Больше возможностей на нашем сайте: https://cleverstaff.net/

1. Как улучшить результаты,
используя софт для рекрутинга?
Владимир Курило
CEO @ CleverStaff

2. Обо мне
Владимир Курило | CEO @ CleverStaff
2010 -- Junior Java Developer
2014 -- уволился в роли Head of IT Dept.
2014 (осень) -- первая команда и релиз CleverStaff

3. Если я не рекрутер,
почему я могу говорить об этом?
● 2+ лет работы над CleverStaff
● Знаю что нужно рекрутерам и
реализовываю их запросы
● В курсе тенденций и
возможностей других систем

4. Как улучшить результаты рекрутера?
● Закрывать вакансии из своей базы
● Тратить меньше времени на рутину и
непродуктивное общение
● Быстрая аналитика и отчёты

5. Как в этом поможет софт для рекрутинга?
● Парсинг резюме
● Интеграция с LinkedIn
● Интеграция с сайтами поиска работы
● Импорт резюме с email
● Загрузка архива резюме

6. Парсинг резюме

7. Интеграция с LinkedIn

8. Интеграция с сайтами поиска работы

9. Импорт резюме с email

10. Загрузка архива резюме

11. Что ещё помогает быть эффективнее?
● Качественная проверка на дубли
● Широкие возможности поиска
● История действий и комментарии
● Автоподбор кандидатов

12. Автоподбор кандидатов

13. Что ещё?
● Возможность пригласить заказчиков
● Интеграция с Google и Outlook
Calendar
● Отчёты по результатам и воронка
рекрутинга
● Мобильные приложения
● Рассылки писем кандидатам

14. Спасибо!
Вопросы? :)