1. КАК ИСКАТЬ РАБОТУ
НАЧИНАЮЩЕМУ ВЕБ-ДИЗАЙНЕРУ
Что надо знать, уметь, как искать, как развиваться
Сергей Кондауров
facebook.com/SergeyDesigner
Активный участник
SPECIA

2. С ЧЕГО НАЧАТЬ

4. Лучше сконцентрируйтесь
на профессиональном
росте.
Когда вы станете опытным
специалистом, компании
сами будут охотиться за
вами и охотно обсуждать
зарплату.
НА НАЧАЛЬНОМ УРОВНЕ ВЫ
НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ ЗОЛОТЫХ ГОР
На светлую
сторону перейти
торопитесь

5. Инструменты, свойственные
вашей специализации:
— Photoshop
— Axure
— Illustrator
— Indesign
Что такое вёрстка,
программирование,
как они связаны с вашей работой
НАДО ЗНАТЬ

6. НАДО УМЕТЬ
Решать задачи клиента
Примерно оценивать сроки
Укладываться в сроки
Работать по ТЗ
Предлагать альтернативу
Искать ответы
Погружаться в задачу
Быть самостоятельным
Просить о помощи
—
—
—
—
—
—
—
—
—

7. — Портфолио в интернете
— Портфолио в pdf
— Резюме на hh.ru, job.ru… (нужна стандартная форма резюме)
НА РУКАХ ИМЕТЬ

8. ПОРТФОЛИО

9. ВИДЫ ПОРТФОЛИО
— Свой сайт
— Сайт на платной площадке
— Сайт на бесплатной площадке
— Портфолио в pdf

10. ВИДЫ ПОРТФОЛИО
Свой сайт
+ Плюсы
Уникальный, простор для творчества, еще одна демонстрация
навыков
- Минусы
Дорого, долго, для новичка выгоды не очевидны, работа не
отлажена

11. ВИДЫ ПОРТФОЛИО
Сайт на платной площадке
+ Плюсы
Качественная подача работ, экономия времени на создании и
поддержке
- Минусы
На нормальной площадке стоимость от 450 c в месяц

12. ВИДЫ ПОРТФОЛИО
Сайт на бесплатной площадке
+ Плюсы
Бесплатно, стандартная подача привычна
для работодателя, есть шанс, что работодатель сам найдет вас
- Минусы
В большинстве случаев не кастомизируется или требует инвайт

13. ВИДЫ ПОРТФОЛИО
Портфолио в pdf
+ Плюсы
Как дополнение к веб-портфолио для подстраховки
- Минусы
Время на поддержку, плохо работает без веб-портфолио

14. РЕКОМЕНДУЮ
https://www.behance.net/
https://dribbble.com/
http://cargocollective.com/
Бесплатные площадки
http://tilda.cc/ru/
squarespace.com
https://readymag.com/
Платные площадки

15. ЧЕМ НАПОЛНИТЬ ПОРТФОЛИО
— Работы, за которые вам не стыдно
— Лучше меньше, но актуальные
Работы из области, в которой хотите работать
— Реальные заказы
— Личные проекты
— Тренировочные работы для реальных или вымышленных клиентов
— Конкурсные работы

16. ГДЕ РАБОТАТЬ

17. — На стороне клиента
— На стороне студии
— Фриланс
ВАРИАНТЫ РАБОТЫ

18. + Плюсы
— Высокие зарплаты
— Много свободного времени
— Легче устроиться
— Обратная связь
НА СТОРОНЕ КЛИЕНТА
- Минусы
— Медленный профессиональный рост
— Только один проект в портфолио
— Сложно перейти в студию или на фриланс
— Нет «Горящих глаз» коллег

19. + Плюсы
— Быстрый профессиональный рост
— Арт-директор и коллеги, которые помогут
— Много разных и интересных проектов
— Возможность экспериментировать с обязанностями
НА СТОРОНЕ СТУДИИ
- Минусы
— Зарплаты ниже
— Нет свободного времени
— В хорошую студию сложно устроиться
— Обратная связь не всегда есть

20. + Плюсы
— Идеально подходит при особом характере
— Профессиональный рост зависит только от вас
— Зарплата зависит только от вас
— Тип проектов зависит только от вас
ФРИЛАНС
- Минусы
— Профессиональный рост медленнее, чем в студии
— Идеально подходит только малому количеству людей
— Профессиональный рост зависит только от вас
— Зарплата непостоянная
— Не всегда есть возможность выбрать проект по душе

21. КАК ВЫБРАТЬ КОМПАНИЮ

22. — Какие работы в портфолио
— Специфика работы компании
— Размер компании
— Рейтинги
— Выступления
— Личности
КАК ВЫБРАТЬ КОМПАНИЮ

23. Работы в портфолио компании
— Вам нравится такой тип проектов?
— Нравится дизайн?
— Вы готовы работать над такими проектами, посвятить этому
восемь часов каждый день?
КАК ВЫБРАТЬ КОМПАНИЮ

24. Специфика работы компании
— Она работает в области, которая вам интересна?
— Вы разделяете заявленные ценности компании, её подход?
КАК ВЫБРАТЬ КОМПАНИЮ

25. КАК ВЫБРАТЬ КОМПАНИЮ
Маленькие компании (меньше 10 человек)
+ Плюсы
— Сплоченный коллектив
— Высокие зарплаты
— Уникальные условия труда
— Возможность попробовать себя в смежных областях, эксперименты
- Минусы
— Ваш профессиональный рост сильно зависит от контингента
— Подвержены колебанию рынка, не отлажены бизнес процессы
— Некуда расти в карьерном плане

26. КАК ВЫБРАТЬ КОМПАНИЮ
Среднего размера компании (от 10 до 100 человек)
+ Плюсы
— Быстрый профессиональный рост
— Отлаженные процессы, компания стабильная
— Возможности для карьерного роста
- Минусы
— Зарплаты ниже, чем в маленьких студиях
— В основном, условия труда среднестатистические по рынку
— Не так много возможностей для экспериментов

27. КАК НАПИСАТЬ, ЧЕГО ЖДАТЬ

28. Если была объявлена вакансия
— Внимательно изучаете требования
— Если не подходите под требования, оцените сможете ли вы
предложить альтернативу этим требованиям или насколько
быстро готовы измениться, чтобы подходить. Напишите об этом
— Обязательно выполняете все требования, прикладываете ссылки
на портфолио, и резюме
КАК ОБРАТИТЬСЯ В КОМПАНИЮ

29. Пока ждете ответ, продолжайте поиски. Не надейтесь только на одну
компанию — это очень сложно морально.
ОТВЕТ ОТ КОМПАНИИОТВЕТ ОТ КОМПАНИИ
Если был объявлен срок вынесения
решения — ждите его.
Если после его окончания никто не
связался с вами — свяжитесь и
постарайтесь добиться озвучивания
решения.
ДЛЯ ВАС ВАЖНА
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

30. Если не объявлена подходящая вакансия
— Внимательно изучайте компанию, не устраивайте массовых
рассылок. Тон письма умеренный: не заискивающий и не наглый
КАК ОБРАТИТЬСЯ В КОМПАНИЮ

31. Если не объявлена подходящая вакансия
— Внимательно изучайте компанию, не устраивайте массовых
рассылок. Тон письма умеренный: не заискивающий и не наглый
— Составляете письмо:
1. Почему вы пишете именно в эту компанию (одно предложение)
2. Чем можете пригодиться (одно-два предложения)
3. Важные факты о вас (одно предложение)
КАК ОБРАТИТЬСЯ В КОМПАНИЮ

32. Если не объявлена подходящая вакансия
— Внимательно изучайте компанию, не устраивайте массовых
рассылок. Тон письма умеренный: не заискивающий и не наглый
— Составляете письмо:
1. Почему вы пишете именно в эту компанию (одно предложение)
2. Чем можете пригодиться (одно-два предложения)
3. Важные факты о вас (одно предложение)
— Обязательно, прикладываете ссылки на портфолио, и резюме
КАК ОБРАТИТЬСЯ В КОМПАНИЮ

33. Если не объявлена подходящая вакансия
— Внимательно изучайте компанию, не устраивайте массовых
рассылок. Тон письма умеренный: не заискивающий и не наглый
— Составляете письмо:
1. Почему вы пишете именно в эту компанию (одно предложение)
2. Чем можете пригодиться (одно-два предложения)
3. Важные факты о вас (одно предложение)
— Обязательно прикладываете ссылки на портфолио и резюме
— Отправляете и ждете
КАК ОБРАТИТЬСЯ В КОМПАНИЮ

34. Отправка резюме в компанию, которая не объявила нужную вам
вакансию — это нормальная практика. Если вам не ответили через
день — позвоните и проверьте дошло ли ваше письмо.
ОТВЕТ ОТ КОМПАНИИОТВЕТ ОТ КОМПАНИИ
Помните: для вас важна обратная связь

35. СОБЕСЕДОВАНИЕ

36. Ищите пути развития,
совершенствуйте навыки,
радуйтесь новым и сложным
задачам, никогда не
останавливайтесь
РАБОТОДАТЕЛИ ЛЮБЯТ
ОБУЧАЕМЫХ РЕБЯТ

37. СОБЕСЕДОВАНИЕ
Помните: вы не проситесь, чтобы вас подобрали, вы ведете
бизнес переговоры, нечего переживать, говорите по делу

38. — Портфолио на флешке
— Ссылка на портфолио в интернете
— Дома запишите интересующие вас вопросы
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Помните: вы не проситесь, чтобы вас подобрали, вы ведете
бизнес переговоры, нечего переживать, говорите по делу

39. — Портфолио на флешке
— Ссылка на портфолио в интернете
— Дома запишите интересующие вас вопросы
— Отрепетируйте рассказ о себе
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Помните: вы не проситесь, чтобы вас подобрали, вы ведете
бизнес переговоры, нечего переживать, говорите по делу

40. — Портфолио на флешке
— Ссылка на портфолио в интернете
— Дома запишите интересующие вас вопросы
— Отрепетируйте рассказ о себе
— Не стесняйтесь озвучить записанные вопросы
— После собеседования запишите важные факты о компании
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Помните: вы не проситесь, чтобы вас подобрали, вы ведете
бизнес переговоры, нечего переживать, говорите по делу

41. ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

42. На следующий день относите компанию к одной из трех категорий
ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Хочу с ними работать
Вас всё устраивает, вы ждете от них финальное подтверждение.

43. На следующий день относите компанию к одной из трех категорий
ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Хочу, но с оговорками
Если пригласят работать, обязательно обсудите всё,
что вас беспокоит

44. На следующий день относите компанию к одной из трех категорий
ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Не хочу
В идеале — напишите им сами, чтобы не рассчитывали на вас. Это
этично. В противном случае, если пригласят — ни за что не идите к
ним работать

45. ОТВЕТ КОМПАНИИ

46. Приглашение на работу
ВАРИАНТЫ ОТВЕТА КОМПАНИЙ
Вы добились своего. Торгуетесь об окончательных условиях,
проясняете все мелочи

47. Отказ, просят подрасти
ВАРИАНТЫ ОТВЕТА КОМПАНИЙ
После общения у вас должно быть четкое представление
критериев оценки, над чем вам надо работать.

48. Отказ, причину не объясняют
ВАРИАНТЫ ОТВЕТА КОМПАНИЙ
Добейтесь обратной связи. Заставьте объяснить причины отказа.
Никто не отказывает просто так. Вы потратили свое время и взамен
хотите получить информацию, которая поможет вам расти.

49. ВЫВОД

50. ВЫВОД
— Сконцентрируйтесь на профессиональном росте, а не зарплате
— Имейте актуальное портфолио с работами из области, в которой
хотите работать. Портфолио в интернете и вариант pdf.
— В работе на клиента, на маленькую или среднюю студию
и на фриланс есть свои плюсы и минусы
— Не устраивайте массовых рассылок, пишите каждой компании
индивидуальное письмо и рассказывайте чем именно вы полезны
— На собеседовании обе стороны выбирают друг друга

51. У ВАС ВСЁ
ПОЛУЧИТСЯ!

52. СЕРГЕЙ КОНДАУРОВ
facebook.com/SergeyDesigner
Активный участник
SPECIA