Undervisnings- och kulturministeriet, Utbildningsstyrelsen och regionalförvaltningsverken ordnar tillsammans ett seminarium där man diskuterar bl.a. individualisering, handledning, studerandeurval, examensgrunder, utbildningens kvalitet samt inlärning i arbetet inom den nya yrkesutbildningen. Syftet är att erbjuda stöd för verkställandet av reformen.

1. Tillsammans mot ett lyckat
förverkligande
Överdirektör Mika Tammilehto
Vasa 20.9.2017

3. UTBILDNING SOM
UTGÅR FRÅN VAD
SOM BEHÖVS

5. Utbildning som ordnas på en
arbetsplats
• Läroavtalsutbildning
• Utbildning som grundar sig på ett
utbildningsavtal

8. REFORMEN
I PRAKTIKEN

9. Mot förverkligandet
• Den nya lagstiftningen träder i kraft 1.1.2018
(http://minedu.fi/sv/projekt-och-lagberedning)
• Förordningarna ges inom september
• Anordnartillstånden förnyas i månadsskiftet september/oktober
• Prestationsfinansieringsbesluten ges i månadsskiftet
november/december (preliminär tidtabell)
• Startandet av stödprogrammet
– övergång till verksamhet enligt den nya lagstiftningen snarast möjligen
– stöd för förnyandet av yrkesutbildningens organisationskultur
– tydlighet, konsekvens och en fungerande arbetsfördelning i all verksamhet –
en styrd helhet både på nationell nivå och på utbildningsanordarens nivå

10. Förverkligandet – en fungerande
helhet
• En gemensam vision
– förverkligandet av lagstiftningens mål och anda
• De strategiska åtgärderna som förverkligar visionen
– utbildningens arkitektur
• en helhetsbild och grund för långsiktig utveckling
• yrkesutbildningens ”generalplan”
• försäkrandet om att de nuvarande digitala tjänsterna samt de som utvecklas,
bildar en förnuftig, hållbar och integrerad helhet, som kan vidareutvecklas
– stödprogram för genomförandet
• vi genomför åtgärder, som bäst stöder ett snabbt förverkligande och samtidigt
förnyar vi organisationskulturen
• stödåtgärder i rätt ögonblick
• försäkran om att allt utvecklingsarbete är ändamålsenligt
• inget onödigt arbete

11. Stödprogrammet för reformen
• Syfte
– att stöda en snabb och effektiv implementering av den förnyade
lagstiftningen
• åtgärder på kort sikt
• åtgärder på lång sikt
– att garantera samförstånd mellan alla parter, förbereda och motivera fältet
att vidta de åtgärder och förnyelser reformen kräver under år 2017 och
därefter
– att intensifiera samarbetet mellan utbildningsanordnare, arbets- och
näringslivet, utbildnings- och arbetsförvaltningen samt med andra
intressentgrupper
– att skapa en vision på sikt om hur vi ska gå vidare med att utveckla
yrkesutbildningen och skapa en förenhetligad praxis
– en koordinerad helhet – vägkarta och milstolpar för stöd- och
utvecklingsåtgärderna

12. De centrala åtgärderna i
stödprogrammet
1. Kommunikation och växelverkan
2. Stöd och information till utbildningsanordnare gällande tillämpningen
av den nya lagstiftningen.
3. Att stödja förnyandet och utvecklandet av processerna mot en mera
kompetensbaserad och kundorienterad riktning
4. Kompetensutveckling för undervisningspersonalen och handledare på
arbetsplatserna samt förnyade förfaranden inom verksamheten
5. Stöd för kvalitetskontroll

13. I stödprogrammet för
genomförande av reformen ingår:
1. Kommunikation och växelverkan
• evenemang
– regionala seminarier, #amisreformi, #reformintuki,
– seminarier kring utbildningen på en arbetsplats i november (Uleåborg 14.11.,
Tammerfors 16.11., S:t Michel 29.11. och Helsingfors 30.11.)
– yrkesutbildningens seminarium (31.10-1.11.)
– intressentgruppernas evenemanga, t.ex. EDUCA-mässor 26.-27.1.2018
– arbetskraftsutbildningens kick-off evenemang
• UKM och UBS webbsidor:
– http://minedu.fi/amisreformi
– http://www.oph.fi/reformintuki
– www.ammattiosaaja.fi
– information, infogram, material etc.
– evenemangskalender
• UKM/UBS/ANM och intressentgruppers kommunikation

14. I stödprogrammet för
genomförande av reformen ingår:
2. Stöd och information och styrning riktad till utbildningsanordnare
– gällande tillämpning och tolkning av den nya lagstiftningen, finansieringen,
elevantagningen, arbetkraftsutbildning
• UKM och UBS webbsidor gällande yrkesutbildningsreformen
– Vanliga frågor, videon, infogram, ordlista för yrkesutbildningsreformen mm.
• e-postadresser för frågor:
– reformi@minedu.fi
– refomintuki@oph.fi
• UKM/UBS webinarier
– gällande olika teman ordnas under hösten
• reformambassadörerna

15. I stödprogrammet för
genomförande av reformen ingår:
3. Stöd till förnyandet och utvecklandet av processerna
• personlig anpassning/individuella studivägar (eHOKS)
– tillsättandet av en projektgrupp för att förbereda ibruktagandet av eHOKS
– beskrivandet av en gemensam verksamhetsmodell och modell för ibruktagandet före
slutet av 2017
• genomförande av utbildning på en arbetsplats
– en gemensam verksamhetsprocess och tillhörande avtalsmodeller (projektet startar
på hösten 2017)
• påvisande och bedömning av kunnande – gemensamma processer
och verksamhetsmodeller
• bättre genomströmning och förminskande av avhopp
– spridning av erfarenheter från ZOOM-projektet
• digitala lärmiljöer och – lösningar
• projektansökningar under höstens lopp

16. I stödprogrammet för
genomförande av reformen ingår:
4. Kompetensutveckling för undervisningspersonalen och
handledare på arbetsplatserna samt förnyade förfaranden inom
verksamheten (inkl. stöd för ledningen);
• Projektet Bästa kunnande
– ska ta fram och sprida modeller, stödmaterial och praxis (särskilt digitala lösningar)
som baserar sig på efterfrågan och behov och som kan användas för att höja
personalens och handledarnas kompetens samt för deras fortbildning genom ett
samarbete mellan utbildningsanordnare, högskolor för yrkeslärarutbildning och
sakkunniga på yrkesutbildning
• Undervisningsväsendets personalutbildning (UBS)
– riktande av statsfinansiering till undervisningsväsendets personalutbildning för att
stöda implementeringen av reformen
• Open Bagde –projektet
– nya sätt att utveckla utbildningspersonalens kunnande

17. I stödprogrammet för
genomförande av reformen ingår:
5. Stödja kvalitetssäkringen
• Deltagande i utveckling av kvalitetessäkring på EU-nivå
– UBS funktionerar som kordinationspunkt för kvalitetssäkringen
• En statsfinansierad projekthelhet för utvecklandet av
yrkesutbildningens kvalitet
– tyngdpunkter 2017: uppdatera kvalitetssäkringssystemet att motsvara
reformens mål, stärkande av kvalitetskulturen, kvalitetsledning för
utbildning som sker på en arbetsplats samt förberedelser för självvärdering
– kvalitetsnätverk
• Kvalitetstävling
• Arbetslivskomissionernas roll och stöd
• Övrig handledning och stöd för ordnande av högklassig utbildning och
examina

18. http://minedu.fi/amisreformi
• Tabell: Vad ändras för den studerande?
• Tabell: vad ändras för utbildningsanordnaren?
• Vad gör man inom ramen för reformen (bild)
• Styrnings- och regleringssystemet (bild)
• Finansieringssystemet (bild)
• Reformordlista – över hundra termer för yrkesutbildningen (på väg)
• Vanliga frågor

19. www.ubs.fi/reformstöd
• Aktuellt om seminarier, fortbildningar och webinarier
• Skicka gärna mejl och frågor till reformintuki@oph.fi
• Vanliga frågor
• Uppgifter om de nya examensgrunderna, stöd för kvalitetsledningen,
information om arbetslivskommissionerna och annat kring samarbetet
med arbetslivet
• Stöd för genomförandet av utbildning och bedömning samt om
förändringar som rör ansökan och antagningen av studerande samt
finansieringen.

20. TACK!