2. Миссия корпорации:
«На шаг впереди»
«Мы стремимся быть лидером на глобальных рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и
качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно
развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера».
«Ответственность за результат»
«Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед
государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования.
Оцениваются не затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых
достижений».
«Эффективность»
«Мы всегда находим наилучшие варианты решения задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при
выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно
совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные
решения».
3. «Единая команда»
«Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников
позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем
добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании».
«Уважение»
«Мы с уважением относимся к нашим заказчикам, партнерам и поставщикам. Мы
всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых
должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения
прошлого вдохновляют нас на новые победы».
«Безопасность»
«Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь
обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет
мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения».
4.
5. Инновационная деятельность
Одна из основных задач инновационного развития Госкорпорации «Росатом»
- это повышение конкурентоспособности продукции и услуг на атомных
энергетических рынках за счет модернизации существующих технологий и
технического перевооружения производственных мощностей
В своей деятельности Госкорпорация «Росатом» использует различные
формы реализации инноваций. Основной акцент делается на инновационное
развитие за счет собственных технологий и компетенций. Также применяется
инновационное развитие в кооперации с внешними производственно-
технологическими партнерами, реализация совместных проектов. Наконец, в
ряде случаев используется приобретение патентов, лицензий на различные
технологии, приобретение и интеграция игроков на рынке.
Согласно планам, в 2020 году объем финансирования НИОКР в
Госкорпорации «Росатом» должен составить не менее 4,5 % от выручки.
6. Органы управления
Высшим органом управления Госкорпорации
является Наблюдательный совет.
Коллегиальным исполнительным органом
Госкорпорации является Правление.
Единоличным исполнительным органом
Госкорпорации является Генеральный директор. Он
осуществляет руководство ее текущей деятельностью.
7. Награды и рейтинги Росатома
2015 год
Всероссийский конкурс « Проектный Олимп»
Госкорпорация «Росатом» вошла в число победителей в трех номинациях
конкурса профессионального управления проектной деятельностью в
государственном секторе «Проектный Олимп». Управление программ
капитальных вложений Росатома стало победителем в номинации «Системы
управления комплексным проектом». Департамент информационных
технологий Госкорпорации «Росатом» был признан лучшим в номинации
«Организация и деятельность проектных офисов в государственных
компаниях, государственных корпорациях и институтах развития». В этой
номинации на конкурс была представлена деятельность Проектного офиса
Программы трансформации информационных технологий (ПТ ИТ) –
Департамента по управлению программами ЯЭК ЗАО «Гринатом».
Департамент управления инвестиционной деятельностью Росатома занял
второе место в номинации «Системы управления проектной деятельностью в
государственных компаниях, государственных корпорациях и институтах
развития».
8. Гран-При HR-премии «Хрустальная пирамида»
В октябре 2015 года в рамках XVI Саммита HR-директоров России и СНГ Росатом стал
обладателем Гран-При престижной HR-премии «Хрустальная пирамида» за разработку и
внедрение системы управления карьерой и преемственностью на должности высшего и
среднего звена управления в номинации «Технологическое решение». Проект, удостоенный
награды, уникален: он самый масштабный в стране на базе решения ETWeb Enterprise.
II Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по развитию человеческого
капитала «Создавая будущее»
В рамках Московского международного салона образования состоялась торжественная
церемония награждения победителей II Всероссийского конкурса лучших практик
работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее». В номинации
«Технологии будущего» Росатому был вручен диплом за проект «Информационная система
управления подготовки кадров для стран-партнеров Госкорпорации «Росатом» (ИС
Octopus)». В номинации «Русский мир» Госкорпорация «Росатом» получила гран-при за
международный проект продвижения российского ядерного образования и русского языка в
странах-партнерах Госкорпорации «Росатом».
