Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Профиль здоровья
Similar to Профиль здоровья (20)
More from Kasper_WPS
More from Kasper_WPS (15)
Профиль здоровья
- 1. Автономное учреждение «Новочебоксарская городская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики
- 2. Наша задача – построить надежную, эффективно функционирующую в каждодневном режиме, систему оказания медицинской помощи Алла Самойлова, министр здравоохранения и социального развития Чувашской Республики Задачи продвижения ценностей здорового образа жизни определены в качестве одного из важнейших направлений политики учреждения Лидия Яковлева, главный врач АУ «Новочебоксарская городская стоматологическая поликлиника» Минздравсоцразвития Чувашии В Чувашии разработан «Профиль здоровья», который определяет стратегию развития общества, направленную на улучшение качества жизни населения. Считаю, что свой «Профиль здоровья» должен быть у каждого муниципалитета республики и даже у каждой семьи. Михаил Игнатьев, Глава Чувашской Республики
- 3. Чувашия - единственный регион в Российской Федерации, который разработал профиль здоровья семьи. Одним из первых внедрил профиль здоровья семьи – это город Новочебоксарск. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ – это инструмент для формирования здорового образа жизни в каждой конкретной семье, культуры здорового питания, двигательной активности, отказа от вредных привычек, поддержки семейных традиций и интересов. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ
- 6. БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ И ОТДЫХА ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ УСТАНОВЛЕНЫ КОФЕМАШИНА И КУЛЕРЫ С ВОДОЙ ОТКРЫТ ТРЕНАЖЕРНЫЙ ЗАЛ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗОВАНА ДОСТАВКА ГОРЯЧЕГО ПИТАНИЯ КОМФОРТНЫЕ ОРДИНАТОРСКИЕ КАБИНЕТЫ ОСНАЩЕНЫ СОВРЕМЕННЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ РАБОЧИЕ МЕСТА СОТРУДНИКОВ ПОЛНОСТЬЮ СООТВЕТСТВУЮТ УСТАНОВЛЕННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ВОЗМОЖНОСТЬ ПОСЕЩАТЬ БАССЕЙН И ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ
- 7. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ РАБОТА С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ СОТРУДНИКАМИ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, ТЕСТИРОВАНИЙ, АНКЕТНЫХ ОПРОСОВ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ, ЦЕЛЬ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛИТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ В РАЗДЕЛЕ «ПСИХОЛОГИЯ ДЛЯ ВСЕХ» НА САЙТЕ ПОЛИКЛИНИКИ ПРИГЛАШЕНИЕ ПРАКТИКУЮЩИХ ПСИХОЛОГОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРОВ И ТРЕНИНГОВ ПО ИНТЕРЕСУЮЩИМ СОТРУДНИКОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ ТЕМАМ ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА БЛАГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПУТЕМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЛУЧШИХ ПО ПРОФЕССИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ЦЕННОСТИ, ПРЕДСТАВЛЕНИЯ, ПОНЯТИЯ, УБЕЖДЕНИЯ, ОБЫЧАИ, ТРАДИЦИИ И ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И ОРИЕНТИРЫ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
- 8. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ СОЗДАНИЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, СВОБОДНОЙ ОТ ТАБАЧНОГО ДЫМА ИЗДАНИЕ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, БРОСИВШИХ КУРИТЬ ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЫСТУПЛЕНИЕ В ШКОЛЕ ЗДОРОВЬЯ «ПРОФИЛАКТИКА ПОТРЕБЛЕНИЯ ТАБАКА» РАСПРОСТРАНЕНИЕ И РАЗРАБОТКА ПАМЯТОК, БУКЛЕТОВ О ВРЕДЕ КУРЕНИЯ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫВЕШИВАНИЕ НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ О ЗАПРЕТЕ КУРЕНИЯ РАЗРАБОТКА АНКЕТ И ПРОВЕДЕНИЕ АНКЕТИРОВАНИЯ ПО БОРЬБЕ С КУРЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕСЕД, ЛЕКЦИЙ, ПРОСМОТР ВИДЕОФИЛЬМОВ О ВРЕДЕ КУРЕНИЯ ВЫСТУПЛЕНИЕ В СМИ ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСОВ И КУЛЬТМАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕМИРНОГО ДНЯ БЕЗ ТАБАКА
- 9. ЗАНЯТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ «Прогулка с врачом» Сдача норм ГТО Выход на Ледовый Дворец«Зарядка со звездой» «Лыжня России» Производственная гимнастика Посещение бассейна ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ
- 10. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ КОЛЛЕКТИВНЫЕ КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ Паломнические поездки по святым местам Экологические акции Участие в республиканских конкурсах Праздничные корпоративные мероприятия Новогодние утренники для детей сотрудников Участие в городских мероприятиях Встречи с ветеранами Традиционные поликлинические конкурсы
- 11. Здоровье – главная ценность жизни, занимающая самую высокую ступень в иерархии потребностей человека. В то же время оно является одним из ведущих условий успешного социального и экономического развития общества. Физические Психоэмоциональные Биологические Химические Факторы риска Медицинские работники в своей деятельности могут подвергаться воздействию многих факторов, опасных для здоровья и способных вызвать профессиональные заболевания ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ
- 12. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПРОПАГАНДЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ ЦЕЛЬ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ФОРМИРОВАНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ И МЕДИЦИНСКОЙ КУЛЬТУРЫ ИСКОРЕНЕНИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК ПРИВИТИЕ НАВЫКОВ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ
- 13. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ЗАДАЧИ ФОРМИРОВАНИЕ У СОТРУДНИКОВ ПОНИМАНИЯ ТОГО, ЧТО БЕРЕЖНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СВОЕМУ ЗДОРОВЬЮ - ЗАЛОГ ИХ УСПЕХА НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕЙ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ЖИЗНИ ВНЕДРЕНИЕ ЦИКЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИХ ПРОГРАММ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ СОЗДАНИЕ СОТРУДНИКАМ УСЛОВИЙ РАБОТЫ, ОТВЕЧАЮЩИХ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИМ ТРЕБОВАНИЯМ, ОПТИМАЛЬНОМУ РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ НАГРУЗКИ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ (ВАКЦИНАЦИЯ, ПРОФОСМОТР СОТРУДНИКОВ) ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ МЕР, СВЯЗАННЫХ С УЛУЧШЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ, ЗДОРОВОГО ДОСУГА И ОТДЫХА КОЛЛЕКТИВА УЧРЕЖДЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ К УПОТРЕБЛЕНИЮ ТАБАКА, АЛКОГОЛЯ И НАРКОТИКОВ ПОДГОТОВКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ, ТРЕНИНГОВ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПРОПАГАНДЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ
- 14. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА РЕАЛИЗУЕТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИОРИТЕТНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ: ОРГАНИЗАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ УСЛОВИЙ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ МАССОВАЯ РАБОТА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПОДДЕРЖАНИЯ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ОХРАНА ТРУДА СПОРТИВНО- МАССОВАЯ РАБОТА СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ИНФОРМАЦИОННО- ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ РАБОТА МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА СПОРТИВНО- ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРОГРАММА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПРОПАГАНДЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ
- 15. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЯМ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕСЕД, ЛЕКЦИЙ «ШКОЛЫ ЗДОРОВЬЯ» ЗАВЕДУЮЩИМ ОТДЕЛЕНИЯМИ ПРОВЕДЕНИЕ АНКЕТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕКЦИЙ, БЕСЕД ПО ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ В УЧРЕЖДЕНИИ СОЗДАНИЕ ВИДЕОТЕКИ ПО ТЕМАТИКЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ ВЫПУСК ТЕМАТИЧЕСКИХ ПЛАКАТОВ, БРОШЮР, ЛИСТОВОК ПО ОТДЕЛЕНИЯМ УЧРЕЖДЕНИЯ ПОДГОТОВКА И РАЗМЕЩЕНИЕ СТАТЕЙ В СМИ О НЕГАТИВНОМ ВЛИЯНИИ АЛКОГОЛЬНОЙ И ТАБАЧНОЙ ПРОДУКЦИИ ПРОГРАММА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПРОПАГАНДЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА
- 16. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПЛАНОВАЯ ВАКЦИНАЦИЯ ОТ ВИРУСНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ПЕРВИЧНОГО, ПЕРИОДИЧЕСКОГО И УГЛУБЛЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧАЮЩЕГО КУРСА ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАБОЛЕВАНИЯ ПРОВЕДЕНИЕ КУЛЬТУРНО-МАССОВЫХ, СПОРТИВНЫХ И ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПРОПАГАНДЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ МАССОВАЯ РАБОТА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПОДДЕРЖАНИЯ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ
- 17. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ ПИТАЙСЯ ПРАВИЛЬНО ПЕЙ ЧИСТУЮ ВОДУ ОГРАНИЧИВАЙ СЛАДКОЕ ЗАНИМАЙСЯ СПОРТОМ ОТДЫХАЙ ДУМАЙ ИЗБЕГАЙ ВРЕДНОСТЕЙ РАДУЙСЯ ЖИЗНИЛЮБИ
- 18. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ Уважаемый сотрудник, перед Вами анкета, содержащая 14 утверждений. Просим Вас оценить каждое из этих утверждений, обведя кружком цифру, соответствующую Вашим представлениям о степени удовлетворенности ваших потребностей, запросов и т.п. 5 вариантов ответа со шкалой оценок от 1 до 5 баллов: 1 балл – вполне удовлетворен, 2 балла – удовлетворен, 3 балла – не вполне удовлетворен, 4 балла – не удовлетворен, 5 баллов – крайне не удовлетворен. 1 Ваша удовлетворенность учреждением, в котором вы 2 Ваша удовлетворенность условиями труда 3 Ваша удовлетворенность своей работой 4 Ваша удовлетворенность отношениями между членами коллектива 5 Ваша удовлетворенность психологическим климатом в целом в коллективе 6.Ваша удовлетворенность стилем руководства администрации учреждения 7. Ваша удовлетворенность профессиональной компетенцией вашего непосредственного руководителя 8. Ваша удовлетворенность заработной платой в смысле соответствия трудозатратам 9. Ваша удовлетворенность заработной платой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят в других мед.учреждениях 10. Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности 11. Ваша удовлетворенность возможностью развития своих навыков, расширения знаний 12. Ваша удовлетворенность режимом рабочего времени 13. Ваша удовлетворенность проводимыми в учреждении мероприятиями 14. Ваша удовлетворенность работой профсоюзного комитета ТЕСТ «УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ»
- 19. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ ЦЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЕ НРАВСТВЕННЫХ ОСНОВ ЖИЗНИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОЛИКЛИНИКИ, ПОВЕДЕНИЯ, СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ДУХОВНЫМ НОРМАМ ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ, ОБЩЕСТВЕННОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОРАЛИ
- 20. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ВООРУЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ЗНАНИЕМ И ПОНИМАНИЕМ СУЩНОСТИ, СОДЕРЖАНИЯ НОРМ И ЗНАЧИМОСТИ МОРАЛИ В ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ, В УСПЕХАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОРМИРОВАНИЕ НРАВСТВЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ НА РАБОТЕ И В БЫТУ УКРЕПЛЕНИЕ ЛЮБВИ К СВОЕЙ ПРОФЕССИИ, ДОЛГУ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ДОБРОСОВЕСТНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОЗДАНИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ ЗДОРОВОГО МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА, УКРЕПЛЕНИЕ МОРАЛЬНО БЕЗУПРЕЧНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ВСЕМИ СОТРУДНИКАМИ ВОСПИТАНИЕ У СОТРУДНИКОВ КОЛЛЕКТИВИЗМА, ТОВАРИЩЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ, МОРАЛЬНО ЗРЕЛОЙ СОЛИДАРНОСТИ, ВЗАИМНОЙ ПОМОЩИ, СТРЕМЛЕНИЯ К УКРЕПЛЕНИЮ ЧЕСТИ СВОЕГО КОЛЛЕКТИВА, АВТОРИТЕТА И ПОЧЕТНОСТИ ПРОФЕССИИ СОТРУДНИКА, НЕПРИМИРИМОСТИ К НАРУШЕНИЯМ МОРАЛЬНЫХ НОРМ В КОЛЛЕКТИВЕ РАЗВИТИЕ ВЫСОКОНРАВСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГРАЖДАНАМИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УВАЖЕНИЯ К ИХ ОСОБЕННОСТЯМ БЕЗ РАЗЛИЧИЙ РАСОВОЙ, НАЦИОНАЛЬНОЙ, РЕЛИГИОЗНОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, ПОЛА И ВОЗРАСТА ВОСПИТАНИЕ СОТРУДНИКОВ В ДУХЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ, ОТКАЗА ОТ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ СВОЕГО ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ФОРМИРОВАНИЕ ВЫСОКОЙ ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ К СЕБЕ, СВОЕМУ ПОВЕДЕНИЮ, СОВЕСТЛИВОСТИ, ПОРЯДОЧНОСТИ, ЧЕСТНОСТИ, ЗДОРОВОГО ЧЕСТОЛЮБИЯ, СТРЕМЛЕНИЯ К ПОСТОЯННОМУ САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ, БЕЗДУШИЯ, ГРУБОСТИ, ХАМСТВА, ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ СЛУЖЕБНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ОСВОЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ И ВОСПИТАНИЕ ЧУВСТВА НАЦИОНАЛЬНОГО САМОСОЗНАНИЯ, НАЦИОНАЛЬНОЙ ГОРДОСТИ, НАЦИОНАЛЬНОГО ДОСТОИНСТВА, ВОСПИТАНИЕ УВАЖЕНИЯ К ДРУГИМ НАРОДАМ И ИХ КУЛЬТУРАМ И УМЕНИЮ ПЛОДОТВОРНО ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С НИМИ ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ ЗАДАЧИ
- 21. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ ВОСПИТАНИЕ ТРУДОЛЮБИЯ, ТВОРЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ И ЖИЗНИ ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОГО ОТНОШЕНИЯ К ЗДОРОВЬЮ И ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРИРОДЕ, ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ (ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ) ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРЕКРАСНОМУ, ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ОБ ЭСТЕТИЧЕСКИХ ИДЕАЛАХ И ЦЕННОСТЯХ (ЭСТЕТИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ)
- 22. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА РЕАЛИЗУЕТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИОРИТЕТНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ: НРАВСТВЕННОЕ РАЗВИТИЕ ДУХОВНОЕ РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРНОЕ РАЗВИТИЕ СПОРТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЭСТЕТИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
- 36. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Участковый терапевт по месту работы –Радькова Тамара Ильинична, врач высшей квалификации