MGC Legal Ocak 2021 Bülteni

1. OCAK 2021
BÜLTENİ

2. İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
İşten Çıkarma Yasağı ve Kısa Çalışma Ödeneği
2 Ay Daha Uzatıldı
İş Kanunu'nun geçici 10. maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen
süreler 17 Kasım 2020 tarihinden itibaren 2 ay uzatılmıştı. 30.12.2020 tarihli
Resmî Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sürelerin 17 Ocak
2021 tarihinden itibaren 2 ay daha uzatılmasına karar verilmiştir. Dolayısıyla
korona virüs sebebiyle uygulanmaya başlanan fesih yasağı 17 Mart 2021
tarihine kadar uzatılmıştır.

3. İŞSİZLİK SİGORTASI
İşsizlik Sigortası Kanunun Geçici 24, 27 ve 28’inci
Maddelerinde Belirlenen Destek Ödemesi Tutarları Asgari
Ücret Artış Oranı Olan Yüzde 21.56 Artırıldı
13.01.2020 Tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı'na
göre; İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Geçici 24. Madde kapsamında günlük
39.24 TL olan ücretsiz izin nakdi ücret desteği, Geçici 27. Madde a bendi
kapsamında günlük 44.15 TL olan işveren SGK primi desteği, b bendi
kapsamında işe alınan ancak ücretsiz izne ayrılan çalışanlara günlük 39.24
TL olarak ödenen nakdi ücretsiz izin desteği, c bendi kapsamında hiçbir
geliri olmayanlara Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu
uyarınca verilen günlük 34.34 TL nakdi ücret desteği, asgari ücret artış
oranında artırıldı.
Kararla ayrıca, İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Geçici 28/1 Maddesinde 44.15
TL olarak öngörülen işveren SGK prim teşviki desteği ile aynı madde
kapsamında işe alınarak işveren tarafından ücretsiz izne ayrılanlara günlük
39.24 TL olarak ödenen nakdi ücret desteği de asgari ücret artış oranında
artırıldı. Yeni destek oranları, 1 Ocak’tan itibaren geçerli olacak şekilde
uygulanacaktır.

4. GENEL SAĞLIK SİGORTASI
4/b ve GSS Prim Borçluları 31 Aralık'a Kadar
Sağlık Hizmetlerinden Yararlanmaya Devam Edebilecek
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/b
maddesi kapsamında sigortalı olan Bağ-Kur sigortalıları ve 60/g maddesi
kapsamında zorunlu genel sağlık sigortalısı olanlar ile bakmakla yükümlü
oldukları kişilerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için 60 günden
fazla prim borcu olmaması gerekiyor. Ancak Cumhurbaşkanı Kararı ile bu
kişilere borçları olsa dahi sağlık yardımlarından yararlanma hakkı
tanınmaktadır. Bu kapsamdaki sigortalılara en son tanınan hakkın süresi 31
Aralık 2020 tarihinde sona ermişti.
23 Ocak 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 3432 sayılı
Cumhurbaşkanı Kararı ile tekrar sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı
tanındı. Söz konusu karar uyarınca; 4/b (Bağ-Kur) sigortalıları ve 60/g
kapsamında zorunlu genel sağlık sigortalısı olanlar ile bakmakla yükümlü
oldukları kişiler, SGK’ya prim borçları olsa bile Sağlık Bakanlığına bağlı
sağlık tesisleri ile devlet üniversitelerinin sağlık uygulama ve araştırma
merkezlerinin (üniversite hastanelerinde) sunduğu sağlık hizmetlerinden 31
Aralık 2021 tarihine yani yıl sonuna kadar yararlanabilecekler.

5. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Twitter’dan
konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı:
“Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın kararı ile Genel Sağlık
Sigortası (GSS) ve Bağkur prim borcu olan vatandaşlarımız 31 Aralık 2021’e
kadar Devlet Hastaneleri ve Devlet Üniversitesi hastanelerinde sağlık
hizmetlerinden faydalanmaya devam edecektir.”
Ancak prim borçlularının sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma hakkı
yalnızca hastanın ücretsiz muayene olmasına olanak tanımaktadır. Tedavisi
için yazılan ilaçlar bu kapsama girmemektedir. Dolayısıyla 4/b ve GSS prim
borçluları ilaçların ücretlerini ödemedikçe alamayacaktır.

6. UZAKTAN ÇALIŞMA
Ar-Ge’de Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
Pandemi nedeniyle, Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde yürütülen faaliyetlerin
uzaktan çalışmayla yürütülebilmesine izin verilmişti. Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı tarafından Ar-Ge, Tasarım Merkezleri ve Teknoloji Geliştirme
Bölgelerinde faaliyet gösteren işletmeler ile paylaşılan son bilgilendirmede,
5746 sayılı Kanun kapsamındaki indirim, istisna, destek ve teşviklerden
yararlanmaya devam etmelerine 31 Aralık 2020 tarihine kadar imkan
tanınmıştı. Pandeminin seyrine göre bu karar birkaç defa uzatılmıştı.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Ar-Ge Teşvikleri Genel Müdürlüğü tarafından
yapılan bildiri ile teknoloji geliştirme bölgelerinde (TGB) uzaktan çalışma
süresinin 28 Şubat 2021’e kadar uzatıldığı duyuruldu.
Düzenlemeler, uzaktan çalışan sayısı ile uzaktan çalışmanın süresine
kısıtlama da öngörmektedir. Bu kısıtlama kapsamında, Ar-Ge ve Tasarım
Merkezi personellerinin yüzde 60’ına kadar olan kısmı uzaktan
çalışabilecektir. Ar-Ge ve Tasarım merkezleri toplam çalışma süresinin, yine
yüzde 60’ını aşmayacak şekilde uzaktan çalışma yapabilecektir.

7. İŞ AKDİ FESHİ
Çalışma Arkadaşına “Terbiyesiz” Diyerek Üzerine Yürümesi
Haklı Nedenle Fesih Sebebidir
İşçinin işyerindeki bir çalışma arkadaşına “terbiyesiz” diyerek üzerine
yürümesi üzerine yaşanılanlara şahitlik eden işveren, çalışma arkadaşına
sataşan işçiyi İş Kanunu 25/2-d maddesi gereğince tazminat ödemeksizin
işten çıkarmıştır.
İş akdi feshedilen işçi işyerinden haksız şekilde çıkarıldığını iddia ederek
dava yoluna başvurmuş ve davalı işverenden kıdem ve ihbar tazminatı
alacaklarını talep etmiştir. İşveren taraf ise iş akdinin İş Kanunu 25/2-d
uyarınca “işçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut
işverenin başka işçisine sataşması” nedenine dayanarak haklı nedenle
feshettiğini söylemiştir. Davacının şirket kurallarına aykırı eylemleri diğer
çalışanların tutanakları ile de doğrulanmıştır.

8. İş mahkemesi, iş akdi feshinin haklı nedenle gerçekleşmediğini, geçerli
nedene dayandığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiş olup
kıdem ve ihbar tazminatı alacağına hak kazandığına hüküm kurmuştur.
Karar üzerine işveren tarafından başvurulan temyiz incelemesi sonucunda
ise Yerel Mahkeme kararı bozulmuştur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin
kararına göre:
“Olayların gelişimi bir bütün olarak değerlendirildiğinde davacının eylemi
sataşma niteliğinde olup; 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-d bendi uyarınca
sözü edilen eylem haklı feshi niteliğindedir. Davalı işverenin feshi yasal
süresi içinde gerçekleşmekle, ihbar ve kıdem tazminatı istemelerinin reddi
gerekirken yazılı şekilde kabulüne dair hüküm kurulması hatalı olup,
bozmayı gerektirmiştir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile
karar verilmiştir.”

9. ASGARİ ÜCRET
DİSK İşçi Gelirlerinin İyileştirilmesi için Harekete Geçti
27 Ocak 2021 Çarşamba günü DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK
Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu ve DİSK Genel Başkan Yardımcısı Remzi
Çalışkan’ın yer aldığı heyet, tüm işçilerin gelirinin iyileştirilmesi için
görüşmelerde bulundu.
Görüşmelerde DİSK’in konuya dair raporu sunularak, TBMM’de gerekli
düzenlemelerin yapılması talebi dile getirildi. DİSK’in konuya dair raporunda
özetle şu görüşlere yer verildi:
2021 yılı asgari ücreti Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından saptanmış
olsa da TBMM tarafından yapılacak yasal değişiklikler ile asgari ücretlilerin ve
tüm işçilerin eline geçen nakit miktarın en az 750 lira artırılması mümkündür.
Asgari ücretin tümüyle vergiden muaf tutulması ve asgari ücrete sağlanacak
SGK prim desteği ile asgari ücretli işçinin eline geçen miktarın yüzde 25’ten
fazla artması mümkün olacaktır.
TBMM’yi pandemi koşullarında asgari ücretle çalışan işçiler başta olmak
üzere tüm işçilerin gelirinin iyileştirilmesi için harekete geçmeye ve gerekli
yasal değişiklikleri yapmaya çağırıyoruz.

10. SENDİKA
Türkiye'de 2 Milyon 69 Bin 476 Sendikalı İşçi Bulunuyor
"Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmet Hizmetler Bakanlığının işçi sayıları ve
sendikaların üye sayılarına ilişkin 2021 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında
Tebliğ’i, 31 Ocak 2021 Tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.
Buna göre Türkiye’de, 2021 yılı Ocak ayı itibarı ile toplam kayıtlı 14.371,096
işçinin %14,40’ına denk gelmek üzere 2.069,476 işçinin sendika üyesi
olduğu açıklanmıştır. Geçen yıl bu oran 1.917,893 sendikalı işçi ile %13,84’tü.”

11. PRIVATE LAW
Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi
23.12.2020 tarihli Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine
Dair Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile ortalama bir
gelir seviyesi tespit edilerek, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı
Şiddetin Önlenmesine Dair Kanuna ek bir madde eklenerek; kadına karşı
şiddet meydana gelmeden önce şiddetin ortaya çıkmasını engellemek
veya şiddetin ortaya çıkması ile birlikte tekrarını önlemek maksadı ile
kadının başvurabileceği hukuki hak arama yollan ile ilgili karar verme
sürecinde mali kaygıların bir bölümünü azaltarak, yargılama giderleri, karşı
taraf vekalet ücreti ve avans giderleri yönünden şiddet mağduruna destek
sağlanması öngörülmektedir.

12. REAL ESTATE
KAT MÜLKİYETİ KANUNU
Kat Maliklerine Elektronik Tebligat Geliyor
Kat Mülkiyeti Kanunu'nun Geçici 1'inci maddesinin 1,2 ve 3'üncü fıkraları
değiştirilerek kat maliklerine elektronik tebligat yapılmasının önünü açılıyor.

13. YIKILAN KONUTLAR İÇİN VERGİ TEŞVİKİ
Depremde Yıkılan Evlerin Yeniden İnşasına İlişkin
Vergi Teşviki
30.01.2021 tarihli Resmi Gazete' de yayınlanan 3470 sayılı kararla “Evini
deprem riski sebebi ile yıkıp yeniden yaptırmak isteyene vergi teşviki
getirildi.
Bu kapsamdaki inşaatlar için müteahhide ödenecek taahhüt hizmet
bedelinde KDV %18’den %1’e indirildi”. Kapsam bakımından konutlarda
uygulanacaktır.

14. ICT LAW
KVKK
30 Aralık 2020 - Kişisel Verileri Koruma Dergisi’nin Yeni Sayısı Yayımlandı
KVK'nın Kişisel verilerin doğru ve gerektiğinde güncel olması ilkesi
kapsamında veri sorumluları, kişilerin telefon numarası, e-posta adresi gibi
iletişim kanallarına KVKK’ya aykırı şekilde 3. kişilere ait ekstre, fatura,
rezervasyon belgesi vb kişisel verileri içeren dokümanları göndermelerinin
önlenmesini teminen, kendilerine bildirilen iletişim bilgilerinin doğruluğunu
teyit edecek mekanizmaları oluşturacak gerekli idari ve teknik tedbirleri
almalarına dair. İlke kararı yayınlanmıştır.

15. AKILLI ŞEHİRLER
3 Ocak 2021 - Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve Gaziantep Büyükşehir
Belediye Başkanı Fatma Şahin "Bizim en büyük hedefimiz akıllı şehirler.
Artık geleneksel belediyeciliğin miadı dolmak üzere. Belediyelerimiz ve
kentlerimiz, çağı yakalamak istiyorlarsa teknolojiyi daha yoğun ve verimli
kullanmak zorunda. TBB’deki çalışmalarımızı da bu doğrultuda planlıyoruz.
Bütçemizi bundan böyle daha fazla belediyelerimizin teknolojik gelişimine
ayıracağız. Onlara hem teknolojik araç gereçler hem de bilgi aktarımıyla
dünyadaki teknolojik gelişmeleri yakalamaları için destek
vereceğiz” açıklamasını yaptı.
5G
4 Ocak 2021 - Bosch, ilk kez bir fabrikasında 5G kullanmaya başlıyor.

16. E-DEVLET
Ticari Elektronik İleti Yönetim Sistemi e-Devlet’te
Vatandaşların Kullanımına Açıldı
E-Devlet üzerinden kullanıma açılan İYS aracılığı ile vatandaşlar, cep telefonu
numarasını veya mail adresini sisteme girdiğinde ileti onayı verdikleri hizmet
sağlayıcıları liste halinde görebilecek, ileti gönderme izni verdikleri hizmet
sağlayıcılarını denetleyebilecek ve istemedikleri iletileri sistem üzerinden
engelleyebilecek.
Ticaret Bakanlığı, 150 bin adedin üstünde ticari elektronik ileti onayı olan hizmet
sağlayıcılara mevcut onaylarını İYS’ye yüklemeleri için 31 Aralık 2020 tarihine kadar
süre vermişti.
150 bin adet ve altında ticari elektronik ileti onayı olan hizmet sağlayıcılara mevcut
onaylarını İYS’ye yüklemeleri için verilen süre ise 31 Mayıs 2021 tarihinde sona
erecek.

17. DEBT COLLECTION
KİRA ALACAKLARI
Kira Alacağına Dayalı İhtiyati Hacizde Görevli Mahkeme
Kira alacağına dayanan ihtiyati haciz talepleri bakımından uygulamada
tereddütler oluşmakta ve görevli olmayan mahkemelerin ihtiyati haciz
talebinin kabulü veya reddi yönünde kararlar verdiği görülmektedir.
Kira alacağına dayalı ihtiyati hacizde görevli mahkemenin Asliye hukuk
Mahkemesi mi yoksa Sulh Hukuk Mahkemesi mi olacağı noktasında
ikilemler bulunmaktadır. Buna göre, Sulh Hukuk Mahkemeleri’nin görevini
düzenleyen 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 4 üncü
maddesinin 1 inci fıkrasının a bendinde;
“Sulh hukuk mahkemeleri, dava konusunun değer veya tutarına
bakılmaksızın; a) Kiralanan taşınmazların, 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı
İcra ve İflas Kanununa göre ilamsız icra yoluyla tahliyesine ilişkin hükümler
ayrık olmak üzere, kira ilişkisinden doğan alacak davaları da dâhil olmak
üzere tüm uyuşmazlıkları konu alan davalar ile bu davalara karşı açılan
davaları,” görevli mahkemenin Sulh Hukuk Mahkemesi olduğuna
hükmedilmiştir.

18. Dolayısıyla Sulh Hukuk Mahkemeleri’nin görevine giren dava ve işler basit
yargılama usulüne tabi olduğundan, ihtiyati haciz talebinin de basit
yargılama usulüne girmesinden dolayı kira alacağına dayalı ihtiyati haciz
talepleri Sulh Hukuk Mahkemeleri’nin görevi kapsamına girmektedir.
Uygulamada yerel asliye hukuk mahkemesinin kira alacağına dayalı ihtiyati
haciz talebine ilişkin olarak işin esasına girerek verdiği bir karar Bölge
Adliye Mahkemesi tarafından yeni tarihli bir kararla kaldırılmıştır.

19. TAKAS VE MAHSUP
Yargıtay Kararı: Takas ve Mahsup Defii Cevap Dilekçesinin
Islahı Yoluyla İleri Sürülebilmektedir
12.01.2021 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan Yargıtay 2. Hukuk Dairesi’nin
2020/3254 Esas ve 2020/5432 Karar Sayılı ilamı her ne kadar ilk derece
mahkemesinin maktu vekalet ücretini hukuka aykırı olarak hesaplamasına
ilişkin incelemeyi içerse de takas defi ve ıslah yoluna başvurulması ile ilgili
de önemli bilgilere yer verilmiştir.
İlk derece mahkemesinde görülen yargılamada Davalı tarafça cevap
dilekçesi ıslah edilmiştir. Yapılan ıslahın kapsamı ise takas ve mahsuba
ilişkindir. Davalı taraf davacı taraftan alacağı olduğuna dair cevap
dilekçesini ıslah ederek takas ve mahsup talebinde bulunmuştur. Her ne
kadar takas ve mahsup talebinde bulunulmuşsa da davalı tarafın bu ıslahı
mahkemece taraflara tebliğ edilmemiş ve takas ve mahsup talebi
incelenmeksizin hukuka aykırı karar verilmiştir.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi ise defiler her ne kadar cevap dilekçesiyle birlikte
sürülse bile ıslah yoluyla da ileri sürülebildiğinden; cevap dilekçesinin ıslahı
yoluyla ileri sürülen definin de hukuka uygun olacağına karar vermiştir. Bu
sebeple ilk derece mahkemesinin takas ve mahsup talebini
değerlendirmeksizin vermiş olduğu kararın hukuka aykırı nitelik teşkil
ettiğine ve bozmayı gerektirdiğine karar verilmiştir.

20. TİCARİ ALACAKLAR
Ticari Alacağa İlişkin İtirazın İptali Davalarında
Arabuluculuğa Başvuru Zorunludur
Ticari alacaklara ilişkin açılan itirazın iptali davalarında dava şartı olan
arabuluculuğa başvurmanın zorunlu olup olmadığına yönelik doktrin ve
yargıda yıllardır süregelen tartışmalara, Yargıtay 23. Hukuk Daı̇resı̇
04.12.2020 Tarih, 2020/1943 Esas, 2020/4052 Karar numaralı kararı ile
nokta koyulmuştur.
Söz konusu kararda 7155 sayılı Kanun’un 20. maddesi ile eklenen 6102
sayılı TTK’nın 5/A maddesine atıf yapılarak ”ticari nitelikteki itirazın iptali
davalarında dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurulmasının zorunlu
olduğuna ve arabulucuya başvurulmuş olmasının HMK’nın 114/2 ve TTK’nın
5/A maddeleri gereği dava şartı olduğuna, uyuşmazlığın bu şekilde
giderilmesine” şeklinde hüküm verilmiştir.
Neticede verilen karar ile ticari alacaklara ilişkin olarak açılan itirazın iptali
davalarında arabuluculuğun zorunlu olduğu net bir şekilde belirlenmiştir.

21. E-TEBLİGAT
Türkiye Barolar Birliği Tarafından e-tebligatta 5 Günlük Süre
Tartışmasına İlişkin Adalet Bakanlığı'na Başvuru Yapıldı
Türkiye Barolar Birliği tarafından ise 26.01.2021 tarihinde "E-tebligatın adrese
ulaştığı tarihten 5 gün sonra tebliğ edilmiş sayılacağına dair açık kanun
hükmüne rağmen 5 günlük süre içinde tebligatın okunması halinde süreyi
okuma anından başlatan bazı yargısal uygulamaların neden olduğu hukuki
belirsizliğin giderilmesi için” Yargıtay Başkanlığı'na, Adalet Bakanlığı'na ve
Türkiye Adalet Akademisi Başkanlığı'na yazı yazılmıştır.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 14.01.2020 tarih ve 2019/623 E., 2020/9 K.
sayılı kararında "elektronik tebligatta tebellüğ tarihi elektronik tebligatın
muhatabın elektronik posta hesabına ulaştığı veya okunduğu tarih olmayıp,
tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün
sonu olmaktadır" denmek suretiyle, tebliğden itibaren başlayacak sürenin
tebligatın ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonundan itibaren başlayacağı
açıkça ortaya konulmuştu. Ancak Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 09.12.2020 tarih
ve 2020/1187 E., 2020/4264 K. sayılı kararıyla Yargıtay HGK’nın aksine bir
hüküm tesis ederek tebliğden itibaren başlayacak sürenin e-tebligatın
ulaştığı/okunduğu tarihten itibaren başlayacağı belirtilmişti.

22. CORPORATE LAW
TAHKİM KURALLARI
2021 ICC Tahkim Kurallarıyla Beraber Getirilen
Yenilikler Olmuştur
Milletlerarası Ticaret Odası (International Chamber of Commerce (“ICC”)),
2021 Tahkim Kuralları’nı 1 Aralık 2020 tarihinde resmi olarak ilan etmiştir.
Yürürlüğe 1 Ocak 2021 tarihi itibariyle girecek olan 2021 Tahkim
Kuralları’nda, yürürlükte olan 2017 tarihli ICC Tahkim Kuralları’nın temeli
korunmakla birlikte, bazı önemli değişiklik ve yenilikler de getirilmiştir.
2021 ICC Tahkim Kuralları ile, davaya katılmaya ilişkin önceki
düzenlemelerde değişiklik yapılmıştır. 2021 Tahkim Kuralları ile yapılan
değişiklik uyarınca (m. 7/5) hakem seçimi onaylandıktan veya hakem
ataması yapıldıktan sonra davaya katılmanın mümkün olabilmesi için,
davaya katılması talep edilen tarafın, mevcut hakem heyetini ve
oluşturulmuşsa görev belgesini kabul etmesi aranmaktadır.

23. VERGİ ÖDEMELERİ
’’25.01.2021 tarihli resmi gazetede mücbir sebep kapmasında
faaliyetlerini durduran işletmelerin vergi ödevleri ertelenmiştir. Buna
göre yayınlanan tebliğin 4. maddesi aşağıdaki gibidir.
MADDE 4 – (1) 3’üncü madde kapsamında mücbir sebep halinde olduğu
kabul edilen mükelleflerle ilgili olarak; kanuni verilme süresi mücbir sebep
dönemine isabet eden ve bu dönemde verilmesi gereken Muhtasar
Beyannameler (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri dâhil) ve Katma
Değer Vergisi Beyannameleri ile “Form Ba-Bs” bildirimlerinin verilme ve
söz konusu dönem içerisinde oluşturulması ve imzalanması gereken e-
Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı sürede Gelir İdaresi
Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken “Elektronik Defter
Beratları” ile e-Defterler ve bunlara ilişkin berat dosyalarının ikincil
kopyalarının yüklenme sürelerinin mücbir sebep halinin sona ereceği tarihi
izleyen ayın 26 ncı günü sonuna kadar ve bu beyannamelere istinaden
tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin beyanname verme süresi
uzatılan ilk dönemden başlamak üzere beyannamenin verilmesi gerektiği
ayı izleyen aydan itibaren sırasıyla her bir dönem için takip eden ilgili ayın
sonuna kadar uzatılması uygun bulunmuştur.
(2) Mücbir sebep halinin sona erdiği tarih itibarıyla beyanname/bildirim
verme süresinin son gününe 26 günden az süre kalması halinde,
beyanname/bildirim verme süresinin son günü olarak, mücbir sebep
halinin sona erdiği tarihinin içinde bulunduğu döneme ilişkin Katma Değer
Vergisi Beyannamelerinin verileceği son gün dikkate alınır.

24. Örnek: Gelir vergisi ve katma değer vergisi yönünden mükellefiyeti
bulunan Bay (A), İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler kapsamında geçici
süreliğine faaliyetine tamamen ara verilmesi nedeniyle bu Tebliğ uyarınca
mücbir sebep halindedir. Alınan karar uyarınca Bay (A)’nın faaliyetine
5/3/2021 tarihinde tekrar başlamasının uygun görülmesi durumunda,
beyan ve ödeme süreleri aşağıdaki gibi olacaktır.
Bay (A)’nın mücbir sebep hali 1/12/2020 tarihinde başlayıp 4/3/2021
tarihinde sona ereceğinden; 2020/Kasım, 2020/Aralık, 2021/Ocak ve
2021/Şubat dönemleri KDV beyannameleri ile aynı dönemlere ilişkin “Form
Ba-Bs” bildirimleri 26/4/2021 günü sonuna kadar verilecektir.
Söz konusu tarihe kadar verilen katma değer vergisi beyannamelerine
istinaden tahakkuk eden vergilerin vadesi; 2020/Kasım dönemi için
31/5/2021, 2020/Aralık dönemi için 30/6/2021, 2021/Ocak dönemi için
2/8/2021, 2021/Şubat dönemi için ise 31/8/2021 olacaktır.’’

25. ŞİRKET BORÇLARI
YARGITAY KARARI
Anonim Şirketlerde Ortakların Prim Borçlarından Dolayı Üst
Düzey Yönetici ve Yetkili Olmadıkları Sürece
Sorumlulukları Olmadığı
Dava, ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir. Davaya konu ödeme emrinde
dava dışı şirketin işyerine ilişkin belirtilen prim borçları ödenmesinin talep
edildiği, yerel mahkeme ile Özel Daire arasındaki uyuşmazlığın davacının
2008 yılının 3 ile 10. ayları arasındaki prim borçlarından anonim şirket ortağı
olarak sorumlu olup olmadığı noktasında toplandığı, şirketin 21.03.2002
tarihli genel kurul toplantısında davacının 3 yıl süre için yönetim kurulu
başkan vekili olarak seçildiği, 09.05.2005 tarihli genel kurul toplantısında ise
yeniden yönetim kuruluna seçilmediği, davacının uyuşmazlık konusu olan
prim borçlarının tahakkuk ettiği tarihte anonim şirketin üst düzey yöneticisi
veya yetkilisi olmadığı anlaşılmaktadır.
Anonim şirketlerde ortakların prim borçlarından dolayı üst düzey yönetici ve
yetkili olmadıkları sürece sorumlulukları yoktur. Davacının yönetim kurulu
üyeliğinin devam etmediği ve üst düzey yönetici veya yetkili sıfatı olmadığı
da dikkate alındığında anonim şirketin ortağı olarak dava konusu prim
borçlarından sorumluluğu bulunmamaktadır.

26. KONAKLAMA HİZMET SÖZLEŞMELERİ
Konaklama Tesisleri Döviz Bazlı Sözleşme Yapabilecek
"Hazine ve Maliye Bakanlığının Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32
Sayılı Karara İlişkin Tebliğ'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ'i, 30 Ocak
2021 Tarihli ve 31380 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Bu tebliğ ile artık Türkiye’deki yerleşik kişilerin Kültür ve Turizm
Bakanlığından belgeli konaklama tesislerinde akdedeceği konaklama
hizmet sözleşmelerinde, sözleşme bedeli ve işbu sözleşmeden
kaynaklanan diğer yükümlülükleri döviz cinsi üzerinden veya dövize
endeksli olarak kararlaştırılabilecektir.»

27. CONTRACTS
TAHKİM KURALLARI
2021 Tahkim Kuralları 1 Aralık 2020 tarihi itibari ile resmi olarak ilan
edilmiştir. Yürürlüğe 1 Ocak 2021 tarihi itibariyle girecek olan 2021 Tahkim
Kuralları’nda, yürürlükte olan 2017 tarihli ICC Tahkim Kuralları’nın temeli
korunmakla birlikte, bazı önemli değişiklik ve yenilikler de getirilmiştir.
Buna göre tahkim yargılamasında "davaya katılma, üçüncü kişi
finansmanının açıklanması, hakem heyetinin oluşturulması, belgelerin
sunulması, ek karar ve uyuşmazlık miktarı sınırı" hususlarında değişiklik ve
yenilikler yapılmıştır.

28. PUBLIC LAW
KAMU ALACAKLARI
Kamu Alacaklarının Yapılandırılması (7256 sa. K.)
17 Kasım 2020 tarihli RG'de yayınlanarak yürürlüğe giren Kanun ile vergi
aslı ve cezaları, idari para cezaları, SGK primleri ve diğer kamu alacaklarının
taksitle ödenmesi suretiyle bir yapılandırma imkanı getirildi.

29. VERGİ HUKUKU
Değerli Konut Vergisi Uygulama Genel Tebliği
Yürürlüğe Girdi
Değerli Konut Vergisi Uygulama Genel Tebliği, 15.01.2020 Tarihli Resmi
Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. 2020'de uygulaması 1 yıl ertelenen
tebliğ ile değeri 5 milyon TL'den fazla olan konutlar için uygulanacak olan
vergiden, tek konutu olanlar muaf tutuluyor. Beyannameler 20 Şubat'a
kadar verilecek.

30. Form BA Form BS Yükümlülüklerine İlişkin Tebliğ Yayınlandı
Bilanço esasına göre defter tutan mükelleflerin belirli bir haddi aşan mal ve
hizmet alımlarını “Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form
Ba)” ile; mal ve hizmet satışlarını ise “Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin
Bildirim Formu (Form Bs)” ile bildirmeleri yükümlülüğüne ilişkin usul ve
esasları düzenleyen VUK tebliği No: 396’ya yeni hükümler getiren 523
No’lu tebliğ yayınlandı. Buna göre Kapsam başlıklı 1. Maddeye: “1.1.8. Vergi
Usul Kanunu kapsamında elektronik belge olarak düzenlenen belgeler,
2021 yılının Temmuz ayına ilişkin dönemden itibaren Form Ba ve Form Bs
bildirimlerine dâhil edilmeyecektir.” Bendi eklenmiştir.
“1.2. Bildirime Konu Alış/Satışlar ve Hadler” başlıklı maddede yer alan 1.2.2
bendine de “Bir kişi veya kurumdan yapılan mal ve/veya hizmet alış
tutarları ile bir kişi veya kuruma yapılan mal ve/veya hizmet satış
tutarlarına ilişkin 5.000 TL tutarındaki haddin belirlenmesinde, elektronik
olarak ve kâğıt ortamında düzenlenen tüm belgelerin birlikte
değerlendirilmesi gerekmektedir. Söz konusu haddin aşılması halinde
sadece kâğıt ortamında düzenlenen belgeler bildirimlere dâhil edilecektir”
ifadesi ilave edilmiştir.

31. MEDIATION
ÜCRET TARİFESİ
2021 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'ne göre, özel hukuk
uyuşmazlıklarını arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde, arabulucu ile
uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli bir ücret sözleşmesi yapılmadığında
veya ücret miktarı konusunda arabulucu ile taraflar arasında ihtilaf bulunan
durumlarda 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu,
Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği ve bu tarife
hükümleri uygulanacak.

32. Buna göre;
Konusu para olmayan veya para ile değerlendirilemeyen hukuk
uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulmasının
sağlanmasında arabulucuya ödenecek ücret, aile hukuku
uyuşmazlıklarında, 2 kişinin taraf olması durumunda taraf başına bir saati
170 lira, 3-5 kişinin taraf olması durumunda taraf sayısı gözetmeksizin bir
saati 360 lira, 6-10 kişinin taraf olması durumunda taraf sayısı
gözetmeksizin bir saati 380 lira, 11 ve daha fazla kişinin taraf olması
durumunda taraf sayısı gözetmeksizin bir saati 400 lira olarak belirlendi.
Ticari uyuşmazlıklarda ise 2 kişinin taraf olması durumunda taraf başına bir
saati 330 lira, 3-5 kişinin taraf olması durumunda taraf sayısı
gözetmeksizin bir saati 680 lira, 6-10 kişinin taraf olması durumunda taraf
sayısı gözetmeksizin bir saati 700 lira, 11 ve daha fazla kişinin taraf olması
durumunda taraf sayısı gözetmeksizin bir saati 720 lira olacak.
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında 2 kişinin taraf olması durumunda bir saati
taraf başına 170 lira, 3-5 kişinin taraf olması durumunda taraf sayısı
gözetmeksizin bir saati 360 lira, 6-10 kişinin taraf olması durumunda bir
saati 380 lira, 11 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda taraf sayısı
gözetmeksizin bir saati 400 lira olarak belirlendi.

33. Tüketici uyuşmazlıklarında, 2 kişinin taraf olması durumunda taraf başına
bir saati 170 lira, 3-5 kişinin taraf olması durumunda taraf sayısı
gözetmeksizin bir saati 360 lira, 6-10 kişinin taraf olması durumunda taraf
sayısı gözetmeksizin bir saati 380 lira, 11 ve daha fazla kişinin taraf olması
durumunda taraf sayısı gözetmeksizin bir saati 400 lira olacak.
Diğer tür uyuşmazlıklarda ise 2 kişinin taraf olması durumunda bir saati
taraf başına 205 lira, 3-5 kişinin taraf olması durumunda taraf sayısı
gözetmeksizin bir saati 430 lira, 6-10 kişinin taraf olması durumunda taraf
sayısı gözetmeksizin bir saati 450 lira, 11 ve daha fazla kişinin taraf olması
durumunda taraf sayısı gözetmeksizin bir saati 470 lira olarak belirlendi

34. COMMERCIAL DISPUTES
KREDİ GARANTİ KURUMLARI
Kredi Garanti Kurumlarına Sağlanan Hazine Desteğine
İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar 06.01.2021
Tarihli Resmi Gazete’de Yayımlandı
Kredi Garanti Kurumlarına Sağlanan Hazine Desteğine İlişkin Kararda
Değişiklik Yapılmasına Dair Cumhurbaşkanı Kararı, 1 Ocak 2021'den geçerli
olmak üzere Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Bu karara göre, kredi garanti kurumları tarafından verilecek yeni
kefaletlerde 1 Temmuz'a kadar, kullanıcının vergi dairesine ve SGK'ye vadesi
geçmiş borcunun olmaması, varsa bu borcun kefaletle sağlanan krediden,
borcun yüzde 20'sini aşmaması şartıyla öncelikli ödenmesi şartı
aranmayacaktır.

35. TİCARET BAKANLIĞI
Ticaret Bakanlığı, Yönetim Kurulu Karar Defteri, Pay Defteri
ve Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defterinin Elektronik
Ortamda Tutulmasını Zorunlu Hale Getirebilme Konusunda
Yetkilendirilmiştir
31.12. 2020 tarihli Resmi Gazetede “Kitle İmha Silahlarının Yayılmasının
Finansmanının Önlenmesine İlişkin 7262 Sayılı Kanun” un 27. Maddesi ile
Türk Ticaret Kanununun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrasına “Ticaret
Bakanlığı, pay defteri, yönetim kurulu karar defteri ile genel kurul toplantı
ve müzakere defterinin elektronik ortamda tutulmasını zorunlu kılabilir.
Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri saklıdır.” şeklinde eklemede
bulunulmuştur.
Yeni düzenleme uyarınca, söz konusu defterlerin elektronik ortamda
tutulması Ticaret Bakanlığı'nın inisiyatifine bırakılmıştır. Ancak şunu da
belirtmek gerekir ki Ticaret Bakanlığı'na yetki verilmiş olsa da bu yetkinin
hangi şartlar altında kullanılacağı belirtilmemiştir.

36. IMMIGRATION
İKAMET İZNİ
İstanbul'un 2 İlçesinde İkamet İznine Sınırlama
İstanbul'un Esenyurt ve Fatih ilçelerinde yabancıların 'ikamet izin
başvuruları' sınırlandırıldı. 15 Ocak'tan itibaren yapılan ilk başvuruların
kabul edilmeyeceği sınırlamadan öğrenciler muaf tutulacak.

37. C.OMMERCIAL DISPUTES.
TEBLİGAT KANUNU
E-Tebliğ
“Yargıtay 4. HD. 2020/1187 E. 2020/4264 K. ve 9.12.2020 tarihli kararı ile,
7201 sy Tebligat Kanunu'nun 7/A maddesine zorlama bir yorum getirmiş ve
tebligatın gönderilmesine müteakip 5 günlük süreyi çıkartarak okunduğu
süreyi tebliğ tarihi kabul etmiştir.”

38. +90 850 333 86 60 +90 212 215 25 84 info@mgc.com.tr mgc.com.tr
MGC LEGAL
Büyükdere Cad. No:127 Astoria B Kule
Kat 5 Şişli – İstanbul, TÜRKİYE
İletişim