2. КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
• Цели и задачи
• Основные направления деятельности
• Структура сообщества
• Стратегические направления
• Инициативы
• План работы на 2013 год
Заключение
Команда менеджеров социальной сферы провела мониторинг
актуальных, современных социально-значимых задач и в соответствии с
этим подготовила презентацию о сообществе в целом и командной
деятельности на 2013 с рядом выносимых инициатив.
2
3. КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013
ЦЕЛЬ создание команды менеджеров для привлечения профессиональных и
инициативных лидеров к активному участию в разработке и реализации проектов
и инициатив в социальной сфере (здравоохранение, образование, спорт,
культура, социальная защита, содействие занятости населению).
ЗАДАЧИ
• решение кадровых задач в социальной сфере;
• создание условий для системного выявления социально активных людей,
потенциальных и уже состоявшихся лидеров социальной сферы и обеспечения
их дальнейшего становления и роста;
• создание системы подготовки лидеров социальной сферы;
• создание условий для консолидации активных кадров и их участия в реализации
государственной социальной политики;
• формирование действенного механизма представительства лидеров
социальной сферы в органах государственной власти, органов местного
самоуправления, государственных учреждениях и бизнес-организациях и их
эффективного взаимодействия;
• повышение эффективности управления социальной сферой;
• повышение доступности и качества услуг в социальной сфере;
• обеспечение модернизационных процессов в социальной сфере посредством
реализации проектов (инициатив).
6. КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013
Инициативы:
На протяжении всего года:
• PR активность - создание роликов, презентаций, разработка представления команды
на форумах, молодѐжных площадках, в каждом регионе отдельно, как идея, в ВУЗах.
• Создание базы участников-коллег
• Всесторонняя поддержка по реализации проектов, обмен опытом,
знаниями, привлечение новых кадров в КМСС.
• Развитие банка идей “Биржа социальных проектов” как единой базы по
всей стране, регионам, большим городам, а также продвижение
понятия “социального краудсорсинга” среди населения.
• Создание социальной трудовой книжки.
• Проект “Социальный контакт”
• Сайт сообщества www.socset.ru
6
7. КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013
Одним из ключевых конкурентных преимуществ наших инициатив является открытость
молодых социальных менеджеров к людям и как следствие - большее доверие со
стороны общественности.
Социальный контакт Фонд поддержки молодых
управленческих кадров
Процесс нашей работы : Основной задачей фонда является
1. Сбор и обработка инициатив со стороны поддержание и развитие КМСС как сообщество
населения. социальных управленцев новой формации.
2. Распределение информации по группам. Фонд направлен на поддержание и развитие
3. Передача предложений органам власти следующих аспектов:
конкретного региона. • Информационная и рекламная продукция;
4. Предоставление собственных рекомендаций. • Проведение мероприятий КМСС;
5. Получение обратной связи от властей с отчетом • Профессиональное повышение квалификации,
перед инициаторами. стажировки;
• Участие активных членов Команды во
Всероссийских конференциях, форумах и
съездах;
• Административные расходы.
Сайт сообщества www.socset.ru Социальная база общественных
• Создание "Резерва" менеджеров соц. сферы.
инициатив
• Продвижение наших программ.
Мы предоставляем возможность каждому жителю
• Ведение наших проектов. 7
нашей страны внести свое предложение по
• Голосование, выбор лучших менеджеров,
улучшению социального положения общества.
проектов
• Материалы и отчѐты о проделанной работе.
8. План работы 2013
03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
Подготовка и презентация плана работы сообщества на 2013 год
Продвижение сообщества на конференции ОНФ
Проведение очного круглого стола с участием представителей АСИ,
Росмолодежи и АМП для обсуждения текущих вопросов развития
КМСС
Мониторинг материалов для запуска образовательной площадки on|off-
line, определение образовательных направлений
Прохождение стажировки.
Разработка и выпуск свободного модельного прототипа
«Руководство к действию» по новым социальным практикам и лучшим
кейсам (электронная версия и печатная).
Участие в социальный форуме России
Участие в съезде ОНФ
Участие в ПМЭФ
Участие в молодежном форуме “Селигер - 2013” (площадка КМСС).
Участие во молодежном форуме “Машук - 2013”.
Участие в молодежном форуме “Бирюса - 2013”.
Участие в форуме “Иннопром “
Участие в ПМИФ
Участие в межрегиональном форуме “СелиАс - 2013”.
Участие в форуме “Интерра”.
Отчетно-выборочная конференция (подведение итогов года).
9. P.S:
Предложение по раскрутке с РосМолодежь.
Чтобы попасть на Форум Селигер необходимо:
• пройти регистрацию на сайте
• выполнить несколько заданий
Предложение:
включить в список заданий выбор лучшего проекта от КМСС.
Варианты ответов:
• нравится,
• не нравится,
• хотел бы принять участие
Результат:
выбор наиболее нужного, важного проекта под реализацию.
Раскрутка сообщества.
