SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Заметки о построении бизнеса
                 часть 1 – Начало бизнеса

Что необходимо сделать до начала любого бизнеса

        Сергей Морозов, CEO Promwad Mobile
Warning
   Данной презентацией я:
       Ничего никому не доказываю
       Не претендую на истину


   Я делюсь своим:
       опытом
       ошибками
       мыслями и наблюдениями (иногда чужими)


   Для чего?
       для того чтобы еще глубже структурировать и осознать представленные мысли
       помочь остальным обратить внимание на важные пункты при начале любого бизнеса



       Данная презентация будет постоянно пополняться и корректироваться
       Некоторые пункты могут вызвать споры – давайте общаться
О чем презентация
   Удачное начало – половина успеха

   Один из самых важных этапов при создании любого бизнеса это начальные и подготовительные
    работы. Изначально, непосредственно до старта бизнеса необходимо проработать ряд важных
    вопросов и задач, которые затем будут сильно влиять на развитие и функционирование бизнеса в
    дальнейшем.


   Как правило, этот этап проходит быстро и сумбурно, а надо как раз наоборот уделить много
    внимания и времени.
Рассматриваемые вопросы:
   Партнеры и Синергия
   Ценности компании
   Роли и ожидания
   Учредительные документы
   Понимание и проработка бизнес модели
   Бизнес план
   Проработка различных сценариев
   Цели и задачи бизнеса
Партнеры и Синергия
   Хочешь идти быстро – иди один. Если хочешь идти далеко – идите вместе.
    Африканская пословица

   Если это ваш первый бизнес, то его однозначно необходимо делать с партнером. Если
    не первый, то, имея опыт за плечами, вы на этот вопрос ответите достаточно просто.

   Кто такой партнер
       партнер – первый человек в твоей команде
       партнер – человек, который разделяет твои цели и ценности

   Для чего нужен партнер
       Правильный партнер – большая вероятность успеха предприятия
       Правильный партнер формирует и дополняет команду, делает ее сильнее и устойчивее
       Разделяет ответственность и риски при старте бизнеса
       Повышает интеллектуальную мощь предприятия
       Позволяет взглянуть на проблему, с другой, отличной от твоей стороны и поэтому позволит
        принять более правильное и взвешенное решение
       Разделяет эмоциональный груз ответственности

    * в каждом правиле бывают исключения, подтверждающее это правило
Партнеры и синергия
   Кто такой правильный партнер
       Опытный партнер (опыт создания бизнеса, опыт управления)
       Имеющий одну из компетенций в данном бизнесе
       Партнер, разделяющий ваши взгляды и ценности, взаимное доверие и уважение


   Когда не следует иметь партнера в бизнесе
       Если вы одиночный игрок
       Если партнер на самом деле не нужен (не может усилить или принести очевидную пользу бизнесу)
       Если партнер приходит в бизнес только с деньгами. Деньги хотя и являются важным фактором, но
        реально не являются «усилителем» бизнеса
       Если есть личный, персональный дискомфорт или плохое предчувствие еще до начала бизнеса
Ценности и принципы компании
   Изначально заложить и проповедовать «правильные» ценности компании


   Зачем
       Работники понимают и принимают цели и ценности компании (или не принимают)
       Работники более лояльны к компании при трансляции ценностей компании
       Открытость и доверие «сверху» «спускаться» низам, что позволит построить здоровую компанию


   Что дают правильные ценности
       Позволяют полноценно доверять своему партнеру и сотрудникам и не позволят растрачивать энергию и время на
        недоверие, и тотальный неоправданный контроль
       Любые скрытые «не чистые» отношения ведут к большим проблемам в будущем, вплоть до развала совместного
        предприятия для партнеров. Рано или поздно все скрытые мотивы и недосказанности вылезут наружу в самую
        трудную минуту, только к этому моменту вы уже потеряете время, деньги и внутреннюю энергию
       Мир глобален, любая «грязь» и не честная игра быстро распространится по сети нанося урон имиджу компании


   Пример ценностей
       Любые человеческие ценности от не обмани, до не укради и т.д.
       Чистота и открытость являются фундаментом любых успешных человеческих отношений, а тем более являются
        закладываемым фундаментом при построении совместного предприятия
       При плохо заложенном фундаменте нет возможности строить большое здание (предприятие)
       При плохом фундаменте любая новая надстройка разваливает весь дом (предприятие)
       Есть смысл их прописать и вывесить на видном месте в компании
Цели и задачи бизнеса
   Изначально четко понимать для чего ТЫ создаешь бизнес


   Зачем
       Если нет понимания, значит, нет смысла в этом бизнесе
       Цель бизнеса не должна противоречить твоим внутренним целям и принципам
       Твои цели и цели твоих партнеров должны как минимум пересекаться


   Какие могут быть варианты:
       Построить глобальную корпорацию
       Денежный мешок/корова
       На продажу
       Хобби
       Личные мотивы, кому то что-то доказать, амбиции, проблемы с головой
       И др. в зависимости от личных целей и задач
   Как лучше всего
       Правильный ответ находиться глубоко внутри
       Должна быть Большая амбициозная Цель, которая выходит за рамки текущего бизнеса и которая будет
        мотивировать в сложные времена
Роли и ожидания
    Прояснить роли и ожидания

   Зачем
       Понимание своей роли, роли партнера и других людей ключ в успехе любого совместного
        предприятия
       Понимание ролей порождает правильные ожидания у тебя и у партнера, по сути каждый
        занимается своим делом и знает что ожидать от другого
       Непонимание ведет к неэффективной работе, потере времени и приводит к неприятным
        последствиям
       Избыточные ожидания это тоже скрытый обман, который приводит к проблемам

   Как правильно
       До начала старта предприятия договориться, а лучше всего прописать в документе выполняемые
        роли и зоны ответственности
       Предполагание и додумывание как правило ведет к будущим проблемам, разладу и развалу
        предприятия
       Следует уметь разделять роли если их у человека несколько (владелец-продавец, друг-партнер
        и.т.д. )
       Русские люди, как правило, плохо «играют» несколько ролей, и это, как правило, приводит к
        будущим проблемам
Понимание и проработка бизнес модели
   Необходимо понимать (проработать) бизнес модель непосредственно до старта предприятия

   Зачем
       Позволит проверить работает ли ваша идея (бизнес)
       Позволит понять ,как будут зарабатываться деньги, привлекаться клиенты и вообще есть ли бизнес в
        данной идее
       Сэкономить деньги
   Как это можно сделать
       Построить финансовую модель предприятия, каждую цифру из которой ты можешь обосновать
       Продать этот бизнес знакомым ангелам или инвесторам
       Провести исследование рынка
       Создать упрощенную версию бизнеса (прототип)
    Другие мысли
       Изначально проработать как положительные, так и отрицательные варианта запуска бизнеса
       Незнание может придать вам силы и право делать абсолютно безумные шаги, которые в конечном счете
        могут привести к успеху, но в этом случае стоит рассчитывать на рост до состояния "бизнеса" в течение 5-
        7 лет"
   Рекомендуемые книги
       Business Model Generation
       4 Steps Lean Startup
Документы
   Необходимые документы:
       Партнерское соглашение
       Устав компании
       Бизнес план
Документы: партнерское соглашение
   Для чего:
       Платформа для решения сложных вопросов
       Устранить недосказанность
       Письменно зафиксировать устные договоренности (Время стирает человеческую память)


   Важно
       Не имеет юридической силы - служит руководством по управлению компанией и совместной работе
       Может пересматриваться по согласованию обоих сторон


    Какие темы должны быть в документе:
       Название и цели компании
       Предоставляемые услуги
       Учредители и доли
       Органы управления, их права, зоны ответственности и обязанности
       Распределение прибылей/убытков компании
       Объем финансирования
       Выход из компании
       Закрытие предприятия
Документы: бизнес план
   Обязательно пишите бизнес план


   Зачем
       Прописывание целей и задач позволит задать контрольные точки и ориентиры
       Позволит в будущем однозначно ответить на поставленные бизнес вопросы
       Поможет скорректировать траекторию бизнеса если он «пошел» не в ту сторону
       Поможет при принятии важных бизнес решений
       Поможет держать фокус на поставленных целях


   Как правильно
       Писать Бизнес план совместно с партнером
       Просматривать бизнес план как минимум раз в месяц или раз в квартал
       Обязательно нужны количественные показатели
       По возможности делать корректировки
Рассматриваемые области
   Часть 1 – Начало Бизнеса
   Часть 2 – Продажи
   Часть 3 – Команда
   Часть 4 – Продукты
   Часть 5 – Личное

More Related Content

What's hot

Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюКак наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюSTRADIS
 
Introduction to Business Model Generation
Introduction to Business Model GenerationIntroduction to Business Model Generation
Introduction to Business Model GenerationMykola Takzey
 
Конвейер по производству стартапов
Конвейер по производству стартаповКонвейер по производству стартапов
Конвейер по производству стартаповMaksym Pecherskyy
 
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...STRADIS
 
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организацииУправление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организацииSTRADIS
 
Tarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_base
Tarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_baseTarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_base
Tarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_baseprofitvektor
 
агрессивный маркетинг в период нестабильности
агрессивный маркетинг в период нестабильностиагрессивный маркетинг в период нестабильности
агрессивный маркетинг в период нестабильностиГеоргий Геденидзе
 
Первые среди равных
Первые среди равныхПервые среди равных
Первые среди равныхAnastacia_Art
 
Cтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризисCтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризисKonstantin Savkin
 
Управляйте "в стиле" DiSC
Управляйте "в стиле"  DiSCУправляйте "в стиле"  DiSC
Управляйте "в стиле" DiSCSTRADIS
 
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, GravityLifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, GravitySergey Dovgopolyy
 
От чего зависит успех в личном бизнесе
От чего зависит успех в личном бизнесеОт чего зависит успех в личном бизнесе
От чего зависит успех в личном бизнесеRagnar
 
Заметки бывалого коуча
Заметки бывалого коучаЗаметки бывалого коуча
Заметки бывалого коучаSTRADIS
 
Что важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решенияЧто важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решенияAnton Palchikov
 
Как искать работу начинающему веб-дизайнеру
Как искать работу начинающему веб-дизайнеруКак искать работу начинающему веб-дизайнеру
Как искать работу начинающему веб-дизайнеруСергей Кондауров
 
ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)
ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)
ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)Vadim Kotelnikov
 

What's hot (19)

Антиступор
АнтиступорАнтиступор
Антиступор
 
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюКак наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
 
Introduction to Business Model Generation
Introduction to Business Model GenerationIntroduction to Business Model Generation
Introduction to Business Model Generation
 
Конвейер по производству стартапов
Конвейер по производству стартаповКонвейер по производству стартапов
Конвейер по производству стартапов
 
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
 
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организацииУправление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
 
Tarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_base
Tarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_baseTarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_base
Tarakanoff kak zarabotat_buhgalteru_base
 
агрессивный маркетинг в период нестабильности
агрессивный маркетинг в период нестабильностиагрессивный маркетинг в период нестабильности
агрессивный маркетинг в период нестабильности
 
Первые среди равных
Первые среди равныхПервые среди равных
Первые среди равных
 
Cтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризисCтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризис
 
Управляйте "в стиле" DiSC
Управляйте "в стиле"  DiSCУправляйте "в стиле"  DiSC
Управляйте "в стиле" DiSC
 
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, GravityLifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
 
От чего зависит успех в личном бизнесе
От чего зависит успех в личном бизнесеОт чего зависит успех в личном бизнесе
От чего зависит успех в личном бизнесе
 
Заметки бывалого коуча
Заметки бывалого коучаЗаметки бывалого коуча
Заметки бывалого коуча
 
Что важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решенияЧто важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решения
 
Искусство приведения встреч
Искусство приведения встречИскусство приведения встреч
Искусство приведения встреч
 
Как искать работу начинающему веб-дизайнеру
Как искать работу начинающему веб-дизайнеруКак искать работу начинающему веб-дизайнеру
Как искать работу начинающему веб-дизайнеру
 
10kompetenziy
10kompetenziy10kompetenziy
10kompetenziy
 
ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)
ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)
ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР (бесплатный Ten3 микро-курс)
 

Similar to Заметки о построении бизнеса - Начало бизнеса

Cекреты успешного построения бизнеса
Cекреты успешного построения бизнесаCекреты успешного построения бизнеса
Cекреты успешного построения бизнесаNature's Sunshine Россия
 
5 привычек для повышения по работе!
5 привычек для повышения по работе!5 привычек для повышения по работе!
5 привычек для повышения по работе!Vladimir LUZHETSKIY
 
Система развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваСистема развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваВячеслав Макович
 
7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщикаMichael Lufanov
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWRider
 
Cотрудник как вау точка контакта
Cотрудник как вау точка контактаCотрудник как вау точка контакта
Cотрудник как вау точка контактаMaiya Badlueva
 
взаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющеговзаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющегоMaria Filatova
 
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
 
Первые шаги бизнеса
Первые шаги бизнесаПервые шаги бизнеса
Первые шаги бизнесаaheadWorks
 
Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"
Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"
Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"Vladislav Podoprigora
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?otdelkadrov
 
Как найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksКак найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksVolha Banadyseva
 
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020Anna Lavrova
 
9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMT
9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMT9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMT
9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMTDaniil Tkachev
 
Анастасия Артемова, Steady Bridge
Анастасия Артемова, Steady BridgeАнастасия Артемова, Steady Bridge
Анастасия Артемова, Steady BridgeDiana Dymolazova
 
Оценка перспектив в бизнесе
Оценка перспектив в бизнесеОценка перспектив в бизнесе
Оценка перспектив в бизнесеAngel Relations Group
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовGlobal Startup
 
Как я в digital'е работу искал
Как я в digital'е работу искалКак я в digital'е работу искал
Как я в digital'е работу искалAndrii Sytnyk
 
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?Ольга Юрковская
 
Alyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clients
Alyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clientsAlyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clients
Alyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clientsLviv Startup Club
 

Similar to Заметки о построении бизнеса - Начало бизнеса (20)

Cекреты успешного построения бизнеса
Cекреты успешного построения бизнесаCекреты успешного построения бизнеса
Cекреты успешного построения бизнеса
 
5 привычек для повышения по работе!
5 привычек для повышения по работе!5 привычек для повышения по работе!
5 привычек для повышения по работе!
 
Система развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваСистема развития предпринимательства
Система развития предпринимательства
 
7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
 
Cотрудник как вау точка контакта
Cотрудник как вау точка контактаCотрудник как вау точка контакта
Cотрудник как вау точка контакта
 
взаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющеговзаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющего
 
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
 
Первые шаги бизнеса
Первые шаги бизнесаПервые шаги бизнеса
Первые шаги бизнеса
 
Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"
Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"
Презентация консалтинговой группы "Система Успеха"
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?
 
Как найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksКак найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricks
 
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
 
9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMT
9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMT9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMT
9 ошибок стартапа, которые нужно избежать - BGMT
 
Анастасия Артемова, Steady Bridge
Анастасия Артемова, Steady BridgeАнастасия Артемова, Steady Bridge
Анастасия Артемова, Steady Bridge
 
Оценка перспектив в бизнесе
Оценка перспектив в бизнесеОценка перспектив в бизнесе
Оценка перспектив в бизнесе
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
 
Как я в digital'е работу искал
Как я в digital'е работу искалКак я в digital'е работу искал
Как я в digital'е работу искал
 
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
 
Alyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clients
Alyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clientsAlyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clients
Alyona Marshavina: How to build a strong relationship with difficult clients
 

Заметки о построении бизнеса - Начало бизнеса

  • 1. Заметки о построении бизнеса часть 1 – Начало бизнеса Что необходимо сделать до начала любого бизнеса Сергей Морозов, CEO Promwad Mobile
  • 2. Warning  Данной презентацией я:  Ничего никому не доказываю  Не претендую на истину  Я делюсь своим:  опытом  ошибками  мыслями и наблюдениями (иногда чужими)  Для чего?  для того чтобы еще глубже структурировать и осознать представленные мысли  помочь остальным обратить внимание на важные пункты при начале любого бизнеса  Данная презентация будет постоянно пополняться и корректироваться  Некоторые пункты могут вызвать споры – давайте общаться
  • 3. О чем презентация  Удачное начало – половина успеха  Один из самых важных этапов при создании любого бизнеса это начальные и подготовительные работы. Изначально, непосредственно до старта бизнеса необходимо проработать ряд важных вопросов и задач, которые затем будут сильно влиять на развитие и функционирование бизнеса в дальнейшем.  Как правило, этот этап проходит быстро и сумбурно, а надо как раз наоборот уделить много внимания и времени.
  • 4. Рассматриваемые вопросы:  Партнеры и Синергия  Ценности компании  Роли и ожидания  Учредительные документы  Понимание и проработка бизнес модели  Бизнес план  Проработка различных сценариев  Цели и задачи бизнеса
  • 5. Партнеры и Синергия  Хочешь идти быстро – иди один. Если хочешь идти далеко – идите вместе. Африканская пословица  Если это ваш первый бизнес, то его однозначно необходимо делать с партнером. Если не первый, то, имея опыт за плечами, вы на этот вопрос ответите достаточно просто.  Кто такой партнер  партнер – первый человек в твоей команде  партнер – человек, который разделяет твои цели и ценности  Для чего нужен партнер  Правильный партнер – большая вероятность успеха предприятия  Правильный партнер формирует и дополняет команду, делает ее сильнее и устойчивее  Разделяет ответственность и риски при старте бизнеса  Повышает интеллектуальную мощь предприятия  Позволяет взглянуть на проблему, с другой, отличной от твоей стороны и поэтому позволит принять более правильное и взвешенное решение  Разделяет эмоциональный груз ответственности * в каждом правиле бывают исключения, подтверждающее это правило
  • 6. Партнеры и синергия  Кто такой правильный партнер  Опытный партнер (опыт создания бизнеса, опыт управления)  Имеющий одну из компетенций в данном бизнесе  Партнер, разделяющий ваши взгляды и ценности, взаимное доверие и уважение  Когда не следует иметь партнера в бизнесе  Если вы одиночный игрок  Если партнер на самом деле не нужен (не может усилить или принести очевидную пользу бизнесу)  Если партнер приходит в бизнес только с деньгами. Деньги хотя и являются важным фактором, но реально не являются «усилителем» бизнеса  Если есть личный, персональный дискомфорт или плохое предчувствие еще до начала бизнеса
  • 7. Ценности и принципы компании  Изначально заложить и проповедовать «правильные» ценности компании  Зачем  Работники понимают и принимают цели и ценности компании (или не принимают)  Работники более лояльны к компании при трансляции ценностей компании  Открытость и доверие «сверху» «спускаться» низам, что позволит построить здоровую компанию  Что дают правильные ценности  Позволяют полноценно доверять своему партнеру и сотрудникам и не позволят растрачивать энергию и время на недоверие, и тотальный неоправданный контроль  Любые скрытые «не чистые» отношения ведут к большим проблемам в будущем, вплоть до развала совместного предприятия для партнеров. Рано или поздно все скрытые мотивы и недосказанности вылезут наружу в самую трудную минуту, только к этому моменту вы уже потеряете время, деньги и внутреннюю энергию  Мир глобален, любая «грязь» и не честная игра быстро распространится по сети нанося урон имиджу компании  Пример ценностей  Любые человеческие ценности от не обмани, до не укради и т.д.  Чистота и открытость являются фундаментом любых успешных человеческих отношений, а тем более являются закладываемым фундаментом при построении совместного предприятия  При плохо заложенном фундаменте нет возможности строить большое здание (предприятие)  При плохом фундаменте любая новая надстройка разваливает весь дом (предприятие)  Есть смысл их прописать и вывесить на видном месте в компании
  • 8. Цели и задачи бизнеса  Изначально четко понимать для чего ТЫ создаешь бизнес  Зачем  Если нет понимания, значит, нет смысла в этом бизнесе  Цель бизнеса не должна противоречить твоим внутренним целям и принципам  Твои цели и цели твоих партнеров должны как минимум пересекаться  Какие могут быть варианты:  Построить глобальную корпорацию  Денежный мешок/корова  На продажу  Хобби  Личные мотивы, кому то что-то доказать, амбиции, проблемы с головой  И др. в зависимости от личных целей и задач  Как лучше всего  Правильный ответ находиться глубоко внутри  Должна быть Большая амбициозная Цель, которая выходит за рамки текущего бизнеса и которая будет мотивировать в сложные времена
  • 9. Роли и ожидания Прояснить роли и ожидания  Зачем  Понимание своей роли, роли партнера и других людей ключ в успехе любого совместного предприятия  Понимание ролей порождает правильные ожидания у тебя и у партнера, по сути каждый занимается своим делом и знает что ожидать от другого  Непонимание ведет к неэффективной работе, потере времени и приводит к неприятным последствиям  Избыточные ожидания это тоже скрытый обман, который приводит к проблемам  Как правильно  До начала старта предприятия договориться, а лучше всего прописать в документе выполняемые роли и зоны ответственности  Предполагание и додумывание как правило ведет к будущим проблемам, разладу и развалу предприятия  Следует уметь разделять роли если их у человека несколько (владелец-продавец, друг-партнер и.т.д. )  Русские люди, как правило, плохо «играют» несколько ролей, и это, как правило, приводит к будущим проблемам
  • 10. Понимание и проработка бизнес модели  Необходимо понимать (проработать) бизнес модель непосредственно до старта предприятия  Зачем  Позволит проверить работает ли ваша идея (бизнес)  Позволит понять ,как будут зарабатываться деньги, привлекаться клиенты и вообще есть ли бизнес в данной идее  Сэкономить деньги  Как это можно сделать  Построить финансовую модель предприятия, каждую цифру из которой ты можешь обосновать  Продать этот бизнес знакомым ангелам или инвесторам  Провести исследование рынка  Создать упрощенную версию бизнеса (прототип) Другие мысли  Изначально проработать как положительные, так и отрицательные варианта запуска бизнеса  Незнание может придать вам силы и право делать абсолютно безумные шаги, которые в конечном счете могут привести к успеху, но в этом случае стоит рассчитывать на рост до состояния "бизнеса" в течение 5- 7 лет"  Рекомендуемые книги  Business Model Generation  4 Steps Lean Startup
  • 11. Документы  Необходимые документы:  Партнерское соглашение  Устав компании  Бизнес план
  • 12. Документы: партнерское соглашение  Для чего:  Платформа для решения сложных вопросов  Устранить недосказанность  Письменно зафиксировать устные договоренности (Время стирает человеческую память)  Важно  Не имеет юридической силы - служит руководством по управлению компанией и совместной работе  Может пересматриваться по согласованию обоих сторон Какие темы должны быть в документе:  Название и цели компании  Предоставляемые услуги  Учредители и доли  Органы управления, их права, зоны ответственности и обязанности  Распределение прибылей/убытков компании  Объем финансирования  Выход из компании  Закрытие предприятия
  • 13. Документы: бизнес план  Обязательно пишите бизнес план  Зачем  Прописывание целей и задач позволит задать контрольные точки и ориентиры  Позволит в будущем однозначно ответить на поставленные бизнес вопросы  Поможет скорректировать траекторию бизнеса если он «пошел» не в ту сторону  Поможет при принятии важных бизнес решений  Поможет держать фокус на поставленных целях  Как правильно  Писать Бизнес план совместно с партнером  Просматривать бизнес план как минимум раз в месяц или раз в квартал  Обязательно нужны количественные показатели  По возможности делать корректировки
  • 14. Рассматриваемые области  Часть 1 – Начало Бизнеса  Часть 2 – Продажи  Часть 3 – Команда  Часть 4 – Продукты  Часть 5 – Личное