SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
MAATSCHAPPELIJK
BETROKKEN ONDERNEMEN ?
powered by
Stichting Maatschappelijke Projecten Maastricht
www.smpm.nl
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is de
ondernemingsstrategie waarbij aandacht voor people,
planet en profit in evenwicht is. Die balans leidt tot
betere resultaten voor zowel het bedrijf als de
samenleving.
PEOPLE, prestaties op sociaal-ethisch gebied. Hoe gaat het bedrijf om met haar
personeel en hoe presteert zij op het gebied van sociale cohesie (de maatschappij
in ruimere zin)?
PLANET, prestaties op milieu in ruime zin. Hoe pakt een bedrijf haar
verantwoordelijkheid op ten aanzien van het belasten van het milieu, de natuur en
het landschap?
PROFIT, naast financiële prestaties (winst, omzet) ook werkgelegenheid, reputatie,
transparantie en verantwoording, investeringen in infrastructuur, locatiebeleid,
politieke betrokkenheid.
Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO), ook wel
community investment genoemd, betekent investeren in de
(lokale) samenleving door een combinatie van mensen,
munten, middelen, massa en media
(Prof. dr. Lucas Meijs, hoogleraar vrijwilligerswerk, Civil Society en Ondernemingen)
MBO maakt deel uit van
Maatschappelijk
Verantwoord ondernemen
(MVO) en wordt gezien als
de praktische, lokale
invulling van MVO.
SMPM – ONTSTAAN - DOELSTELLING
• Maatschappelijke Stichting MVV Maastricht, opgericht oktober 2010, werkt
samen met anderen in MBO werkveld,
(bedrijven, welzijn- en zorginstellingen, overheid, verenigingen, scholengemeenschappen enz.)
• Veer doen ‘t: Bijdragen aan gezond leren, leven en bewegen van burgers in
stadsregio Maastricht &
• Vergroten van de sociale en maatschappelijke participatie van burgers in
stadsregio Maastricht,
• Met partners Elisabeth Strouven, Trajekt, Gemeente Maastricht in 3 jarig
stimuleringsprogramma “Nao Väöre”:
Iedereen doet mee
Fair Play en Respect
Social Return
Leren scoren in de wijk
Bewegen en gezond leven
SMPM – INHOUD -RESULTATEN 2012
• Veer doen ‘t, onze merknaam/label, powered bij SMPM
• 1. Methodiek Ondernemend Maatschappelijk Makelaar
• Gericht op 2. Kanszoekende jongeren en 3. Vitale ouderen
• Horizontale verbindingen, nadrukkelijk participeren bedrijfsleven
• Uitvoering 15 projecten door 9 projectmanagers vanuit UWV
• Bereik meer dan 1,750 mensen
• 68 vrijwilligers actief bij de uitvoering van de projecten in
Maatschappelijke Arbeid volgens verenigingsmodel
1.maatschappelijk makelen
voorbeeld: Beursvloer Maastricht
• Landelijke methodiek (www.beursvloer.com) Movisie
• Vraag en aanbod shoppen,
hoekmannen op beursvloer,
• Met gesloten beurzen Mensen, Middelen, Massa & Media
(geen Munten)
• 25 september 2012: 60 bedrijven, 80 instellingen, 108
matches via notaris
• Volgende beursvloer maastricht:
29 oktober 2013
2. kanszoekende jongeren
voorbeeld: Playing for Success Maastricht
• 10 weken, naschools leer- en spelprogramma, leercentrum
inspirerende omgeving BVO
• toename zelfvertrouwen, zelfbeeld en motivatie, verbeteren
taal- en rekenresultaten
• onderpresterende kinderen en jongeren van 9 tot 23 jaar, doel
voorkomen van voortijdige schooluitval
• partners LVO, MosaLira, JongLeren, CitaVerde, Leeuwenborgh,
MVV Maastricht
• funding door bedrijfsleven
3. vitale ouderen
voorbeeld: avondopenstelling Vivre Amby
• 2 lokaties ZevenBronnen & Hagerpoort
• Maatschappelijke arbeid, 28 vrijwilligers uit verenigingen, 1
projectmanager
• 4 en 2 avonden openstelling, 15 – 35 bezoekers/bewoners
• sociale cohesie (contacten en zorg) voor bewoners en
hospitality (service) aan bezoekers
• Funding door bedrijfsleven
WERKEN MET MAATSCHAPPELIJKE ARBEID
VRIJWILLIGE INZET, VERENIGINGSMODEL
Maatschappelijke
vragen
Vrijwillige HBO-ers
als projectmanager
(uitkering, stage )
Geleide
vrijwilligers uit
MAS VO /
medewerkers-
vrijwillige arbeid
(Financiële)
dekking door
bedrijfsleven /
ketenpartners
Vrijwilligers uit
vrijwilligers-
centrale’s
Opbrengst
ingezette uren
voor vereniging
Vrijwilligers uit
verenigingen
(verenigings-
model)
Maatschappelijke arbeid
Voorbeeld eigen kracht buurt en burgers Boschpoort
én andere
bedrijven &
vrijwilligers…
Waarom funding MBO / BENEFITS voor bedrijven?
• Verplichting in tender (social return)
• Voorwaarde voor investeerders
• Klanten kiezen voor MVO-bedrijf
• Recruitment, medewerkers zoeken werkgever met MBO-
beleid
• Nieuw netwerk, ondernemerskansen
• Imago, goed nabuurschap, meer dan sponsoring
12
Ondersteunen Veer doen ‘t ?
Fiscaal vriendelijk
Uw bedrijfsnaam
Vitale ouderen
, Maastricht
http://www.smpm.nl/
Powered by SMPM
Dank voor uw aandacht

More Related Content

Similar to Presentatie Veer doen 't 2013

Presentatie smpm 2013
Presentatie smpm 2013Presentatie smpm 2013
Presentatie smpm 2013zuiderlicht
 
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachtenChris Noordam
 
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtHerwin Wevers
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Wesley Hendriks
 
Leren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’s
Leren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’sLeren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’s
Leren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’sMarilledeGrootvanDoo
 
Impactgedreven ondernemen
Impactgedreven ondernemenImpactgedreven ondernemen
Impactgedreven ondernementvwe302
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Jonas Piet
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Jonas Piet
 
20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - web20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - webEdith Vos
 
2013 rotterdam veerkracht carnisse
2013 rotterdam veerkracht carnisse2013 rotterdam veerkracht carnisse
2013 rotterdam veerkracht carnisseChris Noordam
 
Projecten RvN2025 - juni 2016
Projecten RvN2025 - juni 2016Projecten RvN2025 - juni 2016
Projecten RvN2025 - juni 2016RvN2025
 
S2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturenS2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturenVIGeZ
 
Kennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw StadstoezichtKennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw StadstoezichtOdette de Koning
 
Rapport 1001 krachten gebundeld
Rapport 1001 krachten gebundeldRapport 1001 krachten gebundeld
Rapport 1001 krachten gebundeldGerda Sordam
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Jonas Piet
 

Similar to Presentatie Veer doen 't 2013 (20)

Presentatie smpm 2013
Presentatie smpm 2013Presentatie smpm 2013
Presentatie smpm 2013
 
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
 
Werken aan de waarden van stadslandbouw
Werken aan de waarden van stadslandbouwWerken aan de waarden van stadslandbouw
Werken aan de waarden van stadslandbouw
 
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
 
Leren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’s
Leren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’sLeren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’s
Leren, werken, ondernemen 3D businessmodellen voor MFA’s
 
Impactgedreven ondernemen
Impactgedreven ondernemenImpactgedreven ondernemen
Impactgedreven ondernemen
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
 
20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - web20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - web
 
KiB12016_publicatie
KiB12016_publicatieKiB12016_publicatie
KiB12016_publicatie
 
Lessen In Innovatie 21 Okt
Lessen In Innovatie 21 OktLessen In Innovatie 21 Okt
Lessen In Innovatie 21 Okt
 
2013 rotterdam veerkracht carnisse
2013 rotterdam veerkracht carnisse2013 rotterdam veerkracht carnisse
2013 rotterdam veerkracht carnisse
 
Projecten RvN2025 - juni 2016
Projecten RvN2025 - juni 2016Projecten RvN2025 - juni 2016
Projecten RvN2025 - juni 2016
 
Artikel West Brabant Business, december 2014
Artikel West Brabant Business,  december 2014Artikel West Brabant Business,  december 2014
Artikel West Brabant Business, december 2014
 
S2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturenS2-4 Actief of passief besturen
S2-4 Actief of passief besturen
 
Sociale media in lokale besturen
Sociale media in lokale besturenSociale media in lokale besturen
Sociale media in lokale besturen
 
Kennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw StadstoezichtKennismaking Hnw Stadstoezicht
Kennismaking Hnw Stadstoezicht
 
Rapport 1001 krachten gebundeld
Rapport 1001 krachten gebundeldRapport 1001 krachten gebundeld
Rapport 1001 krachten gebundeld
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
 

Presentatie Veer doen 't 2013

  • 1. MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN ONDERNEMEN ? powered by Stichting Maatschappelijke Projecten Maastricht www.smpm.nl
  • 2. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is de ondernemingsstrategie waarbij aandacht voor people, planet en profit in evenwicht is. Die balans leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving. PEOPLE, prestaties op sociaal-ethisch gebied. Hoe gaat het bedrijf om met haar personeel en hoe presteert zij op het gebied van sociale cohesie (de maatschappij in ruimere zin)? PLANET, prestaties op milieu in ruime zin. Hoe pakt een bedrijf haar verantwoordelijkheid op ten aanzien van het belasten van het milieu, de natuur en het landschap? PROFIT, naast financiële prestaties (winst, omzet) ook werkgelegenheid, reputatie, transparantie en verantwoording, investeringen in infrastructuur, locatiebeleid, politieke betrokkenheid.
  • 3. Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO), ook wel community investment genoemd, betekent investeren in de (lokale) samenleving door een combinatie van mensen, munten, middelen, massa en media (Prof. dr. Lucas Meijs, hoogleraar vrijwilligerswerk, Civil Society en Ondernemingen) MBO maakt deel uit van Maatschappelijk Verantwoord ondernemen (MVO) en wordt gezien als de praktische, lokale invulling van MVO.
  • 4. SMPM – ONTSTAAN - DOELSTELLING • Maatschappelijke Stichting MVV Maastricht, opgericht oktober 2010, werkt samen met anderen in MBO werkveld, (bedrijven, welzijn- en zorginstellingen, overheid, verenigingen, scholengemeenschappen enz.) • Veer doen ‘t: Bijdragen aan gezond leren, leven en bewegen van burgers in stadsregio Maastricht & • Vergroten van de sociale en maatschappelijke participatie van burgers in stadsregio Maastricht, • Met partners Elisabeth Strouven, Trajekt, Gemeente Maastricht in 3 jarig stimuleringsprogramma “Nao Väöre”: Iedereen doet mee Fair Play en Respect Social Return Leren scoren in de wijk Bewegen en gezond leven
  • 5. SMPM – INHOUD -RESULTATEN 2012 • Veer doen ‘t, onze merknaam/label, powered bij SMPM • 1. Methodiek Ondernemend Maatschappelijk Makelaar • Gericht op 2. Kanszoekende jongeren en 3. Vitale ouderen • Horizontale verbindingen, nadrukkelijk participeren bedrijfsleven • Uitvoering 15 projecten door 9 projectmanagers vanuit UWV • Bereik meer dan 1,750 mensen • 68 vrijwilligers actief bij de uitvoering van de projecten in Maatschappelijke Arbeid volgens verenigingsmodel
  • 6. 1.maatschappelijk makelen voorbeeld: Beursvloer Maastricht • Landelijke methodiek (www.beursvloer.com) Movisie • Vraag en aanbod shoppen, hoekmannen op beursvloer, • Met gesloten beurzen Mensen, Middelen, Massa & Media (geen Munten) • 25 september 2012: 60 bedrijven, 80 instellingen, 108 matches via notaris • Volgende beursvloer maastricht: 29 oktober 2013
  • 7. 2. kanszoekende jongeren voorbeeld: Playing for Success Maastricht • 10 weken, naschools leer- en spelprogramma, leercentrum inspirerende omgeving BVO • toename zelfvertrouwen, zelfbeeld en motivatie, verbeteren taal- en rekenresultaten • onderpresterende kinderen en jongeren van 9 tot 23 jaar, doel voorkomen van voortijdige schooluitval • partners LVO, MosaLira, JongLeren, CitaVerde, Leeuwenborgh, MVV Maastricht • funding door bedrijfsleven
  • 8. 3. vitale ouderen voorbeeld: avondopenstelling Vivre Amby • 2 lokaties ZevenBronnen & Hagerpoort • Maatschappelijke arbeid, 28 vrijwilligers uit verenigingen, 1 projectmanager • 4 en 2 avonden openstelling, 15 – 35 bezoekers/bewoners • sociale cohesie (contacten en zorg) voor bewoners en hospitality (service) aan bezoekers • Funding door bedrijfsleven
  • 9. WERKEN MET MAATSCHAPPELIJKE ARBEID VRIJWILLIGE INZET, VERENIGINGSMODEL Maatschappelijke vragen Vrijwillige HBO-ers als projectmanager (uitkering, stage ) Geleide vrijwilligers uit MAS VO / medewerkers- vrijwillige arbeid (Financiële) dekking door bedrijfsleven / ketenpartners Vrijwilligers uit vrijwilligers- centrale’s Opbrengst ingezette uren voor vereniging Vrijwilligers uit verenigingen (verenigings- model) Maatschappelijke arbeid
  • 10. Voorbeeld eigen kracht buurt en burgers Boschpoort én andere bedrijven & vrijwilligers…
  • 11. Waarom funding MBO / BENEFITS voor bedrijven? • Verplichting in tender (social return) • Voorwaarde voor investeerders • Klanten kiezen voor MVO-bedrijf • Recruitment, medewerkers zoeken werkgever met MBO- beleid • Nieuw netwerk, ondernemerskansen • Imago, goed nabuurschap, meer dan sponsoring
  • 12. 12 Ondersteunen Veer doen ‘t ? Fiscaal vriendelijk Uw bedrijfsnaam Vitale ouderen , Maastricht http://www.smpm.nl/
  • 13. Powered by SMPM Dank voor uw aandacht