SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
Fysiikan työselostusten ohjaus coachaamalla 
Kehitysprojektin loppukatsaus 
Ossi Pasanen 
Metropolia ammattikorkeakoulu 
Slideshare-versio 20.11.2014 
(seminaariesitys 28.5.2014)
Mitä coaching on? 
Coaching on ohjausmenetelmä, jossa henkilöä autetaan 
tavoitteiden asettamisessa ja löytämään itse keinoja niiden 
saavuttamiseksi. 
Coachingkeskustelussa käytetään avoimia kysymyksiä, jotka 
etenevät ns. GROW-mallin vaiheiden mukaan: 
G (goal) Tavoitteen asettaminen 
R (reality) Lähtötilanteen tunnistaminen 
O (options) Vaihtoehtojen etsiminen 
W (way forward) Jatkotoimista päättäminen
Projektin tavoitteet 
Tavoitteena oli 
auttaa opiskelijaa kehittymään työselostusten laatimisessa 
kehittää opiskelijan itseohjautuvuutta (self-coaching) 
vähentää työselostusten arvioinnista opettajalle syntyvää 
kuormitusta ja stressiä 
Toteutusidea 
Työselostusten ohjaaminen ja arviointi hyödyntäen coachaavia 
menetelmiä.
Toteutus 
! Ohjausprosessin tukena työselostusohje, malliselostus sekä 
yksityiskohtaiset arviointikriteerit ja arviointilomake. 
Työselostuksen itsearvointilomake 
Säilytä tämä lomake huolella siihen asti, kunnes opettaja on 
arvioinut selostuksen ja merkinnyt tuloksen muistiin. Opiskelijan nimi: 
Tämän itsearvioinnin täyttämiseksi sinun tulee verrata omaa 
selostustasi Tuubista löytyvään selostusohjeeseen. 
Laboratoriotyön nimi: 
OHJEET: 
1. Täytä oheiseen itsearviointilomakkeeseen omat arvosanatavoitteesi kaikkien kohtien osalta. 
2. Käy selostus läpi kaikkien kohtien osalta ja vertaa sitä selostusohjeessa annettuihin neuvoihin. 
Täytä arvosanat sarakkeeseen 1. itsearviointi. 
3. Jos tavoitteen ja itsearvioinnin välillä on kehitettävää, niin kirjoita kyseiseen 
kohtaan viivalle yksi asia, jota kehittämällä pääsisit lähemmäksi tavoitetta. 
4. Jos et löytänyt mitään kehitettävää, palaa vielä tavoitteisiin ja korota yhtä vapaasti 
valitsemasi osa-alueen tavoitetta yhden arvosanan verran ja palaa kohtaan 3. 
5. Arvioinnin tuloksena olet saanut 1-6 kehityskohdetta selostuksellesi. 
Valitse näistä ainakin yksi, jonka osalta päätät parantaa selostusta. 
Käy hommiin! 
6. Kun olet parantanut selostuksessa vähintään yhtä asiaa, tee itsearvionti uudestaan 
eri osa-alueille, sekä arvioi lisäksi kohta "5. Laboratoriotyöskentely". 
7. Laske 2. itsearvioinnin arvosanojen keski-arvo ruutuun arvosanaehdotus. 
8. Pyydä lopuksi opettaja arvioimaan selostus. 
Käytä arvioinnissa arvosana-asteikkoa 0-5. (0=hylätty, 5=erinomainen) 
Selostuksen arvioinnin osa-alueet oma tavoite 1. itsearviointi 2. itsearviointi opettajan arvio 
1. Rakenne, sisältö ja ulkoasu 
(vaaditut osat, laajuus/kattavuus, selkeys, muotoseikat) 
Kehitysehdotus 
2. Teksti, kuvat ja taulukot 
(selkeys, virheettömyys, kaikki vaadittava) 
Kehitysehdotus 
3. Laskut ja tulokset 
(virheettömyys, kaikki vaadittava) 
Kehitysehdotus 
4. Päätelmät 
(vertailuarvot, oma pohdinta) 
Kehitysehdotus 
5. Laboratoriotyöskentely 
(työtavat ja mittausten onnistuminen) 
Arvosanaehdotus 
(keskiarvo) 
Arvosanakriteerit kääntöpuolella! 
+ + 
+ + 
+ + 
+ 
/ 5 
+ 
/ 5 
Ð Ð
Toteutus 
! Ohjaus ja arviointi tapahtui työselostuspajoissa. 
Prosessi eteni seuraavasti: 
1 Opiskelijalla mielessä tavoitearvosana selostuksesta. 
2 Opiskelija kirjoitti selostusta sekä kotona että pajassa. 
3 Kun selostus valmis, opiskelija täytti itsearviointilomakkeen. 
4 Opettaja kävi selostuksen läpi yhdessä opiskelijan kanssa ja 
antoi arviointikriteereihin perustuvaa suullista palautetta. 
5 Opiskelijalle annettiin mahdollisuus parantaa selostusta. 
6 Kun opiskelija oli tyytyväinen, tehtiin loppuarviointi.
Tulokset 
Aiempiin toteutuskertoihin verrattuna saavutettiin seuraavaa: 
Opiskelijat kehittyivät työselostusten laadinnassa nopeammin 
kuin aiemmilla kursseilla. 
Ensimmäisten selostusten jälkeen opiskelijoita ei tarvinnut 
juurikaan ohjata. Itseohjautuvuus kehittyi nopeasti. 
Opettajan työnkuva muuttui täydellisesti. Selostuksia ei enää 
kasaantunut tarkastettavaksi, sillä arviointi tapahtui 
välittömästi luokassa opiskelijan kanssa. 
Koko prosessi muuttui huomattavasti selkeämmäksi ja 
täsmällisemmäksi kuin aiemmin.
Havaintoja 
Alussa opiskelijat olivat hyvin ihmeissään ja epäluuloisia 
toteutustapaa kohtaan. 
Prosessi muovautui vähitellen sulavaksi ja opiskelijoiden asenne 
parantui. 
Suullinen palaute oli tehokasta ja meni hyvin perille! 
Opiskelijat alkoivat ymmärtää, mitä ominaisuuksia hyvältä 
työselostukselta vaaditaan. 
Opettajalle syntyi parempi käsitys opiskelijoiden 
kirjoitusprosessista ja tavoitteista.
Yhteenveto 
Edellytys opiskelijan itseohjautuvalle työskentelylle on selkeät ohjeet 
siitä, mitä lopputulokselta odotetaan ja millaisin kriteerein 
lopputulos arvioidaan.

More Related Content

Similar to Fysiikan työselostuksen ohjaus coachaamalla

Tavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessi
Tavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessiTavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessi
Tavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessi
omniatopo
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
TopLaaja
 
Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4
Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4
Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4
top-patteri
 
Työssäoppiminen
TyössäoppiminenTyössäoppiminen
Työssäoppiminen
webesko
 
A. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointi
A. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointiA. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointi
A. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointi
omniatopo
 
Opas tyopaikkaohjaajalle 2010
Opas tyopaikkaohjaajalle 2010Opas tyopaikkaohjaajalle 2010
Opas tyopaikkaohjaajalle 2010
jkytta
 
Esitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 MemohakeEsitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 Memohake
Harri Heikkilä
 
Työelämän tukeminen
Työelämän tukeminenTyöelämän tukeminen
Työelämän tukeminen
TopLaaja
 

Similar to Fysiikan työselostuksen ohjaus coachaamalla (20)

Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussaArviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa
 
Tavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessi
Tavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessiTavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessi
Tavastian ammattiosaamisen näyttöjen prosessi
 
Lito2018 workshop arviointi suurilla verkkokursseilla
Lito2018 workshop  arviointi suurilla verkkokursseillaLito2018 workshop  arviointi suurilla verkkokursseilla
Lito2018 workshop arviointi suurilla verkkokursseilla
 
Arviointi osana kieltenoppimista
Arviointi osana kieltenoppimistaArviointi osana kieltenoppimista
Arviointi osana kieltenoppimista
 
Osaamisperusteiset oppimisprosessit
Osaamisperusteiset oppimisprosessitOsaamisperusteiset oppimisprosessit
Osaamisperusteiset oppimisprosessit
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
 
Mallinnukseen ohjeita
Mallinnukseen ohjeitaMallinnukseen ohjeita
Mallinnukseen ohjeita
 
Tabletkoulun pelilliset ominaisuudet
Tabletkoulun pelilliset ominaisuudetTabletkoulun pelilliset ominaisuudet
Tabletkoulun pelilliset ominaisuudet
 
Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4
Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4
Opiskelijan oppimisen ja_osaamisen_arviointi_nuoret_esite_a4
 
Arviontiin
ArviontiinArviontiin
Arviontiin
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
 
Oppimista tukeva arviointi ja OPS2016 - Jyväskylä 4.12.2015
Oppimista tukeva arviointi ja OPS2016 - Jyväskylä 4.12.2015Oppimista tukeva arviointi ja OPS2016 - Jyväskylä 4.12.2015
Oppimista tukeva arviointi ja OPS2016 - Jyväskylä 4.12.2015
 
Työssäoppiminen
TyössäoppiminenTyössäoppiminen
Työssäoppiminen
 
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
 
A. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointi
A. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointiA. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointi
A. opiskelijan arvioinnin_kokonaisuus._oppimisen_arviointi
 
Opas tyopaikkaohjaajalle 2010
Opas tyopaikkaohjaajalle 2010Opas tyopaikkaohjaajalle 2010
Opas tyopaikkaohjaajalle 2010
 
Esitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 MemohakeEsitys 18.3.2009 Memohake
Esitys 18.3.2009 Memohake
 
Työelämän tukeminen
Työelämän tukeminenTyöelämän tukeminen
Työelämän tukeminen
 
Esitys01042011
Esitys01042011Esitys01042011
Esitys01042011
 
Pelillinen arviointi aktivoi opetusta ja oppimista
Pelillinen arviointi aktivoi opetusta ja oppimistaPelillinen arviointi aktivoi opetusta ja oppimista
Pelillinen arviointi aktivoi opetusta ja oppimista
 

Fysiikan työselostuksen ohjaus coachaamalla

  • 1. Fysiikan työselostusten ohjaus coachaamalla Kehitysprojektin loppukatsaus Ossi Pasanen Metropolia ammattikorkeakoulu Slideshare-versio 20.11.2014 (seminaariesitys 28.5.2014)
  • 2. Mitä coaching on? Coaching on ohjausmenetelmä, jossa henkilöä autetaan tavoitteiden asettamisessa ja löytämään itse keinoja niiden saavuttamiseksi. Coachingkeskustelussa käytetään avoimia kysymyksiä, jotka etenevät ns. GROW-mallin vaiheiden mukaan: G (goal) Tavoitteen asettaminen R (reality) Lähtötilanteen tunnistaminen O (options) Vaihtoehtojen etsiminen W (way forward) Jatkotoimista päättäminen
  • 3. Projektin tavoitteet Tavoitteena oli auttaa opiskelijaa kehittymään työselostusten laatimisessa kehittää opiskelijan itseohjautuvuutta (self-coaching) vähentää työselostusten arvioinnista opettajalle syntyvää kuormitusta ja stressiä Toteutusidea Työselostusten ohjaaminen ja arviointi hyödyntäen coachaavia menetelmiä.
  • 4. Toteutus ! Ohjausprosessin tukena työselostusohje, malliselostus sekä yksityiskohtaiset arviointikriteerit ja arviointilomake. Työselostuksen itsearvointilomake Säilytä tämä lomake huolella siihen asti, kunnes opettaja on arvioinut selostuksen ja merkinnyt tuloksen muistiin. Opiskelijan nimi: Tämän itsearvioinnin täyttämiseksi sinun tulee verrata omaa selostustasi Tuubista löytyvään selostusohjeeseen. Laboratoriotyön nimi: OHJEET: 1. Täytä oheiseen itsearviointilomakkeeseen omat arvosanatavoitteesi kaikkien kohtien osalta. 2. Käy selostus läpi kaikkien kohtien osalta ja vertaa sitä selostusohjeessa annettuihin neuvoihin. Täytä arvosanat sarakkeeseen 1. itsearviointi. 3. Jos tavoitteen ja itsearvioinnin välillä on kehitettävää, niin kirjoita kyseiseen kohtaan viivalle yksi asia, jota kehittämällä pääsisit lähemmäksi tavoitetta. 4. Jos et löytänyt mitään kehitettävää, palaa vielä tavoitteisiin ja korota yhtä vapaasti valitsemasi osa-alueen tavoitetta yhden arvosanan verran ja palaa kohtaan 3. 5. Arvioinnin tuloksena olet saanut 1-6 kehityskohdetta selostuksellesi. Valitse näistä ainakin yksi, jonka osalta päätät parantaa selostusta. Käy hommiin! 6. Kun olet parantanut selostuksessa vähintään yhtä asiaa, tee itsearvionti uudestaan eri osa-alueille, sekä arvioi lisäksi kohta "5. Laboratoriotyöskentely". 7. Laske 2. itsearvioinnin arvosanojen keski-arvo ruutuun arvosanaehdotus. 8. Pyydä lopuksi opettaja arvioimaan selostus. Käytä arvioinnissa arvosana-asteikkoa 0-5. (0=hylätty, 5=erinomainen) Selostuksen arvioinnin osa-alueet oma tavoite 1. itsearviointi 2. itsearviointi opettajan arvio 1. Rakenne, sisältö ja ulkoasu (vaaditut osat, laajuus/kattavuus, selkeys, muotoseikat) Kehitysehdotus 2. Teksti, kuvat ja taulukot (selkeys, virheettömyys, kaikki vaadittava) Kehitysehdotus 3. Laskut ja tulokset (virheettömyys, kaikki vaadittava) Kehitysehdotus 4. Päätelmät (vertailuarvot, oma pohdinta) Kehitysehdotus 5. Laboratoriotyöskentely (työtavat ja mittausten onnistuminen) Arvosanaehdotus (keskiarvo) Arvosanakriteerit kääntöpuolella! + + + + + + + / 5 + / 5 Ð Ð
  • 5. Toteutus ! Ohjaus ja arviointi tapahtui työselostuspajoissa. Prosessi eteni seuraavasti: 1 Opiskelijalla mielessä tavoitearvosana selostuksesta. 2 Opiskelija kirjoitti selostusta sekä kotona että pajassa. 3 Kun selostus valmis, opiskelija täytti itsearviointilomakkeen. 4 Opettaja kävi selostuksen läpi yhdessä opiskelijan kanssa ja antoi arviointikriteereihin perustuvaa suullista palautetta. 5 Opiskelijalle annettiin mahdollisuus parantaa selostusta. 6 Kun opiskelija oli tyytyväinen, tehtiin loppuarviointi.
  • 6. Tulokset Aiempiin toteutuskertoihin verrattuna saavutettiin seuraavaa: Opiskelijat kehittyivät työselostusten laadinnassa nopeammin kuin aiemmilla kursseilla. Ensimmäisten selostusten jälkeen opiskelijoita ei tarvinnut juurikaan ohjata. Itseohjautuvuus kehittyi nopeasti. Opettajan työnkuva muuttui täydellisesti. Selostuksia ei enää kasaantunut tarkastettavaksi, sillä arviointi tapahtui välittömästi luokassa opiskelijan kanssa. Koko prosessi muuttui huomattavasti selkeämmäksi ja täsmällisemmäksi kuin aiemmin.
  • 7. Havaintoja Alussa opiskelijat olivat hyvin ihmeissään ja epäluuloisia toteutustapaa kohtaan. Prosessi muovautui vähitellen sulavaksi ja opiskelijoiden asenne parantui. Suullinen palaute oli tehokasta ja meni hyvin perille! Opiskelijat alkoivat ymmärtää, mitä ominaisuuksia hyvältä työselostukselta vaaditaan. Opettajalle syntyi parempi käsitys opiskelijoiden kirjoitusprosessista ja tavoitteista.
  • 8. Yhteenveto Edellytys opiskelijan itseohjautuvalle työskentelylle on selkeät ohjeet siitä, mitä lopputulokselta odotetaan ja millaisin kriteerein lopputulos arvioidaan.