Dokumen tersebut merupakan profil dan pandangan Faisal Yusra sebagai presiden Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia. Dokumen tersebut menekankan pentingnya serikat pekerja dalam memperjuangkan hak dan kesejahteraan pekerja serta menjaga kelangsungan bisnis perusahaan di industri migas. Dokumen tersebut juga menyoroti beberapa isu penting yang dihadapi serikat pekerja seperti neraca migas Indonesia, rencana unbundling Pert

1. Beberapa Pemahaman Fundamental
Bagi Aktifis Serikat Pekerja MIGAS
Faisal Yusra
Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia
+62 8170140011
taukabisa@gmail.com
faisalyusra.id
faisal.yusra faisalyusra
www.faisalyusra.com

2. +62 8170140011
taukabisa@gmail.com
faisalyusra.id
faisal.yusra faisalyusra
www.faisalyusra.com
Profesi :
➢ Chairman Forum Ekselen Bisnis Indonesia
➢ Presiden Konfederasi SP Migas Indonesia
➢ SVP Supply Dist. & Infras. Pertamina (2019 – 2020)
➢ Komisaris PT Pertamina Hulu Energi (2019 – 2020)
➢ Ketua Komite MR & SDM PT PHE (2019 – 2020)
➢ Project Leader PTKAM Pertamina (2015 – 2019)
➢ Chief Audit Executive Pertamina (2017 – 2019)
➢ VP Quality, System & KM Pertamina (2014 – 2017)
➢ Manager Quality Management (2009 – 2014)
Penghargaan :
➢ The Global Emerging Leader Award in Community
Development Category, Bangkok, 2022
➢ Satyalancana Kehormatan Wirakarya Presiden RI, 2015
➢ Penghargaan Direktur Utama, 2011 (HUT Pertamina)
➢ Penghargaan Direktur Utama, 2012 (HUT Pertamina)
➢ Penghargaan Direktur Utama, 2015 (HUT Pertamina)
➢ Penghargaan Direktur Utama, 2017 (HUT Pertamina)
➢ Penghargaan Direktur Utama, 2019 (HUT Pertamina)
Ir. Faisal Yusra SH., MM.,QIA., CFrA

3. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Pahami Perubahan
Dunia Kerja
Perubahan Sosio-Politik
Sadar Akan Haknya | Kebebasan Berserikat | Rasa Keadilan | Tuntutan
Transparansi | Tuntutan Perbaikan Kualitas Kehidupan | Ekspektasi Hubin
Yang Kolaboratif
Perubahan Psiko-sosial Pekerja
Peningkatan Orde Kebutuhan | Peningkatan Tingkat Pendidikan | Bekerja
Lebih Bermakna & Bervariasi | Hubungan Kerja Yang Manusiawi

4. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Mempertahankan Kelangsungan Bisnis Perusahaan | Memberikan
Perlindungan Bagi Pekerja | Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja dan
Keluarganya
Konsisten Terhadap
3 Komitmen SP

5. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Serikat Pekerja dan/atau FSPPB dapat
memberikan sumbangan pemikiran
yang tidak terbatas hanya pada hal-hal
yang berkaitan dengan hubungan
industrial tetapi mencakup hal-hal yang
lebih luas seperti memberikan kajian
dan masukan untuk mempertahankan
kelangsungan bisnis Perusahaan yang
dijadikan bahan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan Perusahaan.

6. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Pertahankan Ciri
Penting SP Sebagai
Stakeholder
Menggalang persatuan pekerja untuk mempertahankan kelangsungan
usaha perusahaan | Mewujudkan kesejahteraan/perlindungan pekerja
melalui peningkatan profesionalisme | Membangun pekerja yang
bermartabat dan berkarakter | Membangun intelectual capital bersama
perusahaan sebagai modal utama | Trade Union” vs “Labour Union”

7. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Integritas (Bukan Hanya Jujur) | Komitmen | Keberanian | Semangat
Oposisi Loyal l Pegang Teguh Prinsip 3 “Jangan”
Pahami Panca Modal
Dasar Perjuangan SP

8. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
• Kesejahteraan dan Perlindungan Pekerja Telah
Diatur Dengan Sangat Baik dalam Perjanjian Kerja
Bersama (PKB)
• PKB Mengatur Hak dan Kewajiban Para Pihak
“JANGAN TERLENA”

9. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
“JANGAN LUPA”
Bisnis MIGAS adalah industri strategis, investasi yang besar, teknologi yang
tinggi, risiko kerja yang besar, menguasai hajat hidup rakyat banyak, dan
sebagai sumber keuangan negara untuk pembangunan bangsa

10. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)

11. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
“JANGAN TAKUT”
UU Nomor 21 Tahun 2000 Pasal 28
Siapapun dilarang menghalang-halangi atau memaksa pekerja untuk membentuk atau
tidak membentuk, menjadi pengurus atau tidak menjadi pengurus, menjadi anggota
atau tidak menjadi anggota dan/atau menjalankan atau tidak menjalankan kegiatan
serikat pekerja dengan cara:
a. melakukan pemutusan hubungan kerja, memberhentikan sementara, menurunkan
jabatan, atau melakukan mutasi;
b. tidak membayar atau mengurangi upah pekerja;
c. melakukan intimidasi dalam bentuk apapun;
d. melakukan kampanye anti pembentukan serikat pekerja
UU Nomor 21 Tahun 2000 Pasal 43 (1)
Barang siapa yang menghalang-halangi atau memaksa pekerja sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 28, dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 (satu) tahun dan paling
lama 5 (lima) tahun dan/atau denda paling sedikit Rp 100.000.000,00 (seratus juta rupiah)
dan paling banyak Rp 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).

12. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Mendukung terwujudnya Visi dan Misi perusahaan | Menjembatani
kepentingan pekerja dalam perusahaan | Menumbuhkan rasa solidaritas
antar pekerja | Mendorong terwujudnya transparansi perusahaan dan
perlakuan yang non-diskriminatif
Pegang Teguh Misi
Penting SP

13. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
EKSISTENSI SERIKAT PEKERJA

14. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Hubin Yang Harmonis
Adalah Ukuran
Keberhasilan Kemitraan
Sistem Hubungan dalam Proses Produksi | Pengusaha – Pekerja –
Pemerintah | SP, Organisasi Pengusaha, LKS Bipartit/Tripartit, Peraturan
Perundang-undangan dan Lembaga PPHI
Produktifitas, Kinerja Perusahaan dan Kesejahteraan Pekerja
Key Success Factor : Implementasi PKB (Hak dan Kewajiban Para Pihak)

15. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Awal Perjuangan : Neraca Migas
Indonesia Sangat Mengkhawatirkan
Isu Penting (#1)

16. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)

17. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Konspirasi Silih Berganti Secara
Daur Ulang : Unbundling Pertamina
(IPO/Strategic Sale) Ide World Bank
Isu Penting (#2)

18. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)

19. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Waspada !
Setiap Ada Rencana Konspirasi
Selalu Didahului Adanya Keributan
Isu Penting (#3)

20. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)

21. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Media Perjuangan : Kajian Sebagai
Aspirasi, Litigasi dan Aksi Industrial
Isu Penting (#4)

22. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)

23. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)

24. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
Luruskan Niat !
Apa Yang Kau Cari –
Hai Pejuang SP ?

25. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)

26. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
I Kill You !!!
vs
I’m The Greatest !!!

27. Konfederasi Serikat Pekerja Migas Indonesia (KSPMI)
+62 8170140011
taukabisa@gmail.com
faisalyusra.id
faisal.yusra faisalyusra
www.faisalyusra.com
Terima Kasih