Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Бизнес-школа для
корпоративных
клиентов банка
Инструмент
цементирования
лояльности клиентов
2
Бизнес-школа, принадлежащая банку - это
инструмент формирования пожизненной
лояльности (по аналогии alumni крупнейших
би...
3
Что представляет собой
проект
Описание
Создание и развитие бизнес-школы, нацеленной на
поддержание лояльности к банку в ...
4
Цели и задачи проекта
 Повышение бизнес-образованности топ-
менеджмента компаний-клиентов банка, как
следствие – снижен...
5
Аудитория участников клуба
Существующие корпоративные клиенты банка
Потенциальные клиенты
Представители топ-менеджмента ...
www.newmint.com.ua
Мы имеем персональный доступ и готовы
пригласить посетить бизнес-школу топ-
менеджеров крупных и средни...
7
Механика реализации проекта
Оффлайновые модули
Тематика обучения соответствует программам ЕМВА
ведущих бизнес-школ мира:...
8
Механика реализации проекта
Онлайновая площадка – группа в социальной сети
LinkedIn (Facebook)+ сайт.
Информация, отража...
9
Перечень работ для
реализации проекта
1. Разработка концепции бизнес-школы.
2. Брендинг бизнес-школы (название, логотип,...
10
Наши преимущества
и возможности
 Опыт работы по организации мероприятий для бизнеса.
 Опыт участия в организации и ра...
11
Примеры текущих
аналогичных проектов
Кроссиндустриальная группа для малого и среднего бизнеса
«Эффективность бизнеса»
h...
12
Преимущества собственной
бизнес-школы
 Полный доступ ко всем приглашенным, а не только
«рядом сидящим».
 Отстройка от...
13
Контакты
Татьяна Коробова,
директор по развитию,
067 422 22 77
newmint@yandex.ru
tat19771@yandex.ru
http://33vs33.livej...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Business school banks(1)

271 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Business school banks(1)

  1. 1. Бизнес-школа для корпоративных клиентов банка Инструмент цементирования лояльности клиентов
  2. 2. 2 Бизнес-школа, принадлежащая банку - это инструмент формирования пожизненной лояльности (по аналогии alumni крупнейших бизнес-школ) клиентов (топ-менеджеров крупных или средних компаний, в зависимости от целевой аудитории корпоративных клиентов банка). Основная его задача – выстроить эффективное личное общение с аудиторией реальных и потенциальных клиентов. А также обеспечить поддержание платежеспособности клиентов вследствие грамотного управления бизнесом.
  3. 3. 3 Что представляет собой проект Описание Создание и развитие бизнес-школы, нацеленной на поддержание лояльности к банку в среде существующих и потенциальных клиентов. Формат Сочетание оффлайновой (занятия в аудиториях по модульной системе), клубной и онлайновой (общение участников в рамках площадок школы в социальных сетях и/или на специальном интернет-сайте) активности.
  4. 4. 4 Цели и задачи проекта  Повышение бизнес-образованности топ- менеджмента компаний-клиентов банка, как следствие – снижение тех бизнес-рисков клиентов, которые могут негативно повлиять на их активность в роли клиента банка, и/или рост активности в приобретении расширенного пула банковских продуктов.  Повышение лояльности к банку, укрепление узнаваемости и имиджа банка.  Привлечение новых клиентов. Поддержание более тесных коммуникаций с существующими клиентами.  Выяснение реальных потребностей клиентов в ходе неформального общения.  «Мягкое» стимулирование клиентов к приобретению / рекомендации продуктов банка.  Прямые презентации продуктов.
  5. 5. 5 Аудитория участников клуба Существующие корпоративные клиенты банка Потенциальные клиенты Представители топ-менеджмента крупных и средних компаний Сотрудники банка Отделов корпоративного бизнеса, топ-менеджмент
  6. 6. www.newmint.com.ua Мы имеем персональный доступ и готовы пригласить посетить бизнес-школу топ- менеджеров крупных и средних компаний…
  7. 7. 7 Механика реализации проекта Оффлайновые модули Тематика обучения соответствует программам ЕМВА ведущих бизнес-школ мира: 1. Стратегия бизнеса 2. Операционный менеджмент 3. Финансы 4. Маркетинг 5. Лидерство 6. Бизнес-аналитика Спикеры – внешние приглашенные эксперты в заявленных темах и/или руководители отделов банка. Детальная программа и предлагаемые преподаватели/тренеры предоставляются по запросу.
  8. 8. 8 Механика реализации проекта Онлайновая площадка – группа в социальной сети LinkedIn (Facebook)+ сайт. Информация, отражаемая на площадке – новости проекта, новости банка, анонсы модулей, информация о спикерах/тренерах/преподавателях, текстовые, фото-, видеоотчеты, тематические статьи для обсуждения. Клубный компонент – неформальные оффлайновые встречи, совмещающие деловой контент более широкого, чем курс обучения, формата, и развлекательный контент, а также неформальное общение.
  9. 9. 9 Перечень работ для реализации проекта 1. Разработка концепции бизнес-школы. 2. Брендинг бизнес-школы (название, логотип, слоган, корпоративный стиль). 3. Разработка программы бизнес-школы на год, бюджетирование проекта. 4. Организация обучения. 5. Подготовка программы и подбор преподавателей/спикеров. 6. Освещение деятельности бизнес-школы (дайджест, ведение сайта школы и группы в социальной сети). 7. Привлечение участников, в том числе с использованием имеющейся в нашем распоряжении базы топ- менеджеров крупного и среднего бизнеса.
  10. 10. 10 Наши преимущества и возможности  Опыт работы по организации мероприятий для бизнеса.  Опыт участия в организации и работе бизнес-клубов Украины.  Наработанная база потенциальных участников школы (более 5000 актуализированных контактов).  Маркетинговый подход к реализации проекта, т.е. ориентация на реальные маркетинговые и бизнес-задачи владельца проекта.  Абсолютное понимание специфики банковского бизнеса.  Знание деятельности крупнейших мировых, а также украинских бизнес-школ.  Наработанные контакты с преподавателями/тренерами.  Возможность выборки топ-менеджеров-участников школы по отраслям и конкретным предприятиям.
  11. 11. 11 Примеры текущих аналогичных проектов Кроссиндустриальная группа для малого и среднего бизнеса «Эффективность бизнеса» http://www.linkedin.com/groups?gid=2983442&trk=hb_side_g Группа «ЕМВА собственными силами» https://www.linkedin.com/groups?displaySettings=&gid=6794 163
  12. 12. 12 Преимущества собственной бизнес-школы  Полный доступ ко всем приглашенным, а не только «рядом сидящим».  Отстройка от возможно неидеального имиджа «чужих» бизнес-школ.  Полное влияние на тематику встреч, состав спикеров и приглашаемых участников.  Неограниченные возможности участия в бизнес-школе сотрудников банка.  Высокий статус в глазах клиентов - радушного и профессионального хозяина.  Возможность синхронизации процесса обучения и продаж банковских продуктов.
  13. 13. 13 Контакты Татьяна Коробова, директор по развитию, 067 422 22 77 newmint@yandex.ru tat19771@yandex.ru http://33vs33.livejournal.com/ http://blogpr.ru/blog/147

×