SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris
Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer –
Istanbul, Turkey
T: (+90) 212 246 11 19
W: www.oaulegal.com
1
COVID – 19 KAPSAMINDA ALINAN TEDBİRLER VE COVID – 19’UN HUKUK VE
TİCARET HAYATINA ETKİLERİ
Koronavirüs (Covid-19) salgını sebebiyle ekonomi ve ticaret hayatına ilişkin birçok tedbir
alındığı gibi icra takipleri ve yargılama sürelerinin durdurulması, kısa çalışma ve telafi
çalışması gibi birçok farklı konuda da düzenleme yapılmıştır. Bu kapsamda, 26 Mart 2020 tarih
ve 31080 sayılı Resmi Gazete 1. Mükerrer’de yayımlanan 7226 sayılı Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) ile yapılan değişiklikler ve düzenlemeler başta
olmak üzere alınan tedbirlere ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır:
1. Yargı Alanındaki Hak Kayıplarının Önlenmesi Amacıyla Süreler
Durdurulmuştur.
COVID – 19 sebebiyle yargı alanındaki hak kayıplarının önlenmesi amacıyla süreler aşağıda
belirtildiği şekilde durdurulmuştur:
DURDURULAN İŞLEM TARİH ARALIĞI
Dava açma, icra takibi başlatma, başvuru,
şikayet, itiraz, ihtar, bildirim, ibraz ve
zamanaşımı süreleri, hak düşürücü süreler ve
zorunlu idari başvuru süreleri de dahil olmak
üzere bir hakkın doğumu, kullanımı veya sona
ermesine ilişkin tüm süreler
13 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) –
30 Nisan 2020
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, 5271
sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, 6100 sayılı
Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile usul hükmü
içeren diğer kanunlarda taraflar bakımından
belirlenen süreler ve hakim tarafından tayin
edilen süreler
13 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) –
30 Nisan 2020
Arabuluculuk ile uzlaştırma kurumlarındaki
süreler
13 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) –
30 Nisan 2020
2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile takip
hukukuna ilişkin diğer kanunlarda belirlenen
süreler ve bu kapsamda hakim veya icra ve iflas
daireleri tarafından tayin edilen süreler
22 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) –
30 Nisan 2020
Nafaka alacaklarına ilişkin icra takipleri hariç
olmak üzere tüm icra ve iflas takipleri, yeni icra
ve iflas takip taleplerinin alınması, ihtiyati haciz
kararlarının icra ve infazına ilişkin işlemler
22 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) –
30 Nisan 2020
A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris
Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer –
Istanbul, Turkey
T: (+90) 212 246 11 19
W: www.oaulegal.com
2
Ancak, yukarıda belirtmiş olduğumuz sürelere aşağıdaki hususlar dahil olmadığından, söz
konusu işlemlere ilişkin süreler durmayacaktır:
 Suç ve ceza, kabahat ve idari yaptırım ile disiplin hapsi ve tazyik hapsi için kanunlarda
düzenlenen zamanaşımı süreleri,
 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nda düzenlenen koruma tedbirlerine ilişkin
süreler,
 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda düzenlenen ihtiyati tedbiri tamamlayan
işlemlere ilişkin süreler.
 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile takip hukukuna ilişkin diğer kanunlar kapsamında;
- İcra ve iflas daireleri tarafından mal veya haklara ilişkin olarak ilan edilmiş olan
satış gününün durma süresi içinde kalması halinde, bu mal veya haklar için durma
süresinden sonra yeni bir talep aranmaksızın icra ve iflas dairelerince satış günü
verilecek olup satış ilanı sadece elektronik ortamda yapılacak ve ilan için ücret
alınmayacaktır,
- Durma süresi içinde rızaen yapılan ödemeler kabul edilecek ve taraflardan biri,
diğer tarafın lehine olan işlemlerin yapılmasını talep edebilecektir,
- Konkordato mühletinin alacaklı ve borçlu bakımından sonuçları durma süresince
devam edecektir,
- İcra ve iflas hizmetlerinin aksamaması için gerekli olan diğer tedbirler alınacaktır.
Bunun haricinde, yukarıda belirtmiş olduğumuz süreler durma süresinin sona erdiği günü
takip eden günden itibaren işlemeye başlayacak olup durma süresinin başladığı tarih
itibariyle bitimine 15 gün ve daha az kalmış olan süreler 30 Nisan 2020, bir başka deyişle
durma süresinin sona erdiği günü takip eden günden başlamak üzere 15 gün uzamış
sayılacaktır.
Bunun haricinde, Cumhurbaşkanı’na yukarıda belirtilen süreleri salgının devam etmesi halinde
6 ayı geçmeyecek şekilde bir kez uzatma veya bu döneme ilişkin kapsamı daraltma yetkisi
verilmiştir.
2. İşyeri Kira Bedelinin Ödenememesi Kira Sözleşmesinin Feshi ve Tahliye Sebebi
Olmaktan Çıkarılmıştır.
Yapılan düzenleme uyarınca, 1 Mart 2020 tarihi ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında işleyecek
işyeri kira bedelinin ödenememesi, kira sözleşmesinin feshi ve kiracının tahliyesi sebebi
oluşturamayacaktır. Ancak, belirtilen dönemler arasında kira bedelinin ödenememesi bu
A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris
Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer –
Istanbul, Turkey
T: (+90) 212 246 11 19
W: www.oaulegal.com
3
tutarların bir daha ödenmeyeceği anlamına gelmemekte olup, erteleme süresi bittikten sonra
gecikme faiziyle birlikte alacak için icra takibi başlatılabileceğini ve ekstra masraflarıyla
birlikte kira bedelinin ödenmesinin söz konusu olabileceğini de belirtmek isteriz. Genelge
kapsamında zorunlu olarak kapatılan işyerlerine ilişkin kira ödeme yükümlülüğü bakımından
ifa imkansızlığı ve aşırı ifa güçlüğü hususlarına bu çalışmamızda değinilmeyecektir. Bu süreçte,
kira ödemelerinin yapılmaması, ihtirazı kayıt ile yapılması veya 30 Haziran 2020’den sonra
yapılacak fesih işlemleri öncesinde mutlaka avukata danışılmasını tavsiye ediyoruz.
3. Telafi Çalışmasının Yapılacağı Süre 2 Aydan 4 Aya Çıkarılmıştır.
Bilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) kapsamında zorunlu nedenlerle işin
durması, benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında
çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi
durumunda çalışmayan süreler için işveren tarafından işçiye telafi çalışması
yaptırılabilmektedir.
Önceki düzenleme uyarınca telafi çalışması, kaynağını oluşturan zorunlu nedenin ortadan
kalktığı tarihten itibaren 2 aylık süre içerisinde yapılabilecekken Kanun’da yer alan
düzenlemeyle birlikte bu süre 4 aya çıkarılmıştır. Ayrıca, Cumhurbaşkanına bu süreyi 2 katına
kadar arttırma yetkisi verilmiştir.
4. COVID – 19 Salgını Kaynaklı Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma
Başvuru Şartları Kolaylaştırılmıştır.
Bilindiği üzere, belirli şartların varlığı halinde işyerlerini belirli süreyle kapatan veya çalışma
sürelerini azaltan işverenlerin Türkiye İş Kurumu’na yapacağı başvuruyla birlikte işçilere
çalışamadıkları dönem için kısa çalışma ödeneği adı altında gelir desteği sağlanmaktadır. Bu
gelir desteğinden faydalanabilmek için işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120
gün içinde kesintisiz çalışmış olması ve son 2 yıl içinde adına en az 600 gün işsizlik sigortası
primi ödenmiş olması gerekmekteydi. Ancak, Kanun madde 41 kapsamında 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici Madde 23 düzenlemesiyle birlikte işçiler bakımından bu
şartlar kolaylaştırılmıştır.
A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris
Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer –
Istanbul, Turkey
T: (+90) 212 246 11 19
W: www.oaulegal.com
4
Buna göre, 30 Haziran 20201
tarihine kadar geçerli olmak üzere işçinin kısa çalışma ödeneğine
hak kazanabilmesi için öngörülen şartlar hizmet akdinin feshi hariç, kısa çalışma başlama
tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabii olanlardan son üç yıl içinde 450 gün
sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde uygulanacaktır.
Ayrıca, bu kapsamda yapılan başvuruların da başvuru tarihinden itibaren 60 gün içerisinde
sonuçlandırılacağı belirtilmiştir.
Söz konusu değişiklikler 29 Şubat 2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere Kanun’un
yayımı tarihi olan 26 Mart 2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
5. Konaklama Vergisinin Yürürlük Tarihi 1 Ocak 2021 Tarihine Ertelenmiştir.
Bilindiği üzere 07 Aralık 2019 tarihli ve 30971 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7194 sayılı
Kanun uyarınca konaklama vergisi dahil olmak üzere birçok yeni vergi yürürlüğe konmuştu.
Ancak, Kanun kapsamında yapılan düzenleme ile, konaklama vergisine ilişkin düzenlemelerin
yürürlük tarihi 1 Nisan 2020 tarihinden 1 Ocak 2021 tarihine ertelenmiştir.
6. Çek Kanunu Kapsamında İşlenen Suçtan Dolayı Mahkum Olanların Cezalarının
İnfazı Durdurulmuştur.
Kanun kapsamında 5941 sayılı Çek Kanunu’na eklenen Geçici 5. Madde ile karşılıksız çek
keşide etme sebebiyle 24 Mart 2020 tarihine kadar işlenen suçtan dolayı mahkum olanların
cezalarının infazı durdurulmuş olup mahkemece adli kontrol tedbirine karar verilebilecektir.
Ancak, bu kapsamda tahliye edilen hükümlüler, tahliye tarihinden itibaren en geç 3 ay
içerisinde çek bedelinin ödenmeyen kısmının 1/10’unu alacaklıya ödemek zorundadır;
ödenmediği takdirde ise alacaklının şikayeti üzerine mahkemece hükmün infazının devamına
karar verilecektir.
Kalan kısmın ise 3 aylık sürenin bitiminden itibaren ikişer ay arayla 15 eşit taksitte ödenmesi
halinde mahkeme tarafından ceza mahkumiyetinin bütün sonuçlarıyla ortadan kaldırılmasına
karar verilecektir. Ancak, taksitlerden birinin süresi içerisinde ilk defa ödenmemesi halinde bu
taksit, sürenin sonuna bir taksit olarak eklenecek; taksitlerden biri daha ödenmediği takdirdeyse
alacaklının şikayeti üzerine mahkemece hükmün infazının devamına karar verilecektir.
1
Cumhurbaşkanına bu kapsamda yapılan başvuru tarihini 31 Aralık 2020’ye kadar uzatma ve işbu maddede
belirtilen günleri farklılaştırma yetkisi verilmiştir.
A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris
Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer –
Istanbul, Turkey
T: (+90) 212 246 11 19
W: www.oaulegal.com
5
Hükmün infazının durdurulması halinde ise ceza zamanaşımı işlemeyecek olup yukarıda
belirtilen hususlar her bir suç için yalnızca bir kez uygulanabilecektir. Ayrıca, yukarıdaki
hususlar kapsamında verilecek olan kararlara karşı itiraz kanun yoluna gidilebilecektir.
7. Kredilerinin Anapara, Faiz ve/veya Ferilerine İlişkin Ödemelerini Aksatan
Gerçek ve Tüzel Kişilerin Ödeme Yapması veya Yeniden Yapılandırması Halinde
Söz Konusu Gecikme Kuruluşlar Tarafından Dikkate Alınmayacaktır.
Kanun kapsamında 5834 sayılı Karşılıksız Çek ve Protestolu Senetler ile Kredi ve Kredi
Kartları Borçlarına İlişkin Kayıtların Dikkate Alınmaması Hakkında Kanun’a eklenen Geçici
2. Madde ile birlikte anapara ve/veya taksit ödeme tarihi 24 Mart 2020 tarihinden önce olup da
kullandığı nakdi ve gayri nakdi kredilerinin anapara, faiz ve/veya ferilerine ilişkin ödemelerini
aksatan gerçek ve tüzel kişilerin, ticari faaliyette bulunan ve bulunmayan gerçek kişilerin ve
kredi müşterilerinin karşılıksız çıkan çek, protesto edilmiş senet, kredi kartı ve diğer kredi
borçlarına ilişkin Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi nezdinde tutulan kayıtları, söz konusu
borçların ödenmesi geciken kısmının 31 Aralık 2020 tarihine kadar tamamının ödenmesi veya
yeniden yapılandırılması halinde, bu kişilerle yapılan finansal işlemlerde kredi kuruluşları ve
finansal kuruluşlar tarafından dikkate alınmayacaktır.
8. Vergi Yükümlülükleri Ertelenmiştir.
Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan 23 Mart 2020
tarihli VUK-126/2020-5 sayılı Vergi Usul Kanunu Sirküleri uyarınca; 213 sayılı Vergi Usul
Kanunu’nun 15. Maddesi’nin Hazine ve Maliye Bakanlığı’na verdiği yetkiye istinaden;
i) Ticari, zirai ve mesleki kazanç yönünden gelir vergisi mükellefiyeti bulunan mükelleflerin,
ii) Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla; alışveriş
merkezleri dahil perakende, sağlık hizmetleri, mobilya imalatı, demir çelik ve metal sanayii,
madencilik ve taş ocakçılığı, bina inşaat hizmetleri, endüstriyel mutfak imalatı, otomotiv
imalatı ve ticareti ile otomotiv sanayii için parça ve aksesuar imalatı, araç kiralama,
depolama faaliyetleri dahil lojistik ve ulaşım, sinema ve tiyatro gibi sanatsal hizmetler,
matbaacılık dahil kitap, gazete, dergi ve benzeri basılı ürünlerin yayımcılık faaliyetleri, tur
operatörleri ve seyahat acenteleri dahil konaklama faaliyetleri, lokanta, kıraathane dahil
yiyecek ve içecek hizmetleri, tekstil ve konfeksiyon imalatı ve ticareti ile halkla ilişkiler
dahil etkinlik ve organizasyon hizmetleri sektörlerinde faaliyette bulunan mükelleflerin,
A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris
Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer –
Istanbul, Turkey
T: (+90) 212 246 11 19
W: www.oaulegal.com
6
iii) Ana faaliyet alanı itibarıyla İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler kapsamında geçici
süreliğine faaliyetlerine ara verilmesine karar verilen işyerlerinin bulunduğu sektörlerde
faaliyette bulunan mükelleflerin
1/4/2020 ila 30/6/2020 (bu tarihler dâhil) tarihleri arasında mücbir sebep halinde
olduğunun kabul edilmesi uygun bulunmuştur.
Bu kapsamda mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen mükelleflerle ilgili olarak;
a) 27/4/2020 tarihine kadar verilmesi gereken Muhtasar Beyannameler (Muhtasar ve Prim
Hizmet Beyannameleri dâhil) ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri ile 30/4/2020 tarihine
kadar verilmesi gereken “Form Ba-Bs” bildirimlerinin verilme ve mezkur tarihe kadar
oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı
sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik
Defter Beratları”nın yüklenme sürelerinin 27/7/2020 Pazartesi, bu beyannamelere istinaden
tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin 27/10/2020 Salı,
b) 27/5/2020 tarihine kadar verilmesi gereken Muhtasar Beyannameler (Muhtasar ve Prim
Hizmet Beyannameleri dâhil) ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri ile 1/6/2020 tarihine
kadar verilmesi gereken “Form Ba-Bs” bildirimlerinin verilme ve mezkur tarihe kadar
oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı
sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik
Defter Beratları”nın yüklenme sürelerinin 27/7/2020 Pazartesi, bu beyannamelere istinaden
tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin 27/11/2020 Cuma,
c) 26/6/2020 tarihine kadar verilmesi gereken Muhtasar Beyannameler (Muhtasar ve Prim
Hizmet Beyannameleri dâhil) ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri ile 30/6/2020 tarihine
kadar verilmesi gereken “Form Ba-Bs” bildirimlerinin verilme ve mezkur tarihe kadar
oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı
sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik
Defter Beratları”nın yüklenme sürelerinin 27/7/2020 Pazartesi, bu beyannamelere istinaden
tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin 28/12/2020 Pazartesi
günü sonuna kadar uzatılması uygun bulunmuştur.
Ayrıca, İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler uyarınca 65 yaş ve üstünde olması veya kronik
rahatsızlığı bulunması nedeniyle sokağa çıkma yasağı kapsamına giren mükellefler ve meslek
mensupları ile bu Tebliğin yayımlandığı tarih itibarıyla geçerli olan “Aracılık ve Sorumluluk
Sözleşmesi” uyarınca beyanname/bildirimleri bu meslek mensuplarınca verilenlerin 22/3/2020
ila sokağa çıkma yasağının sona ereceği tarih (bu tarihler dâhil) arasında mücbir sebep halinde
olduğunun kabul edilmesi uygun bulunmuştur.
A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris
Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer –
Istanbul, Turkey
T: (+90) 212 246 11 19
W: www.oaulegal.com
7
Bu kapsamda olan mükellefler açısından, mücbir sebep dönemine ilişkin verilemeyen
beyanname/bildirimlerin verilme süreleri ile bunlara istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme
sürelerinin son gününün, sokağa çıkma yasağının sona ereceği günü takip eden 15. günün
sonuna kadar uzatılması uygun bulunmuştur.
9. İşverenlerce Çalışanları için Ödenecek Primlere Destek Sağlanacaktır.
Kanun kapsamında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na (“5510
sayılı Kanun”) eklenen Geçici 80. Madde uyarınca, (i) 2019 yılının aynı ayına ilişkin verilen
aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerde prime esas
günlük kazancı 128 TL ve altında (toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait
işyerleri için 256 TL) bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere,
2020 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim
hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının; (ii)
2020 yılı içinde ilk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen
sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının 2020 yılı ocak ve aralık ayları/dönemi için
günlük 2,50 TL ile çarpımı ile elde edilecek tutar, işbu işverenlerin çalışanları için yaptıkları
zorunlu prim ödemelerinden mahsup edilecektir.
Bahsi geçen bu değişiklikler 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Kanun’un
yayım tarihi olan 26 Mart 2020 tarihiyle birlikte uygulanacaktır.
10. Türkiye’de İkamet Etmeyen Vatandaşlar da Yabancı Para Cinsinden Katkı Payı
Ödeyerek Bireysel Emeklilik Sistemine Dahil Olabilecekler.
Kanun kapsamında 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu madde
5/1’e eklenen düzenleme ile birlikte, Türkiye’de kanuni yerleşim yeri bulunmayan Türkiye
Cumhuriyeti vatandaşları ile 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu madde 28 çerçevesinde
vatandaşlıktan izinle çıkan kişilere yabancı para cinsinden katkı payı ödeme hakkı tanınmıştır.2
Bu yolla vatandaşlıktan izinle çıkan kişiler de döviz cinsinden katkı payı yatırarak bireysel
emeklilik sistemine dahil olabilecek ve sistemden yararlanabileceklerdir.
2
Cumhurbaşkanına yabancı para cinsinden yapılan katkı payı ödemeleri için 4632 sayılı Kanun’daki oranları
%10’a kadar indirmeye yetki verilmiştir.

More Related Content

What's hot

6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)
6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)
6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)rmznyldz
 
6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirma
6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirma6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirma
6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirmarmznyldz
 
Mali Af Kanunu Tasarısı
Mali Af Kanunu TasarısıMali Af Kanunu Tasarısı
Mali Af Kanunu TasarısıCihat Ertürk
 
Mart 2021 Hukuk Gundemi Bülteni
Mart 2021 Hukuk Gundemi BülteniMart 2021 Hukuk Gundemi Bülteni
Mart 2021 Hukuk Gundemi BülteniMGC Legal
 
03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların Durumu
03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların Durumu03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların Durumu
03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların DurumuYasin ÖZARSLAN
 
MGC Legal Aralik 2021 Bulteni
MGC Legal Aralik 2021 BulteniMGC Legal Aralik 2021 Bulteni
MGC Legal Aralik 2021 BulteniMGC Legal
 
MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021
MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021
MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021MGC Legal
 
08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında Beyanı
08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında Beyanı08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında Beyanı
08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında BeyanıYasin ÖZARSLAN
 
YMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız Denetim
YMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız DenetimYMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız Denetim
YMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız DenetimADEN Yeminli Mali Müşavirlik
 
Torba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişiklikler
Torba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişikliklerTorba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişiklikler
Torba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişikliklerrmznyldz
 
04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan Alacaklar
04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan Alacaklar04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan Alacaklar
04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan AlacaklarYasin ÖZARSLAN
 
Torba kanun sunum
Torba kanun sunumTorba kanun sunum
Torba kanun sunumrmznyldz
 
Şüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılması
Şüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılmasıŞüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılması
Şüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılmasıderdem2000
 
Borcu yoktur
Borcu yokturBorcu yoktur
Borcu yokturrmznyldz
 
Prim ödeme yükümlüğü takip ve tahsil
Prim ödeme yükümlüğü takip ve tahsilPrim ödeme yükümlüğü takip ve tahsil
Prim ödeme yükümlüğü takip ve tahsilrmznyldz
 
657 değişiklikleri torba kanun
657 değişiklikleri torba kanun657 değişiklikleri torba kanun
657 değişiklikleri torba kanunTaner Eraslan
 
05 - Pişmanlıkla Verilen Beyannameler
05 - Pişmanlıkla Verilen Beyannameler05 - Pişmanlıkla Verilen Beyannameler
05 - Pişmanlıkla Verilen BeyannamelerYasin ÖZARSLAN
 

What's hot (19)

6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)
6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)
6552 sayılı kanunun SGK Yapılandırma sunumu 02 01 2014 (3)
 
6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirma
6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirma6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirma
6552 sayılı kanun torba kanun Yapilandirma
 
Mali Af Kanunu Tasarısı
Mali Af Kanunu TasarısıMali Af Kanunu Tasarısı
Mali Af Kanunu Tasarısı
 
Mart 2021 Hukuk Gundemi Bülteni
Mart 2021 Hukuk Gundemi BülteniMart 2021 Hukuk Gundemi Bülteni
Mart 2021 Hukuk Gundemi Bülteni
 
03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların Durumu
03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların Durumu03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların Durumu
03 - Af Kapsamına Giren Kesinleşmiş Alacakların Durumu
 
MGC Legal Aralik 2021 Bulteni
MGC Legal Aralik 2021 BulteniMGC Legal Aralik 2021 Bulteni
MGC Legal Aralik 2021 Bulteni
 
MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021
MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021
MGC Legal - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bülteni - Ocak 2021
 
08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında Beyanı
08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında Beyanı08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında Beyanı
08 - Yurtiçi ve Yurtdışı Varlıkların Af Kanunu Kapsamında Beyanı
 
YMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız Denetim
YMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız DenetimYMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız Denetim
YMM, BD Ali ÇAKMAKCI; TaxAuditing YMM Bağımsız Denetim
 
Torba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişiklikler
Torba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişikliklerTorba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişiklikler
Torba yasa ile 5510 sayili kanunda yapilan değişiklikler
 
04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan Alacaklar
04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan Alacaklar04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan Alacaklar
04 - Af Kanununun Çıktığı Tarih İtibariyle Yargı Aşamasında Olan Alacaklar
 
6552
65526552
6552
 
Torba kanun sunum
Torba kanun sunumTorba kanun sunum
Torba kanun sunum
 
Şüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılması
Şüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılmasıŞüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılması
Şüpheli ticari alacaklar ve karşılık ayrılması
 
Borcu yoktur
Borcu yokturBorcu yoktur
Borcu yoktur
 
Prim ödeme yükümlüğü takip ve tahsil
Prim ödeme yükümlüğü takip ve tahsilPrim ödeme yükümlüğü takip ve tahsil
Prim ödeme yükümlüğü takip ve tahsil
 
657 değişiklikleri torba kanun
657 değişiklikleri torba kanun657 değişiklikleri torba kanun
657 değişiklikleri torba kanun
 
05 - Pişmanlıkla Verilen Beyannameler
05 - Pişmanlıkla Verilen Beyannameler05 - Pişmanlıkla Verilen Beyannameler
05 - Pişmanlıkla Verilen Beyannameler
 
Vergi
VergiVergi
Vergi
 

Similar to COVID – 19 KAPSAMINDA ALINAN TEDBİRLER VE COVID – 19’UN HUKUK VE TİCARET HAYATINA ETKİLERİ

MGC Legal Ekim 2021 Bülteni
MGC Legal Ekim 2021 BülteniMGC Legal Ekim 2021 Bülteni
MGC Legal Ekim 2021 BülteniMGC Legal
 
MGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdfMGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdfMGC Legal
 
6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...
6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...
6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...Vergi Mükellefi Savunucuları Derneği
 
YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...
YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...
YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...ADEN Yeminli Mali Müşavirlik
 
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK  HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK  HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​MGC Legal
 
Adi Konkordato ve Konkordato Projesi
Adi Konkordato ve Konkordato ProjesiAdi Konkordato ve Konkordato Projesi
Adi Konkordato ve Konkordato ProjesiDr. Ziyahan BAŞAR
 
MGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdfMGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdfMGC Legal
 
02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...
02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...
02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...Yasin ÖZARSLAN
 
Koronavirüs Salgınının İş İlişkilerine Etkileri
Koronavirüs Salgınının İş İlişkilerine EtkileriKoronavirüs Salgınının İş İlişkilerine Etkileri
Koronavirüs Salgınının İş İlişkilerine EtkileriMelis Buhan Öncel
 
MGC Legal Nisan 2022 Bülteni
MGC Legal Nisan 2022 BülteniMGC Legal Nisan 2022 Bülteni
MGC Legal Nisan 2022 BülteniMGC Legal
 
50 Soruda Sosyal Güvenlik Uygulamaları
50 Soruda Sosyal Güvenlik Uygulamaları50 Soruda Sosyal Güvenlik Uygulamaları
50 Soruda Sosyal Güvenlik UygulamalarıUniverist
 
COVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİ
COVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİCOVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİ
COVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİMelis Buhan Öncel
 
Torba kanun sunum ankara
Torba kanun sunum ankaraTorba kanun sunum ankara
Torba kanun sunum ankararmznyldz
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3Univerist
 
Torba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği son
Torba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği sonTorba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği son
Torba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği sonrmznyldz
 

Similar to COVID – 19 KAPSAMINDA ALINAN TEDBİRLER VE COVID – 19’UN HUKUK VE TİCARET HAYATINA ETKİLERİ (20)

MGC Legal Ekim 2021 Bülteni
MGC Legal Ekim 2021 BülteniMGC Legal Ekim 2021 Bülteni
MGC Legal Ekim 2021 Bülteni
 
MGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdfMGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal Temmuz 2022 Bülteni.pdf
 
6736 SAYILI AF KANUNU BLOOMBERG HT KISA SUNUM ÖZET
6736 SAYILI AF KANUNU BLOOMBERG HT KISA SUNUM ÖZET6736 SAYILI AF KANUNU BLOOMBERG HT KISA SUNUM ÖZET
6736 SAYILI AF KANUNU BLOOMBERG HT KISA SUNUM ÖZET
 
6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...
6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...
6736 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN İLE GET...
 
6736 SAYILI AF KANUNU; YMM ALİ ÇAKMAKCI; TAXAUDİTİNGYMM BAĞIMSIZ DENETİM
6736 SAYILI AF KANUNU; YMM ALİ ÇAKMAKCI; TAXAUDİTİNGYMM BAĞIMSIZ DENETİM6736 SAYILI AF KANUNU; YMM ALİ ÇAKMAKCI; TAXAUDİTİNGYMM BAĞIMSIZ DENETİM
6736 SAYILI AF KANUNU; YMM ALİ ÇAKMAKCI; TAXAUDİTİNGYMM BAĞIMSIZ DENETİM
 
YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...
YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...
YMM Ali ÇAKMAKCI, 6736 Sayılı Af Kanunu-TaxAuditingYMM Bağımsız Denetim Hizme...
 
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK  HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK  HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BÜLTENİ​ Ekim 2020​
 
Adi Konkordato ve Konkordato Projesi
Adi Konkordato ve Konkordato ProjesiAdi Konkordato ve Konkordato Projesi
Adi Konkordato ve Konkordato Projesi
 
MGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdfMGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdf
MGC Legal - Ağustos 2022 Bülteni.pdf
 
6102 sayili (yeni) ttk sunumu
6102 sayili (yeni) ttk sunumu6102 sayili (yeni) ttk sunumu
6102 sayili (yeni) ttk sunumu
 
02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...
02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...
02 - Af Kanunu Çıktığında Tarhiyat-Asamasında Olan -inceleme raporu vergi dai...
 
Konkordato
Konkordato Konkordato
Konkordato
 
Konkordato (1)
Konkordato (1)Konkordato (1)
Konkordato (1)
 
Koronavirüs Salgınının İş İlişkilerine Etkileri
Koronavirüs Salgınının İş İlişkilerine EtkileriKoronavirüs Salgınının İş İlişkilerine Etkileri
Koronavirüs Salgınının İş İlişkilerine Etkileri
 
MGC Legal Nisan 2022 Bülteni
MGC Legal Nisan 2022 BülteniMGC Legal Nisan 2022 Bülteni
MGC Legal Nisan 2022 Bülteni
 
50 Soruda Sosyal Güvenlik Uygulamaları
50 Soruda Sosyal Güvenlik Uygulamaları50 Soruda Sosyal Güvenlik Uygulamaları
50 Soruda Sosyal Güvenlik Uygulamaları
 
COVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİ
COVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİCOVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİ
COVID – 19’UN İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİ
 
Torba kanun sunum ankara
Torba kanun sunum ankaraTorba kanun sunum ankara
Torba kanun sunum ankara
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
 
Torba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği son
Torba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği sonTorba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği son
Torba yasada ev hizmetlerinde çalişanlarin sigortaliliği son
 

More from Melis Buhan Öncel

Impacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreements
Impacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreementsImpacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreements
Impacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreementsMelis Buhan Öncel
 
Termination of Employment Contracts under Turkish Law
Termination of Employment Contracts under Turkish LawTermination of Employment Contracts under Turkish Law
Termination of Employment Contracts under Turkish LawMelis Buhan Öncel
 
Impacts of Covid-19 on Employment Relations
Impacts of Covid-19 on Employment RelationsImpacts of Covid-19 on Employment Relations
Impacts of Covid-19 on Employment RelationsMelis Buhan Öncel
 
Impacts of covid 19 on employment relations
Impacts of covid 19 on employment relationsImpacts of covid 19 on employment relations
Impacts of covid 19 on employment relationsMelis Buhan Öncel
 
Impacts of Mediation Procedure on Turkish Employment Law
Impacts of Mediation Procedure on Turkish Employment LawImpacts of Mediation Procedure on Turkish Employment Law
Impacts of Mediation Procedure on Turkish Employment LawMelis Buhan Öncel
 
Memorandum on Protection of Personal Data
Memorandum on Protection of Personal DataMemorandum on Protection of Personal Data
Memorandum on Protection of Personal DataMelis Buhan Öncel
 
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi Notu
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi NotuKişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi Notu
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi NotuMelis Buhan Öncel
 
Recent Changes in Turkish Laws Governing Immigration Procedures
Recent Changes in Turkish Laws Governing Immigration ProceduresRecent Changes in Turkish Laws Governing Immigration Procedures
Recent Changes in Turkish Laws Governing Immigration ProceduresMelis Buhan Öncel
 
Law No:6663 Amendments Concerning the Employment Law
Law No:6663 Amendments Concerning the Employment LawLaw No:6663 Amendments Concerning the Employment Law
Law No:6663 Amendments Concerning the Employment LawMelis Buhan Öncel
 
İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇
İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇
İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇Melis Buhan Öncel
 
Termination of Employment Contracts
Termination of Employment ContractsTermination of Employment Contracts
Termination of Employment ContractsMelis Buhan Öncel
 
Joint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability CompaniesMelis Buhan Öncel
 
Joint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability CompaniesMelis Buhan Öncel
 
Joint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability CompaniesMelis Buhan Öncel
 
Joint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability CompaniesMelis Buhan Öncel
 
Immigration Law in Turkey (updated on July 3, 2015)
Immigration Law in Turkey  (updated on July 3, 2015)Immigration Law in Turkey  (updated on July 3, 2015)
Immigration Law in Turkey (updated on July 3, 2015)Melis Buhan Öncel
 

More from Melis Buhan Öncel (19)

Impacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreements
Impacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreementsImpacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreements
Impacts of covid 19 pandemic on commercial lease agreements
 
Termination of Employment Contracts under Turkish Law
Termination of Employment Contracts under Turkish LawTermination of Employment Contracts under Turkish Law
Termination of Employment Contracts under Turkish Law
 
Impacts of Covid-19 on Employment Relations
Impacts of Covid-19 on Employment RelationsImpacts of Covid-19 on Employment Relations
Impacts of Covid-19 on Employment Relations
 
Impacts of covid 19 on employment relations
Impacts of covid 19 on employment relationsImpacts of covid 19 on employment relations
Impacts of covid 19 on employment relations
 
Impacts of Mediation Procedure on Turkish Employment Law
Impacts of Mediation Procedure on Turkish Employment LawImpacts of Mediation Procedure on Turkish Employment Law
Impacts of Mediation Procedure on Turkish Employment Law
 
Memorandum on Protection of Personal Data
Memorandum on Protection of Personal DataMemorandum on Protection of Personal Data
Memorandum on Protection of Personal Data
 
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi Notu
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi NotuKişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi Notu
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgi Notu
 
Recent Changes in Turkish Laws Governing Immigration Procedures
Recent Changes in Turkish Laws Governing Immigration ProceduresRecent Changes in Turkish Laws Governing Immigration Procedures
Recent Changes in Turkish Laws Governing Immigration Procedures
 
Law No:6663 Amendments Concerning the Employment Law
Law No:6663 Amendments Concerning the Employment LawLaw No:6663 Amendments Concerning the Employment Law
Law No:6663 Amendments Concerning the Employment Law
 
Note on data protection
Note on data protectionNote on data protection
Note on data protection
 
Guidance for Expats in Turkey
Guidance for Expats in TurkeyGuidance for Expats in Turkey
Guidance for Expats in Turkey
 
İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇
İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇
İş Sözleşmeleri̇ni̇n Feshi̇
 
Trademarks in turkey
Trademarks in turkeyTrademarks in turkey
Trademarks in turkey
 
Termination of Employment Contracts
Termination of Employment ContractsTermination of Employment Contracts
Termination of Employment Contracts
 
Joint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability Companies
 
Joint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies and Limited Liability Companies
Joint Stock Companies and Limited Liability Companies
 
Joint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability Companies
 
Joint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability CompaniesJoint Stock Companies & Limited Liability Companies
Joint Stock Companies & Limited Liability Companies
 
Immigration Law in Turkey (updated on July 3, 2015)
Immigration Law in Turkey  (updated on July 3, 2015)Immigration Law in Turkey  (updated on July 3, 2015)
Immigration Law in Turkey (updated on July 3, 2015)
 

COVID – 19 KAPSAMINDA ALINAN TEDBİRLER VE COVID – 19’UN HUKUK VE TİCARET HAYATINA ETKİLERİ

  • 1. A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer – Istanbul, Turkey T: (+90) 212 246 11 19 W: www.oaulegal.com 1 COVID – 19 KAPSAMINDA ALINAN TEDBİRLER VE COVID – 19’UN HUKUK VE TİCARET HAYATINA ETKİLERİ Koronavirüs (Covid-19) salgını sebebiyle ekonomi ve ticaret hayatına ilişkin birçok tedbir alındığı gibi icra takipleri ve yargılama sürelerinin durdurulması, kısa çalışma ve telafi çalışması gibi birçok farklı konuda da düzenleme yapılmıştır. Bu kapsamda, 26 Mart 2020 tarih ve 31080 sayılı Resmi Gazete 1. Mükerrer’de yayımlanan 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) ile yapılan değişiklikler ve düzenlemeler başta olmak üzere alınan tedbirlere ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır: 1. Yargı Alanındaki Hak Kayıplarının Önlenmesi Amacıyla Süreler Durdurulmuştur. COVID – 19 sebebiyle yargı alanındaki hak kayıplarının önlenmesi amacıyla süreler aşağıda belirtildiği şekilde durdurulmuştur: DURDURULAN İŞLEM TARİH ARALIĞI Dava açma, icra takibi başlatma, başvuru, şikayet, itiraz, ihtar, bildirim, ibraz ve zamanaşımı süreleri, hak düşürücü süreler ve zorunlu idari başvuru süreleri de dahil olmak üzere bir hakkın doğumu, kullanımı veya sona ermesine ilişkin tüm süreler 13 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) – 30 Nisan 2020 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile usul hükmü içeren diğer kanunlarda taraflar bakımından belirlenen süreler ve hakim tarafından tayin edilen süreler 13 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) – 30 Nisan 2020 Arabuluculuk ile uzlaştırma kurumlarındaki süreler 13 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) – 30 Nisan 2020 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile takip hukukuna ilişkin diğer kanunlarda belirlenen süreler ve bu kapsamda hakim veya icra ve iflas daireleri tarafından tayin edilen süreler 22 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) – 30 Nisan 2020 Nafaka alacaklarına ilişkin icra takipleri hariç olmak üzere tüm icra ve iflas takipleri, yeni icra ve iflas takip taleplerinin alınması, ihtiyati haciz kararlarının icra ve infazına ilişkin işlemler 22 Mart 2020 (bu tarih de dahil olmak üzere) – 30 Nisan 2020
  • 2. A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer – Istanbul, Turkey T: (+90) 212 246 11 19 W: www.oaulegal.com 2 Ancak, yukarıda belirtmiş olduğumuz sürelere aşağıdaki hususlar dahil olmadığından, söz konusu işlemlere ilişkin süreler durmayacaktır:  Suç ve ceza, kabahat ve idari yaptırım ile disiplin hapsi ve tazyik hapsi için kanunlarda düzenlenen zamanaşımı süreleri,  5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nda düzenlenen koruma tedbirlerine ilişkin süreler,  6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda düzenlenen ihtiyati tedbiri tamamlayan işlemlere ilişkin süreler.  2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile takip hukukuna ilişkin diğer kanunlar kapsamında; - İcra ve iflas daireleri tarafından mal veya haklara ilişkin olarak ilan edilmiş olan satış gününün durma süresi içinde kalması halinde, bu mal veya haklar için durma süresinden sonra yeni bir talep aranmaksızın icra ve iflas dairelerince satış günü verilecek olup satış ilanı sadece elektronik ortamda yapılacak ve ilan için ücret alınmayacaktır, - Durma süresi içinde rızaen yapılan ödemeler kabul edilecek ve taraflardan biri, diğer tarafın lehine olan işlemlerin yapılmasını talep edebilecektir, - Konkordato mühletinin alacaklı ve borçlu bakımından sonuçları durma süresince devam edecektir, - İcra ve iflas hizmetlerinin aksamaması için gerekli olan diğer tedbirler alınacaktır. Bunun haricinde, yukarıda belirtmiş olduğumuz süreler durma süresinin sona erdiği günü takip eden günden itibaren işlemeye başlayacak olup durma süresinin başladığı tarih itibariyle bitimine 15 gün ve daha az kalmış olan süreler 30 Nisan 2020, bir başka deyişle durma süresinin sona erdiği günü takip eden günden başlamak üzere 15 gün uzamış sayılacaktır. Bunun haricinde, Cumhurbaşkanı’na yukarıda belirtilen süreleri salgının devam etmesi halinde 6 ayı geçmeyecek şekilde bir kez uzatma veya bu döneme ilişkin kapsamı daraltma yetkisi verilmiştir. 2. İşyeri Kira Bedelinin Ödenememesi Kira Sözleşmesinin Feshi ve Tahliye Sebebi Olmaktan Çıkarılmıştır. Yapılan düzenleme uyarınca, 1 Mart 2020 tarihi ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında işleyecek işyeri kira bedelinin ödenememesi, kira sözleşmesinin feshi ve kiracının tahliyesi sebebi oluşturamayacaktır. Ancak, belirtilen dönemler arasında kira bedelinin ödenememesi bu
  • 3. A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer – Istanbul, Turkey T: (+90) 212 246 11 19 W: www.oaulegal.com 3 tutarların bir daha ödenmeyeceği anlamına gelmemekte olup, erteleme süresi bittikten sonra gecikme faiziyle birlikte alacak için icra takibi başlatılabileceğini ve ekstra masraflarıyla birlikte kira bedelinin ödenmesinin söz konusu olabileceğini de belirtmek isteriz. Genelge kapsamında zorunlu olarak kapatılan işyerlerine ilişkin kira ödeme yükümlülüğü bakımından ifa imkansızlığı ve aşırı ifa güçlüğü hususlarına bu çalışmamızda değinilmeyecektir. Bu süreçte, kira ödemelerinin yapılmaması, ihtirazı kayıt ile yapılması veya 30 Haziran 2020’den sonra yapılacak fesih işlemleri öncesinde mutlaka avukata danışılmasını tavsiye ediyoruz. 3. Telafi Çalışmasının Yapılacağı Süre 2 Aydan 4 Aya Çıkarılmıştır. Bilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) kapsamında zorunlu nedenlerle işin durması, benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi durumunda çalışmayan süreler için işveren tarafından işçiye telafi çalışması yaptırılabilmektedir. Önceki düzenleme uyarınca telafi çalışması, kaynağını oluşturan zorunlu nedenin ortadan kalktığı tarihten itibaren 2 aylık süre içerisinde yapılabilecekken Kanun’da yer alan düzenlemeyle birlikte bu süre 4 aya çıkarılmıştır. Ayrıca, Cumhurbaşkanına bu süreyi 2 katına kadar arttırma yetkisi verilmiştir. 4. COVID – 19 Salgını Kaynaklı Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Şartları Kolaylaştırılmıştır. Bilindiği üzere, belirli şartların varlığı halinde işyerlerini belirli süreyle kapatan veya çalışma sürelerini azaltan işverenlerin Türkiye İş Kurumu’na yapacağı başvuruyla birlikte işçilere çalışamadıkları dönem için kısa çalışma ödeneği adı altında gelir desteği sağlanmaktadır. Bu gelir desteğinden faydalanabilmek için işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün içinde kesintisiz çalışmış olması ve son 2 yıl içinde adına en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmekteydi. Ancak, Kanun madde 41 kapsamında 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici Madde 23 düzenlemesiyle birlikte işçiler bakımından bu şartlar kolaylaştırılmıştır.
  • 4. A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer – Istanbul, Turkey T: (+90) 212 246 11 19 W: www.oaulegal.com 4 Buna göre, 30 Haziran 20201 tarihine kadar geçerli olmak üzere işçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için öngörülen şartlar hizmet akdinin feshi hariç, kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabii olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde uygulanacaktır. Ayrıca, bu kapsamda yapılan başvuruların da başvuru tarihinden itibaren 60 gün içerisinde sonuçlandırılacağı belirtilmiştir. Söz konusu değişiklikler 29 Şubat 2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere Kanun’un yayımı tarihi olan 26 Mart 2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 5. Konaklama Vergisinin Yürürlük Tarihi 1 Ocak 2021 Tarihine Ertelenmiştir. Bilindiği üzere 07 Aralık 2019 tarihli ve 30971 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7194 sayılı Kanun uyarınca konaklama vergisi dahil olmak üzere birçok yeni vergi yürürlüğe konmuştu. Ancak, Kanun kapsamında yapılan düzenleme ile, konaklama vergisine ilişkin düzenlemelerin yürürlük tarihi 1 Nisan 2020 tarihinden 1 Ocak 2021 tarihine ertelenmiştir. 6. Çek Kanunu Kapsamında İşlenen Suçtan Dolayı Mahkum Olanların Cezalarının İnfazı Durdurulmuştur. Kanun kapsamında 5941 sayılı Çek Kanunu’na eklenen Geçici 5. Madde ile karşılıksız çek keşide etme sebebiyle 24 Mart 2020 tarihine kadar işlenen suçtan dolayı mahkum olanların cezalarının infazı durdurulmuş olup mahkemece adli kontrol tedbirine karar verilebilecektir. Ancak, bu kapsamda tahliye edilen hükümlüler, tahliye tarihinden itibaren en geç 3 ay içerisinde çek bedelinin ödenmeyen kısmının 1/10’unu alacaklıya ödemek zorundadır; ödenmediği takdirde ise alacaklının şikayeti üzerine mahkemece hükmün infazının devamına karar verilecektir. Kalan kısmın ise 3 aylık sürenin bitiminden itibaren ikişer ay arayla 15 eşit taksitte ödenmesi halinde mahkeme tarafından ceza mahkumiyetinin bütün sonuçlarıyla ortadan kaldırılmasına karar verilecektir. Ancak, taksitlerden birinin süresi içerisinde ilk defa ödenmemesi halinde bu taksit, sürenin sonuna bir taksit olarak eklenecek; taksitlerden biri daha ödenmediği takdirdeyse alacaklının şikayeti üzerine mahkemece hükmün infazının devamına karar verilecektir. 1 Cumhurbaşkanına bu kapsamda yapılan başvuru tarihini 31 Aralık 2020’ye kadar uzatma ve işbu maddede belirtilen günleri farklılaştırma yetkisi verilmiştir.
  • 5. A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer – Istanbul, Turkey T: (+90) 212 246 11 19 W: www.oaulegal.com 5 Hükmün infazının durdurulması halinde ise ceza zamanaşımı işlemeyecek olup yukarıda belirtilen hususlar her bir suç için yalnızca bir kez uygulanabilecektir. Ayrıca, yukarıdaki hususlar kapsamında verilecek olan kararlara karşı itiraz kanun yoluna gidilebilecektir. 7. Kredilerinin Anapara, Faiz ve/veya Ferilerine İlişkin Ödemelerini Aksatan Gerçek ve Tüzel Kişilerin Ödeme Yapması veya Yeniden Yapılandırması Halinde Söz Konusu Gecikme Kuruluşlar Tarafından Dikkate Alınmayacaktır. Kanun kapsamında 5834 sayılı Karşılıksız Çek ve Protestolu Senetler ile Kredi ve Kredi Kartları Borçlarına İlişkin Kayıtların Dikkate Alınmaması Hakkında Kanun’a eklenen Geçici 2. Madde ile birlikte anapara ve/veya taksit ödeme tarihi 24 Mart 2020 tarihinden önce olup da kullandığı nakdi ve gayri nakdi kredilerinin anapara, faiz ve/veya ferilerine ilişkin ödemelerini aksatan gerçek ve tüzel kişilerin, ticari faaliyette bulunan ve bulunmayan gerçek kişilerin ve kredi müşterilerinin karşılıksız çıkan çek, protesto edilmiş senet, kredi kartı ve diğer kredi borçlarına ilişkin Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi nezdinde tutulan kayıtları, söz konusu borçların ödenmesi geciken kısmının 31 Aralık 2020 tarihine kadar tamamının ödenmesi veya yeniden yapılandırılması halinde, bu kişilerle yapılan finansal işlemlerde kredi kuruluşları ve finansal kuruluşlar tarafından dikkate alınmayacaktır. 8. Vergi Yükümlülükleri Ertelenmiştir. Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan 23 Mart 2020 tarihli VUK-126/2020-5 sayılı Vergi Usul Kanunu Sirküleri uyarınca; 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 15. Maddesi’nin Hazine ve Maliye Bakanlığı’na verdiği yetkiye istinaden; i) Ticari, zirai ve mesleki kazanç yönünden gelir vergisi mükellefiyeti bulunan mükelleflerin, ii) Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla; alışveriş merkezleri dahil perakende, sağlık hizmetleri, mobilya imalatı, demir çelik ve metal sanayii, madencilik ve taş ocakçılığı, bina inşaat hizmetleri, endüstriyel mutfak imalatı, otomotiv imalatı ve ticareti ile otomotiv sanayii için parça ve aksesuar imalatı, araç kiralama, depolama faaliyetleri dahil lojistik ve ulaşım, sinema ve tiyatro gibi sanatsal hizmetler, matbaacılık dahil kitap, gazete, dergi ve benzeri basılı ürünlerin yayımcılık faaliyetleri, tur operatörleri ve seyahat acenteleri dahil konaklama faaliyetleri, lokanta, kıraathane dahil yiyecek ve içecek hizmetleri, tekstil ve konfeksiyon imalatı ve ticareti ile halkla ilişkiler dahil etkinlik ve organizasyon hizmetleri sektörlerinde faaliyette bulunan mükelleflerin,
  • 6. A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer – Istanbul, Turkey T: (+90) 212 246 11 19 W: www.oaulegal.com 6 iii) Ana faaliyet alanı itibarıyla İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler kapsamında geçici süreliğine faaliyetlerine ara verilmesine karar verilen işyerlerinin bulunduğu sektörlerde faaliyette bulunan mükelleflerin 1/4/2020 ila 30/6/2020 (bu tarihler dâhil) tarihleri arasında mücbir sebep halinde olduğunun kabul edilmesi uygun bulunmuştur. Bu kapsamda mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen mükelleflerle ilgili olarak; a) 27/4/2020 tarihine kadar verilmesi gereken Muhtasar Beyannameler (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri dâhil) ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri ile 30/4/2020 tarihine kadar verilmesi gereken “Form Ba-Bs” bildirimlerinin verilme ve mezkur tarihe kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik Defter Beratları”nın yüklenme sürelerinin 27/7/2020 Pazartesi, bu beyannamelere istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin 27/10/2020 Salı, b) 27/5/2020 tarihine kadar verilmesi gereken Muhtasar Beyannameler (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri dâhil) ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri ile 1/6/2020 tarihine kadar verilmesi gereken “Form Ba-Bs” bildirimlerinin verilme ve mezkur tarihe kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik Defter Beratları”nın yüklenme sürelerinin 27/7/2020 Pazartesi, bu beyannamelere istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin 27/11/2020 Cuma, c) 26/6/2020 tarihine kadar verilmesi gereken Muhtasar Beyannameler (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri dâhil) ve Katma Değer Vergisi Beyannameleri ile 30/6/2020 tarihine kadar verilmesi gereken “Form Ba-Bs” bildirimlerinin verilme ve mezkur tarihe kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik Defter Beratları”nın yüklenme sürelerinin 27/7/2020 Pazartesi, bu beyannamelere istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin 28/12/2020 Pazartesi günü sonuna kadar uzatılması uygun bulunmuştur. Ayrıca, İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler uyarınca 65 yaş ve üstünde olması veya kronik rahatsızlığı bulunması nedeniyle sokağa çıkma yasağı kapsamına giren mükellefler ve meslek mensupları ile bu Tebliğin yayımlandığı tarih itibarıyla geçerli olan “Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesi” uyarınca beyanname/bildirimleri bu meslek mensuplarınca verilenlerin 22/3/2020 ila sokağa çıkma yasağının sona ereceği tarih (bu tarihler dâhil) arasında mücbir sebep halinde olduğunun kabul edilmesi uygun bulunmuştur.
  • 7. A: Maslak Mah. Ahi Evran Cad. Polaris Plaza No: 21 Kat: 15 D: 63 Sarıyer – Istanbul, Turkey T: (+90) 212 246 11 19 W: www.oaulegal.com 7 Bu kapsamda olan mükellefler açısından, mücbir sebep dönemine ilişkin verilemeyen beyanname/bildirimlerin verilme süreleri ile bunlara istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin son gününün, sokağa çıkma yasağının sona ereceği günü takip eden 15. günün sonuna kadar uzatılması uygun bulunmuştur. 9. İşverenlerce Çalışanları için Ödenecek Primlere Destek Sağlanacaktır. Kanun kapsamında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na (“5510 sayılı Kanun”) eklenen Geçici 80. Madde uyarınca, (i) 2019 yılının aynı ayına ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerde prime esas günlük kazancı 128 TL ve altında (toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 256 TL) bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2020 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının; (ii) 2020 yılı içinde ilk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının 2020 yılı ocak ve aralık ayları/dönemi için günlük 2,50 TL ile çarpımı ile elde edilecek tutar, işbu işverenlerin çalışanları için yaptıkları zorunlu prim ödemelerinden mahsup edilecektir. Bahsi geçen bu değişiklikler 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Kanun’un yayım tarihi olan 26 Mart 2020 tarihiyle birlikte uygulanacaktır. 10. Türkiye’de İkamet Etmeyen Vatandaşlar da Yabancı Para Cinsinden Katkı Payı Ödeyerek Bireysel Emeklilik Sistemine Dahil Olabilecekler. Kanun kapsamında 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu madde 5/1’e eklenen düzenleme ile birlikte, Türkiye’de kanuni yerleşim yeri bulunmayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ile 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu madde 28 çerçevesinde vatandaşlıktan izinle çıkan kişilere yabancı para cinsinden katkı payı ödeme hakkı tanınmıştır.2 Bu yolla vatandaşlıktan izinle çıkan kişiler de döviz cinsinden katkı payı yatırarak bireysel emeklilik sistemine dahil olabilecek ve sistemden yararlanabileceklerdir. 2 Cumhurbaşkanına yabancı para cinsinden yapılan katkı payı ödemeleri için 4632 sayılı Kanun’daki oranları %10’a kadar indirmeye yetki verilmiştir.