Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy.
Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our Privacy Policy and User Agreement for details.
Published on
Ilse Jansoone neemt je binnen haar extreem snel groeiende en lerende omgeving van de digitale sector mee in haar methodiek om schaarse talenten aan te trekken via rekruteringstaktieken gebaseerd op de actuele online marketingtechnieken. Binnen de marketing zie je al 10 jaar de budgetten verder en verder verschuiven van offline naar online . Deze switch heeft vooral te maken met het feit dat de online technieken meetbaar zijn zodat je met de webanalyses zeer snel kan leren en bijsturen. Ze toont je een reeks basismethodes voor starters en vult die aan met haar laatste geavanceerde technieken. Ze geeft je kapstokken om deze nieuwe evoluties te implementeren in je rekruteringsplan.
Ilse Jansoone is bedrijfspsychologe met 10 jaar ervaring als HR consultant en 10 jaar in e-business aan klantzijde. Sinds 5 jaar maakt ze de combinatie als HR Manager in het digital agency Wijs. Binnen de zeer competitieve online marketing sector werkt ze samen met haar rechterhand en HR officer en enkele online marketeers aan een rekruteringsmethodiek die het verschil maakt naar de internetprofessionals van de toekomst. Thema's waar ze rond werkt zijn innovatieve arbeidsorganisatie als basis voor een future proof rekruterings- en retentiebeleid en daarnaast HR als marketeer binnen de arbeidsmarkt.
Be the first to comment