SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
‫ינואר‬09
‫למיתון‬ ‫הערכות‬–‫טיפים‬
‫שגב‬ ‫אילן‬-‫מנכ‬"‫ל‬,‫אסטרטגיות‬ ‫אביב‬ilans@avivil.com
2‫מרץ‬15 ©‫אביב‬ ‫לקבוצת‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬
‫מיתון‬ ‫עם‬ ‫להתמודדות‬ ‫טיפים‬
‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫שלך‬ ‫הקיום‬ ‫זכות‬ ‫הם‬ ‫לקוחותיך‬
‫רגישים‬ ‫יהיו‬ ‫שספקיך‬ ‫מצפה‬ ‫שאתה‬ ‫מידה‬ ‫באותה‬ ‫אליהם‬ ‫ורגיש‬ ‫גמיש‬ ‫היה‬
‫אצלך‬ ‫לשינויים‬
‫אחריה‬ ‫תיזכר‬ ‫קשה‬ ‫בתקופה‬ ‫הבטחה‬ ‫הפרת‬...
‫הבנק‬ ‫עם‬ ‫ביחסיך‬ ‫פרואקטיבי‬ ‫היה‬
‫ביוזמתך‬ ‫הבנק‬ ‫אל‬ ‫פנה‬,‫ודרישות‬ ‫בשאלות‬ ‫אליך‬ ‫שיפנו‬ ‫תמתין‬ ‫אל‬
‫בתוכניותיך‬ ‫הבנק‬ ‫את‬ ‫שתף‬
‫ומנהיגות‬ ‫הפגן‬
‫קשות‬ ‫בתקופות‬ ‫הוא‬ ‫האמיתי‬ ‫האתגר‬
‫גורמים‬ ‫ושיתוף‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫על‬ ‫הקפד‬
‫מוקדמת‬ ‫הערכות‬ ‫קיים‬,‫אשר‬ ‫החלטות‬ ‫לקבלת‬ ‫זריז‬ ‫ותהליך‬ ‫צמודה‬ ‫בקרה‬
‫הנכון‬ ‫במועד‬ ‫נכונות‬ ‫תגובות‬ ‫יבטיחו‬
‫באחריותם‬ ‫שאינם‬ ‫תחומים‬ ‫בבחינת‬ ‫מנהלים‬ ‫שתף‬,‫בשינוי‬ ‫מתקשים‬ ‫רובנו‬
‫בעבר‬ ‫שעשינו‬ ‫החלטות‬
‫בחוכמה‬ ‫בהוצאות‬ ‫טפל‬
‫הכנסה‬ ‫מייצרת‬ ‫שאינה‬ ‫הוצאה‬ ‫כל‬ ‫בחן‬
‫בהכנסות‬ ‫נוספת‬ ‫לפגיעה‬ ‫יגרום‬ ‫השיווק‬ ‫בהוצאות‬ ‫גורף‬ ‫קיצוץ‬ ‫כי‬ ‫לב‬ ‫שים‬
3‫מרץ‬15 ©‫אביב‬ ‫לקבוצת‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬‫מרץ‬15
‫עובדיך‬ ‫את‬ ‫שמר‬
‫הכנסות‬ ‫לייצור‬ ‫האמצעי‬ ‫הם‬ ‫הטובים‬ ‫העובדים‬,‫והשגת‬ ‫רווחים‬
‫הלקוחות‬ ‫רצון‬ ‫שביעות‬
‫לך‬ ‫נדרש‬ ‫מוצר‬ ‫הם‬ ‫טובים‬ ‫עובדים‬ ‫קשות‬ ‫בתקופות‬ ‫גם‬...‫ולמתחריך‬
‫עצמית‬ ‫לבחינה‬ ‫כהזדמנות‬ ‫למיתון‬ ‫התייחס‬
‫ייצור‬ ‫המשך‬ ‫בחן‬/‫מידי‬ ‫נמוכה‬ ‫שרווחיותם‬ ‫שיווק‬
‫חדשים‬ ‫שווקים‬ ‫בחן‬
‫מוצרים‬ ‫הוסף‬/‫כלכלי‬ ‫למצב‬ ‫פחות‬ ‫שרגישים‬ ‫שירותים‬
‫בהם‬ ‫לטפל‬ ‫שנדרש‬ ‫אחרים‬ ‫בכשלים‬ ‫וטיפול‬ ‫התייעלות‬ ‫תדחה‬ ‫אל‬
‫יותר‬ ‫טובות‬ ‫בתקופות‬
‫קצרה‬ ‫לתקופה‬ ‫כאן‬ ‫המיתון‬ ‫כי‬ ‫זכור‬
‫ויבטיחו‬ ‫העסק‬ ‫של‬ ‫הליבה‬ ‫כישורי‬ ‫את‬ ‫שמהווים‬ ‫ויכולות‬ ‫עובדים‬ ‫שמר‬
‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫שרידותו‬ ‫את‬
‫בסיומו‬ ‫מיד‬ ‫ובזמן‬ ‫נכון‬ ‫להגיב‬ ‫כדי‬ ‫מהמיתון‬ ‫ליציאה‬ ‫הערך‬
‫לגבי‬ ‫אופטימי‬ ‫היה‬ ‫חשוב‬ ‫פחות‬ ‫לא‬ ‫אך‬ ‫קשות‬ ‫לתקופות‬ ‫הערך‬
‫המיתון‬ ‫אחרי‬ ‫שתבוא‬ ‫והצמיחה‬ ‫הטובה‬ ‫התקופה‬
‫מיתון‬ ‫עם‬ ‫להתמודדות‬ ‫טיפים‬-‫המשך‬

More Related Content

Viewers also liked

הקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארד
הקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארדהקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארד
הקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארדLeadersNet.co.il
 
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאותהאם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאותLeadersNet.co.il
 
הכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקיתהכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקיתLeadersNet.co.il
 
פרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטר
פרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטרפרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטר
פרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטרLeadersNet.co.il
 
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהפיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע למה זה כל כך קשה
ניהול ידע   למה זה כל כך קשהניהול ידע   למה זה כל כך קשה
ניהול ידע למה זה כל כך קשהLeadersNet.co.il
 

Viewers also liked (7)

הקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארד
הקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארדהקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארד
הקמת מערכת ניהול הידע בחברת לאומי קארד
 
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאותהאם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
 
הכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקיתהכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקית
 
Knowledge Management
Knowledge ManagementKnowledge Management
Knowledge Management
 
פרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטר
פרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטרפרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטר
פרוייקט מצויינות תהליך משוב בהום סנטר
 
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהפיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
 
ניהול ידע למה זה כל כך קשה
ניהול ידע   למה זה כל כך קשהניהול ידע   למה זה כל כך קשה
ניהול ידע למה זה כל כך קשה
 

More from LeadersNet.co.il

Production Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqProduction Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqLeadersNet.co.il
 
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונהניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונהLeadersNet.co.il
 
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמרטריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמרLeadersNet.co.il
 
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכהכמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכהLeadersNet.co.il
 
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגונייםאוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגונייםLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק  סיפור המעשהניהול ידע בבזק  סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק סיפור המעשהLeadersNet.co.il
 
מעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגוןמעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגוןLeadersNet.co.il
 
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגוניתהטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגוניתLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעLeadersNet.co.il
 
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאלמנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאלLeadersNet.co.il
 
סיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגוןסיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגוןLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטLeadersNet.co.il
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרLeadersNet.co.il
 
ניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידעניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידעLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולה
ניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולהניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולה
ניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולהLeadersNet.co.il
 
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כלליתתכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כלליתLeadersNet.co.il
 
האם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידעהאם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידעLeadersNet.co.il
 
הנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק ידע
הנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק   ידעהנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק   ידע
הנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק ידעLeadersNet.co.il
 
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאותהאם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאותLeadersNet.co.il
 

More from LeadersNet.co.il (20)

Production Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqProduction Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
 
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונהניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
 
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמרטריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
 
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכהכמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
 
ישראל עברון
ישראל עברוןישראל עברון
ישראל עברון
 
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגונייםאוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
 
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק  סיפור המעשהניהול ידע בבזק  סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
 
מעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגוןמעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגון
 
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגוניתהטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
 
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאלמנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
 
סיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגוןסיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגון
 
ניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופט
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
 
ניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידעניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידע
 
ניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולה
ניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולהניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולה
ניהול ידע ברפא''ל – תכנית פעולה
 
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כלליתתכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
 
האם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידעהאם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידע
 
הנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק ידע
הנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק   ידעהנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק   ידע
הנכס היחיד של חטיבת הנדסה ותכנון בבזק ידע
 
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאותהאם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
האם ניהול ידע מתאים לארגון בריאות
 

הערכות למיתון טיפים

  • 2. 2‫מרץ‬15 ©‫אביב‬ ‫לקבוצת‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬ ‫מיתון‬ ‫עם‬ ‫להתמודדות‬ ‫טיפים‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫שלך‬ ‫הקיום‬ ‫זכות‬ ‫הם‬ ‫לקוחותיך‬ ‫רגישים‬ ‫יהיו‬ ‫שספקיך‬ ‫מצפה‬ ‫שאתה‬ ‫מידה‬ ‫באותה‬ ‫אליהם‬ ‫ורגיש‬ ‫גמיש‬ ‫היה‬ ‫אצלך‬ ‫לשינויים‬ ‫אחריה‬ ‫תיזכר‬ ‫קשה‬ ‫בתקופה‬ ‫הבטחה‬ ‫הפרת‬... ‫הבנק‬ ‫עם‬ ‫ביחסיך‬ ‫פרואקטיבי‬ ‫היה‬ ‫ביוזמתך‬ ‫הבנק‬ ‫אל‬ ‫פנה‬,‫ודרישות‬ ‫בשאלות‬ ‫אליך‬ ‫שיפנו‬ ‫תמתין‬ ‫אל‬ ‫בתוכניותיך‬ ‫הבנק‬ ‫את‬ ‫שתף‬ ‫ומנהיגות‬ ‫הפגן‬ ‫קשות‬ ‫בתקופות‬ ‫הוא‬ ‫האמיתי‬ ‫האתגר‬ ‫גורמים‬ ‫ושיתוף‬ ‫צוות‬ ‫עבודת‬ ‫על‬ ‫הקפד‬ ‫מוקדמת‬ ‫הערכות‬ ‫קיים‬,‫אשר‬ ‫החלטות‬ ‫לקבלת‬ ‫זריז‬ ‫ותהליך‬ ‫צמודה‬ ‫בקרה‬ ‫הנכון‬ ‫במועד‬ ‫נכונות‬ ‫תגובות‬ ‫יבטיחו‬ ‫באחריותם‬ ‫שאינם‬ ‫תחומים‬ ‫בבחינת‬ ‫מנהלים‬ ‫שתף‬,‫בשינוי‬ ‫מתקשים‬ ‫רובנו‬ ‫בעבר‬ ‫שעשינו‬ ‫החלטות‬ ‫בחוכמה‬ ‫בהוצאות‬ ‫טפל‬ ‫הכנסה‬ ‫מייצרת‬ ‫שאינה‬ ‫הוצאה‬ ‫כל‬ ‫בחן‬ ‫בהכנסות‬ ‫נוספת‬ ‫לפגיעה‬ ‫יגרום‬ ‫השיווק‬ ‫בהוצאות‬ ‫גורף‬ ‫קיצוץ‬ ‫כי‬ ‫לב‬ ‫שים‬
  • 3. 3‫מרץ‬15 ©‫אביב‬ ‫לקבוצת‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬‫מרץ‬15 ‫עובדיך‬ ‫את‬ ‫שמר‬ ‫הכנסות‬ ‫לייצור‬ ‫האמצעי‬ ‫הם‬ ‫הטובים‬ ‫העובדים‬,‫והשגת‬ ‫רווחים‬ ‫הלקוחות‬ ‫רצון‬ ‫שביעות‬ ‫לך‬ ‫נדרש‬ ‫מוצר‬ ‫הם‬ ‫טובים‬ ‫עובדים‬ ‫קשות‬ ‫בתקופות‬ ‫גם‬...‫ולמתחריך‬ ‫עצמית‬ ‫לבחינה‬ ‫כהזדמנות‬ ‫למיתון‬ ‫התייחס‬ ‫ייצור‬ ‫המשך‬ ‫בחן‬/‫מידי‬ ‫נמוכה‬ ‫שרווחיותם‬ ‫שיווק‬ ‫חדשים‬ ‫שווקים‬ ‫בחן‬ ‫מוצרים‬ ‫הוסף‬/‫כלכלי‬ ‫למצב‬ ‫פחות‬ ‫שרגישים‬ ‫שירותים‬ ‫בהם‬ ‫לטפל‬ ‫שנדרש‬ ‫אחרים‬ ‫בכשלים‬ ‫וטיפול‬ ‫התייעלות‬ ‫תדחה‬ ‫אל‬ ‫יותר‬ ‫טובות‬ ‫בתקופות‬ ‫קצרה‬ ‫לתקופה‬ ‫כאן‬ ‫המיתון‬ ‫כי‬ ‫זכור‬ ‫ויבטיחו‬ ‫העסק‬ ‫של‬ ‫הליבה‬ ‫כישורי‬ ‫את‬ ‫שמהווים‬ ‫ויכולות‬ ‫עובדים‬ ‫שמר‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫שרידותו‬ ‫את‬ ‫בסיומו‬ ‫מיד‬ ‫ובזמן‬ ‫נכון‬ ‫להגיב‬ ‫כדי‬ ‫מהמיתון‬ ‫ליציאה‬ ‫הערך‬ ‫לגבי‬ ‫אופטימי‬ ‫היה‬ ‫חשוב‬ ‫פחות‬ ‫לא‬ ‫אך‬ ‫קשות‬ ‫לתקופות‬ ‫הערך‬ ‫המיתון‬ ‫אחרי‬ ‫שתבוא‬ ‫והצמיחה‬ ‫הטובה‬ ‫התקופה‬ ‫מיתון‬ ‫עם‬ ‫להתמודדות‬ ‫טיפים‬-‫המשך‬