SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
PUNYA STATUS
Menurut survei yang
diselenggarakan oleh
Accenture dan melibatkan
41.000 eksekutif dari
seluruh dunia. Ternyata, 42
persen eksekutif wanita dan
44 persen eksekutif pria
yang telah berkeluarga,
memilih bekerja full-time
dibandingkan berada di
rumah. Bagi mereka jumlah
gaji bukan persoalan
besar, karena tujuan
mereka bekerja adalah ingin
tetap menjadi manusia yang
produktif dan aktif.
BISA MENABUNG
Gaji awal untuk
segala posisi sekitar
700 dollar alias 7
hingga 8 juta
Rupiah/bulan bersih,
karena tidak bayar
kost, tidak bayar
makanan,tidak bayar
listrik apalagi
transport.Belum
termasuk tip dari
tamu.
MEMBAHAGIAKAN ORANGTUA
MENGANGKAT GENGSI
PRIBADI & ORANGTUA
TERSEDIA BANYAK KESEMPATAN
BEKERJA LEGAL DAN TERHORMAT
 Tidak ada pelecehan seksual.
 Tidak ada penyiksaan.
 Apalagi hukum gantung.
 Bebas pajak penghasilan (untuk pelaut).
 Potongan harga khusus bila berbelanja
(untuk pelaut).
 Gratis biaya kesehatan & asuransi
 Ada Crew Office yang menangani isu-isu
keselamatan kerja,fasilitas untuk crew
dan keluhan lainnya.
MENGUNJUNGI TEMPAT-TEMPAT IMPIAN
BERTEMU ORANG-ORANG
KAYA KELAS DUNIA
BELAJAR DISIPLIN
Dalam dunia kerja
maupun
bisnis,disiplin
menempati posisi
yang penting karena
mendasari semua
kesuksesan.Jadikan
ini bekal Anda di
masa depan.
MENINGKATKAN KEMAMPUAN
KOMUNIKASI
Disediakan kursus-kursus bahasa
asing,bahkan kursus bisnis atau sertifikasi
lainnya gratis bagi semua crew.
UPGRADE KOMPETENSI DIRI
Selalu
meningkatkan
kompetensi diri
agar punya daya
saing sebagai
bekal sukses di
masa mendatang
MELEK TEKNOLOGI &
PERKEMBANGAN JAMAN
Beberapa kapal
menyediakan
wifi, bahkan
ada yang
menawarkan
internet
wireless di
dalam kabin.
MEMBUKA WAWASAN
MENCARI PENGALAMAN BARU
MENCARI PENGAKUAN DIRI
Mencari
prestasi,pengak
uan,tawaran
dan kesempatan
yang akan
menjadi
pembuka jalan
menuju sukses
di masa depan.
BELAJAR BERADAPTASI
Bergaul dengan orang-orang dari
Filipina,India,Thailand,Myanmar,dll. Bertemu dengan tamu-
tamu baru setiap 10-14 hari sekali.
BELAJAR BERTANGGUNG JAWAB
Belajar untuk punya
rasa tanggung jawab
atas kepentingan diri
sendiri,rekan sekerja
dan perusahaan
tempat kita bekerja
yang nantinya
bermuara pada
naiknya penghargaan
kepada diri sendiri.
BELAJAR KERJA TIM
Setiap orang
bertanggung jawab
untuk menyelesaikan
masalahnya masing-
masing sesuai
dengan kesepakatan
yang sudah dibuat
oleh kelompok atau
timnya.
BELAJAR KERJA DI DALAM TEKANAN
Bekerja sesuai
dengan
tuntutan dari
atasan tanpa
memandang
tenaga,tempat
dan waktu.
MENGEMBANGKAN SIKAP TOLERAN
Belajar memahami
orang lain dan
memenuhi
keinginannya
berdasarkan konsep
win-win solution.
Sebuah sikap yang
diperlukan di dalam
dunia kerja maupun
bisnis.
MEMBANGUN NETWORKING
Jaringan pertemanan
harus dijalin mulai
dari saat ini baik
untuk pertemanan
maupun untuk
kepentingan kerja
atau bisnis di masa
depan.Semakin
global semakin baik.
MEMBANGUN KARIER
Bagi mereka
yang sudah
berpengalaman,
perusahaan
biasanya
menyediakan
banyak posisi
baik untuk level
supervisor
bahkan manajer.
MERANCANG STRATEGI MASA DEPAN
Tempat yang paling
ideal untuk
memahami wajah
dunia di masa depan
dan menjadi yang
terbaik bila saatnya
tiba.
CLT INSTITUTE
Adalah lembaga pendidikan yang
mendidik siswa-siswinya untuk dapat
berbicara bahasa Inggris praktis agar
dapat bekerja di Hotel dan kapal pesiar
EROPA/AMERIKA.Dengan program
belajar yang dirancang agar siswa bisa
mempersiapkan diri lebih matang
sehingga lebih siap untuk terjun ke
dunia kerja yang sesungguhnya.
CLT Institute berafiliasi dengan Ratu
Oceania Raya,sebuah Recruitment
Agency dan Official Hiring Partner
untuk banyak perusahaan seperti:
Royal Caribbean Cruises
Lines,Azamara,Pullmantur,Celebrity
Cruises,Disney Cruise
Line,Carnival,Regent.
MATERI PELAJARAN
1. SOFT SKILL
 Personality
 Mentality
 English for Specific
Purpose
2. HARD SKILL
 Floating hotel
knowledge
 Ground hotel
knowledge
 WAKTU BELAJAR
Focus in Learning English for
Specific Purpose 6 bulan
Ground Hotel Knowledge 1 bulan
Floating Hotel Knowledge 1bulan Personality and Mentality 3
session
On Job Training di Hotel Berbintang 6 bulan
manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt

More Related Content

Similar to manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt

Rasional Pementoran Di Jabatan(R)
Rasional Pementoran Di Jabatan(R)Rasional Pementoran Di Jabatan(R)
Rasional Pementoran Di Jabatan(R)fahmic99le
 
Proposal Inspiring PARENTING CLASS
Proposal Inspiring PARENTING CLASSProposal Inspiring PARENTING CLASS
Proposal Inspiring PARENTING CLASSAndri Adi
 
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]YOHANIS SAHABAT
 
BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...
BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...
BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...Riyoko Yudhi Wibowo
 
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceProposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceMAKHMUD KUNCAHYO
 
Sikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umbSikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umbPutriAndriyani5
 
Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi dalongxxi
 
Rev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdf
Rev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdfRev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdf
Rev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdfKang Masduki
 
Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...
Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...
Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...'Putra Indonesia'
 
PRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptx
PRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptxPRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptx
PRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptxNurAzisss
 
MATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptx
MATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptxMATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptx
MATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptxahdatuuli1
 
Laporan pemikiran kritikal
Laporan pemikiran kritikalLaporan pemikiran kritikal
Laporan pemikiran kritikalizazihazirah
 
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGProposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGAndri Adi
 

Similar to manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt (20)

Global Human Resources
Global Human ResourcesGlobal Human Resources
Global Human Resources
 
Loyalitas karyawan kepada perusahaan
Loyalitas karyawan kepada perusahaanLoyalitas karyawan kepada perusahaan
Loyalitas karyawan kepada perusahaan
 
Rasional Pementoran Di Jabatan(R)
Rasional Pementoran Di Jabatan(R)Rasional Pementoran Di Jabatan(R)
Rasional Pementoran Di Jabatan(R)
 
Kel. 1
Kel. 1Kel. 1
Kel. 1
 
Proposal Inspiring PARENTING CLASS
Proposal Inspiring PARENTING CLASSProposal Inspiring PARENTING CLASS
Proposal Inspiring PARENTING CLASS
 
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
 
BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...
BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...
BE & GG, Riyoko Yudhi Wibowo, Hapzi Ali,ETIKA BISNIS (NILAI ETIKA) DALAM LING...
 
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceProposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
 
Sikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umbSikap sarjana profesional etik umb
Sikap sarjana profesional etik umb
 
Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi
 
Rev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdf
Rev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdfRev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdf
Rev1_Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdf
 
Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...
Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...
Privat internet marketing, pelatihan toko online, pembicara internet marketin...
 
50 pertanyaan
50 pertanyaan50 pertanyaan
50 pertanyaan
 
HRM For Line Manager
HRM For Line ManagerHRM For Line Manager
HRM For Line Manager
 
CURRICULUM VITAE 1
CURRICULUM VITAE 1CURRICULUM VITAE 1
CURRICULUM VITAE 1
 
PRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptx
PRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptxPRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptx
PRESENTASI PKK KELOMPOK 12.pptx
 
Improvement Soft Skills
Improvement Soft Skills Improvement Soft Skills
Improvement Soft Skills
 
MATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptx
MATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptxMATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptx
MATERI SUKSES_MOCH. AMINULLAH.pptx
 
Laporan pemikiran kritikal
Laporan pemikiran kritikalLaporan pemikiran kritikal
Laporan pemikiran kritikal
 
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGProposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
 

More from Bowo65

Mengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptx
Mengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptxMengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptx
Mengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptxBowo65
 
360287672-Presentation-IGEC-Revised.ppt
360287672-Presentation-IGEC-Revised.ppt360287672-Presentation-IGEC-Revised.ppt
360287672-Presentation-IGEC-Revised.pptBowo65
 
582015944-Sosialisasi.ppt
582015944-Sosialisasi.ppt582015944-Sosialisasi.ppt
582015944-Sosialisasi.pptBowo65
 
Kelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptx
Kelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptxKelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptx
Kelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptxBowo65
 
296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptx
296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptx296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptx
296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptxBowo65
 
PRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptx
PRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptxPRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptx
PRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptxBowo65
 

More from Bowo65 (6)

Mengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptx
Mengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptxMengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptx
Mengenai-JFT-Basic-PPT-pptx.pptx
 
360287672-Presentation-IGEC-Revised.ppt
360287672-Presentation-IGEC-Revised.ppt360287672-Presentation-IGEC-Revised.ppt
360287672-Presentation-IGEC-Revised.ppt
 
582015944-Sosialisasi.ppt
582015944-Sosialisasi.ppt582015944-Sosialisasi.ppt
582015944-Sosialisasi.ppt
 
Kelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptx
Kelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptxKelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptx
Kelompok-13-Kapal-Penumpang-Dan-Kapal-Pesiar-1.pptx
 
296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptx
296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptx296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptx
296038773-Bahan-Sosialisasi-perawat-ke-jepang-2016.pptx
 
PRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptx
PRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptxPRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptx
PRESENTASI-MAGANG-JEPANG.pptx
 

Recently uploaded

FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxShyLinZumi
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxShyLinZumi
 
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptxshofiyan1
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careerspmgdscunsri
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...disnakerkotamataram
 
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfGOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfindustrycok
 

Recently uploaded (6)

FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
 
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
 
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfGOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
 

manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt

  • 1.
  • 2. PUNYA STATUS Menurut survei yang diselenggarakan oleh Accenture dan melibatkan 41.000 eksekutif dari seluruh dunia. Ternyata, 42 persen eksekutif wanita dan 44 persen eksekutif pria yang telah berkeluarga, memilih bekerja full-time dibandingkan berada di rumah. Bagi mereka jumlah gaji bukan persoalan besar, karena tujuan mereka bekerja adalah ingin tetap menjadi manusia yang produktif dan aktif.
  • 3. BISA MENABUNG Gaji awal untuk segala posisi sekitar 700 dollar alias 7 hingga 8 juta Rupiah/bulan bersih, karena tidak bayar kost, tidak bayar makanan,tidak bayar listrik apalagi transport.Belum termasuk tip dari tamu.
  • 7. BEKERJA LEGAL DAN TERHORMAT  Tidak ada pelecehan seksual.  Tidak ada penyiksaan.  Apalagi hukum gantung.  Bebas pajak penghasilan (untuk pelaut).  Potongan harga khusus bila berbelanja (untuk pelaut).  Gratis biaya kesehatan & asuransi  Ada Crew Office yang menangani isu-isu keselamatan kerja,fasilitas untuk crew dan keluhan lainnya.
  • 10. BELAJAR DISIPLIN Dalam dunia kerja maupun bisnis,disiplin menempati posisi yang penting karena mendasari semua kesuksesan.Jadikan ini bekal Anda di masa depan.
  • 11. MENINGKATKAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI Disediakan kursus-kursus bahasa asing,bahkan kursus bisnis atau sertifikasi lainnya gratis bagi semua crew.
  • 12. UPGRADE KOMPETENSI DIRI Selalu meningkatkan kompetensi diri agar punya daya saing sebagai bekal sukses di masa mendatang
  • 13. MELEK TEKNOLOGI & PERKEMBANGAN JAMAN Beberapa kapal menyediakan wifi, bahkan ada yang menawarkan internet wireless di dalam kabin.
  • 16. MENCARI PENGAKUAN DIRI Mencari prestasi,pengak uan,tawaran dan kesempatan yang akan menjadi pembuka jalan menuju sukses di masa depan.
  • 17. BELAJAR BERADAPTASI Bergaul dengan orang-orang dari Filipina,India,Thailand,Myanmar,dll. Bertemu dengan tamu- tamu baru setiap 10-14 hari sekali.
  • 18. BELAJAR BERTANGGUNG JAWAB Belajar untuk punya rasa tanggung jawab atas kepentingan diri sendiri,rekan sekerja dan perusahaan tempat kita bekerja yang nantinya bermuara pada naiknya penghargaan kepada diri sendiri.
  • 19. BELAJAR KERJA TIM Setiap orang bertanggung jawab untuk menyelesaikan masalahnya masing- masing sesuai dengan kesepakatan yang sudah dibuat oleh kelompok atau timnya.
  • 20. BELAJAR KERJA DI DALAM TEKANAN Bekerja sesuai dengan tuntutan dari atasan tanpa memandang tenaga,tempat dan waktu.
  • 21. MENGEMBANGKAN SIKAP TOLERAN Belajar memahami orang lain dan memenuhi keinginannya berdasarkan konsep win-win solution. Sebuah sikap yang diperlukan di dalam dunia kerja maupun bisnis.
  • 22. MEMBANGUN NETWORKING Jaringan pertemanan harus dijalin mulai dari saat ini baik untuk pertemanan maupun untuk kepentingan kerja atau bisnis di masa depan.Semakin global semakin baik.
  • 23. MEMBANGUN KARIER Bagi mereka yang sudah berpengalaman, perusahaan biasanya menyediakan banyak posisi baik untuk level supervisor bahkan manajer.
  • 24. MERANCANG STRATEGI MASA DEPAN Tempat yang paling ideal untuk memahami wajah dunia di masa depan dan menjadi yang terbaik bila saatnya tiba.
  • 25. CLT INSTITUTE Adalah lembaga pendidikan yang mendidik siswa-siswinya untuk dapat berbicara bahasa Inggris praktis agar dapat bekerja di Hotel dan kapal pesiar EROPA/AMERIKA.Dengan program belajar yang dirancang agar siswa bisa mempersiapkan diri lebih matang sehingga lebih siap untuk terjun ke dunia kerja yang sesungguhnya.
  • 26. CLT Institute berafiliasi dengan Ratu Oceania Raya,sebuah Recruitment Agency dan Official Hiring Partner untuk banyak perusahaan seperti: Royal Caribbean Cruises Lines,Azamara,Pullmantur,Celebrity Cruises,Disney Cruise Line,Carnival,Regent.
  • 27. MATERI PELAJARAN 1. SOFT SKILL  Personality  Mentality  English for Specific Purpose 2. HARD SKILL  Floating hotel knowledge  Ground hotel knowledge  WAKTU BELAJAR Focus in Learning English for Specific Purpose 6 bulan Ground Hotel Knowledge 1 bulan Floating Hotel Knowledge 1bulan Personality and Mentality 3 session On Job Training di Hotel Berbintang 6 bulan