A munkavállalók hangulatának folyamatos monitorozása nagyban emelheti a vezetői tudatosságot és nagy segítség lehet a nehéz időkben a problémák gyors felismerésében.
2. A kérdés beállítása
Itt állítható be a kérdés:
• gyakorisága
• időpontja
• nyelve
Néhány ötlet a kérdésre:
• Mennyire vagy motivált ma?
• Mennyire érzed jól magad?
• Mennyire vagy jókedvű ma?
• Mennyire vagy elégedett ma?
3. A meghívó levél szerkesztése
A meghívó levél szabadon szerkeszthető,
a vezető és a csapat stílusához igazítható.
A levélben látható linkre kattintva lehet
belépni a visszajelző felületre.
Hangulatfelmérés
7. Pulse felmérés eredménye
Ide klikkelve lehet megnézni az
adott nap adatait
… és lehet szólni, ha valaki még nem töltötte ki az
adott nap a kérdőívet