1. APAKAH ANDA SUDAH SIAP
UNTUK MENITI KARIR?
Ini Abdullah
lulus
3 tahun lalu
Ini Aden lulus
2 BULAN lalu
saat ini direkrut
oleh Auto2000
Cianjur setelah
melaksanakan
program Prakerin
waktu kelas XI
2. 1. Kualifikasi jabatan Mekanik kendaraan
Disiplin
Sopan
Komunikasi baik
KNOWLEDGE /PENGETAHUAN
1. Memiliki pemahaman mendalam mengenai mesin mobil.
2. Memahami karakteristik tiap jenis mobil beserta komponen
3. Uptodate agar dapat mengatasi permasalahan pada mesin
dengan akurat dan efisien.
SKILL / KEMAMPUAN
1. Menggunakan Tools dan SST dalam proses perawatan atau
perbaikan mesin mobil.
2. Memahami jenis-jenis suku cadang atau komponen pengganti.
3. Mampu membuat diagnosa terhadap kondisi mesin.
pendidikan
terakhir SMA,
SMK, atau
sederajat
ATTITUDE/SIKAP
3. Kualifikasi Jabatan Operator Produksi
Mampu menjalankan mesin produksi.
Memiliki pengetahuan dasar perihal mesin.
Kemampuan analisis
• Memiliki kesehatan fisik dan mental . Tidak mengidap buta warna.
• Punya daya tahan fisik yang baik. Bisa bekerja sesuai target dan tahan tekanan kerja
• Dapat bekerja sama dengan tim. Mau bekerja dengan sistem shift.
• kemampuan komunikasi yang baik. Ketelitian dalam bekerja.
Sikap / Attitude
pendidikan
terakhir SMA,
SMK, atau
sederajat
Kemampuan/Skill
Mampu menjalankan mesin produksi.
Pengetahuan / Knowledge
4. Kualifikasi Jabatan Maintenance/ Teknisi
Industri manufactur
Membantu teknisi mesin dengan desain dan tugas perawatan.
Memasang dan melakukan tes diagnosa pada sistem mekanik.
Mengembangkan dan menerapkan rencana perawatan mekanis untuk mencegah
kerusakan peralatan yang mahal.
Memecahkan masalah kerusakan dan melakukan perbaikan.
Mendokumentasikan proses dan melakukan pencatatan servis mekanis.
Memantau ketersediaan suku cadang dan mengisi kembali persediaan.
Mengoptimalkan efisiensi mekanis dengan menyesuaikan pengaturan mesin dan
peralatan.
Melatih rekan kerja tentang penggunaan mesin dan peralatan mekanis yang aman
dan efisien.
Menjaga lingkungan kerja yang rapi dan mematuhi peraturan industri.
5. Pengambilan keputusan karir merupakan
sebuah proses dalam memilih sebuah
pekerjaan (Zunker, 1994 dalam Rowland, 2004).
4 tahap dalam menetapkan tujuan karir adalah
(1)responsibility stage. Pada tahap ini ada kesadaran akan kebebasan dan tanggung jawab
berperan.Berdasarkan perspektif eksistensial, tanggung jawab serupa dengan kebebasan;
(2) evalution stage. Pada tahap ini individu mengevaluasi semua pilihan karir yang muncul
memberikan makna bagi kehidupannya, dan terdapat pencarian akan makna dan pencarian
terhadap keaslian diri;
(3) action stage. Pada tahap iniindividu menerapkan pilihan karirnya pada suatu pekerjaan
yang nyata; dan
(4) re-evaluation stage. Pada tahap iniindividu mengevaluasi ulang pilihan karir yang telah
diambil berdasarkan pengalaman kerja yang telah dilaluinya
6. Yoo mulai kenali potensimu
No Pertanyaan kesesuaian Kesimpulan ( isi setiap kolomnya dengan alasan singkat )
sesuai Kurang Tidak
1 Apakah Kualifikasi pekerjaan
sesuai dengan minatmu?
2 Apakah hasil psikotes cukup
mampu untuk memahami
kondisi dirimu?
3 Apakah informasi kualifikasi
pekerjaan, hasil psikotes
dan kondisi dirimu sesuai?
4 Apakah anda memerlukan
tambahan informasi lain
unbtuk meneguhkan
putusanmu?
Keputusan Karir :
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………….....
Komitment Diri :
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………....
LKPD
LKPD ini diberikan pada peserta didik sebelum sesi penayangan materi
Nama :……………………..
Kelas :………………………
Juruan :………………………
Isilah kolom kesesuaian dengan tanda contreng (˅), dan isilah kolom kesimpulan dengan membuat alas an singkat sebagai
jawaban dari pertanyaan pada setiap nomornya.
7. Terima kasih
Allah tidak akan merubah nasib seseorang
kecuali dia merubah nasibnya sendiri.
Masa depanmu ada di hari ini..
Karena 1000 langkah dimulai dari langkah ke-1
Just do it !!
