Presentatie Hanneke Schreuders en Ton Huijzer op het LPB-congres 2013

1. De ondernemende bewoner & ondernemende ambtenaar
N.a.v. Experiment Zelforganisatie in New Towns
Hanneke Schreuders (Projectleider, Platform31) & Ton Huijzer, (Hoekwierde)
Donderdag 7 november 2013 – LPB Congres 2013 te Amersfoort

2. Inzet op Zelforganisatie in New Towns?
- Motie Ortega & Uitvoeringsagenda van New Towns
- Experimenten Zelforganisatie:
- Sociaal-economische acupunctuur
- Preventief ipv curatief
Nederland
ov. Gemeenten
New Towns
- Gericht op waarde creatie
ov. Grote steden
4 Grote steden
Experiment in opdracht van ministerie
0,00
Van BZK, geëvalueerd door ABF Cultuur
0,10
0,20
0,30
0,40
verbetering leefbaarheid schaal 1-7
Bron:LeefbaarOmeter (2012)
0,50

3. Zelforganisatie in praktijk: 16 pilot projecten
Deelnemende
steden:
•
•
•
•
•
•
•
Almere
Apeldoorn
Ede
Helmond
Lelystad
Purmerend
Zoetermeer
Openbare ruimte
(5)
Culturele
voorzieningen
(1)
Energie (2)
Wonen (3)
Wijkeconomie (3)
Jongeren (2)

7. Wat zien we? Verschillende typen burgerinitiatief
Type wijk
Wie
Wat & Hoe
Sociaal sterk &
homogeen
Best Persons uit de
buurt
Ambitieus
Grote spinn-off
Gemiddeld & gemixt
Best Persons uit de
buurt
Wel resultaat, maar
kleine stapjes
Sociaal Zwak & sterk
gemixt
Best Persons van oa
gemeente & onervaren
bewoners
Beginnen aan de basis;
waar zit energie?

8. Wie zien we? Typen actievelingen?
Doeners
Specialismen
Actieve eerste groep
Organisatievaardigheden
Initiatiefnemers
Sterke leiderschapsvaardigheden

9. Wat leren we?
Leefwereld en systeemwereld groeien naar elkaar toe
Leefwereld
Systeemwereld
Ongestructureerd
Gestructureerd
Open plannen
SMART
Korte termijn
Lange termijn
Informeel
Formeel
Praktische kwaliteit
Protocollen
Passie en irritatie
Professionele distantie
Vrije tijd (combi met werk)
Werk
Platte organisatie
Bureaucratisch

10. Wat brengen initiatieven teweeg?
Maatschappelijke Spin-off
Kansen voor opschalen
- Initiatief naar groter gebied
- Mensen ontplooien meer
verschillende activiteiten in
hetzelfde gebied
- Genereert nieuwe vaardigheden
en nieuwe ideeën bij bewoners
- Genereert (nog beperkte)
werkgelegenheid

11. Wat hebben we daarvoor nodig? En wat kan u als
ambtenaar doen? Enkele aanbevelingen uit rapport
- Professional als coach & verbinder (alert & anticiperen)
- Organiseer bestuurlijke & ambtelijke steun
- Andere verantwoordingsstructuur overheden,
verantwoording lager beleggen
- Leer van je lokale helden /local academy
- Stimuleer zelforganisatie met kleine bedragen
- Ook handvaten omgaan praktische knelpunten zoals bij
aanbesteden, aansprakelijkhied
- Vervolg experiment: ‘Knelpunten opruimen Doedemocratie

12. Best Persons: De Local academy bestaat al!
Evaluatie rapport experiment: Zelforganisatie gaat niet vanzelf
http://www.platform31.nl/publicaties/zelforganisatie-gaat-niet-vanzelf
Enkele websites van experimentpartners
Zelfbeheer openbare ruimte Hoekwierde http://www.hoekwierde.nl
Wandelroute de Wierden http://www.bcdewierden.nl/wonen_in_de_wierden/
Energie coöperatie de Groene Reus http://www.degroenereus.nl
Sjopping Mol Almere http://www.startculture.com/?page_id=41
BG 22-24, The Young Art Culture http://www.bg-22-24.nl
Energieparties http://www.stichtingpiezo.nl/contact/page35/page35.html & http://

13. Werksessie intervisie (40 minuten)
Bij workshop ondernemende bewoner & ambtenaar
1.
Per groep, 1 case inbrenger, 1 gespreksleider, 1 persoon die de tijd bijhoud (1 min)
2.
Voorstelrondje naam, functie, organisatie, in 2 zinnen case toelichten (10 min)  1 min pp
3.
Kiezen case (4 min)
4.
Case inbrenger licht dilemma/uitdaging toe (3 min)
5.
Rondje; iedereen stelt 1 vraag, case inbrenger antwoord niet, gespreksleider schrijft mee (5 min)
6.
Case inbrenger licht dilemma verder toe + gespreksleider kijkt of vragen aan bod komen (5 min)
7.
Roddelen: Vrije uitwisseling van analyse/tips door de groep zonder de inbrenger (5 min)
8.
Case inbrenger weerlegt evt feitelijke onjuistheden uit het roddelcircuit (2 min)
9.
Rondje groep van bondige tip geven (eenrichtingsverkeer) (5 min)
10. Gezamenlijk met drie groepen terugkoppelen olv Ton Huijzer

14. Spelregels Werkvorm
1. Werkt alleen om interessant resultaat te halen als we ons aan dit
format houden
2. Elkaar daarbij helpen (niet te veel uitweiden, tijd bewaken)
3. Probeer niet al je gedachten in een keer op tafel te leggen, maar
luister ook naar anderen
4. Langer doorpraten in de pauze/borrel 