マーキャリNEXT CAREERサービス紹介資料

©2020 MM Souken Co., Ltd.
20XX年X月XX日(曜)
BtoB営業/マーケティング特化型
人材紹介サービス
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採⽤企業様向けサービス紹介資料

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企業概要
商号：株式会社エムエム総研
創立／設立：1989（平成元）年3月13日
資本金：1億円
所在地：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F
代表者：萩原張広
従業員数：従業員数174名
事業内容：B to Bマーケティング支援事業
人材派遣事業（許可番号：派 13 - 305507）
有料職業紹介事業（許可番号：13 - ユ - 306424）
株主構成：萩原張広
弊社役員及び従業員
三菱UFJキャピタル株式会社他
役員：代表取締役萩原張広
取締役河村芳行
取締役高橋俊博
社外取締役谷本勲
常勤監査役石川由美
社外監査役呉雅俊
社外監査役坂尾晃司
執行役員米田光雄
ホームページ：http://www.mmsouken.co.jp/

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３つのサービス（事業）のご紹介
社内にイベント、クリエイティブ、ウェブ、
マーケティングプランナーなどスペシャリスト
が企業様のマーケティング活動をご支援します
営業のデジタル化に向けて研修・教育から業務
コンサル、人材派遣、デジタルテクノロジーの
選定、導入まで体制、プロセス、インフラ、ス
キル全てご支援しています。
日本のセールス/マーケターが生き生きと活躍で
きる社会を目指すをコンセプトに、メディア運
営、人材紹介事業をスタートしました。
長年にわたり、IT業界の外資/国内大手企業のお客様と共に培ったマーケティングのノウハウと、自社で運営するデジセルセールス
アカデミーの運営を通じて得た知見を基盤に、IT業界のマーケティング活動及び、セールス、マーケティング人材採用課題を解決
します。

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沿革
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マーキャリNEXTCAREER について
デジタルセールス/マーケティング人材に特化した
人材・採用支援サービス
マーキャリNEXT CAREERはIT/SaaS企業様のデジタルセールス/マーケティング人材の採用ニーズを叶える採用支援サービスです。
スタートアップから成長期に入る企業様で「デジタルセールス人材の適正を見極めるのが難しい」
「デジタルセールス人材の母集団を確保できない」といった課題に対して、多様な手法で解決のお手伝いをいたします。
企業の求人要件に合う
最適な人材をご紹介
事業や求人の魅力を
無料で掲載できる
独自の研修プログラムを
受講した人材をご提供
⼈材紹介媒体掲載⼈材紹介

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DX時代の社会変化
THE MODEL型に変革を遂げた組織には従来型の営業スキル以外の専門スキルも重要と考えています。
見込み顧客の発掘、
リード創出
商談・受注活動
優良顧客化
（CLVの最大化）
展⽰会 Web
テレマ広告
Before
After
専門職化マーケティング
営業
インサイドセールス
フィールドセールス
カスタマーサポート
カスタマーサクセス
顧客資産化、管理の
重要性向上
リードタイムの⻑期化
セールスプロセスの変⾰
プロアクティブな
顧客関係構築

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セールス/マーケティング組織分業化推進のために
分業組織の取り組み、採⽤推進に伴う「2つの課題」
未経験
ポテンシャル
専⾨職⼈材
①
専⾨⼈材は極めて少ない、
更に…
②
ポテンシャル⼈材の
適性、基準が分からない
分業職種の経験⼈材は
企業にとってやり⽅も違うため
⼊社後フィットしないケースも多い
採⽤前の⾒極めを確実に⾏い、
失敗を可能な限り減らしたい・・・
わたしたちがフォーカスしていること
経験者層の流⼊/スカウトマッチングを⾼い精度で実現しつつ、
ポテンシャル層から優良⼈材を⾒出すこと

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マーキャリ NEXT CAREERが提供できるもの
専門職種経験者
マーケティング/
マーケター
セールス/マーケ組織の分業化に伴う
4つの専門職種採用ニーズ
インサイド
セールス
カスタマー
サクセス
フィールド
セールス
営業職ポテンシャル層
NEXTCAREERが特化する
2つの母集団
独自データベースによる
高度なマッチング
独自母集団と独自のノウハウによる
フィッティングプロセス
ー知⾒やノウハウを持つ業界、ビジネス
ーセールス、マーケテック利⽤経験
ー業界初！業務経験をデータベース化
ー営業職の専⾨職適性診断
ー営業経験と企業求⼈のフィッティング
ーアカデミー育成を通じた独⾃⼈材
「経験者が全く来ない」「うちの求人要件と求職者がマッチしない」「ポテンシャル層の
見極めができない」「とはいえ採用スピードは上げたい」そんな企業様に選ばれています。

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ご紹介可能な人材母集団の紹介
デジタルセールス、マーケティング人材を多数保有
IT・SaaS企業やマーケティングベンダーの第一線で活躍してきたデジタルセールス経験人材から150名以上デジタルセールス人材
の育成実績を持つ弊社のデジタルセールスアカデミーの研修プログラムを受講したポテンシャル人材まで幅広くデジタルセールス
人材を保有しております。

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ご紹介までのプロセス
デジタルセールスアカデミー
非公開人材
現役法人営業/マーケティング職
マーキャリ会員人材
共有いただいたオープンポジションに対して
ATSやメールにて人材をご推薦します
弊社エージェントにて
選考管理、内定承諾、
入社時条件交渉をご支援
これまでの業務経験と独自の
コンピテンシー診断によるフィッティング

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料金設定
企業情報プラットフォーム
作成＆掲載
スカウト
応募
内定承諾
すべて制限なし！
初期費⽤
０円
⼊社確認
ポテンシャル採⽤
応援価格
媒体掲載
エントリー採⽤
年収に関わらず
80万円
年収400万
以下
額⾯年収の
25 ％
⾮公開⼈材
（アカデミー）
額⾯年収の
35 ％
年収400万
以上
額⾯年収の
35 ％

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マーキャリ Next Careerの特徴
採用工数はあまりかけれないけど、選考から採用人材の質は上げたい企業様に多くご利用いただいております。
人材紹介
エージェント
採用媒体
ダイレクト
リクルーティング
サービス提供内容
掲載無償
変動成功報酬
成功報酬媒体掲載費
月額課金
（成功報酬）
フィッティング ◎ 〇 × ×
人材母集団
セールス/マーケ
専門
汎用汎用汎用
その他機能
業務経験
利用経験ツール
成果実績データ

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デジタルセールスアカデミーについて
厳選された非公開のポテンシャル人材だけを採用できる、
インサイド/オンラインセールスに特化したエージェントサービスです。
⼈材⺟集団
・法⼈営業経験
（無形/有形問わず）
・専⾨職未経験
・成⻑意欲⾼
・ 20代が中⼼
入学前
・⼈材適性診断
・ビジネスリテラシーチェック
・ PC/Oﬃceスキル
チェック
・営業スキルチェック
２カ月間
講義、テスト
E-Learning
グループワーク
キャリアサポート
卒業
トライアウト
採⽤ご担当者様向けに
卒業⽣がプレゼンテーション
を⾏い、⼈材をご評価
いただきます
選考、内定
カルチャーフィットを
中⼼にご確認頂き、
弊社がエージェントとして
内定承諾、条件交渉を
ご⽀援いたします

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求人掲載までの流れ
お申込書をお渡し（Excel）
エムエム総研貴社
ご記入（Excel）
確認し、電子契約のご依頼
契約書への押印処理
受領＝お申し込み完了
掲載のための取材（1時間想定）（貴社採用担当様1名＆ビジネス部門のご担当者様1名）
エムエム総研貴社
掲載内容の確認し、掲載申請
情報整理し、ご提出
掲載承認＝掲載
お申し込み
掲載に向けて

情報セキュリティ基本方針
当社は、企業のＢtoＢマーケティングにおいて戦略立案から実行、検証までワンストップで提供しています。
データベース、マーケティングプランニング、クリエイティブ＆プロモーションに関する様々な業務のアウトソーシング業務を通じて収集された各種情報や、
顧客企業の営業上の機密情報について、適切な安全対策を講じることで、紛失、盗難、不正使用などの危険から情報資産の保護を実現し、
顧客の戦略的パートナーとして共存共栄を図ります。このために、下記の情報セキュリティ行動指針を定め、経営者・従業員及び関係者全員で実施します。
行動指針
当社は、情報セキュリティマネジメントシステムを確立し、維持し、継続的な改善を行います。
当社は、情報セキュリティに対する役割及び責任を明確に定め、情報資産を適切に管理します。
当社は、情報セキュリティを維持する責任を自覚させるために、経営者・従業員及び関係者全てに、教育・啓蒙活動を行います。
当社は、情報セキュリティマネジメントシステムが実施されていることを監視・記録し、定期的な内部監査・マネジメントレビューによって、確実性を高めます。
当社は、万一、情報セキュリティ上の問題が発生した場合、直ちに、原因を究明しその被害を最小限にとどめると共に、事業継続性を確保するよう努力します。
当社は、情報資産及びその取扱について、法令やその他の社会規範を遵守します。
ISO27001認証を取得
株式会社エムエム総研は、2008年2月20日付けで、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である
「JIS Q 27001:2006（ISO/IEC 27001:2005）」の認証を取得致しました。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.mmsouken.co.jp/iso/
個人情報保護方針
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.mmsouken.co.jp/privacy/
©2020 MM Souken Co., Ltd. 15
附則

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