Artikel over MyDrives MyHabits uit West-Brabant Business (uitgave sep 2013)

1. W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 4 | S E P T E M B E R 2 0 1 322

2. Avance W&S is al meer dan 20 jaar een bekende speler als het gaat over werving & selectie en
detachering van medewerkers op MBO+ en hoger niveau. Na ruim 15 jaar ervaring in de branche is
Aad van Endhoven in 2010 als partner gestart met de vestiging van Avance in Breda. Veel trouwe
relaties in West-Brabant hebben ondertussen al kunnen ervaren dat Avance Breda er altijd in slaagt
om de juiste kandidaten te vinden. “Niet alleen kennis en ervaring zijn hierbij van belang” aldus Aad.
“Wij zijn er van overtuigd dat ook (of juist) de drijfveren van een kandidaat doorslaggevend zijn voor
een succesvolle match.”
Deze drijfveren brengt Avance in kaart met
MyDrives, een in eigen huis ontwikkelde
test die gebaseerd is op jarenlange ervaring
en op de theorie van een Amerikaanse pro-
fessor (Clare Graves).
Avance gaat nu een stap
verder met een nieuw
product: MyHabits
Met MyHabits doorbreekt Avance de vaste
denkpatronen en handelingen van mede-
werkers. De gedachte daarachter: als je
flexibel bent en meer persoonlijke eigen-
schappen gebruikt, ben je beter in staat om
je aan te passen in verschillende situaties.
Bovendien ben je dan meer tevreden, ge-
zonder en minder gestrest. Deelnemers
ontvangen per SMS drie tot vier keer per
week en gedurende tien weken een per-
soonlijke, motiverende opdracht die weinig
tijd vraagt en die bovendien leuk is om te
doen.
Er zijn drie soorten opdrachten: (1) Op-
drachten die je bewust maken van je ver-
borgen drijfveren, (2) opdrachten die je
leren om even te pauzeren en na te denken,
zodat je niet steeds dezelfde, automatische
reactie vertoont, en tot slot (3) opdrachten
die je kennis laten maken met andere kleur-
typen, die je vervolgens bewust leert in te
zetten om het juiste en passende gedrag te
vertonen in een bepaalde situatie.
MyHabits is een jaar geleden samen met
een aantal externe professoren net als My-
Drives in eigen huis ontwikkeld. Natuurlijk
zijn er ook al trainingen over gedrag. Deze
geven vaak wel inzicht in gedrag. Na de
training vallen de deelnemers echter weer
terug in hun oude gewoontes. MyHabits
maakt het verschil doordat het een traject
is dat tien weken duurt en deelnemers daar-
door na afloop aantoonbaar in staat zijn
zich beter aan verschillende omstandighe-
den aan te passen
Aad van Endhoven over het succes van
MyHabits: “Het is goed om te zien dat alle
bedrijven waar ik in de gelegenheid ben
meer te vertellen over MyHabits erg posi-
tief reageren. Er zijn bedrijven die alle
medewerkers laten deelnemen. Soms wordt
besloten om deelname te organiseren voor
een bepaalde afdeling. Maar wat het mooi-
ste is, is dat iedereen die deelneemt ook
echt enthousiast is over het traject en dat
ook duidelijk te zien is dat het gedragsre-
pertoire van de individuele deelnemers
daadwerkelijk is uitgebreid.”
Conclusie: Of je nu nieuwe medewerkers
zoekt, of met de huidige bezetting betere
resultaten wilt bereiken, bij Avance Breda
ben je altijd aan het juiste adres. �
MyDrives MyHabits
Een kleurrijke kijk op uw
medewerkers en serious fun!
WERVING & SELECTIE
Avance
Smederijstraat 2
4814 DB Breda
T: 076 – 531 79 33
E: a.vanendhoven@avance.jobs
I: www.avance.jobs
W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 4 | S E P T E M B E R 2 0 1 3 23