Корпоративное волонтерство: от волонтерства «руками» до pro-bono в российской практике Как развить культуру корпоративного волонтерства в России? - результаты проекта Ассоциации Менеджеров на крауд-платформе Sodea.ru Валерий СИДОРЕНКО генеральный директор, Агентство логистики идей "Интериум"

2. КАК РАЗВИТЬ КУЛЬТУРУ КОРПОРАТИВНОГО
ВОЛОНТЕРСТВА В РОССИИ?
—
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА АМР
НА КРАУД-ПЛАТФОРМЕ ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИДЕЙ
SODEA.RU
ПЕРВАЯ ПЕТЕРБУРГСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО»
Санкт-петербург, Отель «Гельвеция»,
6 апреля 2016 года

3. ЧТО ТАКОЕ КРАДСОРСИНГ?
Краудсорсинг (от crowd — «толпа» и sourcing — «использование
ресурсов») — это процесс передачи выполнения определенных
творческих и интеллектуальных задач неограниченному кругу лиц.

4. Sodea — это сокращение от двух слов: «социальная идея»
(SOcial iDEA). Поэтому всех членов сообщества мы называем
«содеятелями», а все наши предложения — содеями.
Sodea — это сообщество неравнодушных людей, готовых применить свои
знания, компетенции, опыт и креатив для решения серьезных социальных
проблем и общественно-важных задач.
Sodea — это интернет-площадка, использующая принципы краудсорсинга
и «коллективной мудрости» для получения свежих, инновационных
и творческих решений (иногда их еще называют социальными инновациями).
Sodea — это проект, который объединяет усилия конкретных людей,
коммерческих компаний, благотворительных и некоммерческих организаций,
государственных органов, с целью изменения жизни в нашей стране к лучшему!
ЧТО ТАКОЕ SODEA.RU?

5. КУЛЬТУРА КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА В РОССИИ
Сегодня многие крупные компании при помощи
корпоративного волонтерства помогают решать
социальные проблемы и задачи в регионах
своего присутствия.
Мы надеемся, что в рамках этого проекта мы
соберем предложения и идеи, которые помогут
запустить программы и проекты корпоративного
волонтерства там, где их еще нет.

6. ЗАЧЕМ РАЗВИВАТЬ КУЛЬТУРУ КОРПОРАТИВНОГО
ВОЛОНТЕРСТВА В РОССИИ?
Для компаний корпоративное волонтерство — это системный
элемент корпоративной культуры, форма реализации социальной
ответственности.
Для самих добровольцев волонтерство — возможность принять
участие в созидательной и общественно полезной деятельности,
привлекая на нее ресурсы и возможности собственной компании.

7. КАК ПРОХОДИТ ПРОЕКТ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ИДЕЙ
ГОЛОСОВАНИЕ ЭКСПЕРТИЗА
ОБЪЯВЛЕНИЕ
РЕЗУЛЬТАТА
ЖЮРИ
Татьяна ШАХНЕС
Рустам ЗАКИЕВ
Наталья ПОЧИНОК
Юрий БЛАГОВ
директор по связям с общественностью, LG Electronics;
Татьяна ЭНДЕКО
Председатель Национального Совета по корпоративному
волонтёрству; директор департамента коммуникационных
и социальных проектов ОК РУСАЛ;
ректор Российского государственного социального
университета;
директор Центра КСО им. PWC, Институт «Высшая школа
менеджмента» СПбГУ;
руководитель направления «Внутренние коммуникации
и корпоративные медиапроекты», корпорация «Русские
машины».

8. ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ
Как мотивировать сотрудников
компании стать волонтерами?
Как корпоративное волонтерство
может работать на интересы бизнеса?
Как оценить его эффективность?
Как убедить руководителя
компании в необходимости
корпоративного волонтерства?
Как найти надежных партнеров
для реализации программ
корпоративного волонтерства?
8идей
15идей
9идей
4идеи

9. ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ И ИДЕЙ
Как убедить руководителя компании в необходимости
корпоративного волонтерства?

10. ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ И ИДЕЙ
Как мотивировать сотрудников компании стать волонтерами?

11. Как найти надежных партнеров для реализации программ
корпоративного волонтерства?
ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ И ИДЕЙ

12. ИТОГИ ПРОЕКТА, СТАТИСТИКА
Всего зарегистрированных пользователей
1540
Всего идей по 4 темам
36
Внесено доработок идей
38из них:
27 — предложения
по улучшению идей,
8 — возражения на идеи

13. ПРИМЕРЫ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ
93 идеи в целом и 9 победителей
https://challenges.openideo.com/challen
ge/business-impact-challenge/winning-
concepts
240 идей и 10 победителей
https://challenges.openideo.com/challenge
/well-work/realisation

14. БЛАГОДАРЮ ВАС ЗА ВНИМАНИЕ!
Валерий Сидоренко
+7 926 270 19 99
sidorenko@interium.pro
fb Valery.Sidorenko