조직에서 일어나는 크고 작은 모든 문제의 원인을 조직문화 탓으로 돌리고 있습니다. 직장 내 성희롱 사건이 발생하면, 성차별적 조직문화가 문제다! 직장 내 괴롭힘 사건이 발생하면, 위계적인 조직문화가 문제다! 중대재해 사건이 발생하면, 조직 내 안전에 대한 불감증이 문제다! 그렇다면 우리는, 조직문화에 대해서 얼마나 제대로 알고 있을까요? - Organizational culture is the cause of all problems, both large and small, in the organization. When a case of sexual harassment in the workplace occurs, a sexist organizational culture is a problem! When a workplace harassment incident occurs, the hierarchical organizational culture is a problem! When a major disaster occurs, insensitivity to safety within the organization is a problem! So, how well do we know about organizational culture? hryon@hanyang.ac.kr