Dokumen tersebut membahas tentang konsep dan pentingnya kepemimpinan (leadership). Terdapat 5 tingkatan kepemimpinan dimana tingkat dasar mensyaratkan seorang pemimpin untuk tegas agar tim patuh pada aturan. Untuk mencapai tingkat tertinggi, diperlukan kepercayaan tim, pengembangan diri sendiri dan orang lain, serta memberikan manfaat bagi organisasi.

4. 1) Apa itu leadership….?
2) Apa manfaat belajar ilmu leadership?
3) Sebutkan 5 level leadership..!
4) Level dasar dari leadership adalah level posisi disini kita
diharuskan harus galak / tegas / pemberani`..!!! Apa
tujuanya…?
5) Apa yg harus kita lakukan agar mencapai level leadership
puncak (pinnacle)..?

5. Apa itu leadership….?
Leadership = kemampuan management yang dapat mempengaruhi,
mengarahkan, dan memotifasi orang lain agar dapat menyelesaikan
tugas tertentu

6. Apa manfaat / pentingnya
belajar ilmu Leadership….?

7. • Dokter
• Pengacara
• PNS
• Nelayan
• Petani
• Memiliki sistem
• Memperkerjakan
orang hebat /
pintar
• Princise
• Bispro
• Real estate
• dll

8. PENILAIAN KARYAWAN
A.ETITUDE (OK)
B.SKILL (OK)
C.LEADERSHIP (OK)

11.  Balas budi , rela
berkorban
 Dicintai Tim
 Mendapat reputasi
& kepercayaan tim
meningkat
 Tim merasa Nyaman
 Ditakuti / disegani
tim
 Investasi energy
Kebaikan
 Menciptakan
leader
 Membangun
organisasi
 Pendekatan
 Menjadi berani ,
tegas

12. Dilevel dasar ini seorang pemimpin harus
menunjukan keberaniannya , harus tegas agar
tidak disepelekan team.
buat team anda agar mau & komitment untuk
menjalankan Peraturan dan SOP yang ada demi
terwujudnya visi misi perusahaan.
Sekawanan singa dipimpin kambing maka semua
singa akan mengembek namun sekawanan
kambing dipimpin singa maka akan mengaung

13. Dilevel dasar ini juga disebut level penyaringan
Anda adalah nahkodanya siapapun yg ingin melobangi kapal
anda, harus segera tindak tegas
Konsekuensinya Orang yg tidak
sesuai dengan visi misi, peraturan
dan nilai – nilai serta budaya
perusahaan maka akan risign

14. KITA TIDAK BOLEH HANYA DILEVEL POSISI INI SELAMANYA !!!
1 MINGGU s/d 1 BULAN PERTAMA
LAKUKAN PENGAMATAN LALU KELOMPOKAN TEAM MENJADI 5
GRADE

15. Perlakuan untuk Grade

16. Perlakuan untuk Grade C & D

19. Building Trust ( Membangun Kepercayaan) )
Menjaga Penampilan
Membangun Keakrapan ( SKSD )
Membangun Ke samaan ( Topik ) , ( Suara ), ( Suasana Emosi )
Kenali tipe Komunikasi ke Otak

20. Pakaian yang rapi
Bersih
Wajah Fres ( Ceria )
Semangat & Meyakinkan
Building Trust

21. Membangun Keakrapan
SKSD
Dari mana, Orang Mana, Asli mana, Dll
Lanjutkan dengan kata2 baik Topik di atas
Building Trust
Kami adalah
Saudara dekat

22. Membangun Ke samaan
Gerakanya
( Buru2 , Santai, Serius )
Intonasi Suar
( Cepat2, Lambat pemuh jedah )
Folume Suar
( Keras, Pelan, Lembut, )
Bahasa / yang di pakai
( Resmi, Halus, Jawa, Gaul, Humor, Serius )
Building Trust
Kita Banyak
Persamaannya

23. Kenali Tipe Komunikasinya
Ke Otak (alam bawah sadar)
Tipe Penglihatan (45 %)
( Wananya, Modelnya, Ukuranya, Bentuknya )
Tipe Perasaan / Gerak (40%)
( Rasanya, baunya, isinya, Buatanya, Bahannya )
Tipe Pendengaran (15%)
( Enaknya, Bagusnya,“ Mencari Info/Masukan )
Building Trust

24. 1. CERTAINLY (KEPASTIAN)
2. UNCERTAINLY (KETIDAKPASTIAN / ADA KEJUTAN)
3. SIGNIFICAN (MERASA SPESIAL, UNIK, DIANGGAP PENTING)
4. LOVE (HUBUNGAN)
5. GROW (BERTUMBUH)
6. CONTRIBUTE (BERMANFAAT BAGI ORANG LAIN)

27. LANGKAH - LANGKAH POINT 2 PENTINGNYA ALASANYA / KENAPA
HARUS SEPERTI ITU
KONTROL ULANG
1.
2.
3.
4.
5.

30. 3 Tipe Karyawan
1. Tipe Team Building
Karyawan bermental interpreuner / bermental Bos dikasih kerjaan A
bisa mengerjakan lebih (ABCD)
2. Tipe fungsional
Karyawan bermental karyawan, dikasih kerjaan A hanya mengerjakan
A saja
3. Tipe Survive
Karyawan yg jalan ditempat, dikasih kerjaan A saja tapi gak beres beres

31. 1. REMEMBERING / MENGINGAT
2. UNDERSTANDING
Mengerti / Paham
3. DO
Laksanakan
4. ANALISIS
Membaca keadaan, apa yg terjadi, masalahnya
dimana, solusinya apa dll
5. SINTETIS
Membuat hal / ide baru dari sesuatu hal lama
6.CREATE
Membuat hal / Ide yang benar – benar baru

34. Wahai.. ARIS SUSILO
Apa Prestasi Terbesar Yang Telah Kamu Torehkan
Di muka bumi ini Yang Pantas engkau Banggakan
Sehingga layak mendaptkan Syurgaku....?
VISI & MISI CEO KITA

35. Wahai (Maulana Anwar)
Apa Prestasi Terbesar Yang Telah Kamu Torehkan
Di muka bumi ini Yang Pantas engkau Banggakan
Sehingga layak mendaptkan Syurgaku....?
APA VISI & MISI HIDUP ANDA..?

36.  Balas budi , rela
berkorban
 Dicintai Tim
 Mendapat reputasi
& kepercayaan tim
meningkat
 Tim merasa Nyaman
 Ditakuti / disegani
tim
 Investasi energy
Kebaikan
 Menciptakan
leader
 Membangun
organisasi
 Pendekatan
 Menjadi berani ,
tegas

40. Jika ingin sukses didunia gunakan ilmu
Jika ingin sukses diahirat gunakan ilmu
Jika ingin sukses & dunia & ahirat gunakanilmu
Sayidina Ali Bin Thalib .R.A

41. 1) Apa itu leadership….?
2) Sebutkan 5 level leadership..!
3) Level dasar dari leadership adalah level posisi disini kita
diharuskan harus galak / tegas / pemberani`..!!! Apa
tujuanya…?
4) Apa yg harus kita lakukan agar mencapai level leadership
puncak (pinnacle)..?
5) Apa manfaat belajar ilmu leadership?

42. 5 = sangat kurang
6 = kurang
7 = cukup
8 = baik
9 = sangat baik