SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Иванов Иван Альбертович
г. Санкт-Петербург, ул. Стойкости, д.
Тел.
e-mail: @gmail.com


Желаемая должность             Старший менеджер по продажам

Навыки
                                       Опыт продаж в b2b секторе на FMCG рынке более 2 лет
                                       Специализируюсь на привлечении новых клиентов. За время
                                        работы привлек более 130 новых клиентов.
                                       Отличные презентационные навыки. Участник профессиональных
                                        выставок и семинаров



Образование                   высшее
                                                                                                      .
2003-2009                     Санкт-Петербургский Государственный Университет, факультет
                              менеджмента, кафедра менеджмент организации, дневная форма
Курсы и тренинги
                              Тренинг «Ораторское искусство», 2011 год, сертификат,        Радислав
                              Гандапас

                              Тренинг «Мастер продаж»,       2009 год, сертификат, Консалтинговая
                              группа BI TO BE



Владение компьютером          Уверенный пользователь
                              Специализированные программы (CRM Terrasoft, 1С, Power Point)

Английский язык               Intermediate
Права категории B
Рекомендации                  По требованию
Профессиональный опыт

сент 2010- наст время       Менеджер по продажам
                            ООО «Вектор-Food»

                            Должностные обязанности:

                            Достижения:


дек 2008 г. – сент 2010 г   Менеджер-стажер
                            ООО «Альтер»
                            Должностные обязанности


                            Достижения

More Related Content

Viewers also liked

Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»
Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»
Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»Alex Grebeshkov
 
Бизнес Игра ПОЛИГОН
Бизнес Игра ПОЛИГОНБизнес Игра ПОЛИГОН
Бизнес Игра ПОЛИГОНUnion Place
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.HRedu.ru
 
Business games
Business gamesBusiness games
Business gamesRoman
 
Исследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации HrИсследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации HrHRedu.ru
 
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...Андрей Донских
 
Как разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачуКак разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачуHRedu.ru
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыHRedu.ru
 
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptxпредпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.PptxСергей Гиль
 
Особенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работниковОсобенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работниковHRedu.ru
 
деловая игра мы живём по закону
деловая игра мы живём по законуделовая игра мы живём по закону
деловая игра мы живём по законуsvetik_1
 
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?HRedu.ru
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...HRedu.ru
 
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои  культуры организацииСУЗ как основа корпоративнои  культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои культуры организацииHRedu.ru
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
 
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдированияМотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдированияHRedu.ru
 

Viewers also liked (19)

Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»
Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»
Дурандина Оксана. «Бизнес-курс: корпорация» VS тренинговая деловая игра «SIGAM»
 
Бизнес Игра ПОЛИГОН
Бизнес Игра ПОЛИГОНБизнес Игра ПОЛИГОН
Бизнес Игра ПОЛИГОН
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
 
Business games
Business gamesBusiness games
Business games
 
Исследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации HrИсследование системы компенсации Hr
Исследование системы компенсации Hr
 
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
 
Как разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачуКак разработать игровое решение под бизнес–задачу
Как разработать игровое решение под бизнес–задачу
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
 
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptxпредпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
предпринимательские игры и практики для студентов. РЕАЛЬНО!.Pptx
 
Особенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работниковОсобенности нормирования офисных работников
Особенности нормирования офисных работников
 
Игра как модель для эксперимента
Игра как модель для экспериментаИгра как модель для эксперимента
Игра как модель для эксперимента
 
деловая игра мы живём по закону
деловая игра мы живём по законуделовая игра мы живём по закону
деловая игра мы живём по закону
 
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
Как организовать экспресс оценку персонала с помощью игрового решения?
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
 
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои  культуры организацииСУЗ как основа корпоративнои  культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдированияМотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
 

Similar to Резюме старший менеджер по продажам иванов и.

РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.
РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.
РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.Alvina Egoyan
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09styliste
 
рекомендательное письмо MARIO LTD
рекомендательное письмо MARIO LTDрекомендательное письмо MARIO LTD
рекомендательное письмо MARIO LTDHanna Kuleshova
 
Школа продаж
Школа продажШкола продаж
Школа продажMikhail Dineev
 
Д. Устюжанин как вырастить менеджера по продукту внутри компании
Д. Устюжанин   как вырастить менеджера по продукту внутри компанииД. Устюжанин   как вырастить менеджера по продукту внутри компании
Д. Устюжанин как вырастить менеджера по продукту внутри компанииPCampRussia
 
!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонс
!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонс!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонс
!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонсНаталья Чайлытко
 
сопроводительное письмо
сопроводительное письмосопроводительное письмо
сопроводительное письмоKaterina Krivtsova
 
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ..."Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...Chakova Lilia
 
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015Andrey Ostanin
 
до от слов к делу
до от слов к делудо от слов к делу
до от слов к делуWebSoft
 

Similar to Резюме старший менеджер по продажам иванов и. (20)

Resume Buder Svetlana
Resume Buder SvetlanaResume Buder Svetlana
Resume Buder Svetlana
 
РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.
РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.
РЕЗЮМЕ Егоян. А.А.
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09
 
школа продаж проект 2015.версия2
школа продаж   проект 2015.версия2школа продаж   проект 2015.версия2
школа продаж проект 2015.версия2
 
рекомендательное письмо MARIO LTD
рекомендательное письмо MARIO LTDрекомендательное письмо MARIO LTD
рекомендательное письмо MARIO LTD
 
A anuchin
A anuchinA anuchin
A anuchin
 
Школа продаж
Школа продажШкола продаж
Школа продаж
 
Д. Устюжанин как вырастить менеджера по продукту внутри компании
Д. Устюжанин   как вырастить менеджера по продукту внутри компанииД. Устюжанин   как вырастить менеджера по продукту внутри компании
Д. Устюжанин как вырастить менеджера по продукту внутри компании
 
Cbsd thunderbird russia
Cbsd thunderbird russiaCbsd thunderbird russia
Cbsd thunderbird russia
 
2014 резюме анучин
2014 резюме анучин2014 резюме анучин
2014 резюме анучин
 
!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонс
!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонс!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонс
!!! для 2 размещения на сайте. технология достижения да краткий анонс
 
сопроводительное письмо
сопроводительное письмосопроводительное письмо
сопроводительное письмо
 
Ti o
Ti oTi o
Ti o
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ..."Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
 
Kbs
KbsKbs
Kbs
 
диск с видео Master классами
диск с видео Master классамидиск с видео Master классами
диск с видео Master классами
 
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
 
до от слов к делу
до от слов к делудо от слов к делу
до от слов к делу
 
сервис менеджмент аба
сервис менеджмент абасервис менеджмент аба
сервис менеджмент аба
 

Резюме старший менеджер по продажам иванов и.

  • 1. Иванов Иван Альбертович г. Санкт-Петербург, ул. Стойкости, д. Тел. e-mail: @gmail.com Желаемая должность Старший менеджер по продажам Навыки  Опыт продаж в b2b секторе на FMCG рынке более 2 лет  Специализируюсь на привлечении новых клиентов. За время работы привлек более 130 новых клиентов.  Отличные презентационные навыки. Участник профессиональных выставок и семинаров Образование высшее . 2003-2009 Санкт-Петербургский Государственный Университет, факультет менеджмента, кафедра менеджмент организации, дневная форма Курсы и тренинги Тренинг «Ораторское искусство», 2011 год, сертификат, Радислав Гандапас Тренинг «Мастер продаж», 2009 год, сертификат, Консалтинговая группа BI TO BE Владение компьютером Уверенный пользователь Специализированные программы (CRM Terrasoft, 1С, Power Point) Английский язык Intermediate Права категории B Рекомендации По требованию
  • 2. Профессиональный опыт сент 2010- наст время Менеджер по продажам ООО «Вектор-Food» Должностные обязанности: Достижения: дек 2008 г. – сент 2010 г Менеджер-стажер ООО «Альтер» Должностные обязанности Достижения