Göteborg Härlanda

1. Lokalt utvecklingsprojekt i KRUt
Projektplan för kommun* Göteborg - Örgryte-Härlanda
Vårt lokala utvecklingsprojekt innehåller följande spår:
☐ Kulturell mångfald
☐ Reell integration
Unga talanger
Beskriv nytänket i projektet*  Utgå från elevernas perspektiv
och behov
 Erbjuda eleverna olika redskap
för eget
skapande/entreprenörskap
Utveckling kommer ske med hjälp av
Entreprenörskap
Teknik
Annat ange: stadsdelsövergripande samarbete
Utgångsläget/Udgangspunktet* I dagsläget finns inget talang-
program, fördjupningskurs eller
samordnat arbete för utökad
studiekurs inom stadsdelarna i
Göteborg
Vision* - Skapa en plan och pilotprojekt inom
stadsdelen som sedan kan utvecklas
till en stadsövergripande
fördjupningskurs
- Utveckla ett projekt i teorin, som
chefer/politiker får besluta om att
satsa på
Mätbart mål/Målbart mål* - Omsätta visionen i en konkret
verksamhetsplan och studieplan
- Säkerställa att elevperspektivet
uppnås
- Lärartimmar och studietimmar
- Arbeta med nyckeltalen a) andel
elever som fullföljer studiekurs och b)
andel elever som går vidare till högre

2. studiekurs
Milepæler/ Delmål/ Milestones - Lärarundersökning inom ämnes- och
tvärämnesgrupper
- Elevundersökning genom
fokussamtal
- Startupplägg
- Auditions
- Pilotgrupp
- Färdigt förslag
Målgrupp* Tänkta åldersgrupper:
grund: årskurs 6-7
fortsättning: 8-9
avancerad: gymnasiet
Antal deltagande barn/ Ännu ej fastställt, pilotgruppen ca 5
ungdomar* elever
Tidsplan* 2011: Lärarundersökning,
elevundersökning och studiebesök
2012: Nätverksbyggande,
startupplägg (inkl budget) och
pilotgrupp musiker (audition och
start)
2013: Utvärdering pilotgrupp och
färdigt förslag till chefer/politiker
Økonomi/budget (intäkter/utgifter, - Projektledarnas timmar 23.000kr
eller tid)* (0,25 % tjänst två läsår C:a 110 tim)
- Resor för studiebesök 4000kr
- Pilotgruppen (lärartimmar, lokal,
studiematerial) 100.000kr (20%
tjänst ett läsår c:a 460 tim + övr.
kostn)
Kontaktperson/projektledare i Carin Nordberg
projektet (lärare)*
Projektorganisation Projektledarna ansvarar för projektet
och övriga lärare i Kulturskolan
fungerar som bollplank. Skapa en
elevgrupp som även har insyn och
möjlighet att påverka
Antal deltagande lärare (inte bara Lärarlaget Örgryte-Härlanda,
KRUtare)* eventuellt övriga lärare i Göteborgs
kulturskolor, totalt ca 20 personer
Dokumentation av projektet* - Enkäter, rapporter, foto/film av
”Från idé till presentation på pilotgruppen samt hemsida

3. slutkonferens” presenteras på konferensen 2013
- Digital dokumentation
- Marknadsföringsverktyg,
evenemangsproduktion
- Allt material som produceras
kommer att arkiveras
Andra intressenter/intressentanalys I projektet ingår att söka och etablera
kontakt med olika samarbetspartners.
Andra intressenter är övriga
stadsdelar i Göteborg,
(utbildnings)institutioner för konst
och kultur mfl
Framgångsfaktorerna - Förändring/fördjupning/inventering
- Få upp diskussionen i lärarlag och
staden runt frågan
- Påverka kunskapen hos elever inför
framtida utbildnings- och yrkesval
Risker - ”Koka soppa på en spik”
- Målformuleringar; att hålla dem
konkreta trots den teoretiska
aspekten av projektet
- Tidsbrist
- Organisation; med många lärare
inblandade är det viktigt att alla drar
åt samma håll och kommunicerar
- Urvalsprocess; på vilka kriterier ska
gälla för sökande elever
- Konflikt individens intresse mot
institutioners intresse
- Kostnader för elever
- Fokus: yrkesförberedande eller
individutvecklande?
*= obligatorisk uppgift. Övrigt är frivilliga uppgifter som är bra att diskutera.
OBS! Att alla kostnader som uppstår i och med era lokala utvecklingsprojekt
bekostas lokalt.
Fem förutsättningar för förändring:
 Samarbejde på tværs av ämnesgrupper/fag
 Villighed til risiko/risker
 Tid
 Læring
 Samtidighed (projekt som sker parallellt)

4. Tänk på att:
 Vision är en bild av ett framtida önskat tillstånd. Den innehåller också
någon form av kommentar om varför människor ska sträva i visionens
riktning.
Visionen ska vara
 lätt att föreställa sig
 ge positiva känslor
 möjlig att uppnå
 tydlig men flexibel
 lätt att kommunicera
 långsiktig
 Mätbart mål kan i utvecklingsprojekt förändras. Dock är det viktigt att
man kan följa detta i er dokumentation.
 Det endast är fantasin som sätter gränser vad gäller er dokumentation
av projektet
Er projektplanen ska finnas klar på www.krut.eu under ”Lokala
utecklingsprojekt” senast den 15 maj 2011. Spara den som en PDF-fil innan ni
lägger ut den!