1. SUMBER DAYA MANUSIA PERBANKAN SYARIAH
HERU SETYAWAN
ELLA RIZKY AISAH
RUELY
ASPRILIA
2. TOPIK PEMBAHASAN
• SDM Bank syariah saat ini
• Penyebab kurangnya SDM Bank syariah
• Latar belakang pendidikan pegawai bank syariah di
Indonesia
• Upaya yang telah dilakukan oleh BI untuk
menyelesaikan masalah SDM di perbankan syariah
• Upaya yang harus dilakukan agar SDM Bank syariah
mencukupi ruang lingkup Perbankan syariah di
Indonesia
3. SDM Bank syariah saat ini
Maraknya perbankan syariah di Indonesia tidak
diimbangi dengan SDM yang memadai.
Terutama SDM yang memiliki latar belakang
pengetahuan dalam bidang perbankan syariah.
4. Penyebab kurangnya SDM Bank syariah
Banyak penyebab kurangnya SDM Bank syariah di Indonesia menyebabkan kinerja
dari bank tersebut susah untuk mengimbangi bank konvensional saat ini, antara
lain ialah:
Karena banyak pendidikan yang lebih berorientasi pada pengenalan ekonomi
konvensional daripada ekonomi islam
Kurangnya sosialisasi kepada masyarakat tentang keberadaan bank syariah
secara menyeluruh
Persaingan Bank syariah dan konvensional
6. Upaya yang harus dilakukan untuk menyelesaikan
masalah SDM di perbankan syariah
1. menaikan anggaran untuk pendidikan dan pelatihan dalam mencetak SDM yang
berkualitas
2. menekan biaya rekruitmen dan pelatihan melalui sistem yang terintegrasi, baik
dari regulator (BI), pemerintah maupun industri
3. penyiapan kuantitas dan kualitas kompetensi pengajar melalui training of
trainerkecukupan modul yang ter-update secara berkala.
4. Kerjasama antara bank syariah dan universitas
5. Mensosialisasikan program study perbankan syariah kepada calon mahasiswa
