SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
HRPoisk – это:
• интернет-портал всех кадровых агентств России;
• поиск и сравнение агентств по услугам, отраслям, ценам и
рейтингу клиентской лояльности NPS;
• индивидуальная страница каждого агентства, включая
портфолио выполненных проектов;
• работа с запросами услуг от работодателей и кандидатов
уровня TOP-management.
Начать!
Пожалуйста, уделите 3 минуты,
чтобы ознакомиться с основными функциями HRPoisk.
Типовое решение Решение HRPoisk
Проблема 1. Сократилось количество проектов и новых
клиентов. Бюджет на продвижение агентства минимальный.
*КА – кадровые агентства 1/5
Типовое решение Решение HRPoisk
Проблема 2. Много непрофильных клиентских запросов
с сайтов-справочников типа «Желтые страницы».
2/5
Типовое решение Решение HRPoisk
Проблема 3. Часто я предлагаю вакансию ТОП-менеджеру,
когда он уже принял предложение другого агентства или
работодателя.
3/5
Типовое решение Решение HRPoisk
Проблема 4. Нет времени и ресурсов на
мониторинг условий конкурентов.
4/5
Типовое решение Решение HRPoisk
Проблема 5. Мы - молодое агентство и не можем нарастить
клиентскую базу. Клиенты идут в brand-name агентства.
5/5
Спасибо за ознакомление с функциями HRPoisk!
Просим Вас уделить ещё 20 секунд и ответить на простой вопрос:
«Оцените, пожалуйста, по шкале от нуля до 10, насколько вероятно, что Вы
будете пользоваться услугами сайта после его появления?»
Для ответа на вопрос пройдите по ссылке (ответ анонимный):
http://www.survio.com/survey/d/I9Y1N0Q1D0H4Z9J5A
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Шафронов Семён, лидер проекта HRPoisk.ru
E-mail: SimeonSh@yandex.ru
С Вашей помощью мы сделаем наш сайт ещё удобнее для Вас.

More Related Content

What's hot

конференция днепр 19
конференция днепр 19конференция днепр 19
конференция днепр 19Roman Makarenko
 
Фламп как инструмент для работы с клиентами
Фламп как инструмент для работы с клиентамиФламп как инструмент для работы с клиентами
Фламп как инструмент для работы с клиентамиFlamp_nsk
 
Партнерский проект CoMagic
Партнерский проект CoMagicПартнерский проект CoMagic
Партнерский проект CoMagicCoMagic
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектовborovoystudio
 
BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"
BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"
BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"Lviv Startup Club
 

What's hot (7)

конференция днепр 19
конференция днепр 19конференция днепр 19
конференция днепр 19
 
Pinkovskiy shoplist 2013
Pinkovskiy shoplist 2013Pinkovskiy shoplist 2013
Pinkovskiy shoplist 2013
 
Фламп как инструмент для работы с клиентами
Фламп как инструмент для работы с клиентамиФламп как инструмент для работы с клиентами
Фламп как инструмент для работы с клиентами
 
Партнерский проект CoMagic
Партнерский проект CoMagicПартнерский проект CoMagic
Партнерский проект CoMagic
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
 
Sales
SalesSales
Sales
 
BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"
BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"
BDMSummit 2016 - Ірина Гавриленко "Sales-відділ – срібна куля аутсорсингу?"
 

Similar to Презентация функций сайта HRPoisk.ru для кадровых агентств

Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRHRedu.ru
 
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9Андрей Арзамасцев
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейArtem Polyanskiy
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Mike Pritula
 
Оптимизация подбора персонала в кризис
Оптимизация подбора персонала в кризисОптимизация подбора персонала в кризис
Оптимизация подбора персонала в кризисАндрей Арзамасцев
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектовborovoystudio
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаHRedu.ru
 
приглашаемость на интервью 09.2016
приглашаемость на интервью 09.2016приглашаемость на интервью 09.2016
приглашаемость на интервью 09.2016Dr. Alexandru Nedelcu
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовHRedu.ru
 
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?iQSpace
 
Управление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работа
Управление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работаУправление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работа
Управление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работаNetpeak
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRHRedu.ru
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer brandingRTC
 
Минимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVTМинимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVTAlexey Chernyak
 
Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...
Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...
Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...borovoystudio
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Tatyana Гончаренко
 
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкасэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкаBDA
 
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Alexander Stoma
 
Чё там у компаний
Чё там у компанийЧё там у компаний
Чё там у компанийNatalya Klimenko
 

Similar to Презентация функций сайта HRPoisk.ru для кадровых агентств (20)

Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
 
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
Оптимизация подбора персонала в кризис
Оптимизация подбора персонала в кризисОптимизация подбора персонала в кризис
Оптимизация подбора персонала в кризис
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
 
приглашаемость на интервью 09.2016
приглашаемость на интервью 09.2016приглашаемость на интервью 09.2016
приглашаемость на интервью 09.2016
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
 
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
 
Управление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работа
Управление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работаУправление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работа
Управление стратегией продвижения бизнеса — как проектная работа
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
 
Минимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVTМинимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVT
 
Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...
Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...
Осознанное развитие бизнеса в интернете. Что нужно ЗНАТЬ, чтобы не ошибиться ...
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
 
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкасэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценка
 
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
 
Effective job announcements
Effective job announcementsEffective job announcements
Effective job announcements
 
Чё там у компаний
Чё там у компанийЧё там у компаний
Чё там у компаний
 

Презентация функций сайта HRPoisk.ru для кадровых агентств

  • 1. HRPoisk – это: • интернет-портал всех кадровых агентств России; • поиск и сравнение агентств по услугам, отраслям, ценам и рейтингу клиентской лояльности NPS; • индивидуальная страница каждого агентства, включая портфолио выполненных проектов; • работа с запросами услуг от работодателей и кандидатов уровня TOP-management. Начать! Пожалуйста, уделите 3 минуты, чтобы ознакомиться с основными функциями HRPoisk.
  • 2. Типовое решение Решение HRPoisk Проблема 1. Сократилось количество проектов и новых клиентов. Бюджет на продвижение агентства минимальный. *КА – кадровые агентства 1/5
  • 3. Типовое решение Решение HRPoisk Проблема 2. Много непрофильных клиентских запросов с сайтов-справочников типа «Желтые страницы». 2/5
  • 4. Типовое решение Решение HRPoisk Проблема 3. Часто я предлагаю вакансию ТОП-менеджеру, когда он уже принял предложение другого агентства или работодателя. 3/5
  • 5. Типовое решение Решение HRPoisk Проблема 4. Нет времени и ресурсов на мониторинг условий конкурентов. 4/5
  • 6. Типовое решение Решение HRPoisk Проблема 5. Мы - молодое агентство и не можем нарастить клиентскую базу. Клиенты идут в brand-name агентства. 5/5
  • 7. Спасибо за ознакомление с функциями HRPoisk! Просим Вас уделить ещё 20 секунд и ответить на простой вопрос: «Оцените, пожалуйста, по шкале от нуля до 10, насколько вероятно, что Вы будете пользоваться услугами сайта после его появления?» Для ответа на вопрос пройдите по ссылке (ответ анонимный): http://www.survio.com/survey/d/I9Y1N0Q1D0H4Z9J5A С уважением и наилучшими пожеланиями, Шафронов Семён, лидер проекта HRPoisk.ru E-mail: SimeonSh@yandex.ru С Вашей помощью мы сделаем наш сайт ещё удобнее для Вас.