4. Inside of Phenomenon
Sadar atau tidak Ternyata masih ada banyak potensi yang
kita miliki yang bisa dioptimalkan untuk mengambil peluang
dalam pencapaian target
1
Tidak sedikit dari kita yang sering lupa akan tujuan yang
diprioritaskan
2
Harus diakui rekan kita memiliki hak dan peluang yang
sama untuk mendapatkan peran dalam menjalankan team
3
Kita kurang MENGENAL
6. Potensi apa yang dapat dikembangkan
Kecenderungan dalam berkarya
Sikap dan Kebiasaan yang dilakukan
Kemampuan memimpin DIRI
Pengelolaan prinsip
PERSONAL THREATMENT
7. Bagaimana cara praktis untuk
mengembangkan potensi diri yang
bersinergi dengan organisasi?
Rumus praktisnya:
A + C + T = ACT.
8. Amati: Secara umum, amati berbagai
hal yang menonjol pada diri kita. Untuk
menemukan peluang, coba juga amati
lingkungan sekitar kita. Begitu banyak
hal terhampar di depan kita yang bisa
jadi peluang untuk membuat diri kita
lebih maju, tanpa melupakan untuk
bekerja sama dengan orang lain.
9. Cermati: Sekian potensi dan
peluang yang ada di depan mata
jangan hanya dibiarkan berlalu
begitu saja. Mari buat rencana
bagaimana menggunakan berbagai
potensi itu sehingga dapat
dimanfaatkan dengan sebaik-
baiknya untuk mengembangkan diri
maupun komunitas dimana kita
10. Tekad: Setelah rencana cukup matang
dipersiapkan, mari tengok sebentar
keyakinan kita.
Sudahkan keyakinan itu ada? Ini saat yang
penting. Yakinkan diri bahwa “aku bisa!”,
“aku mampu!”, dan membulatkan tekad
bahwa “Apapun saya bisa jika saya mau,
karena sukses adalah hak yang diberikan
Allah kepada saya”.
11. ACT =
TINDAKAN
Saatnya ambil tindakan. Peluang
dan potensi sudah terlihat, tekad
sudah bulat, ini saatnya berbuat.
14. TENTUKAN NAMA KELOMPOK
PILIH KETUA KELOMPOK
RUMUSKAN PROKER YANG AKAN ANDA LAKSANAKAN
SUSUN PROPOSAL SESUAI DENGAN KEGIATAN
SELESAIKAN DALAM WAKTU 15 MENIT