(1) PT Sumber Alfaria Trijaya,TBK didirikan pada tahun 1989 dan bergerak di bidang perdagangan serta distribusi. Perusahaan kemudian membuka minimarket Alfamart pada 1999.
(2) Alfamart menyediakan kebutuhan pokok dengan harga terjangkau. Dalam satu cabang terdapat jabatan Chief of Store, Assistant Chief of Store, dan Crew Store yang terdiri dari Pramuniaga dan Kasir.
(3) PKL di Alfamart membantu meningkatkan kepercaya
3. PT Sumber Alfaria Trijaya,TBK dimulai pada
tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan
mengawali usaha di bidang perdagangan
dan distribusi. Pada tahun 1999, Perseroan
merambah ke sektor minimarket. Alfamart
menyediakan barang-barang kebutuhan
pokok dengan harga yang terjangkau.
4. Di dalam satu cabang minimarket Alfamart, ada jabatan berbagai
jabatan yaitu :
1. Chief of Store (Kepala Toko)
2. Assisten Chief of Store
3. Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan Kasir
1. Chief of store
• Membangun team work yang solid dan kompak
Menjadi penengah jika ada masalah sesama karyawan.
•Memastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya
masing-masing.
•Memastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah
ditetapkan.
5. 2. Assisten Chief of Store (Asisten Kepala Toko)
•Mengelola uang dalam brankas
•Menggantikan posisi Chief of Store (Kepala Toko) jika sedang tidak
ada di tempat.
•Melakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusat.
•Mengelola laporan yang datang dari suplier
Bertanggung jawab atas pergantian shift.
3. Crew store terdiri dari pramuniaga dan kasir
Crew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni
Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan
tanggung jawab yang berbeda.
6. • Pramuniaga
• Kasir
•Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rak
•Melakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa
kedaluwarsanya (Expired).
•Menjaga kebersihan toko
•Melakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya
pencurian
•Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi
pembayaran
•Menawarkan produk yang sedang promosi
•Melakukan pengecekan keaslian uang yang masuk
•Menjaga agar tidak ada selisih (minus) uang ketika waktu
pergantian shift.
12. 1. Menambah rasa lebih percaya diri dalam
menghadapi apapun
2. Menjadi lebih disiplin dan
bertanggungjawab
3. Bisa Beradaptasi dalam lingkungan
kerja satu sama lain
4. menambah keterampilan dalam dunia kerja