieć krótką historię
pokazującą umiejętności interpersonalne i kreatywne podejście do
rozwiązywania problemów.
Kurs Excel

19. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Dlaczego zrezygnował pan z pracy?
- przedstaw prawdziwe powody twojego odejścia z pracy, ponieważ taką
informację łatwo zweryfikować,
- nie oskarżaj, nie plotkuj i nie żal się na byłego pracodawcę, nie ujawniaj
informacji i nie oczerniaj,
- jeśli tak mówisz o swoim poprzednim pracodawcy, oznacza to, że o kolejnym
również tak będziesz mówił (to nie świadczy o tobie dobrze)
http://freeiconbox.com/icon/256/34696.png
Kurs VBA

20. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Dlaczego zrezygnował pan z pracy? c.d.
- jeśli zostałeś zwolniony, podaj powód i skup się na działaniach, które od tej
pory podjąłeś, aby odnaleźć się na rynku pracy,
- jeśli pracujesz, skup się na tym, co zamierzasz osiągnąć w nowej pracy,
- możesz powiedzieć, że szukasz większych wyzwań, odpowiedzialnych zadań,
możliwości osiągania sukcesów czy pracy w międzynarodowym środowisku,
- pamiętaj, żeby nie zdradzać poufnych danych i tajemnic poprzedniego
pracodawcy.
Strefa wiedzy Cognity

21. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Ile chciałby pan zarabiać?
- pytanie służy do zbadania, czy firmę stać na określonego kandydata,
- jeśli rekruter nalega na podanie konkretnej kwoty, spróbuj się
dowiedzieć na jakim poziomie kształtują się zarobki na tym
stanowisku.
http://us.cdn4.123rf.com/168nwm/derocz/derocz1101/derocz110100141/8669842-character-with-money--black-and-white-cartoon-
illustration-vector.jpg
Kurs Word

22. Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania
• Ile chciałby pan zarabiać? c.d.
- przygotuj się do odpowiedzi, analizując swoje oczekiwania finansowe, raporty
płacowe dostępne w Internecie i poziom płac w danej branży czy firmie,
- podanie za małej jak i zbyt dużej kwoty może zdyskwalifikować twoją
kandydaturę,
- podnieś swoją propozycję do średniej płacy w branży lub twojego obecnego
wynagrodzenia.
Strefa wiedzy Cognity

23. Pamiętaj!
• Przygotuj się do rozmowy. Zapoznaj się z informacjami na temat pracodawcy
i oferowanego stanowiska.
• Przećwicz odpowiedzi na często pojawiające się pytania.
• Opowiadaj historie.
• Posługuj się przykładami, gdzie to możliwe przywołuj dane liczbowe
(zwiększyłem sprzedaż o 40%, zarządzałem 10 osobowym zespołem).
• Nie zapomnij o uśmiechu i pozytywnym nastawieniu.
• Potraktuj rozmowę kwalifikacyjną jako okazję do zaprezentowania się
i doskonalenia umiejętności interpersonalnych.
Kurs Access

24. Po więcej wskazówek z zakresu obszaru rekrutacji zapraszamy na
bloga Strefa Wiedzy Cognity
Polecamy również kursy Excel w Cognity dzięki, którym Twoja pozycja
na rynku pracy wzrośnie!
• Kurs Excel Podstawowy
• Kurs Excel Średniozaawansowany
• Kurs Excel Zaawansowany
• Kurs Excel Zaawansowany cz. II - Narzędzia, triki, receptury
Więcej szkoleń Excel znajdziesz na www.cognity.pl
Strefa wiedzy Cognity