Samarbeid,	
  mangfold	
  og	
  u1ordringer	
  
…….	
  med	
  hilsen	
  fra	
  Japan	
  og	
  Tyskland	
  
Agenda	
  
•  Hvem	
  er	
  vi?	
  
–  Selskaper	
  
–  Organisering	
  
–  Eksempel	
  på	
  mangfold	
  
•  Samarbeid	
 ...
SOL’s	
  mandat:	
  
“	
  ....	
  is	
  to	
  pool	
  the	
  group’s	
  	
  	
  resources,	
  
competence,	
  systems	
  a...
Idemitsu	
  -­‐	
  Corporate	
  
Start	
  up:	
   	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  1911	
  
Employees:	
   	
  	
  	
  	
  ...
Idemitsu	
  -­‐	
  Norway	
  
VerbundnetzGas	
  -­‐	
  VNG	
  AG	
  
•  Etablert	
  i	
  1958	
  
•  Ca	
  1300	
  ansa`e	
  
•  Hovedkontor	
  i	
  Lei...
VNG	
  Norge	
  
•  Heleid	
  da`erselskap	
  av	
  	
  VNG	
  –	
  Verbundnetz	
  Gas	
  AG	
  
•  Ansvar	
  for	
  oppst...
Mangfold	
  
•  …	
  i	
  forskjellig	
  type	
  selskaper	
  
•  …	
  i	
  spekter	
  av	
  tema	
  som	
  diskuteres	
  ...
SOL	
  letebrønner	
  2011	
  
•  30-­‐35	
  brønner	
  
•  8-­‐9	
  SOL-­‐selskaper	
  
planlegger	
  sin	
  første	
  
b...
Antall	
  letebrønner	
  på	
  norsk	
  sokkel	
  2008-­‐2010	
  	
  
0	
  
5	
  
10	
  
15	
  
20	
  
25	
  
30	
  
35	
 ...
P-­‐Gl’s	
  skadestaGsGkk	
  fly`bare	
  innretninger	
  2000-­‐2009	
  
-­‐	
  skader	
  per	
  million	
  arbeidsGmer	
  ...
Samarbeid	
  
•  Godt	
  samarbeid	
  mellom	
  selskapene	
  og	
  i	
  lisensene	
  	
  
•  Ivaretakelse	
  	
  av	
  ”p...
U1ordringer	
  
•  Kapasitet	
  og	
  kompetanse	
  
–  Kapasitet	
  
•  På-­‐se	
  plikt	
  ovenfor	
  underleverandører	...
U1ordringer	
  
•  Krav	
  /	
  forventninger	
  
–  SGlles	
  det	
  andre	
  krav	
  Gl	
  små	
  operatører	
  
–  Hold...
Oppsummering	
  
•  Operatører	
  og	
  lisenshavere	
  med	
  små	
  
organisasjoner	
  i	
  Norge	
  (SOL)	
  
–  Mange	...
Samarbeid, mangfold og utfordringer - .. med hilsen fra Japan og Tyskland
Samarbeid, mangfold og utfordringer - .. med hilsen fra Japan og Tyskland
Samarbeid, mangfold og utfordringer - .. med hilsen fra Japan og Tyskland
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Samarbeid, mangfold og utfordringer - .. med hilsen fra Japan og Tyskland

1,006 views

Published on

Leif Rune Frafjord og Bernt Natvig i OLFs HMS nettverk for små operatører og lisenshavere på norsk sokkel (SOL)

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,006
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
113
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Samarbeid, mangfold og utfordringer - .. med hilsen fra Japan og Tyskland

  1. 1. Samarbeid,  mangfold  og  u1ordringer   …….  med  hilsen  fra  Japan  og  Tyskland  
  2. 2. Agenda   •  Hvem  er  vi?   –  Selskaper   –  Organisering   –  Eksempel  på  mangfold   •  Samarbeid   –  Deling  av  erfaringer   –  Deling  av  kompetanse   –  Deling  av  ressurser   •  U1ordringer     –  Kapasitet   –  Kompetanse   –  Krav  og  forventninger   ……    i  relasjon  Gl  hvordan   ”små”  selskaper  kan  håndtere   risikoen  for    storulykke.  
  3. 3. SOL’s  mandat:   “  ....  is  to  pool  the  group’s      resources,   competence,  systems  and  experiences,   to  share  pracGces  and  to  maintain  a   common  pla1orm  for  improvement  of   HSE  in  the  petroleum  industry”  
  4. 4. Idemitsu  -­‐  Corporate   Start  up:                  1911   Employees:                  8000  persons   Refinery  capacity:          600,000  bbl/day  
  5. 5. Idemitsu  -­‐  Norway  
  6. 6. VerbundnetzGas  -­‐  VNG  AG   •  Etablert  i  1958   •  Ca  1300  ansa`e   •  Hovedkontor  i  Leipzig   •  Tysklands  tredje  største  gassimportør   •  Underjordiske  lagringsanlegg  og                   ca.  7000  km  gassrørledning  
  7. 7. VNG  Norge   •  Heleid  da`erselskap  av    VNG  –  Verbundnetz  Gas  AG   •  Ansvar  for  oppstrømsakGviteter  i  VNG   •  Etablert  i  juli  2006   •  Kontorer  i  Stavanger  og  Oslo   •  August  2006:  Prekvalifisert  for  norsk  sokkel   •  April  2009:  Oppkjøp  av  Endeavour  Energy  Norge   •  August  2009:  Første  brønn  som  operatør   •  November  2010:  50  ansa`e,  24  lisenser  –  1  operatørskap  (Agat)  
  8. 8. Mangfold   •  …  i  forskjellig  type  selskaper   •  …  i  spekter  av  tema  som  diskuteres  i  SOL   –  Spesiell  fokus  på  storulykke,  risk  management  og  beredskap   •  Anser  oss  som  a`rakGve  –  ”le`”  å  sikre  personellressurser   •  Eksempler  på  mangfold  –  deling  av  kompetanse   –  North  ExploraGon  og  Front(forskningsprosjekter  i  nord)   –  Det  Norske  (koraller)   –  På-­‐se-­‐ansvar   –  Samtykke   •  Hva  betyr  så  mangfoldet  i  en  storulykkesammenheng?  
  9. 9. SOL  letebrønner  2011   •  30-­‐35  brønner   •  8-­‐9  SOL-­‐selskaper   planlegger  sin  første   brønn  som  operatør  
  10. 10. Antall  letebrønner  på  norsk  sokkel  2008-­‐2010     0   5   10   15   20   25   30   35   40   2008   2009   2010   Plan  2011   Statoil   Andre  "store"   SOL  
  11. 11. P-­‐Gl’s  skadestaGsGkk  fly`bare  innretninger  2000-­‐2009   -­‐  skader  per  million  arbeidsGmer     0   5   10   15   20   25   30   35   2000  2001  2002  2003  2004  2005  2006  2007  2008  2009   Skader  /mill.@mer   Skader  /mill.Gmer  
  12. 12. Samarbeid   •  Godt  samarbeid  mellom  selskapene  og  i  lisensene     •  Ivaretakelse    av  ”på-­‐se  ansvaret”   •  Felles  dokumentasjon,  prosedyrer,  sjekklister   •  Samarbeid  med  leverandører   •  ”Uformelle  samarbeidet”   –  Stor  takhøyde,  høy  grad  av  åpenhet  og  vilje   •  Hvorfor  samarbeider  vi  så  godt?     •  Har  stort  kompetansemiljø  og  mye  ressurser  samlet   •  Operatørenes  forening  for  beredskap  
  13. 13. U1ordringer   •  Kapasitet  og  kompetanse   –  Kapasitet   •  På-­‐se  plikt  ovenfor  underleverandører   •  Beredskap  –  håndtering  av  storulykke   •  Media  og  krisehåndtering   –  Kompetanse   •  Krevende  å  skape  interessante  arbeidsmiljøer  innen  enkelte  spesialiserte  fagfelt   •  Høye  krav  Gl  tverrfaglighet  og  omsGllingsevne   •  Krav  Gl  styring/ledelse  ved  bruk  av  underleverandører  
  14. 14. U1ordringer   •  Krav  /  forventninger   –  SGlles  det  andre  krav  Gl  små  operatører   –  Holdning/innsGlling  Gl  bruk  av  underleverandører   –  KonsorGum  modellen  -­‐  samordnet  behandling  i  søknadsprosessen   –  SUT  som  hvilepute  -­‐  manglende  fokus  på  barrierer  for  forebygging  av  storulykke   –  Kvalitet  på  risikoanalysen  
  15. 15. Oppsummering   •  Operatører  og  lisenshavere  med  små   organisasjoner  i  Norge  (SOL)   –  Mange  kompetente  fagpersoner   –  Store  ressurser  som  samlet  kan  bidra  betydelig   –  OpGmaliserer  ressursene  gjennom  samarbeid   •  Det  er  sprik  mellom  kommunisert  risiko                               og  erfaringstall   –  Antall  nye  operatører  har  økt  betydelig  på  norsk  sokkel  de   siste  5  årene   –  Antall  registrerte  hendelser  fortse`er  den  gode  trenden  

×