SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Константин Поповченко
kp@flexibleit.com.ua
http://www.flexibleit.com.ua
+38 (063) 235-68-22
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
Константин Поповченко
kp@flexibleit.com.ua
http://www.flexibleit.com.ua
+38 (063) 235-68-22

More Related Content

Viewers also liked (12)

IIT Roorkee workshop 31 March 2013
IIT Roorkee workshop 31 March 2013IIT Roorkee workshop 31 March 2013
IIT Roorkee workshop 31 March 2013
 
Image and Sound Designer
Image and Sound DesignerImage and Sound Designer
Image and Sound Designer
 
004-Irrigation details_20 jun16 CMW-A1 (1)
004-Irrigation details_20 jun16 CMW-A1 (1)004-Irrigation details_20 jun16 CMW-A1 (1)
004-Irrigation details_20 jun16 CMW-A1 (1)
 
FEIL DOC
FEIL DOCFEIL DOC
FEIL DOC
 
resume03
resume03resume03
resume03
 
04
0404
04
 
Degree
DegreeDegree
Degree
 
Rebecca J Clay Resume 2016
Rebecca J Clay Resume 2016Rebecca J Clay Resume 2016
Rebecca J Clay Resume 2016
 
Kursusbevis
KursusbevisKursusbevis
Kursusbevis
 
Sistema operativo
Sistema operativoSistema operativo
Sistema operativo
 
Migrações
MigraçõesMigrações
Migrações
 
mastering management skills vocabulary
mastering management skills vocabularymastering management skills vocabulary
mastering management skills vocabulary
 

More from OutsourcePeopleConference

Женя Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_MinskЖеня Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_MinskСергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Алексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_MinskАлексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_MinskЕгор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Александр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_MinskАлександр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_MinskIlya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_MinskOleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_MinskВладимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Кондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_MinskКондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Максим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_MinskМаксим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_MinskАндрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_MinskСергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 

More from OutsourcePeopleConference (15)

Женя Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_MinskЖеня Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
 
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_MinskСергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
 
Dov Nimratz, Outsource People_2016_Minsk
Dov Nimratz, Outsource People_2016_MinskDov Nimratz, Outsource People_2016_Minsk
Dov Nimratz, Outsource People_2016_Minsk
 
Алексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_MinskАлексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
 
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_MinskЕгор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
 
Александр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_MinskАлександр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
 
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_MinskIlya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
 
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_MinskOleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
 
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_MinskВладимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
 
Кондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_MinskКондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
 
Максим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_MinskМаксим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
 
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_MinskАндрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
 
Hugo Messer, Outsource People_2016_Minsk
Hugo Messer, Outsource People_2016_MinskHugo Messer, Outsource People_2016_Minsk
Hugo Messer, Outsource People_2016_Minsk
 
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_MinskСергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
 

Recently uploaded

Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfRbc Rbcua
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (14)

Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...