SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
KEPEMIMPINAN
DAN MANAJEMEN
ORGANISASI
Pendahuluan
 Kepemimpinan merupakan penentu berhasil
tidaknya pencapaian tujuan organisasi
 Pimpinan suatu organisasi tidak mungkin bisa
bekerja sendiri.
 Pemimpin harus mampu mendorong jiwa dan
semangat anggota untuk bekerjasama dalam
iklim yang demokratis di suatu organisasi.
 Jadi, kepemimpinan adalah sifat yang
diperlukan oleh seseorang dalam
melaksanakan manajemen organisasi.
Sambungan…
 Program yg direncanakan harus
berkeadilan. Artinya kegiatan hrs
berlandaskan pada kebutuhan anggota
 Maksudnya, menjadikan anggota sbg
subjek (pelaku) shg akan muncul
partisipasi/anggota mrs memiliki, bukan
hanya dijadikan sbg objek semata
(penikmat).
 Oki, tugas pemimpin antara lain; mampu
mengakomondir kepentingan anggtnya.
DISKUSIKAN….!!!
Apa arti pemimpin
Apa arti kepemimpinan
Mengapa harus ada pemimpin
Apa arti orgnss & manajemen
Sebutkan type2 pemimpin
yang anda tau…….!!!!????
B PENGERTIAN-PENGERTIAN
Pemimpin
Orang yang mampu mempengaruhi anggota dan
suatu organisasi dalam menetapkan dan
mencapai tujuan.
Kepemimpinan
Proses mempengaruhi aktivitas anggota dan suatu
organisasi di dalam menetapkan dan mencapai
tujuan.
Manajemen; proses/seni dalam
memberdayakan SDM dan SDA untuk
mewujudkan tujuan organisasi.
Pengertian (sambungan…)
Pemimpin
( Leroy Eimes )
Mereka yang mampu melihat LEBIH
BANYAK dari orang lain, yang mampu
melihat LEBIH JAUH daripada orang lain,
serta mampu melihat segala sesuatu
SEBELUM orang lain
Faktor yang Mempengaruhi
Gaya Kepemimpinan
1. Karakteristik bawahan
2. Sifat dan Pekerjaan
3. Lingkungan Pekerjaan
3 Tahap Pemimpin Mencapai
Tujuan
1.Tahap Pemaksaan
Pemimpin menggunakan faktor ketakutan
karyawan dengan dikenakan sangsi, dalam
rangka mempengaruhi anggota untuk
mencapai tujuan.
2.Tahap Mekanistik
Karyawan diangggap sebagai mekanisme
yang akan melaksanakan usaha yang ingin
dicapai jika persyaratannya ideal.
Tahapan kepemimpinan tersebut
menunjukkan suatu langkah dalam rangka
yang sudah benar.
1. Karyawan mempunyai perasaan
kebanggaan pribadi dimana mereka bisa
bekerja yang tujuannya dapat mereka
lihat dan ada rasa berguna.
2. Karyawan senang bila diajak
bermusyawarah oleh pimpinan
3. Karyawan telah terbentuk adanya suatu
semangat kebersamaan dalam suatu
team yang relatif.
3. Tahap Motivasi Psikologis
FUNGSI PIMPINAN TERHADAP
TUGAS
> Merumuskan tugas
> Membuat rencana
> Mengalokasikan pekerjaan dan SDM
>Mengendalikan pekerjaan dan tempo
kerja
> Memeriksa pekerjaan anggota
> Menyelesaikan perencanaan
FUNGSI PIMPINAN TERHADAP
ANGGOTA
> Memperhatikan persoalan anggota
> Bertindak sebagai motivator
> Memberikan status
>Menghargai kemampuan anggota
> Memeriksa pekerjaan anggota
> Memberikan penghargaan dan
hukuman kepada anggota
Cara Kerja Pemimpin Partisipatif
 Identifikasi SDM dan SDA lokal setempat
 Cari tau apa yang dibutuhkan anggota
 Banyak bertanya, sedikit bicara serta dengar
dengan baik tentang kebutuhan anggota
 Galang kekuatan SDM yang ada
 Musyawarahkan secara bersama tentang hal-
hal yang akan dilaksanakan di tingkat pimpinan
 Rancang program (yang) partisipatif
 Realisasikan program scr koordinatif/sinergi
 Awasi jalannya kegiatan scr bersama-sama
 Pemimpin harus bertindak selaku fasilitator
 Takut bawahan melakukan kesalahan yang
mengakibatkan kerugian; (sdm AB lamlo)
 Takut bawahan melakukan pek dgn baik,
sehingga DIA merasa dikalahkan (ku’is...)
 Takut kehilangan KERJA / kesempatan
mengontrol suatu kegiatan (diganti.....)
 Takut kehilangan prestise,
status/KEDUDUKAN (dikursi rumkitkan))
 Segan menyerahkan kegiatan yang
dilakukannya kpd org lain (pelit ilmu...).
ADA BBRP SEBAB PEMIMPIN GAK MAU
MENDELEGASIKAN WEWENANG
PENGERTIAN
Manajemen adalah suatu
proses yang melibatkan
bimbingan suatu kelompok
orang ke arah tujuan
organisasi.
(George R. Terry and Leslie W. Rue)
FUNGSI MANAJEMEN
Planning Planning
Organizing Organizing
Staffing
Aktualizing
Motivating
Controling Controling
PENGERTIAN ORGANISASI
 Organisasi : kumpulan 2 org atau lebih
dalam satu wadah yang memiliki tujuan-2
tertentu
 Mengorganisir : proses pengelompokan
kegiatan untuk mencapai tujuan dengan
pembagian kerja oleh seorang manajer.
 Manejer : orang yang ditugaskan untuk
mengelola suatu kegiatan dalam
organisasi
KOMPONEN
PENGORGANISASIAN
Adanya pekerjaan
Tersedianya
pegawai/karyawan
Terjalinnya hubungan kerja
Lingkungan kerja yang
sehat
Pembagian kerja dalam organisasi
(pengkoordinasian)
 Planning (bgm. merencanakan tujuan orgn)
 Organizing ( bgm mendirikan struktur resmi)
 Staffing (bgm seluruh personal difungsikan)
 Directing (bgm tugas rutin diputuskan)
 Coordinating(bgm semua kepentingan di 1 kn)
 Reporting (bgm menginformasikan
pertanggungjawaban)
 Budgeting (bgm merencanakan keuangan,
pembiayaan, perhitungan uang masuk-keluar)
PENYAKIT PNS
 KUDIS : Kurang Disiplin
 ASMA : Asal Masuk
 TBC : Tidak Bisa Computer
 KURAP : Kurang Terampil
 Asam Urat : Asal masuk uring2an atau tidur
 Ginjal : Gaji ingin naik, kerja lamban
 Pucat : Pulang Cepat
 Flu : Face bookan dulu
 Panu : Piket Asal Nulis
 Batuk : Banyak Ngantuk
 AIDS : Alpa, Izin, Dikit2 Sakit
Kalau Ada Gempa
 Kalau ada gempa, lindungi kepala
 Kalau ada gempa, masuk bawah
meja
 Kalau ada gempa, hindari dari kaca
 Kalau ada gempa, lari klapangan
terbuka
(Irama lagu : Dua mata
Saya)
HINDARI PENYESALAN DALAM
HIDUP
 Menyesal SEHARI karena salah makan
 Menyesal SEBULAN karena salah pangkas
rambut
 Menyesal SETAHUN karena salah masuk
sekolah
 Menyesal LIMA TAHUN karena salah pilih
pimpinan
 Menyesal SEUMUR HIDUP karena salah
pilih pasangan
7 Jenis Mie haram Dilakukan
1. Mie num racun tikus
2. Mie kir terus hingga rontok rambut
3. Mie mik susunya bayi
4. Mie jitin suami orang
5. Mie ting tengah malam
6. Mie sahin istri orang
7. Mie njam uang gak dibalikin

More Related Content

Similar to Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi (1).ppt

Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.ppt
Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.pptKepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.ppt
Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.pptzaidannuruddinalfara
 
Manajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YK
Manajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YKManajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YK
Manajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YKSyakiraGhania
 
Makalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
Makalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 TangerangMakalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
Makalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 TangerangRisalma Agnia
 
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...Abiyyu faruq ikbar
 
Pertemuan 1 - Manajemen Industri.pdf
Pertemuan 1 - Manajemen Industri.pdfPertemuan 1 - Manajemen Industri.pdf
Pertemuan 1 - Manajemen Industri.pdfJuanWawanKurniawan
 
Bang pim pertemuan 5 2016 2017
Bang pim pertemuan 5 2016 2017Bang pim pertemuan 5 2016 2017
Bang pim pertemuan 5 2016 2017Mohamad Noor
 
Dasar dasar manajemen
Dasar dasar manajemenDasar dasar manajemen
Dasar dasar manajemenEdwarn Abazel
 
organisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptx
organisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptxorganisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptx
organisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptxariefhanafi2
 
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAZulhelmi Rahman
 
Peran, Fungsi, dan Tugas Manajer
Peran, Fungsi, dan Tugas ManajerPeran, Fungsi, dan Tugas Manajer
Peran, Fungsi, dan Tugas ManajerElita Yuliana
 
Manajemen Organisasi.pptx
Manajemen Organisasi.pptxManajemen Organisasi.pptx
Manajemen Organisasi.pptxqiqimarizha1
 
pengantar manajemen & bisnis
pengantar manajemen & bisnispengantar manajemen & bisnis
pengantar manajemen & bisnisArib Herzi
 
Tugas 13 kewirausahaan 1
Tugas 13 kewirausahaan 1Tugas 13 kewirausahaan 1
Tugas 13 kewirausahaan 1ayeshavikky
 
Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...
Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...
Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...Eka Yulianto
 
Dasar-dasar-Manajemen.pdf
Dasar-dasar-Manajemen.pdfDasar-dasar-Manajemen.pdf
Dasar-dasar-Manajemen.pdfRudiana12
 

Similar to Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi (1).ppt (20)

Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
Kepemimpinan
 
Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.ppt
Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.pptKepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.ppt
Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi.ppt
 
Manajemen organisasi
Manajemen organisasiManajemen organisasi
Manajemen organisasi
 
Manajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YK
Manajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YKManajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YK
Manajemen SMA Kelas X MIPA 3 SMAN 7 YK
 
Fungsi pergerakan
Fungsi pergerakanFungsi pergerakan
Fungsi pergerakan
 
tugas ekonomi
tugas ekonomitugas ekonomi
tugas ekonomi
 
Makalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
Makalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 TangerangMakalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
Makalah Ekonomi Manajemen X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
 
Makalah ekonomi (2)
Makalah ekonomi (2)Makalah ekonomi (2)
Makalah ekonomi (2)
 
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
 
Pertemuan 1 - Manajemen Industri.pdf
Pertemuan 1 - Manajemen Industri.pdfPertemuan 1 - Manajemen Industri.pdf
Pertemuan 1 - Manajemen Industri.pdf
 
Bang pim pertemuan 5 2016 2017
Bang pim pertemuan 5 2016 2017Bang pim pertemuan 5 2016 2017
Bang pim pertemuan 5 2016 2017
 
Dasar dasar manajemen
Dasar dasar manajemenDasar dasar manajemen
Dasar dasar manajemen
 
organisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptx
organisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptxorganisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptx
organisasi dan kepemimpinan sekolaj.pptx
 
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
 
Peran, Fungsi, dan Tugas Manajer
Peran, Fungsi, dan Tugas ManajerPeran, Fungsi, dan Tugas Manajer
Peran, Fungsi, dan Tugas Manajer
 
Manajemen Organisasi.pptx
Manajemen Organisasi.pptxManajemen Organisasi.pptx
Manajemen Organisasi.pptx
 
pengantar manajemen & bisnis
pengantar manajemen & bisnispengantar manajemen & bisnis
pengantar manajemen & bisnis
 
Tugas 13 kewirausahaan 1
Tugas 13 kewirausahaan 1Tugas 13 kewirausahaan 1
Tugas 13 kewirausahaan 1
 
Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...
Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...
Begg,eka yulianto, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma. struktur organisasi. uni...
 
Dasar-dasar-Manajemen.pdf
Dasar-dasar-Manajemen.pdfDasar-dasar-Manajemen.pdf
Dasar-dasar-Manajemen.pdf
 

Recently uploaded

Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat UI 2024
Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat  UI 2024Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat  UI 2024
Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat UI 2024editwebsitesubdit
 
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxMODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxSlasiWidasmara1
 
mengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdf
mengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdfmengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdf
mengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdfsaptari3
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"baimmuhammad71
 
Membuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docx
Membuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docxMembuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docx
Membuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docxNurindahSetyawati1
 
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...pipinafindraputri1
 
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdfSalinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdfWidyastutyCoyy
 
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAKELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAppgauliananda03
 
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ikaIntegrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ikaAtiAnggiSupriyati
 
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptxBab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptxssuser35630b
 
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7IwanSumantri7
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)MustahalMustahal
 
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxKontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxssuser50800a
 
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdfModul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdfKartiniIndasari
 
Lingkungan bawah airLingkungan bawah air.ppt
Lingkungan bawah airLingkungan bawah air.pptLingkungan bawah airLingkungan bawah air.ppt
Lingkungan bawah airLingkungan bawah air.pptimamshadiqin2
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptnabilafarahdiba95
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdfanitanurhidayah51
 
algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10
algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10
algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10maulitaYuliaS
 
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptPpsSambirejo
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 

Recently uploaded (20)

Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat UI 2024
Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat  UI 2024Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat  UI 2024
Tim Yang Lolos Pendanaan Hibah Kepedulian pada Masyarakat UI 2024
 
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxMODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
 
mengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdf
mengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdfmengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdf
mengapa penguatan transisi PAUD SD penting.pdf
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
 
Membuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docx
Membuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docxMembuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docx
Membuat Komik Digital Berisi Kritik Sosial.docx
 
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
 
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdfSalinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
 
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAKELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
 
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ikaIntegrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
 
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptxBab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
 
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
 
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxKontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
 
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdfModul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
 
Lingkungan bawah airLingkungan bawah air.ppt
Lingkungan bawah airLingkungan bawah air.pptLingkungan bawah airLingkungan bawah air.ppt
Lingkungan bawah airLingkungan bawah air.ppt
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
 
algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10
algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10
algoritma dan pemrograman komputer, tugas kelas 10
 
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 

Kepemimpinan-dan-Manajemen-Organisasi (1).ppt

  • 2. Pendahuluan  Kepemimpinan merupakan penentu berhasil tidaknya pencapaian tujuan organisasi  Pimpinan suatu organisasi tidak mungkin bisa bekerja sendiri.  Pemimpin harus mampu mendorong jiwa dan semangat anggota untuk bekerjasama dalam iklim yang demokratis di suatu organisasi.  Jadi, kepemimpinan adalah sifat yang diperlukan oleh seseorang dalam melaksanakan manajemen organisasi.
  • 3. Sambungan…  Program yg direncanakan harus berkeadilan. Artinya kegiatan hrs berlandaskan pada kebutuhan anggota  Maksudnya, menjadikan anggota sbg subjek (pelaku) shg akan muncul partisipasi/anggota mrs memiliki, bukan hanya dijadikan sbg objek semata (penikmat).  Oki, tugas pemimpin antara lain; mampu mengakomondir kepentingan anggtnya.
  • 4. DISKUSIKAN….!!! Apa arti pemimpin Apa arti kepemimpinan Mengapa harus ada pemimpin Apa arti orgnss & manajemen Sebutkan type2 pemimpin yang anda tau…….!!!!????
  • 5. B PENGERTIAN-PENGERTIAN Pemimpin Orang yang mampu mempengaruhi anggota dan suatu organisasi dalam menetapkan dan mencapai tujuan. Kepemimpinan Proses mempengaruhi aktivitas anggota dan suatu organisasi di dalam menetapkan dan mencapai tujuan. Manajemen; proses/seni dalam memberdayakan SDM dan SDA untuk mewujudkan tujuan organisasi.
  • 6. Pengertian (sambungan…) Pemimpin ( Leroy Eimes ) Mereka yang mampu melihat LEBIH BANYAK dari orang lain, yang mampu melihat LEBIH JAUH daripada orang lain, serta mampu melihat segala sesuatu SEBELUM orang lain
  • 7. Faktor yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan 1. Karakteristik bawahan 2. Sifat dan Pekerjaan 3. Lingkungan Pekerjaan
  • 8. 3 Tahap Pemimpin Mencapai Tujuan 1.Tahap Pemaksaan Pemimpin menggunakan faktor ketakutan karyawan dengan dikenakan sangsi, dalam rangka mempengaruhi anggota untuk mencapai tujuan.
  • 9. 2.Tahap Mekanistik Karyawan diangggap sebagai mekanisme yang akan melaksanakan usaha yang ingin dicapai jika persyaratannya ideal. Tahapan kepemimpinan tersebut menunjukkan suatu langkah dalam rangka yang sudah benar.
  • 10. 1. Karyawan mempunyai perasaan kebanggaan pribadi dimana mereka bisa bekerja yang tujuannya dapat mereka lihat dan ada rasa berguna. 2. Karyawan senang bila diajak bermusyawarah oleh pimpinan 3. Karyawan telah terbentuk adanya suatu semangat kebersamaan dalam suatu team yang relatif. 3. Tahap Motivasi Psikologis
  • 11. FUNGSI PIMPINAN TERHADAP TUGAS > Merumuskan tugas > Membuat rencana > Mengalokasikan pekerjaan dan SDM >Mengendalikan pekerjaan dan tempo kerja > Memeriksa pekerjaan anggota > Menyelesaikan perencanaan
  • 12. FUNGSI PIMPINAN TERHADAP ANGGOTA > Memperhatikan persoalan anggota > Bertindak sebagai motivator > Memberikan status >Menghargai kemampuan anggota > Memeriksa pekerjaan anggota > Memberikan penghargaan dan hukuman kepada anggota
  • 13. Cara Kerja Pemimpin Partisipatif  Identifikasi SDM dan SDA lokal setempat  Cari tau apa yang dibutuhkan anggota  Banyak bertanya, sedikit bicara serta dengar dengan baik tentang kebutuhan anggota  Galang kekuatan SDM yang ada  Musyawarahkan secara bersama tentang hal- hal yang akan dilaksanakan di tingkat pimpinan  Rancang program (yang) partisipatif  Realisasikan program scr koordinatif/sinergi  Awasi jalannya kegiatan scr bersama-sama  Pemimpin harus bertindak selaku fasilitator
  • 14.  Takut bawahan melakukan kesalahan yang mengakibatkan kerugian; (sdm AB lamlo)  Takut bawahan melakukan pek dgn baik, sehingga DIA merasa dikalahkan (ku’is...)  Takut kehilangan KERJA / kesempatan mengontrol suatu kegiatan (diganti.....)  Takut kehilangan prestise, status/KEDUDUKAN (dikursi rumkitkan))  Segan menyerahkan kegiatan yang dilakukannya kpd org lain (pelit ilmu...). ADA BBRP SEBAB PEMIMPIN GAK MAU MENDELEGASIKAN WEWENANG
  • 15. PENGERTIAN Manajemen adalah suatu proses yang melibatkan bimbingan suatu kelompok orang ke arah tujuan organisasi. (George R. Terry and Leslie W. Rue)
  • 16. FUNGSI MANAJEMEN Planning Planning Organizing Organizing Staffing Aktualizing Motivating Controling Controling
  • 17. PENGERTIAN ORGANISASI  Organisasi : kumpulan 2 org atau lebih dalam satu wadah yang memiliki tujuan-2 tertentu  Mengorganisir : proses pengelompokan kegiatan untuk mencapai tujuan dengan pembagian kerja oleh seorang manajer.  Manejer : orang yang ditugaskan untuk mengelola suatu kegiatan dalam organisasi
  • 19. Pembagian kerja dalam organisasi (pengkoordinasian)  Planning (bgm. merencanakan tujuan orgn)  Organizing ( bgm mendirikan struktur resmi)  Staffing (bgm seluruh personal difungsikan)  Directing (bgm tugas rutin diputuskan)  Coordinating(bgm semua kepentingan di 1 kn)  Reporting (bgm menginformasikan pertanggungjawaban)  Budgeting (bgm merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan uang masuk-keluar)
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. PENYAKIT PNS  KUDIS : Kurang Disiplin  ASMA : Asal Masuk  TBC : Tidak Bisa Computer  KURAP : Kurang Terampil  Asam Urat : Asal masuk uring2an atau tidur  Ginjal : Gaji ingin naik, kerja lamban  Pucat : Pulang Cepat  Flu : Face bookan dulu  Panu : Piket Asal Nulis  Batuk : Banyak Ngantuk  AIDS : Alpa, Izin, Dikit2 Sakit
  • 24. Kalau Ada Gempa  Kalau ada gempa, lindungi kepala  Kalau ada gempa, masuk bawah meja  Kalau ada gempa, hindari dari kaca  Kalau ada gempa, lari klapangan terbuka (Irama lagu : Dua mata Saya)
  • 25. HINDARI PENYESALAN DALAM HIDUP  Menyesal SEHARI karena salah makan  Menyesal SEBULAN karena salah pangkas rambut  Menyesal SETAHUN karena salah masuk sekolah  Menyesal LIMA TAHUN karena salah pilih pimpinan  Menyesal SEUMUR HIDUP karena salah pilih pasangan
  • 26. 7 Jenis Mie haram Dilakukan 1. Mie num racun tikus 2. Mie kir terus hingga rontok rambut 3. Mie mik susunya bayi 4. Mie jitin suami orang 5. Mie ting tengah malam 6. Mie sahin istri orang 7. Mie njam uang gak dibalikin