SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 1
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 2
План презентации
Бизнес требования к современному
обучению.
Направления обучения
менеджеров, работающих с
Клиентами.
WEB обучениеMyResult: ценность и
преимущества.
обучение на разных уровнях;
изучение + WEB-тренинг + повторение;
идеология «учимся учиться».
Бизнес возможности
Проектная разработка WEB курсов под
цели Заказчика.
Формирование и развитие
корпоративной базы знаний.
Обучение менеджеров дилерской сети:
торговое преимущество.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 3
Бизнес требования к современному обучению менеджеров
Практическое обучение большого
количества менеджеров при низких
затратах.
Качество должно стать доступнее!
Интернет доставка знаний – это
приемлемая цена!
Простота организации обучения, но
без отрыва менеджеров от работы.
«Субботнее обучение»: в году не хватит
суббот для решения задач обучения.
Высокое качество обучения: это
действенные знания.
Обучение для улучшения работы
менеджеров, а не знания «про запас».
Контроль содержания обучения.
Заказчик стремится самостоятельно
определять как цели, так и сам контент
обучения: никаких случайных знаний.
Направления WEB-обучения менеджеров
4Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных!
Продуктовое обучение
Цели
менеджер должен знать основные характеристики, технические параметры или свойства
продаваемого товара или услуги;
он также должен уметь подробно и профессионально о них рассказать Клиентам;
в подборе технического решения избегать ошибок, недочетов или несоответствий.
Маркетинговое обучение
Цели
менеджер должен владеть пониманием конкурентных преимуществ как компании в целом,
так и её товаров и услуг;
он должен уметь рассказывать о товарах или услугах в соответствии с продуктовой и
маркетинговой политикой компании (ее стандартами).
Коммерческое обучение
Цели
менеджер должен уметь анализировать Клиентов и готовить коммерческие предложения в
соответствии с внутренними регламентами компании;
решать коммерческие, организационные и прочие аспекты работы с Клиентами:
консультации, презентации, работа с возражениями, переговоры о цене.
Направления WEB-обучения менеджеров
5Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных!
Коммуникативное обучение
Цели
менеджер должен владеть ключевыми коммуникативными навыками: вопросы,
аргументация, достижение договорённостей, преодоление барьеров общения;
он должен эффективно использовать современные средства коммуникации с Клиентами.
Менеджмент обучение
Цели
управление личной эффективностью: отслеживание целей, тайм-менеджмент, личное
развитие;
подготовка отчётов, докладов, проведение совещаний, создание документов и работа с
ними.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 6
WEB-обучения: ценность и преимущества
Низкие затраты
Обучение в несколько раз ниже по цене,
чем традиционные семинары и, тем
более, тренинги.
Гибкость процесса
Обучение не привязано к конкретному
графику, а осуществляется в
выделенный период времени.
Дробность обучения
Занятие длится от 20 до 40 минут: это
удобно и эффективно для усвоения.
Уровни обучения
Обучение с подбором уровня сложности
материала и целей обучения
менеджеров.
Изучение, WEB-тренинг,
повторение
Полный цикл обучения с ценным для
Заказчика результатом.
Обучение на разных уровнях
7Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных!
Менеджеров, имеющих разный уровень начальной подготовленности разумно
обучать по разным программам обучения.
Обучать нужно тому, что находится в «зоне ближайшего обучения», тогда эффективность
будет максимальной.
Стандартные курсы MyResult имеют три уровня сложности: начальный, средний и
профессиональный.
WEB курс по одной и той же теме может быть разработан в разных вариантах
сложности и глубины изучения.
От 2 и более уровней, исходя из сложности материала и задач обучения.
WEB курсы исходя из задач заказчика могут разрабатываться для конкретных
целевых групп и задач их обучения.
Например, обучение продукту перепродавцов оборудования и инсталляторов оборудования
будет отличаться и целями, и содержанием.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 8
Изучение + WEB-тренинг + повторение
Как происходит изучение
материала?
В виртуальном Личном кабинете у
обучаемого есть доступ к определённому
Курсу.
Из него он переходит в «закрытую» часть
Портала, где начинает последовательное
прохождение занятия в WEB интерфейсе.
У обучаемого есть функциональная
возможность вести конспект обучения в
«привязке» к занятию. Все записи будут
сохранены.
Структура занятия предполагает:
Цели и правила обучения.
Семинарская часть.
Навыки самообучения.
Примеры и их анализ.
Упражнения.
Подведение итогов.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 9
Изучение + WEB-тренинг + повторение
Как происходит WEB-тренинг?
Менеджер получает тренинговое
задание, связанное с темой занятия.
Задание всегда предполагает
самостоятельный письменный ответ.
Ответ обучаемый вносит в специальную
форму и сохраняет в Портале.
После сохранения ответ может быть
опубликован в виртуальной тренинговой
группе.
После публикации у обучаемого
появляется возможность обсуждать
ответы других участников группы и
получать обратную связь на свои
результаты обучения.
Некоторые задания Практической части
выполняется сразу, а часть других
предполагает выполнение задания в
работе с реальными Клиентами и только
после этого внесение ответа.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 10
Изучение + WEB-тренинг + повторение
Как происходит повторение и
закрепление результатов обучения?
Покупая один курс фактически Вы покупаете
доступ к сервисам и контенту Портала
MyResult.
Но для того, чтобы обучение было
максимально результативным, существует
правило «Трёх повторений».
Покупая один доступ к кусу, Вы получаете
через определённое время ещё 2
возможности бесплатного повторного их
прохождения.
У Вас есть возможность оценивать динамику
качества Ваших ответов во времени – это
важнейшая составляющая обучения
взрослого человека.
Компаниям это позволяет «накапливать» и
обобщать специализированные
корпоративные знания.
Доступ в тренинговые группы
обеспечивается в течении не менее 2 лет,
если не оговорено иного.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 11
Идеология: «Учимся учиться»
В практике обучения взрослых
существует значительное
количество приёмов, направленных
на развитие навыков самообучения.
В рамках курсов MyResult даются
практические советы и приёмы по
повышению эффективности
самообучения.
Освоение навыков самообучения
происходит между делом: таким
образом нет необходимости
специально проходить тренинги по
отдельным аспектам личной
эффективности.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 12
Этапы проекта обучения в MyResult
№ Проектный подход в обучении
1 Постановка целей.
Определение целей обучения, объёма разработки, технологических особенностей и
ориентировочной стоимости проекта.
2 Написание технического задания.
Регламентирует объём разработки : количество и размер занятий, структуру и
оригинальность разработки контента, особенности дальнейшего использования курсов.
3 Разработка и этапное согласование контента.
Цели и структура занятий, фото или видеоматериалы, тексты, иллюстрации, графики,
упражнения и тренинговые задания.
4 Разработка е-курсов.
Включает в себя создание набора электронных документов , каждый из которых
представляет собой занятие по теме курса в двух версиях: для WEB браузера
(семинарское обучение) и для Портала MyResult (тренинговое обучение).
5 Комплектация тренинговых групп в Портале MyResult.
Формирование групп обучения, обеспечение доступа в закрытую часть Портала.
6 Периодические отчёты о ходе проекта.
Отчёты о динамике обучения, пропусках, качестве выполнения заданий.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 13
Корпоративная база знаний
В процессе прохождения
менеджерами WEB-тренинга
генерируется определённый контент,
который часто представляет из себя
большую практическую ценность.
Из всего объёма контента отбирается
лучший опыт: формулировки
вопросов, приёмы работы с
Клиентами, отработка возражений,
обсуждение цены, технических
характеристик и т.п.
Формализация и структурирование
данного контента позволяет
формировать корпоративную базу
знаний как лучший опыт для
дальнейшего обучения новых
сотрудников.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 14
Обучение менеджеров сторонних коммерческих компаний
Для того, чтобы товар или услуги
качественно перепродавались,
крупный поставщик может
позаботиться об обучении торгового
персонала сторонних организаций.
Это дополнительный торговый сервис,
дополнительная мотивация для
менеджеров и конкурентное
преимущество поставщика (или
производителя).
Сервис формирования, размещения и
обеспечения доступа к
специализированным курсам для
менеджеров перепродавцов. Это
позволяет не только обучать, но и
анализировать уровень знаний,
лояльности и активности к товарам
или услугам.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 15

More Related Content

What's hot

Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииElena Tikhomirova
 
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проектаИстория одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проектаSixSigmaOnline
 
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школЧему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школMarina Litvinova
 
Оценка эффективности обучения
Оценка эффективности обученияОценка эффективности обучения
Оценка эффективности обученияWebSoft
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningeLearning center
 
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсовКарта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсовMarina Litvinova
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитMarina Litvinova
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Marina Litvinova
 
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыПроектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыMarina Litvinova
 
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обученияКак разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обученияMarina Litvinova
 
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовMarina Litvinova
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиMarina Litvinova
 
О профессии методист детского онлайн-обучения
О профессии методист детского онлайн-обученияО профессии методист детского онлайн-обучения
О профессии методист детского онлайн-обученияMarina Litvinova
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?HR&Trainings EXPO
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Marina Litvinova
 
Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?Marina Litvinova
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииMarina Litvinova
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаeLearning center
 

What's hot (20)

Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
 
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проектаИстория одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
 
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школЧему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
 
Оценка эффективности обучения
Оценка эффективности обученияОценка эффективности обучения
Оценка эффективности обучения
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
 
e-learning trends 2017
e-learning trends 2017e-learning trends 2017
e-learning trends 2017
 
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсовКарта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
 
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыПроектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
 
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обученияКак разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
 
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
 
О профессии методист детского онлайн-обучения
О профессии методист детского онлайн-обученияО профессии методист детского онлайн-обучения
О профессии методист детского онлайн-обучения
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
 
Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
 

Viewers also liked

Course outline
Course outlineCourse outline
Course outlinecocolatto
 
Capturas quandary (slideshare)
Capturas quandary (slideshare)Capturas quandary (slideshare)
Capturas quandary (slideshare)galevama
 
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์vr2g8er
 
Course outline
Course outlineCourse outline
Course outlinecocolatto
 
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentation
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner PresentationPatrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentation
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentationslidesharepjk
 
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์vr2g8er
 
Presentation 2
Presentation 2Presentation 2
Presentation 2cocolatto
 
A guide to writing a great website brief
A guide to writing a great website briefA guide to writing a great website brief
A guide to writing a great website briefMark Kelly
 
Literature review on youth leadership sample
Literature review on youth leadership sampleLiterature review on youth leadership sample
Literature review on youth leadership samplecocolatto
 
Presentation2 (culture)
Presentation2 (culture)Presentation2 (culture)
Presentation2 (culture)cocolatto
 
Presentation 3 (social roles)
Presentation 3 (social roles)Presentation 3 (social roles)
Presentation 3 (social roles)cocolatto
 
Sample literature review
Sample literature reviewSample literature review
Sample literature reviewcocolatto
 

Viewers also liked (18)

Course outline
Course outlineCourse outline
Course outline
 
Capturas quandary (slideshare)
Capturas quandary (slideshare)Capturas quandary (slideshare)
Capturas quandary (slideshare)
 
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
 
Course outline
Course outlineCourse outline
Course outline
 
Lecture 3
Lecture 3Lecture 3
Lecture 3
 
Horse and Mulepower
Horse and MulepowerHorse and Mulepower
Horse and Mulepower
 
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentation
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner PresentationPatrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentation
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentation
 
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
 
Presentation 2
Presentation 2Presentation 2
Presentation 2
 
Lecture 4
Lecture 4Lecture 4
Lecture 4
 
Lecture 5
Lecture 5Lecture 5
Lecture 5
 
A guide to writing a great website brief
A guide to writing a great website briefA guide to writing a great website brief
A guide to writing a great website brief
 
Literature review on youth leadership sample
Literature review on youth leadership sampleLiterature review on youth leadership sample
Literature review on youth leadership sample
 
Presentation2 (culture)
Presentation2 (culture)Presentation2 (culture)
Presentation2 (culture)
 
Lecture 4
Lecture 4Lecture 4
Lecture 4
 
Presentation 3 (social roles)
Presentation 3 (social roles)Presentation 3 (social roles)
Presentation 3 (social roles)
 
Gender
GenderGender
Gender
 
Sample literature review
Sample literature reviewSample literature review
Sample literature review
 

Similar to Web тренинг MyResult

Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеCorporate_E-Learning_UA
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Мегаполис Персонал
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Алексей Орлов
 
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Oleg Afanasyev
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхElena Tikhomirova
 
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM
 
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг" Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг" Prime Time Forums
 
Тренинги Mathworks
Тренинги MathworksТренинги Mathworks
Тренинги MathworksMATLAB
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015WebSoft
 
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализацииорганизация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализацииАлександр Молчанов
 
Корпоративные тренинги
Корпоративные тренингиКорпоративные тренинги
Корпоративные тренингиНетология
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimMargarita Fatina
 
презентация проекта чернеева
презентация проекта чернеевапрезентация проекта чернеева
презентация проекта чернееваNadezhda Cherneeva
 

Similar to Web тренинг MyResult (20)

Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
 
каталог тренингов компании гт
каталог тренингов компании гткаталог тренингов компании гт
каталог тренингов компании гт
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
 
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
 
Как стать PMP
Как стать PMPКак стать PMP
Как стать PMP
 
левелап вер. июль 2012
левелап вер. июль 2012левелап вер. июль 2012
левелап вер. июль 2012
 
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг" Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
 
Тренинги Mathworks
Тренинги MathworksТренинги Mathworks
Тренинги Mathworks
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализацииорганизация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
 
Корпоративные тренинги
Корпоративные тренингиКорпоративные тренинги
Корпоративные тренинги
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
 
Blended learning
Blended learningBlended learning
Blended learning
 
Creating an Effective Website
Creating an Effective WebsiteCreating an Effective Website
Creating an Effective Website
 
презентация проекта чернеева
презентация проекта чернеевапрезентация проекта чернеева
презентация проекта чернеева
 
Business school banks(1)
Business school banks(1)Business school banks(1)
Business school banks(1)
 

Web тренинг MyResult

  • 1. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 1
  • 2. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 2 План презентации Бизнес требования к современному обучению. Направления обучения менеджеров, работающих с Клиентами. WEB обучениеMyResult: ценность и преимущества. обучение на разных уровнях; изучение + WEB-тренинг + повторение; идеология «учимся учиться». Бизнес возможности Проектная разработка WEB курсов под цели Заказчика. Формирование и развитие корпоративной базы знаний. Обучение менеджеров дилерской сети: торговое преимущество.
  • 3. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 3 Бизнес требования к современному обучению менеджеров Практическое обучение большого количества менеджеров при низких затратах. Качество должно стать доступнее! Интернет доставка знаний – это приемлемая цена! Простота организации обучения, но без отрыва менеджеров от работы. «Субботнее обучение»: в году не хватит суббот для решения задач обучения. Высокое качество обучения: это действенные знания. Обучение для улучшения работы менеджеров, а не знания «про запас». Контроль содержания обучения. Заказчик стремится самостоятельно определять как цели, так и сам контент обучения: никаких случайных знаний.
  • 4. Направления WEB-обучения менеджеров 4Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! Продуктовое обучение Цели менеджер должен знать основные характеристики, технические параметры или свойства продаваемого товара или услуги; он также должен уметь подробно и профессионально о них рассказать Клиентам; в подборе технического решения избегать ошибок, недочетов или несоответствий. Маркетинговое обучение Цели менеджер должен владеть пониманием конкурентных преимуществ как компании в целом, так и её товаров и услуг; он должен уметь рассказывать о товарах или услугах в соответствии с продуктовой и маркетинговой политикой компании (ее стандартами). Коммерческое обучение Цели менеджер должен уметь анализировать Клиентов и готовить коммерческие предложения в соответствии с внутренними регламентами компании; решать коммерческие, организационные и прочие аспекты работы с Клиентами: консультации, презентации, работа с возражениями, переговоры о цене.
  • 5. Направления WEB-обучения менеджеров 5Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! Коммуникативное обучение Цели менеджер должен владеть ключевыми коммуникативными навыками: вопросы, аргументация, достижение договорённостей, преодоление барьеров общения; он должен эффективно использовать современные средства коммуникации с Клиентами. Менеджмент обучение Цели управление личной эффективностью: отслеживание целей, тайм-менеджмент, личное развитие; подготовка отчётов, докладов, проведение совещаний, создание документов и работа с ними.
  • 6. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 6 WEB-обучения: ценность и преимущества Низкие затраты Обучение в несколько раз ниже по цене, чем традиционные семинары и, тем более, тренинги. Гибкость процесса Обучение не привязано к конкретному графику, а осуществляется в выделенный период времени. Дробность обучения Занятие длится от 20 до 40 минут: это удобно и эффективно для усвоения. Уровни обучения Обучение с подбором уровня сложности материала и целей обучения менеджеров. Изучение, WEB-тренинг, повторение Полный цикл обучения с ценным для Заказчика результатом.
  • 7. Обучение на разных уровнях 7Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! Менеджеров, имеющих разный уровень начальной подготовленности разумно обучать по разным программам обучения. Обучать нужно тому, что находится в «зоне ближайшего обучения», тогда эффективность будет максимальной. Стандартные курсы MyResult имеют три уровня сложности: начальный, средний и профессиональный. WEB курс по одной и той же теме может быть разработан в разных вариантах сложности и глубины изучения. От 2 и более уровней, исходя из сложности материала и задач обучения. WEB курсы исходя из задач заказчика могут разрабатываться для конкретных целевых групп и задач их обучения. Например, обучение продукту перепродавцов оборудования и инсталляторов оборудования будет отличаться и целями, и содержанием.
  • 8. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 8 Изучение + WEB-тренинг + повторение Как происходит изучение материала? В виртуальном Личном кабинете у обучаемого есть доступ к определённому Курсу. Из него он переходит в «закрытую» часть Портала, где начинает последовательное прохождение занятия в WEB интерфейсе. У обучаемого есть функциональная возможность вести конспект обучения в «привязке» к занятию. Все записи будут сохранены. Структура занятия предполагает: Цели и правила обучения. Семинарская часть. Навыки самообучения. Примеры и их анализ. Упражнения. Подведение итогов.
  • 9. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 9 Изучение + WEB-тренинг + повторение Как происходит WEB-тренинг? Менеджер получает тренинговое задание, связанное с темой занятия. Задание всегда предполагает самостоятельный письменный ответ. Ответ обучаемый вносит в специальную форму и сохраняет в Портале. После сохранения ответ может быть опубликован в виртуальной тренинговой группе. После публикации у обучаемого появляется возможность обсуждать ответы других участников группы и получать обратную связь на свои результаты обучения. Некоторые задания Практической части выполняется сразу, а часть других предполагает выполнение задания в работе с реальными Клиентами и только после этого внесение ответа.
  • 10. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 10 Изучение + WEB-тренинг + повторение Как происходит повторение и закрепление результатов обучения? Покупая один курс фактически Вы покупаете доступ к сервисам и контенту Портала MyResult. Но для того, чтобы обучение было максимально результативным, существует правило «Трёх повторений». Покупая один доступ к кусу, Вы получаете через определённое время ещё 2 возможности бесплатного повторного их прохождения. У Вас есть возможность оценивать динамику качества Ваших ответов во времени – это важнейшая составляющая обучения взрослого человека. Компаниям это позволяет «накапливать» и обобщать специализированные корпоративные знания. Доступ в тренинговые группы обеспечивается в течении не менее 2 лет, если не оговорено иного.
  • 11. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 11 Идеология: «Учимся учиться» В практике обучения взрослых существует значительное количество приёмов, направленных на развитие навыков самообучения. В рамках курсов MyResult даются практические советы и приёмы по повышению эффективности самообучения. Освоение навыков самообучения происходит между делом: таким образом нет необходимости специально проходить тренинги по отдельным аспектам личной эффективности.
  • 12. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 12 Этапы проекта обучения в MyResult № Проектный подход в обучении 1 Постановка целей. Определение целей обучения, объёма разработки, технологических особенностей и ориентировочной стоимости проекта. 2 Написание технического задания. Регламентирует объём разработки : количество и размер занятий, структуру и оригинальность разработки контента, особенности дальнейшего использования курсов. 3 Разработка и этапное согласование контента. Цели и структура занятий, фото или видеоматериалы, тексты, иллюстрации, графики, упражнения и тренинговые задания. 4 Разработка е-курсов. Включает в себя создание набора электронных документов , каждый из которых представляет собой занятие по теме курса в двух версиях: для WEB браузера (семинарское обучение) и для Портала MyResult (тренинговое обучение). 5 Комплектация тренинговых групп в Портале MyResult. Формирование групп обучения, обеспечение доступа в закрытую часть Портала. 6 Периодические отчёты о ходе проекта. Отчёты о динамике обучения, пропусках, качестве выполнения заданий.
  • 13. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 13 Корпоративная база знаний В процессе прохождения менеджерами WEB-тренинга генерируется определённый контент, который часто представляет из себя большую практическую ценность. Из всего объёма контента отбирается лучший опыт: формулировки вопросов, приёмы работы с Клиентами, отработка возражений, обсуждение цены, технических характеристик и т.п. Формализация и структурирование данного контента позволяет формировать корпоративную базу знаний как лучший опыт для дальнейшего обучения новых сотрудников.
  • 14. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 14 Обучение менеджеров сторонних коммерческих компаний Для того, чтобы товар или услуги качественно перепродавались, крупный поставщик может позаботиться об обучении торгового персонала сторонних организаций. Это дополнительный торговый сервис, дополнительная мотивация для менеджеров и конкурентное преимущество поставщика (или производителя). Сервис формирования, размещения и обеспечения доступа к специализированным курсам для менеджеров перепродавцов. Это позволяет не только обучать, но и анализировать уровень знаний, лояльности и активности к товарам или услугам.
  • 15. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 15