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Deroga assistita ed
ulteriore contratto a
tempo determinato
Fonte
INLavoro Nota 7/02/
2019
Stipula del
contratto
La stipula del contratto a
termine assistito avviene
presso gli Ispettorati
Territoriali del lavoro
Ammissibilità di
stipula dell'ulteriore
contratto della durata
di 12 mesi
Nel caso in cui il limite
massimo iniziale sia quello
legale, pari a 24 mesi
Qualora tale limite
sia individuato dal
C.c.n.l.
Art. 19, c. 3,
del D.Lgs. n.
81/2015
Secondo il quale, fermo
quanto disposto al
comma 2, (durata
massima dei rapporti tra
lo stesso lavoratore e lo
stesso datore di lavoro
che è pari a 24 mesi o
pari a quella stabilita
dalle parti sociali)
Un ulteriore contratto a
tempo determinato fra
gli stessi soggetti,
della durata massima
di dodici mesi, può
essere stipulato presso
la direzione territoriale
del lavoro competente
per territorio
Resta ferma l'osservanza delle disposizioni inerenti la necessità, in caso di rinnovo del contratto, della sussistenza
delle condizioni di cui all'art. 19 c. 1 D.Lgs. n. 81/2015

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  • 1. Deroga assistita ed ulteriore contratto a tempo determinato
  • 2. Fonte INLavoro Nota 7/02/ 2019 Stipula del contratto La stipula del contratto a termine assistito avviene presso gli Ispettorati Territoriali del lavoro
  • 3. Ammissibilità di stipula dell'ulteriore contratto della durata di 12 mesi Nel caso in cui il limite massimo iniziale sia quello legale, pari a 24 mesi Qualora tale limite sia individuato dal C.c.n.l. Art. 19, c. 3, del D.Lgs. n. 81/2015 Secondo il quale, fermo quanto disposto al comma 2, (durata massima dei rapporti tra lo stesso lavoratore e lo stesso datore di lavoro che è pari a 24 mesi o pari a quella stabilita dalle parti sociali) Un ulteriore contratto a tempo determinato fra gli stessi soggetti, della durata massima di dodici mesi, può essere stipulato presso la direzione territoriale del lavoro competente per territorio Resta ferma l'osservanza delle disposizioni inerenti la necessità, in caso di rinnovo del contratto, della sussistenza delle condizioni di cui all'art. 19 c. 1 D.Lgs. n. 81/2015