SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Info-drink Entourage/Coach
2015-2016
Overzicht van de avond
1. Wat is dat beestje, AFD?
2. De AFD-structuur: Hoe werken wij?
3. Overlopen van entouragefuncties
4. Informatie coaches
5. Praktische info ‘waar kan ik tekenen?’
6. Drink met AFDers
Info
Drink
What is AFD?
Academics for Development wants to
give all students the opportunity
to exchange their knowledge
to have a sustainable social
impact in developping
countries.
AFD Community AFD
Bestuur
Algemene
Vergadering
Dagelijks
Bestuur
Bestuur Entourage
Projecten
Coaches Studenten
Entourage
• WIE? Wij zoeken gemotiveerde, enthousiaste studenten met een
passie voor het Zuiden
• WAT?
• Als entouragelid heb je een gedeelde verantwoordelijkheid op het
gebied van de betreffende functie
• Gelijkwaardig takenpakket als je bestuurslid
• Sociaal aspect: deel van groter geheel
• Transparantie: geen geheimen, info wordt overgedragen
AFD zoekt entourage voor:
Events
Project
Development
Legal Marketing & IT
Partner
Relations
Finance Communication HR
Events
8
• Entourage maakt deel uit van Events-team
• Doel: Naambekendheid, Inspireren,Teamspirit
• Organiseren evenementen voor studenten en achterban:
• Lezingen, debatten, thema-avonden, etc.
• Jan leyers, Piet Colruyt, Jeanne Devos, etc.
• Workshops en teambuilding in samenwerking met HR
“Creativiteit en assertiviteit zijn hier van vitaal belang. Als entouragelid events moet een goede
time-management en planning, aanwezig zijn. Verder komt er natuurlijk algemeen engagement
voor de beweging bij.”
Project Development
• Entouragelid maakt deel uit van PD-team
• Zoeken naar nieuwe projectpartners en
netwerken voor AFD.
• Onderhouden van de huidige
projectpartners om:
• Samen nieuwe projecten op te starten
• Huidige projecten te verlengen
• Als PD-team werk je nauw samen met
events, fundraising en de voorzitters op
verschillende vlakken.
Legal
• Entouragelid maakt deel uit van LegalTeam AFD
• Verantwoordelijk voor alle legale verplichtingen AFD:
• Verzekeringen studenten, bestuur en vereniging
• Projectcontracten, Statuten, Engagementsverklaringen
• Teams bijstaan
• Samenwerking met PD, Finance, Fundraising
”Als juridisch adviseur moet je vooral preventief te werk kunnen gaan en op juridische
vraagstukken proberen te anticiperen. Het is echter net zo belangrijk om ook in onverwachte of
onvoorzienbare probleemsituaties voor adequate en creatieve oplossingen te kunnen zorgen.”
Marketing & IT
• Entouragelid maakt deel uit van Marketing-team
• Branding Academics for Development
• Design van posters, website, banners, etc.
• Onderhoud website en back office
• Kennis van wordpress en/of photoshop (of andere) is dus wel een
aanrader.
Dit is de functie waar je creativiteit en technische kennis de vrije loop kan laten gaan voor AFD.
Je zorgt voor de branding en het imago van de organisatie naar de buitenwereld toe en wordt
voortdurend opnieuw uitgedaagd.
Partner Relations
• Entouragelid maakt deel uit van Partner Relations team
• Private and Public partners
• Netwerken en contacteren partners voor structurele steun:
• Sponsorships
• Workshops
• Structurele ondersteuning voor het bestuur
• Afhandelen contracten en beheer partnerportfolio
• Registratie van nieuwe partners
Finance
• Entouragelid maakt deel uit van Finance-team
• Verantwoordelijk over het budget en de financiële planning (incl.
subsidieaanvragen)
• Boeken van alle transacties volgens de wettelijke eisen
• Deadlines (BTW, jaarrekening, LOKO,..)
• Structuur, planning en overzicht zijn prioritair
Communication
• Entouragelid maakt deel uit van Communication-team
• Schrijven van de nieuwsbrief, website content en andere communicatie
• Krijg AFD in de pers
• Opzetten van gerichte marketing acties samen met Marketing & IT
• Beheer van sociale media
Human Resources
• Entouragelid maakt deel uit van Human Resources-team
• Ondersteuning bij de werving en selectie van leden, bestuur,
coaches en entourage
• Orgnaniseren van teambuilding activiteiten
• Evaluaties van de leden en bijhorende feedback
AFD zoekt entourage voor:
Events
Project
Development
Legal Marketing & IT
Partner
Relations
Finance Communication HR
Coaches
• WIE?Wij zoeken gepassioneerde studenten of starters die:
• Zijn/haar team constuctief kan begeleiden
• Creatief kan omspringen met problemen
• Ervaring heeft met het Zuiden of met Ontwikkelingssamenwerking
• WAT?
• Verantwoordelijk voor het begeleiden van een team studenten met diverse
academische achtergronden. Je werkzaamheden kunnen onderverdeeld
worden in twee grote luiken:
Sturing concrete
uitwerking van het project1 2 Team Management
Coaches - FAQs
• Kan ik Coach worden als ik volgend jaar begin met een
(starters)job?
• Ik heb weinig tot geen kennis van de activiteiten van een
projectpartner. Is dit erg?
• Ik wil graag appliceren voor een specifiek project. Is dit
mogelijk?
• What’s in it for me?
Coaches – Huidige Projecten (2014-
2015)
• Vevoza (Zuid-Afrika)
Ondersteunen en helpen opzetten van een arbeidsbemiddelingsbureau
Calvinia.
• 11.11.11. (Filipijnen&Peru)
Een case-study naar de gevolgen van de carbon emission trading policy
van de Vlaamse en Belgische overheid.
• AquaRed (Ghana)
Het construeren van een environmental analysis en het in kaart
brengen van uitbreidingsmogelijkheden door middel van een business
model canvas.
Praktisch?
• Praat nog even na en zoek de functie die bij jou past
• Selecteer gerust meerdere optie
• Schrijf je motivatiebrief en CV en stuur die door naar
recruiting@academicsfordevelopment.be
• Deadline: maandag 27/04 om 23u59
• Uitnodiging voor het interview volgt dan onmiddellijk.
• Selectiegesprekken lopen op woensdag 29/04
Meer info op: www.academicsfordevelopment.be
Jij?
Unlock your full potential,
have social impact

More Related Content

What's hot

Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015
Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015
Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015Chantal Wind
 
Plato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMOPlato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMOIlse Jansoone
 
Employer branding, de Wijs case
Employer branding, de Wijs caseEmployer branding, de Wijs case
Employer branding, de Wijs caseIlse Jansoone
 
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant
 
Company Profile Helderweirt Consulting 2013
Company Profile Helderweirt Consulting 2013Company Profile Helderweirt Consulting 2013
Company Profile Helderweirt Consulting 2013Tom Helderweirt
 
FACET Academy - Lef met medewerkers
FACET Academy - Lef met medewerkersFACET Academy - Lef met medewerkers
FACET Academy - Lef met medewerkersfransvanrooij
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant ThorntonJouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thorntonepernoud
 
20130917 talent management workshop
20130917 talent management workshop20130917 talent management workshop
20130917 talent management workshopatrivision
 
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student  Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student Significant
 

What's hot (12)

Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015
Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015
Themabijeenkomst HR netwerk 21-05-2015
 
Plato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMOPlato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMO
 
Belfius @ Wijs
Belfius @ WijsBelfius @ Wijs
Belfius @ Wijs
 
Employer branding, de Wijs case
Employer branding, de Wijs caseEmployer branding, de Wijs case
Employer branding, de Wijs case
 
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
 
Kennissessie Internal Branding
Kennissessie Internal BrandingKennissessie Internal Branding
Kennissessie Internal Branding
 
Company Profile Helderweirt Consulting 2013
Company Profile Helderweirt Consulting 2013Company Profile Helderweirt Consulting 2013
Company Profile Helderweirt Consulting 2013
 
FACET Academy - Lef met medewerkers
FACET Academy - Lef met medewerkersFACET Academy - Lef met medewerkers
FACET Academy - Lef met medewerkers
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant ThorntonJouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
 
20130917 talent management workshop
20130917 talent management workshop20130917 talent management workshop
20130917 talent management workshop
 
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student  Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
 

Viewers also liked

παρουσίαση1
παρουσίαση1παρουσίαση1
παρουσίαση1KATERINA4949
 
AFD_partner_portfolio
AFD_partner_portfolioAFD_partner_portfolio
AFD_partner_portfolioToon Goes
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringToon Goes
 
Tribute Goodwin analysis
Tribute Goodwin analysisTribute Goodwin analysis
Tribute Goodwin analysishayleysollis
 
Jake bugg case study
Jake bugg case studyJake bugg case study
Jake bugg case studyhayleysollis
 
Independent Digipak analysis
Independent Digipak analysis Independent Digipak analysis
Independent Digipak analysis hayleysollis
 
Voorstelling afd 13okt2014-algemeen
Voorstelling afd 13okt2014-algemeenVoorstelling afd 13okt2014-algemeen
Voorstelling afd 13okt2014-algemeenToon Goes
 
Seborejiskais dermatīts
Seborejiskais dermatītsSeborejiskais dermatīts
Seborejiskais dermatītsAnna Rudaja
 
Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...
Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...
Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...RevSquare
 
2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur Linkedin2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur LinkedinMy Little Brasil
 

Viewers also liked (17)

παρουσίαση1
παρουσίαση1παρουσίαση1
παρουσίαση1
 
Digipak's
Digipak's Digipak's
Digipak's
 
AFD_partner_portfolio
AFD_partner_portfolioAFD_partner_portfolio
AFD_partner_portfolio
 
Posters analysis
Posters analysis Posters analysis
Posters analysis
 
Xu ii (1)
Xu ii (1)Xu ii (1)
Xu ii (1)
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
 
Posters analysis
Posters analysis Posters analysis
Posters analysis
 
Tribute Goodwin analysis
Tribute Goodwin analysisTribute Goodwin analysis
Tribute Goodwin analysis
 
Digipak analysis
Digipak analysis Digipak analysis
Digipak analysis
 
Jake bugg case study
Jake bugg case studyJake bugg case study
Jake bugg case study
 
Independent Digipak analysis
Independent Digipak analysis Independent Digipak analysis
Independent Digipak analysis
 
Posters
Posters Posters
Posters
 
Voorstelling afd 13okt2014-algemeen
Voorstelling afd 13okt2014-algemeenVoorstelling afd 13okt2014-algemeen
Voorstelling afd 13okt2014-algemeen
 
Seborejiskais dermatīts
Seborejiskais dermatītsSeborejiskais dermatīts
Seborejiskais dermatīts
 
Makalah lajur reaksi
Makalah lajur reaksiMakalah lajur reaksi
Makalah lajur reaksi
 
Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...
Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...
Meilleures pratiques pour optimiser la performance sur les Reseaux Sociaux en...
 
2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur Linkedin2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur Linkedin
 

Similar to Voorstelling afd entourage en coaches recruitering

ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spNanda Bartelse
 
Voorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruiteringVoorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruiteringToon Goes
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak6
 
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)EOAcceleratorNederland
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerBedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerSeederDeBoer
 
Presentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development ProgramPresentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partnerMarieke Megens
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0lsguldenmund
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0bregvandegeer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0wunnik
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boerbramvdg
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boerstaverne
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerAnneliesvandenboom
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0madeleinevandevecht
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBertjeKnor
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boerreneseeder
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerSeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerSeederDeBoer
 

Similar to Voorstelling afd entourage en coaches recruitering (20)

ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
 
Voorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruiteringVoorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruitering
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerBedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
 
Presentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development ProgramPresentatie Leadership Development Program
Presentatie Leadership Development Program
 
Mentoringprogramma
MentoringprogrammaMentoringprogramma
Mentoringprogramma
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partner
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 

Voorstelling afd entourage en coaches recruitering

  • 2. Overzicht van de avond 1. Wat is dat beestje, AFD? 2. De AFD-structuur: Hoe werken wij? 3. Overlopen van entouragefuncties 4. Informatie coaches 5. Praktische info ‘waar kan ik tekenen?’ 6. Drink met AFDers Info Drink
  • 3. What is AFD? Academics for Development wants to give all students the opportunity to exchange their knowledge to have a sustainable social impact in developping countries.
  • 4.
  • 6. Entourage • WIE? Wij zoeken gemotiveerde, enthousiaste studenten met een passie voor het Zuiden • WAT? • Als entouragelid heb je een gedeelde verantwoordelijkheid op het gebied van de betreffende functie • Gelijkwaardig takenpakket als je bestuurslid • Sociaal aspect: deel van groter geheel • Transparantie: geen geheimen, info wordt overgedragen
  • 7. AFD zoekt entourage voor: Events Project Development Legal Marketing & IT Partner Relations Finance Communication HR
  • 8. Events 8 • Entourage maakt deel uit van Events-team • Doel: Naambekendheid, Inspireren,Teamspirit • Organiseren evenementen voor studenten en achterban: • Lezingen, debatten, thema-avonden, etc. • Jan leyers, Piet Colruyt, Jeanne Devos, etc. • Workshops en teambuilding in samenwerking met HR “Creativiteit en assertiviteit zijn hier van vitaal belang. Als entouragelid events moet een goede time-management en planning, aanwezig zijn. Verder komt er natuurlijk algemeen engagement voor de beweging bij.”
  • 9.
  • 10. Project Development • Entouragelid maakt deel uit van PD-team • Zoeken naar nieuwe projectpartners en netwerken voor AFD. • Onderhouden van de huidige projectpartners om: • Samen nieuwe projecten op te starten • Huidige projecten te verlengen • Als PD-team werk je nauw samen met events, fundraising en de voorzitters op verschillende vlakken.
  • 11. Legal • Entouragelid maakt deel uit van LegalTeam AFD • Verantwoordelijk voor alle legale verplichtingen AFD: • Verzekeringen studenten, bestuur en vereniging • Projectcontracten, Statuten, Engagementsverklaringen • Teams bijstaan • Samenwerking met PD, Finance, Fundraising ”Als juridisch adviseur moet je vooral preventief te werk kunnen gaan en op juridische vraagstukken proberen te anticiperen. Het is echter net zo belangrijk om ook in onverwachte of onvoorzienbare probleemsituaties voor adequate en creatieve oplossingen te kunnen zorgen.”
  • 12. Marketing & IT • Entouragelid maakt deel uit van Marketing-team • Branding Academics for Development • Design van posters, website, banners, etc. • Onderhoud website en back office • Kennis van wordpress en/of photoshop (of andere) is dus wel een aanrader. Dit is de functie waar je creativiteit en technische kennis de vrije loop kan laten gaan voor AFD. Je zorgt voor de branding en het imago van de organisatie naar de buitenwereld toe en wordt voortdurend opnieuw uitgedaagd.
  • 13.
  • 14. Partner Relations • Entouragelid maakt deel uit van Partner Relations team • Private and Public partners • Netwerken en contacteren partners voor structurele steun: • Sponsorships • Workshops • Structurele ondersteuning voor het bestuur • Afhandelen contracten en beheer partnerportfolio • Registratie van nieuwe partners
  • 15. Finance • Entouragelid maakt deel uit van Finance-team • Verantwoordelijk over het budget en de financiële planning (incl. subsidieaanvragen) • Boeken van alle transacties volgens de wettelijke eisen • Deadlines (BTW, jaarrekening, LOKO,..) • Structuur, planning en overzicht zijn prioritair
  • 16. Communication • Entouragelid maakt deel uit van Communication-team • Schrijven van de nieuwsbrief, website content en andere communicatie • Krijg AFD in de pers • Opzetten van gerichte marketing acties samen met Marketing & IT • Beheer van sociale media
  • 17. Human Resources • Entouragelid maakt deel uit van Human Resources-team • Ondersteuning bij de werving en selectie van leden, bestuur, coaches en entourage • Orgnaniseren van teambuilding activiteiten • Evaluaties van de leden en bijhorende feedback
  • 18. AFD zoekt entourage voor: Events Project Development Legal Marketing & IT Partner Relations Finance Communication HR
  • 19. Coaches • WIE?Wij zoeken gepassioneerde studenten of starters die: • Zijn/haar team constuctief kan begeleiden • Creatief kan omspringen met problemen • Ervaring heeft met het Zuiden of met Ontwikkelingssamenwerking • WAT? • Verantwoordelijk voor het begeleiden van een team studenten met diverse academische achtergronden. Je werkzaamheden kunnen onderverdeeld worden in twee grote luiken: Sturing concrete uitwerking van het project1 2 Team Management
  • 20. Coaches - FAQs • Kan ik Coach worden als ik volgend jaar begin met een (starters)job? • Ik heb weinig tot geen kennis van de activiteiten van een projectpartner. Is dit erg? • Ik wil graag appliceren voor een specifiek project. Is dit mogelijk? • What’s in it for me?
  • 21. Coaches – Huidige Projecten (2014- 2015) • Vevoza (Zuid-Afrika) Ondersteunen en helpen opzetten van een arbeidsbemiddelingsbureau Calvinia. • 11.11.11. (Filipijnen&Peru) Een case-study naar de gevolgen van de carbon emission trading policy van de Vlaamse en Belgische overheid. • AquaRed (Ghana) Het construeren van een environmental analysis en het in kaart brengen van uitbreidingsmogelijkheden door middel van een business model canvas.
  • 22. Praktisch? • Praat nog even na en zoek de functie die bij jou past • Selecteer gerust meerdere optie • Schrijf je motivatiebrief en CV en stuur die door naar recruiting@academicsfordevelopment.be • Deadline: maandag 27/04 om 23u59 • Uitnodiging voor het interview volgt dan onmiddellijk. • Selectiegesprekken lopen op woensdag 29/04 Meer info op: www.academicsfordevelopment.be
  • 23. Jij?
  • 24. Unlock your full potential, have social impact