3. HR-GILDE
Uit ons ruime aanbod hebben we een aantal producten
en diensten geselecteerd.
wie zijn we
Functiewaardering en loongebouw
wat bieden we
Ontwikkelen van een portal en producten ter ondersteuning van
algemeen functiewaardering en het opmaken van een functiehuis.
loopbaan
Lean
matching Op basis van de uitgangspunten van LeanManagement het
loopbaanpaden ondersteunen van competenties- en vaardighedenanalyse en
komen tot optimaliseringsvoorstellen.
meer…….
onze klanten Assessment
Op basis van de afspraken rond Perfect Talent, België
Naast het on-line assessment kunnen we een volledig
dagassessment compleet met oefeningen en rapportage
verzorgen. Er zijn verschillende thema’s: logistiek, creatief,
samenwerken en leiddinggevend.
Daarnaast is er voor teams een speciaal 5-daagse team-
assessment waarbij visie-ontwikkeling centraal staat.
4. HR-GILDE
Coaching
wie zijn we Coachen van medewerkers op basis van strategische
noodzaak en persoonlijke ontwikkeling.
wat bieden we
algemeen Academie
loopbaan Op basis van een persoonlijkheidsanalyse komen tot een
voorstel voor een opleidingstraject.
matching
loopbaanpaden Het nieuwe werken
meer……. Begeleiding en implementatie van werkwijzen en tools
rondom het nieuwe werken waarbij de nadruk sterk ligt
onze klanten
op cultuurverandering.
Onderzoek
DOEL: onderzoek naar mogelijke technische en
inhoudelijke integratie van bestaande methodieken en
tools ter voorkoming van vervroegd schooluitval.
5. HR-GILDE
ALGEMEEN
Het Gilde onderscheidt zich in die zin van de meer
wie zijn we gangbare organisaties dat zij juist haar meerwaarde
wat bieden we ontleent aan haar diversiteit en schijnbaar tegengestelde
algemeen belangen.
U als klant hebt er namelijk alle belang bij dat niet de
loopbaan meest voor de hand liggende, toevallig aanwezige of
matching hobbymatig interessant oplossing wordt geboden maar
loopbaanpaden de meest effectieve en op uw situatie toegesneden
werkwijze.
meer……. In ons team zitten experts op allerlei gebied, gepokt en
onze klanten gemazeld in velerlei modellen, u mag verwachten dat wij
ingaan op uw vraag zonder gebonden te zijn aan welke
oplossing dan ook.
De hier weergegeven werkwijzen zijn dan ook indicatief
en dienen in de aanloop naar een eventuele aan de
klantvraag aangepaste oplossing nader bekeken te
worden
6. HR-GILDE
WIE BEN IK!?......................
wie zijn we
wat bieden we
algemeen
loopbaan
wie ben ik
wat wil ik
wat kan ik
verhouding
matching
Door het invullen van een on-line vragenlijst
loopbaanpaden wordt een persoonlijkheidsprofiel opgesteld. Het
meer……. profiel kan gezien worden als een sterkte –
onze klanten zwakte analyse
7. HR-GILDE
WAT WIL IK!?......................
wie zijn we
wat bieden we
algemeen
loopbaan
wie ben ik
wat wil ik
wat kan ik
verhouding
matching
Door het invullen van een on-line vragenlijst wordt
loopbaanpaden een wensprofiel opgesteld. Dit profiel kan gezien
meer……. worden als een persoonlijke doelstelling voor
ontwikkeling
onze klanten
8. HR-GILDE
WAT KAN IK!?......................
wie zijn we
wat bieden we
algemeen
loopbaan
wie ben ik
wat wil ik
wat kan ik
verhouding
matching
loopbaanpaden Door het invullen van een opdrachten
kan een check worden uitgevoerd op de
meer……. vraag of je ook werkelijk de beoogde
onze klanten competenties kunt verwerven.
9. HR-GILDE
ONDERLINGE VERHOUDING
wie zijn we
wat bieden we
algemeen
loopbaan
wie ben ik
wat wil ik
wat kan ik
verhouding
matching Door hun onderlinge vergelijkbaarheid ontstaan tal
loopbaanpaden van mogelijke analyses op het persoonlijke vlak. Dat
meer……. maakt dit onderdeel van de applicatie zeer geschikt
voor coaching en persoonlijke ontwikkelingsplannen
onze klanten
10. HR-GILDE
BEROEPENBOEK
wie zijn we
wat bieden we
algemeen
loopbaan
matching
beroepen BEROEP
functies
meer…….
onze klanten
Door hun onderlinge vergelijkbaarheid ontstaan tal
loopbaanpaden van mogelijke analyses op het persoonlijke vlak. Dat
maakt dit onderdeel van de applicatie zeer geschikt
voor coaching en persoonlijke ontwikkelingsplannen
11. HR-GILDE
BEROEPENBOEK
wie zijn we
wat bieden we
algemeen
loopbaan
matching
beroepen
functies
loopbaanpaden
meer…….
Door hun onderlinge vergelijkbaarheid ontstaan tal
onze klanten van mogelijke analyses op het persoonlijke vlak. Dat
maakt dit onderdeel van de applicatie zeer geschikt
voor coaching en persoonlijke ontwikkelingsplannen
12. HR-GILDE
BEROEPENBOEK
Coaching
wie zijn we
wat bieden we Coachingsdoelen komen tot stand door een
vergelijking van de volgende analyses;
algemeen
loopbaan • persoonlijkheidsanalyse op gedrag
matching • persoonlijkheidsanalyse op waarden/ambitie
loopbaanpaden
Coachingsdoelen kenmerken zich door;
coaching
opleiding • intrinsieke motivatie
• intensieve begeleidingsnoodzaak
meer…….
• langere termijn doelstellingen
onze klanten • persoonsgebondenheid
• persoonlijk loopbaanpad niet specifiek
organisatie gebonden
13. HR-GILDE
BEROEPENBOEK
Opleiding
wie zijn we
wat bieden we Coachingsdoelen komen tot stand door een
vergelijking van de volgende analyses;
algemeen
loopbaan • persoonlijkheidsanalyse op gedrag
matching • persoonlijkheidsanalyse op waarden/ambitie
loopbaanpaden
Coachingsdoelen kenmerken zich door;
coaching
opleiding • intrinsieke motivatie
• intensieve begeleidingsnoodzaak
meer…….
• langere termijn doelstellingen
onze klanten • persoonsgebondenheid
• persoonlijk loopbaanpad niet specifiek
organisatie gebonden
14. HR-GILDE
MEER
wie zijn we Lopende ontwikkelingen;
wat bieden we
algemeen • Organisatiescan in samenwerking met
loopbaan Universiteit van Oldenburg (dld)
matching
• Vitaliteitsscan in samenwerking met
loopbaanpaden
Universiteit Bielefeld (dld) en de “V-check”
meer…….
onze klanten • Onderzoek naar de bruikbaarheid van diverse
in de praktijk gehanteerde en hun nut bewezen
tools naar onderlinge samenhang
• Integriteitsbarometer
15. HR-GILDE
ASSESSMENT KLANTEN
wie zijn we
Bovag Innovam
wat bieden we Camelot ITSP
algemeen Ceducon JunoGroup
loopbaan DSV Solutions KNVB
FC Groningen Nuon
matching FEI Company Pesant Consultancy
loopbaanpaden Fujitsu ProMatch
Gemeente Franeker Rabobank
meer…….
Gemeente Hillegom RPCZ
referenties Gemeente Kampen SHV
Gemeente Meppel St. Kath Onderwijs Haren
Gomarus College Thebe Thuiszorg
Hunter Douglas Valk Welding
Stichting Wende Wingelaar & Reineke
Ziggo
