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Area Education Confindustria Firenze
Giulia Paone
Liceo scientifico L. da Vinci
Alternanza scuola-lavoro
“La Buona Scuola”
L’introduzione della alternanza scuola-lavoro
obbligatoria è una delle più significative
innovazioni introdotte dalla riforma
scolastica.
Un’opportunità per la scuola
Una triplice svolta
• Culturale
• Organizzativa
• Didattica
Culturale: il valore educativo del lavoro
“imparare lavorando”
Il riconoscimento del valore educativo del
lavoro permette al giovane di acquisire
competenze utili ad affrontare il mercato del
lavoro dopo lo studio
Organizzativa: cambia il gruppo classe
• Viene meno la centralità del gruppo classe
• Viene meno la rigida ripartizione della
giornata scolastica
• L’alternanza presuppone un rapporto organico
con l’extrascuola, attraverso l’individuazione di
una nuova e specifica figura di riferimento
Didattica: interdisciplinalità
Considerare lo studente non solo come un
contenitore da riempire di nozioni, ma come
un individuo in grado di sviluppare
competenze spendibili, sia nella vita privata
che professionale, dopo il conseguimento del
diploma.
Un’opportunità per le imprese
Le imprese diventano luogo di sviluppo del
progetto educativo dei giovani consentendo di
avvicinare i percorsi scolastici ai propri bisogni
Come attivare i percorsi di ASL
A) Co-progettazione
B) Alternanza scuola-lavoro e sicurezza
(informazione e formazione)
C) Modelli di Co-valutazione
Il ruolo di Confindustria
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Prima giornata dell’Education
Roma, 7 ottobre 2014
Autonomia
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Le parole chiave
Confindustria Firenze
Progetti
• Progetto Traineeship
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• Innovation Lab
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ASL Confindustria Firenze 2016-2017. Progetto "La buona scuola"

  • 1. Area Education Confindustria Firenze Giulia Paone Liceo scientifico L. da Vinci Alternanza scuola-lavoro
  • 2. “La Buona Scuola” L’introduzione della alternanza scuola-lavoro obbligatoria è una delle più significative innovazioni introdotte dalla riforma scolastica.
  • 3. Un’opportunità per la scuola Una triplice svolta • Culturale • Organizzativa • Didattica
  • 4. Culturale: il valore educativo del lavoro “imparare lavorando” Il riconoscimento del valore educativo del lavoro permette al giovane di acquisire competenze utili ad affrontare il mercato del lavoro dopo lo studio
  • 5. Organizzativa: cambia il gruppo classe • Viene meno la centralità del gruppo classe • Viene meno la rigida ripartizione della giornata scolastica • L’alternanza presuppone un rapporto organico con l’extrascuola, attraverso l’individuazione di una nuova e specifica figura di riferimento
  • 6. Didattica: interdisciplinalità Considerare lo studente non solo come un contenitore da riempire di nozioni, ma come un individuo in grado di sviluppare competenze spendibili, sia nella vita privata che professionale, dopo il conseguimento del diploma.
  • 7. Un’opportunità per le imprese Le imprese diventano luogo di sviluppo del progetto educativo dei giovani consentendo di avvicinare i percorsi scolastici ai propri bisogni
  • 8. Come attivare i percorsi di ASL A) Co-progettazione B) Alternanza scuola-lavoro e sicurezza (informazione e formazione) C) Modelli di Co-valutazione
  • 9. Il ruolo di Confindustria 100 proposte per l’Education e per la crescita Prima giornata dell’Education Roma, 7 ottobre 2014 Autonomia Concorrenza Riforma organizzativa Le parole chiave
  • 10. Confindustria Firenze Progetti • Progetto Traineeship • Eureka! Funziona! • Latuaideadimpresa • Innovation Lab • Navigare sicuri • Focus “pelletteria” • Percorsi ASL sezioni merceologiche-territoriali • Progetto KidSmart