1. “Top Employers levert een
belangrijke bijdrage aan het werven,
binden en motiveren van uw talent”
Top Employers België
Op basis van internationale standaarden identificeert het CRF Institute
koplopers op het gebied van HR Management. De kracht van het Top
Employers project is dat alle deelnemers de objectieve maatstaf in ons
onderzoek moeten overtreffen om in aanmerking te komen voor de
exclusieve Top Employers certificering.
Een certificering als Top Employer biedt uw organisatie:
• onafhankelijke erkenning voor uw HR-prestaties
• praktische inzichten in de concurrentiepositie op de arbeidsmarkt
• zichtbaarheid om u te kunnen onderscheiden als werkgever
Het zal uw interne en externe employer brand versterken.

2. Krijg erkenning voor
de HR prestaties
van uw bedrijf
Top Employers België 2011
Aan de basis van elke succesvolle bedrijf staan getalenteerde mensen. Dit talent
werven, binden en motiveren is dan ook een kritische factor in de realisatie van uw
bedrijfsucces. Gecertificeerd worden als een van de Top Employers helpt u hierbij
door kwalitatief inzicht, erkenning en exposure.
Onafhankelijke erkenning Krijg erkenning voor het HR-beleid van uw bedrijven en uw status als top werkgever.
als een Top Employer Alleen bedrijven die het selectieproces en onderzoek bovengemiddeld doorlopen
ontvangen de Top Employers certificering en het keurmerk. Deze onafhankelijke erkenning
als een Top Employer geeft uw huidige en toekomstige medewerkers de bevestiging dat
uw bedrijven uitblinkt in arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en training &
opleiding. Daarnaast stelt een onafhankelijke erkenning van uw prestaties u in staat het
succes van uw bedrijven, uw medewerkers en HR afdeling te vieren.
Praktische inzichten Top Employers geeft u waardevolle en praktische inzichten op het gebied van het HR beleid
van uw bedrijven. Het onderzoeksrapport en de online benchmark tool bieden uitgebreide
informatie over uw positie op de arbeidsmarkt en vergelijken uw HR beleid met dat
van uw peer groep. Het onderzoeksrapport, gebaseerd op de Top Employers HR Survey
en het interview met uw senior (HR) management, stelt u in staat uw specifieke kwaliteiten
te tonen en geeft u inzicht waar u zich onderscheidt als werkgever. In een individuele
feedbacksessie worden de resultaten van de benchmark toegelicht en ontvangt u een
uitgebreide toelichting over de prestaties van uw bedrijven en HR afdeling. Inzicht waar
u actie op kunt ondernemen.
Interne en externe Top Employers genereert uitgebreide exposure voor gecertificeerde bedrijven door
exposure distributie van het Top Employers boek en de Top Employers website, gerichte PR activiteiten
en door exposure via onze mediapartners.
Tijdens de feedbacksessie geven wij u advies om het maximale uit uw Top Employers
certificering en keurmerk te kunnen halen. De Top Employers Branding Toolkit bevat
diverse internationale voorbeelden en middelen om uw Top Employers status effectief
te communiceren – zowel intern als extern.
Dit alles is erop gericht de uitstekende prestaties van uw bedrijven zichtbaar te maken
en zowel huidige als toekomstige medewerkers te laten weten dat uw bedrijven een
Top Employer is.

3. “Certificering als Top Employer is een
wezenlijk en tastbaar bewijs om aan te
tonen dat in Human Capital de ware kracht
van onze organisatie schuilt. Wij zijn er
trots op en het motiveert ons om onze
bedrijfswaarden nog sterker uit te dragen.”
Silvio Angeleri, Chief Human Resources Officer,
Italy (T Mobile Systems)
“Top Employers geeft ons “Dat wij een Top Employer zijn biedt ons de
inzicht en kennis van de markt mogelijkheid om onze stakeholders onze sterke
en laat ons zien wat ons uniek punten als werkgever te laten zien. Het keurmerk
maakt op het gebied van stelt ons in staat onze HR activiteiten onder de
waarde toevoeging.” aandacht te brengen.”
Taryn Sessel, Marketing, Unilever
Sylvie Cluzel, Orange HR Manager Campus
South Africa
Management, France
Wie wij zijn en wat wij doen
Onderzoek naar De Top Employers methode is ontwikkeld door het CRF Institute, de onafhankelijke bedrijf
HR beleid achter de Top Employers projecten. Onze unieke aanpak kenmerkt zich door op HR beleid
gebaseerd onderzoek, onze objectiviteit en een onafhankelijke, selectieve beoordeling. Elk Top
Employers project heeft een unieke vragenlijst afgestemd op het land.
Sinds 1991 heeft het CRF Institute, voorheen de Corporate Research Foundation (CRF), haar
eigen onderzoek en projectmethodologie ontwikkeld. Het CRF Institute is sindsdien uitgegroeid
tot een internationale bedrijf, actief in twaalf landen op drie continenten. In de afgelopen
19 jaar hebben al meer dan 2.500 toonaangevende bedrijven over de hele wereld
deelgenomen aan onze Top Employer projecten.
Afgestemd op België De specifieke combinatie van onderzoek, certificering en promotie is uniek in de markt. De
standaard voor beoordeling van het HR beleid en -praktijk van bedrijven is ontwikkeld in
samenwerking met ons lokale panel van HR experts. De resultaten worden vertaald in een totale
‘sterrenwaardering’ per criterium; alle onderliggende onderzoeksdata blijven vertrouwelijk.
De standaard voor de beoordeling van het HR beleid wordt jaarlijks bijgewerkt om de actualiteit
van het onderzoek te waarborgen. Deelnemers krijgen daardoor maximaal inzicht in hun prestaties
en de relevantie voor hun (toekomstige) medewerkers en andere stakeholders is groot.
Het keurmerk Top Employers van het CRF Institute is door het Nederlandse Ministerie
van Economische zaken bovendien als eerste en enige in deze branche met een 100%
betrouwbaarheidsscore beoordeeld.
Hoe wij werken Onderzoek vormt de kern van het Top Employers Selectie
project. Op basis van onderzoek naar het
gevoerde HR-beleid bepaalt het CRF Institute of Onderzoek en Audit
een bedrijf voldoet aan de eisen om als
Top Employer gecertificeerd te worden. Beoordeling en certificering
Belangrijke, onderscheidende elementen van Keurmerk
HR management zoals Arbeidsvoorwaarden,
Opleiding en Training, Interne Promotiekansen, Benchmark en Toolkit
Werkomstandigheden en Cultuur worden aan
grondige inspectie onderworpen. Promotie
topemployers.be

4. Best Employer
of the Year…
De deliverables voor organisaties die gecertificeerd worden
als Top Employer:
Keurmerk Organisaties die de definitieve selectie doorkomen, ontvangen het exclusieve Top Employers Keurmerk.
Top Employers kunnen het certificaat een jaar lang gebruiken voor communicatiedoeleinden, zoals
op websites en in advertenties, maar ook op evenementen zoals carrièrebeurzen, op jaarverslagen,
in e-mails of op visitekaartjes. Het CRF Institute voorziet in eenvoudige richtlijnen om het keurmerk
optimaal in te zetten.
Benchmark en Toolkit Alle deelnemende organisaties ontvangen het uitgebreide Benchmark Rapport. De resultaten en de
vergelijking met de door hen geselecteerde peers worden in een individuele presentatie toegelicht. In
deze sessie krijgen de gecertificeerde organisaties tevens advies over de promotionele mogelijkheden
van hun certificering.
Boek Promotie van de gecertificeerde Top Employers is een belangrijk aspect van ons project. Deze promotie
vindt plaats door middel van het Top Employers boek en de website, via geselecteerde mediapartners,
door inzet van PR tools en door onze aanwezigheid op toonaangevende loopbaanevenementen.
In het boek, dat op grote schaal wordt verspreid, worden de gecertificeerde organisaties afzonderlijk
belicht in een zes pagina’s tellend profiel. Het profiel wordt geschreven door ervaren en professionele
journalisten en kan voor verschillende doeleinden worden ingezet.
Website Alle Top Employers worden onder de aandacht gebracht op de speciale project website. Op de site
kunnen gebruikers op interactieve wijze een selectie van organisaties maken die voor hem of haar het
meest interessant zijn.
PR In nauwe samenwerking met onze partners promoten wij de successen van de Top Employers. We
genereren (redactionele) exposure, publiciteit en andere media-aandacht waarin de prestaties van de
gecertificeerde Top Employers worden belicht.
Contact Top Employers Belgique I www.topemployers.be
Schumanplein 6 box 5 T +32 (0)2 234 63 99
1040 Brussel België F +32 (0)2 234 76 11
E thomas.vantdack@crf.com M +32 (0)494 37 96 22