SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
‫سال‬ ‫گزارش‬1398
‫افغانستان‬ ‫اسالمی‬ ‫جمهوری‬ ‫دولت‬
‫وزارت‬ ‫کړو‬ ‫زده‬ ‫لوړو‬ ‫د‬
‫ریاست‬ ‫پوهنتون‬ ‫غزني‬ ‫د‬
‫وړاندیزونه‬ ‫او‬ ‫ستونزی‬ ، ‫راوړني‬ ‫السته‬ ،‫کړني‬
‫کارکردها‬(‫دستاوردها‬)‫پیشنهادات‬ ‫و‬ ،‫ها‬ ‫چالش‬ ،
‫تر‬‫و‬ ‫تیب‬‫ارایه‬‫توسط‬:‫غزنی‬ ‫پوهنتون‬ ‫رئیس‬ ‫درمل‬ ‫بایر‬ ‫محمد‬ ‫پوهنوال‬
‫اوردها‬ ‫دست‬
•‫افگرین‬ ‫تحقیقی‬ ‫شبکه‬ ‫به‬ ‫معلوماتی‬ ‫تکنالوژی‬ ‫مرکز‬ ‫وصل‬(Afgreen )‫در‬‫جمع‬‫کشور‬ ‫پوهنتون‬ ‫ده‬.
•‫به‬ ‫بی‬ ‫ام‬ ‫ده‬ ‫از‬ ‫ت‬ِ‫ن‬‫اینتر‬ ‫ویت‬ ‫باند‬ ‫ازدیاد‬50‫صنوف‬ ‫و‬ ‫شعبات‬ ‫همه‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫رساندن‬ ‫و‬ ‫بی‬ ‫ام‬.
•ِ‫پ‬ ‫ای‬ ‫پنج‬ ‫به‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫انترنیت‬ ‫پی‬ ‫آی‬ ‫ازدیاد‬‫ی‬‫دیگ‬ ‫پوهنتونهای‬ ‫با‬ ‫آنالین‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫درسی‬ ‫صنف‬ ‫یک‬ ‫وصل‬ ‫و‬‫ر‬.
•‫اینترنیت‬ ‫دادن‬ ‫قرار‬ ‫اختیار‬ ‫در‬200‫محصل‬ ‫هر‬ ‫به‬ ‫داتا‬ ‫بی‬ ‫ام‬‫شده‬ ‫راجستر‬‫روزانه‬ ‫محفوظ‬ ‫شکل‬ ‫به‬.
•‫شفاف‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫اخذ‬ ‫و‬ ‫کانکور‬ ‫امتحان‬ ‫اخذ‬ ‫در‬ ‫همکاری‬.
•‫از‬ ‫اناث‬ ‫محصلین‬ ‫تعداد‬ ‫ازدیاد‬23‫به‬ ‫فیصد‬26‫فیصد‬ ‫صد‬ ‫اناث‬ ‫استادان‬ ‫ازدیاد‬ ‫و‬ ‫فیصد‬‫پالیسی‬ ‫طبق‬‫اداره‬.
•‫جذب‬1060‫الشمول‬ ‫جدید‬ ‫محصلین‬ ‫از‬ ‫تن‬،‫لیلی‬ ‫مستحقین‬ ‫تفکیک‬ ‫و‬ ‫دیتابیس‬ ‫سیستم‬ ‫به‬ ‫انها‬ ‫نمودن‬ ‫شامل‬‫ه‬.
•‫زنان‬ ‫خشونت‬ ‫علیه‬ ‫مبارزه‬ ‫جلسات‬ ‫تدویر‬،‫اداری‬ ‫فساد‬ ‫علیه‬ ‫مبارزه‬،‫دسپلین‬ ‫نظم‬‫تض‬ ‫و‬ ،‫رهبری‬ ،‫علمی‬ ‫شورا‬ ،‫کیفیت‬ ‫مین‬
‫پالن‬ ‫طبق‬.
•،‫عالی‬ ‫تحصیالت‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫قانون‬ ‫طبق‬ ‫کارمندان‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫دو‬ ‫و‬ ‫استادان‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫دو‬ ‫انفکاک‬‫ی‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫قانون‬ ‫تطبیق‬‫باالی‬ ‫کسان‬
‫همه‬.
•‫پوهنتون‬ ‫ساله‬ ‫پنج‬ ‫ستراتیژیک‬ ‫پالن‬ ‫ترتیب‬.
•‫با‬ ‫توامیت‬ ‫امضا‬‫پوهنتون‬‫های‬‫کابل‬،‫تعلیم‬‫شهید‬ ‫تربیه‬‫ربانی‬،‫و‬ ‫خوست‬10‫کشور‬ ‫دیگر‬ ‫پوهنتون‬.
‫ادامه‬....
•‫اعزام‬29‫خارجی‬ ‫کشورهای‬ ‫به‬ ‫ماستری‬ ‫و‬ ‫دوکتورا‬ ‫مقطع‬ ‫در‬ ‫استادان‬ ‫تن‬.
•‫خار‬ ‫به‬ ‫کارمندان‬ ‫و‬ ‫اساتید‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫شش‬ ‫اعزام‬‫کشور‬ ‫ج‬‫ارتقا‬ ‫جهت‬‫ء‬‫ظرفیت‬.
•‫ترفیع‬15‫تقرر‬ ‫و‬ ‫اساتید‬ ‫از‬ ‫تن‬12‫جدید‬ ‫استاتید‬ ‫تن‬.
•‫غرس‬700‫مثمیر‬ ‫غیر‬ ‫و‬ ‫مثمیر‬ ‫نهال‬.
•‫پروژه‬ ‫تطبیق‬ ‫و‬ ‫دهات‬ ‫انکشاف‬ ‫از‬ ‫ابرسانی‬ ‫پروژه‬ ‫آوردن‬ ‫بدست‬30‫بالک‬ ‫دو‬ ‫برای‬ ‫فاضالب‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫دالر‬ ‫هزار‬.
•‫و‬ ‫کوچک‬ ‫تراکتور‬ ‫یک‬ ‫مساعدت‬600‫موسسه‬ ‫از‬ ‫مثمر‬ ‫نهال‬NHLP.
•‫ناروی‬ ‫کمیته‬ ‫با‬ ‫استادان‬ ‫تحقیقی‬ ‫کار‬ ‫انجام‬
•‫عالی‬ ‫تحصیالت‬ ‫محترم‬ ‫وزارت‬ ‫انسجام‬ ‫ریاست‬ ‫با‬ ‫افعانی‬ ‫میلیون‬ ‫سه‬ ‫ارزش‬ ‫به‬ ‫مسلکی‬ ‫انکشاف‬ ‫مرکز‬ ‫تفاهمنامه‬.
•‫تعداد‬(67)‫استف‬ ‫شفاف‬ ‫بشکل‬ ‫حاضری‬ ‫سیستم‬ ‫کارمندان‬ ‫معاشات‬ ‫اجرا‬ ‫برای‬ ‫هکذا‬ ‫و‬ ‫ارزیابی‬ ‫پوهنتون‬ ‫کارمندان‬ ‫نفر‬‫است‬ ‫شده‬ ‫اده‬.
•‫الجورد‬ ‫راه‬ ‫سمینار‬ ‫در‬ ‫غزنی‬ ‫پوهنتون‬ ‫رهبری‬ ‫و‬ ‫استادان‬ ‫فعال‬ ‫اشتراک‬.
•‫سهم‬‫کشور‬ ‫استقالل‬ ‫استرداد‬ ‫سالگی‬ ‫صد‬ ‫جشن‬ ‫ز‬ ‫ا‬ ‫تجلیل‬ ‫در‬ ‫پوهنتون‬ ‫اداره‬ ‫فعال‬.
•‫سبز‬ ‫ساحه‬ ‫ازدیاد‬ ‫و‬ ‫پوهنتون‬ ‫سبز‬ ‫فرش‬ ‫حفظ‬.
•‫مرکز‬ ‫تسلیمی‬ICT‫هزینه‬ ‫با‬24‫افغانی‬ ‫میلیون‬.
•‫پرو‬ ‫تسلیمی‬‫ژ‬‫ظرفیت‬ ‫به‬ ‫سولر‬ ‫ه‬34‫هزینه‬ ‫به‬ ‫وات‬ ‫کیلو‬12‫افغانی‬ ‫میلیون‬.
•‫خرید‬‫ارزش‬ ‫به‬ ‫مراقبت‬ ‫حفظ‬ ‫انجام‬ ‫و‬ ‫تجهیزات‬7‫افغانی‬ ‫میلیون‬.
•‫به‬ ‫اموزشی‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫تدویر‬700‫تکنالوژ‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫ذکور‬ ‫و‬ ‫اناث‬ ‫محصل‬ ‫تن‬‫ی‬‫منج‬ ‫معلوماتی‬‫م‬‫نت‬‫مهارتهای‬ ،
‫مشاوره‬‫روانی‬ ‫صحت‬ ‫و‬.
•‫همکار‬ ‫موسسات‬ ‫همکاری‬ ‫به‬ ‫محصلین‬ ‫عملی‬ ‫کار‬ ‫برای‬ ‫فرصت‬ ‫ایجاد‬.
•‫آوردن‬ ‫دست‬ ‫به‬700‫محصل‬ ‫برای‬ ‫بهتر‬ ‫استفاده‬ ‫جهت‬ ‫مرکزی‬ ‫خانه‬ ‫کتاب‬ ‫تنظیم‬ ‫شده‬ ‫آپدیت‬ ‫و‬ ‫نو‬ ‫کتاب‬ ‫جلد‬‫عالقه‬ ‫و‬ ‫ین‬
‫مندان‬.
•‫کشور‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫های‬ ‫بورسیه‬ ‫به‬ ‫محصلین‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫پنج‬ ‫ارسال‬.
•‫بستهای‬ ‫و‬ ‫گرفته‬ ‫صورت‬ ‫شفاف‬ ‫اجراآت‬ ‫بوده‬ ‫پوهنتون‬ ‫های‬ ‫صالحیت‬ ‫حدود‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بستهای‬‫به‬ ‫خالی‬‫کمی‬‫سیون‬
‫است‬ ‫شده‬ ‫ارسال‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫بوقت‬ ‫آگاهی‬ ‫جهت‬ ‫اداری‬ ‫اصالحات‬.
•‫معرفی‬(15)‫مرکز‬ ‫و‬ ‫والیت‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫آموزشی‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫کارمندان‬ ‫از‬.
•‫دارائی‬ ‫فورم‬(15)‫است‬ ‫شده‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫رتبه‬ ‫عالی‬ ‫کارمندان‬ ‫نفر‬.
•‫النبی‬ ‫میالد‬ ‫ایام‬ ‫از‬ ‫تجلیل‬،‫زیست‬ ‫محیط‬،‫احمر‬ ‫هالل‬،‫زنان‬ ‫علیه‬ ‫خشونت‬ ‫منع‬‫معلم‬ ‫جهانی‬ ‫روز‬ ،‫ک‬ ‫استرداد‬ ‫و‬‫شور‬.
•‫محصلین‬ ‫بین‬ ‫ورزشی‬ ‫های‬ ‫تورنمنت‬ ‫انداختن‬ ‫راه‬ ‫به‬.
•‫سال‬ ‫جمهوری‬ ‫ریاست‬ ‫انتخابات‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫عامه‬ ‫آگاهی‬ ‫جلسه‬ ‫برگزاری‬1398.
‫های‬ ‫وعده‬‫ج‬ ‫جمهور‬ ‫رئیس‬.‫ا‬.‫ا‬
‫اا‬ ‫ااس‬ ‫ا‬‫ا‬‫بهعسراش‬ ‫ا‬‫ا‬‫طعااخو‬ ‫ا‬‫ا‬‫سال‬ ‫ا‬‫ا‬‫اعم‬20‫ا‬ ‫ا‬‫ا‬ ‫ااا‬ ‫سا‬ ‫ا‬‫ا‬‫اا‬ ‫ا‬‫ا‬‫اا‬ ‫ه‬ ‫ا‬‫ا‬‫اعاااان‬‫ا‬‫بیلی‬
‫گردیدهاالت‬.
‫اسباتوهداشعدجعرا‬24.8‫ا‬ ‫اشا‬ ‫راشارراااسداتا‬ ‫اجهاتااتلا‬ ‫ه‬ ‫بیلیعاااانا‬
‫زه‬ ‫پعهنتعاا‬.
‫ت‬ ‫ب‬ ‫داجهتابنظعسرابق‬ ‫دااااپیشنه‬ ‫االت‬ ‫احقااطزحم‬ ‫اه‬ ‫تودیلابقرسهاسا‬
‫ذیلالح‬.
‫ا‬ ‫شکست‬ ‫رااشعسادالتاا‬ ‫اامکاه‬ ‫اسداایکاعرادهاشساا‬ ‫ادلتا‬ ‫ش‬.
‫اتومیرا‬ ‫اسباتوهداشعدیجعراشرارال‬(‫ا‬ ‫ه‬ ‫شه‬ ‫ات‬.‫اااادیت‬ ‫تدسیس‬‫عسیم‬.)
‫تاتحتادیزایناقراساداسد‬ ‫اادشی‬ ‫تومیراپعهنه‬.
‫اهنع‬ ‫مااالیتاشعدهات‬ ‫ابق‬ ‫تیدابتولقاش‬ ‫یعاهمرهاشراراال‬ ‫بشکلاتع‬‫اجراتا‬
‫االت‬ ‫اگرات‬ ‫صعستاه‬.
‫مالی‬ ‫سال‬ ‫اخر‬ ‫الی‬ ‫عایدات‬ ‫و‬ ‫مصارف‬ ‫و‬ ‫تخصیص‬ ‫وصول‬ ‫جدول‬1398
‫توهدا‬۴۵‫ا‬ ‫ه‬ ‫بیلیعاااان‬
‫اخذاګردیدهاالت‬.
۱۰‫سابیلیعا‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ااهکش‬ ‫شعدیج‬
‫باقی‬ ‫مصرف‬ ‫تخصیص‬ ‫بودیجوی‬ ‫کود‬
1470471 66029529 67500000 210
16843 8998864 9000000 220
16843 39983157 40000000 222
4116 1395884 1400000 224
1493589 1006411 2500000 225
1986153 117413845 120400000 ‫مجموع‬
‫نوت‬:‫عایداتی‬ ‫پالن‬893000‫اداره‬ ‫این‬ ‫عایدات‬ ‫و‬ ‫بوده‬ ‫افغانی‬1207240۰‫افزایش‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫می‬۴۰‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫صدی‬ ‫در‬.
‫ها‬ ‫چالش‬ •‫باشد‬ ‫می‬ ‫مهم‬ ‫های‬ ‫چالش‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫امنیتی‬ ‫مشکالت‬.
•‫اداری‬ ‫و‬ ‫کادری‬ ‫بستهای‬ ‫کمبود‬.
•‫کادری‬ ‫شفاخانه‬ ‫بود‬ ‫نه‬ ‫اثر‬ ‫به‬ ‫طب‬ ‫پوهنځي‬ ‫تاسیس‬ ‫در‬ ‫چالش‬.
•‫بودن‬ ‫خامه‬‫پوهنتون‬ ‫داخلی‬ ‫سرکهای‬.
•‫تشکالت‬ ‫اساس‬ ‫به‬ ‫پوهنتون‬ ‫ریاست‬ ‫بست‬ ‫و‬ ‫تشکالت‬ ‫ارتقاء‬ ‫عدم‬‫اول‬ ‫درجه‬ ‫والیت‬‫وعده‬ ‫طبق‬.
•‫تصفیه‬ ‫برای‬ ‫بودجه‬ ‫بود‬ ‫نه‬‫چاه‬‫ابرسانی‬ ‫شبکه‬ ‫و‬ ‫فاضالب‬ ‫شبکه‬ ،‫فاضالب‬.
•‫جمنازیوم‬ ‫نبود‬‫محصلین‬ ‫برای‬ ‫ورزشی‬.
•‫تجاران‬ ‫گیری‬ ‫سهم‬ ‫عدم‬،‫پوهنتون‬ ‫پیشرفت‬ ‫انکشاف‬ ‫در‬ ‫شاروالی‬ ‫و‬ ‫مردمی‬ ‫شوراهای‬.
•‫است‬ ‫ګردیده‬ ‫استادان‬ ‫فرار‬ ‫سبب‬ ‫که‬ ‫استادان‬ ‫برای‬ ‫پنا‬ ‫سر‬ ‫بود‬ ‫نه‬.
•‫غزنی‬ ‫پوهنتون‬ ‫های‬ ‫پروژه‬ ‫به‬ ‫بودجه‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫غزنی‬ ‫پارلمانی‬ ‫وکال‬ ‫همکاری‬ ‫عدم‬.
•‫پوهن‬ ‫تعمیر‬ ‫تکمیل‬ ‫عدم‬‫ځ‬‫تکمیل‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫کننده‬ ‫قرارداد‬ ‫فرار‬ ‫اثر‬ ‫به‬ ‫طب‬ ‫ی‬93‫ساختمانی‬ ‫کار‬ ‫فیصد‬.
‫پیشنهادات‬ •‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫جهت‬ ‫عالی‬ ‫تحصیالت‬ ‫وزارت‬ ‫مقام‬ ‫همرای‬ ‫پوهنتون‬ ‫رهبری‬ ، ‫والیت‬ ‫محترم‬ ‫مقام‬ ‫مالقات‬
‫یک‬ ‫درجه‬ ‫به‬ ‫پوهنتون‬ ‫ریاست‬ ‫ارتقا‬ ‫و‬ ‫کادری‬ ، ‫اداری‬ ‫تشکیالت‬.
•‫کمیته‬ ‫یک‬ ‫ایجاد‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫تجار‬ ،‫مردم‬ ،‫وکال‬ ‫همکاری‬ ‫جلب‬.
•‫امنیتی‬ ‫طرح‬ ‫بررسی‬ ‫جهت‬ ‫امنیت‬ ‫تحکیم‬ ‫جهت‬ ‫امنیتی‬ ‫های‬ ‫نهاد‬ ‫و‬ ‫والیت‬ ‫مقام‬ ‫مشترک‬ ‫جلسه‬.
•‫والیت‬ ‫مقام‬ ‫همکاری‬‫غزنی‬ ‫شاروالی‬ ‫و‬ ‫والیتی‬ ‫شورا‬ ،‫استادان‬ ‫رهاشی‬ ‫های‬ ‫نمره‬ ‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫در‬ ‫را‬
‫خواهانم‬.
•‫علمی‬ ‫کانون‬ ‫این‬ ‫انکشاف‬ ‫جهت‬ ‫دولتی‬ ‫ادارات‬ ‫همکاری‬ ‫روحیه‬ ‫ایجاد‬.
‫څخه‬ ‫پاملرني‬ ‫له‬‫بعاهړۍابنن‬
‫؟‬

More Related Content

Similar to Ghazni university ppt

All slides of iso10015
All slides  of  iso10015All slides  of  iso10015
All slides of iso10015Ehsan Rezaeian
 
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرينالدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرينMohamed Hassan
 
دعوتن df dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptx
دعوتن df  dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptxدعوتن df  dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptx
دعوتن df dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptxbashirahmadamiri133
 
ارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشت
ارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشتارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشت
ارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشتVahid Rahmani
 
بخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادی
بخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادیبخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادی
بخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادیtarasad
 
Role of Women in Sustainable Development
Role of Women in Sustainable DevelopmentRole of Women in Sustainable Development
Role of Women in Sustainable DevelopmentAmireh Nikkhah
 

Similar to Ghazni university ppt (10)

نیود.pptx
نیود.pptxنیود.pptx
نیود.pptx
 
Human Resources
Human ResourcesHuman Resources
Human Resources
 
choosing.pdf
choosing.pdfchoosing.pdf
choosing.pdf
 
All slides of iso10015
All slides  of  iso10015All slides  of  iso10015
All slides of iso10015
 
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرينالدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
 
فین‌تک
فین‌تکفین‌تک
فین‌تک
 
دعوتن df dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptx
دعوتن df  dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptxدعوتن df  dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptx
دعوتن df dfd df dd dfd d dfd aadf afامه.pptx
 
ارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشت
ارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشتارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشت
ارتباط مهندسي بيمارستان با وزارت بهداشت
 
بخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادی
بخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادیبخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادی
بخشی از صحبتهای آقای ضیاء آبادی
 
Role of Women in Sustainable Development
Role of Women in Sustainable DevelopmentRole of Women in Sustainable Development
Role of Women in Sustainable Development
 

More from Bayer Darmel

Presentation delegation last (Mohe)
Presentation delegation last (Mohe)Presentation delegation last (Mohe)
Presentation delegation last (Mohe)Bayer Darmel
 
Ghazni university 2018 ppt for provincial accounting
Ghazni university 2018 ppt for provincial accountingGhazni university 2018 ppt for provincial accounting
Ghazni university 2018 ppt for provincial accountingBayer Darmel
 
G protein couple receptors si
G protein couple receptors siG protein couple receptors si
G protein couple receptors siBayer Darmel
 
کمیته تدریسی
کمیته تدریسیکمیته تدریسی
کمیته تدریسیBayer Darmel
 
Drug label and its importance
Drug label and its importanceDrug label and its importance
Drug label and its importanceBayer Darmel
 
Six social challenges in afghanistan
Six social challenges in afghanistanSix social challenges in afghanistan
Six social challenges in afghanistanBayer Darmel
 
Interim report ppt II
Interim report ppt IIInterim report ppt II
Interim report ppt IIBayer Darmel
 
First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...
First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...
First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...Bayer Darmel
 

More from Bayer Darmel (11)

Presentation delegation last (Mohe)
Presentation delegation last (Mohe)Presentation delegation last (Mohe)
Presentation delegation last (Mohe)
 
Ghazni university 2018 ppt for provincial accounting
Ghazni university 2018 ppt for provincial accountingGhazni university 2018 ppt for provincial accounting
Ghazni university 2018 ppt for provincial accounting
 
G protein couple receptors si
G protein couple receptors siG protein couple receptors si
G protein couple receptors si
 
Avian infuenza
Avian infuenzaAvian infuenza
Avian infuenza
 
کمیته تدریسی
کمیته تدریسیکمیته تدریسی
کمیته تدریسی
 
Shep presentation
Shep presentationShep presentation
Shep presentation
 
S&t ppt 2
S&t ppt 2S&t ppt 2
S&t ppt 2
 
Drug label and its importance
Drug label and its importanceDrug label and its importance
Drug label and its importance
 
Six social challenges in afghanistan
Six social challenges in afghanistanSix social challenges in afghanistan
Six social challenges in afghanistan
 
Interim report ppt II
Interim report ppt IIInterim report ppt II
Interim report ppt II
 
First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...
First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...
First Report on Hygiene and Quality Management for Animal Source Foods Afg t...
 

Ghazni university ppt

  • 1. ‫سال‬ ‫گزارش‬1398 ‫افغانستان‬ ‫اسالمی‬ ‫جمهوری‬ ‫دولت‬ ‫وزارت‬ ‫کړو‬ ‫زده‬ ‫لوړو‬ ‫د‬ ‫ریاست‬ ‫پوهنتون‬ ‫غزني‬ ‫د‬ ‫وړاندیزونه‬ ‫او‬ ‫ستونزی‬ ، ‫راوړني‬ ‫السته‬ ،‫کړني‬ ‫کارکردها‬(‫دستاوردها‬)‫پیشنهادات‬ ‫و‬ ،‫ها‬ ‫چالش‬ ، ‫تر‬‫و‬ ‫تیب‬‫ارایه‬‫توسط‬:‫غزنی‬ ‫پوهنتون‬ ‫رئیس‬ ‫درمل‬ ‫بایر‬ ‫محمد‬ ‫پوهنوال‬
  • 2. ‫اوردها‬ ‫دست‬ •‫افگرین‬ ‫تحقیقی‬ ‫شبکه‬ ‫به‬ ‫معلوماتی‬ ‫تکنالوژی‬ ‫مرکز‬ ‫وصل‬(Afgreen )‫در‬‫جمع‬‫کشور‬ ‫پوهنتون‬ ‫ده‬. •‫به‬ ‫بی‬ ‫ام‬ ‫ده‬ ‫از‬ ‫ت‬ِ‫ن‬‫اینتر‬ ‫ویت‬ ‫باند‬ ‫ازدیاد‬50‫صنوف‬ ‫و‬ ‫شعبات‬ ‫همه‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫رساندن‬ ‫و‬ ‫بی‬ ‫ام‬. •ِ‫پ‬ ‫ای‬ ‫پنج‬ ‫به‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫انترنیت‬ ‫پی‬ ‫آی‬ ‫ازدیاد‬‫ی‬‫دیگ‬ ‫پوهنتونهای‬ ‫با‬ ‫آنالین‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫درسی‬ ‫صنف‬ ‫یک‬ ‫وصل‬ ‫و‬‫ر‬. •‫اینترنیت‬ ‫دادن‬ ‫قرار‬ ‫اختیار‬ ‫در‬200‫محصل‬ ‫هر‬ ‫به‬ ‫داتا‬ ‫بی‬ ‫ام‬‫شده‬ ‫راجستر‬‫روزانه‬ ‫محفوظ‬ ‫شکل‬ ‫به‬. •‫شفاف‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫اخذ‬ ‫و‬ ‫کانکور‬ ‫امتحان‬ ‫اخذ‬ ‫در‬ ‫همکاری‬. •‫از‬ ‫اناث‬ ‫محصلین‬ ‫تعداد‬ ‫ازدیاد‬23‫به‬ ‫فیصد‬26‫فیصد‬ ‫صد‬ ‫اناث‬ ‫استادان‬ ‫ازدیاد‬ ‫و‬ ‫فیصد‬‫پالیسی‬ ‫طبق‬‫اداره‬. •‫جذب‬1060‫الشمول‬ ‫جدید‬ ‫محصلین‬ ‫از‬ ‫تن‬،‫لیلی‬ ‫مستحقین‬ ‫تفکیک‬ ‫و‬ ‫دیتابیس‬ ‫سیستم‬ ‫به‬ ‫انها‬ ‫نمودن‬ ‫شامل‬‫ه‬. •‫زنان‬ ‫خشونت‬ ‫علیه‬ ‫مبارزه‬ ‫جلسات‬ ‫تدویر‬،‫اداری‬ ‫فساد‬ ‫علیه‬ ‫مبارزه‬،‫دسپلین‬ ‫نظم‬‫تض‬ ‫و‬ ،‫رهبری‬ ،‫علمی‬ ‫شورا‬ ،‫کیفیت‬ ‫مین‬ ‫پالن‬ ‫طبق‬. •،‫عالی‬ ‫تحصیالت‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫قانون‬ ‫طبق‬ ‫کارمندان‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫دو‬ ‫و‬ ‫استادان‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫دو‬ ‫انفکاک‬‫ی‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫قانون‬ ‫تطبیق‬‫باالی‬ ‫کسان‬ ‫همه‬. •‫پوهنتون‬ ‫ساله‬ ‫پنج‬ ‫ستراتیژیک‬ ‫پالن‬ ‫ترتیب‬. •‫با‬ ‫توامیت‬ ‫امضا‬‫پوهنتون‬‫های‬‫کابل‬،‫تعلیم‬‫شهید‬ ‫تربیه‬‫ربانی‬،‫و‬ ‫خوست‬10‫کشور‬ ‫دیگر‬ ‫پوهنتون‬.
  • 3.
  • 4. ‫ادامه‬.... •‫اعزام‬29‫خارجی‬ ‫کشورهای‬ ‫به‬ ‫ماستری‬ ‫و‬ ‫دوکتورا‬ ‫مقطع‬ ‫در‬ ‫استادان‬ ‫تن‬. •‫خار‬ ‫به‬ ‫کارمندان‬ ‫و‬ ‫اساتید‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫شش‬ ‫اعزام‬‫کشور‬ ‫ج‬‫ارتقا‬ ‫جهت‬‫ء‬‫ظرفیت‬. •‫ترفیع‬15‫تقرر‬ ‫و‬ ‫اساتید‬ ‫از‬ ‫تن‬12‫جدید‬ ‫استاتید‬ ‫تن‬. •‫غرس‬700‫مثمیر‬ ‫غیر‬ ‫و‬ ‫مثمیر‬ ‫نهال‬. •‫پروژه‬ ‫تطبیق‬ ‫و‬ ‫دهات‬ ‫انکشاف‬ ‫از‬ ‫ابرسانی‬ ‫پروژه‬ ‫آوردن‬ ‫بدست‬30‫بالک‬ ‫دو‬ ‫برای‬ ‫فاضالب‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫دالر‬ ‫هزار‬. •‫و‬ ‫کوچک‬ ‫تراکتور‬ ‫یک‬ ‫مساعدت‬600‫موسسه‬ ‫از‬ ‫مثمر‬ ‫نهال‬NHLP. •‫ناروی‬ ‫کمیته‬ ‫با‬ ‫استادان‬ ‫تحقیقی‬ ‫کار‬ ‫انجام‬ •‫عالی‬ ‫تحصیالت‬ ‫محترم‬ ‫وزارت‬ ‫انسجام‬ ‫ریاست‬ ‫با‬ ‫افعانی‬ ‫میلیون‬ ‫سه‬ ‫ارزش‬ ‫به‬ ‫مسلکی‬ ‫انکشاف‬ ‫مرکز‬ ‫تفاهمنامه‬. •‫تعداد‬(67)‫استف‬ ‫شفاف‬ ‫بشکل‬ ‫حاضری‬ ‫سیستم‬ ‫کارمندان‬ ‫معاشات‬ ‫اجرا‬ ‫برای‬ ‫هکذا‬ ‫و‬ ‫ارزیابی‬ ‫پوهنتون‬ ‫کارمندان‬ ‫نفر‬‫است‬ ‫شده‬ ‫اده‬. •‫الجورد‬ ‫راه‬ ‫سمینار‬ ‫در‬ ‫غزنی‬ ‫پوهنتون‬ ‫رهبری‬ ‫و‬ ‫استادان‬ ‫فعال‬ ‫اشتراک‬. •‫سهم‬‫کشور‬ ‫استقالل‬ ‫استرداد‬ ‫سالگی‬ ‫صد‬ ‫جشن‬ ‫ز‬ ‫ا‬ ‫تجلیل‬ ‫در‬ ‫پوهنتون‬ ‫اداره‬ ‫فعال‬. •‫سبز‬ ‫ساحه‬ ‫ازدیاد‬ ‫و‬ ‫پوهنتون‬ ‫سبز‬ ‫فرش‬ ‫حفظ‬. •‫مرکز‬ ‫تسلیمی‬ICT‫هزینه‬ ‫با‬24‫افغانی‬ ‫میلیون‬. •‫پرو‬ ‫تسلیمی‬‫ژ‬‫ظرفیت‬ ‫به‬ ‫سولر‬ ‫ه‬34‫هزینه‬ ‫به‬ ‫وات‬ ‫کیلو‬12‫افغانی‬ ‫میلیون‬.
  • 5.
  • 6.
  • 7. •‫خرید‬‫ارزش‬ ‫به‬ ‫مراقبت‬ ‫حفظ‬ ‫انجام‬ ‫و‬ ‫تجهیزات‬7‫افغانی‬ ‫میلیون‬. •‫به‬ ‫اموزشی‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫تدویر‬700‫تکنالوژ‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫ذکور‬ ‫و‬ ‫اناث‬ ‫محصل‬ ‫تن‬‫ی‬‫منج‬ ‫معلوماتی‬‫م‬‫نت‬‫مهارتهای‬ ، ‫مشاوره‬‫روانی‬ ‫صحت‬ ‫و‬. •‫همکار‬ ‫موسسات‬ ‫همکاری‬ ‫به‬ ‫محصلین‬ ‫عملی‬ ‫کار‬ ‫برای‬ ‫فرصت‬ ‫ایجاد‬. •‫آوردن‬ ‫دست‬ ‫به‬700‫محصل‬ ‫برای‬ ‫بهتر‬ ‫استفاده‬ ‫جهت‬ ‫مرکزی‬ ‫خانه‬ ‫کتاب‬ ‫تنظیم‬ ‫شده‬ ‫آپدیت‬ ‫و‬ ‫نو‬ ‫کتاب‬ ‫جلد‬‫عالقه‬ ‫و‬ ‫ین‬ ‫مندان‬. •‫کشور‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫های‬ ‫بورسیه‬ ‫به‬ ‫محصلین‬ ‫از‬ ‫تن‬ ‫پنج‬ ‫ارسال‬. •‫بستهای‬ ‫و‬ ‫گرفته‬ ‫صورت‬ ‫شفاف‬ ‫اجراآت‬ ‫بوده‬ ‫پوهنتون‬ ‫های‬ ‫صالحیت‬ ‫حدود‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بستهای‬‫به‬ ‫خالی‬‫کمی‬‫سیون‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫ارسال‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫بوقت‬ ‫آگاهی‬ ‫جهت‬ ‫اداری‬ ‫اصالحات‬. •‫معرفی‬(15)‫مرکز‬ ‫و‬ ‫والیت‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫آموزشی‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫کارمندان‬ ‫از‬. •‫دارائی‬ ‫فورم‬(15)‫است‬ ‫شده‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫رتبه‬ ‫عالی‬ ‫کارمندان‬ ‫نفر‬. •‫النبی‬ ‫میالد‬ ‫ایام‬ ‫از‬ ‫تجلیل‬،‫زیست‬ ‫محیط‬،‫احمر‬ ‫هالل‬،‫زنان‬ ‫علیه‬ ‫خشونت‬ ‫منع‬‫معلم‬ ‫جهانی‬ ‫روز‬ ،‫ک‬ ‫استرداد‬ ‫و‬‫شور‬. •‫محصلین‬ ‫بین‬ ‫ورزشی‬ ‫های‬ ‫تورنمنت‬ ‫انداختن‬ ‫راه‬ ‫به‬. •‫سال‬ ‫جمهوری‬ ‫ریاست‬ ‫انتخابات‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫عامه‬ ‫آگاهی‬ ‫جلسه‬ ‫برگزاری‬1398.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. ‫های‬ ‫وعده‬‫ج‬ ‫جمهور‬ ‫رئیس‬.‫ا‬.‫ا‬ ‫اا‬ ‫ااس‬ ‫ا‬‫ا‬‫بهعسراش‬ ‫ا‬‫ا‬‫طعااخو‬ ‫ا‬‫ا‬‫سال‬ ‫ا‬‫ا‬‫اعم‬20‫ا‬ ‫ا‬‫ا‬ ‫ااا‬ ‫سا‬ ‫ا‬‫ا‬‫اا‬ ‫ا‬‫ا‬‫اا‬ ‫ه‬ ‫ا‬‫ا‬‫اعاااان‬‫ا‬‫بیلی‬ ‫گردیدهاالت‬. ‫اسباتوهداشعدجعرا‬24.8‫ا‬ ‫اشا‬ ‫راشارراااسداتا‬ ‫اجهاتااتلا‬ ‫ه‬ ‫بیلیعاااانا‬ ‫زه‬ ‫پعهنتعاا‬. ‫ت‬ ‫ب‬ ‫داجهتابنظعسرابق‬ ‫دااااپیشنه‬ ‫االت‬ ‫احقااطزحم‬ ‫اه‬ ‫تودیلابقرسهاسا‬ ‫ذیلالح‬. ‫ا‬ ‫شکست‬ ‫رااشعسادالتاا‬ ‫اامکاه‬ ‫اسداایکاعرادهاشساا‬ ‫ادلتا‬ ‫ش‬. ‫اتومیرا‬ ‫اسباتوهداشعدیجعراشرارال‬(‫ا‬ ‫ه‬ ‫شه‬ ‫ات‬.‫اااادیت‬ ‫تدسیس‬‫عسیم‬.) ‫تاتحتادیزایناقراساداسد‬ ‫اادشی‬ ‫تومیراپعهنه‬. ‫اهنع‬ ‫مااالیتاشعدهات‬ ‫ابق‬ ‫تیدابتولقاش‬ ‫یعاهمرهاشراراال‬ ‫بشکلاتع‬‫اجراتا‬ ‫االت‬ ‫اگرات‬ ‫صعستاه‬.
  • 12. ‫مالی‬ ‫سال‬ ‫اخر‬ ‫الی‬ ‫عایدات‬ ‫و‬ ‫مصارف‬ ‫و‬ ‫تخصیص‬ ‫وصول‬ ‫جدول‬1398 ‫توهدا‬۴۵‫ا‬ ‫ه‬ ‫بیلیعاااان‬ ‫اخذاګردیدهاالت‬. ۱۰‫سابیلیعا‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ااهکش‬ ‫شعدیج‬ ‫باقی‬ ‫مصرف‬ ‫تخصیص‬ ‫بودیجوی‬ ‫کود‬ 1470471 66029529 67500000 210 16843 8998864 9000000 220 16843 39983157 40000000 222 4116 1395884 1400000 224 1493589 1006411 2500000 225 1986153 117413845 120400000 ‫مجموع‬ ‫نوت‬:‫عایداتی‬ ‫پالن‬893000‫اداره‬ ‫این‬ ‫عایدات‬ ‫و‬ ‫بوده‬ ‫افغانی‬1207240۰‫افزایش‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫می‬۴۰‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫صدی‬ ‫در‬.
  • 13. ‫ها‬ ‫چالش‬ •‫باشد‬ ‫می‬ ‫مهم‬ ‫های‬ ‫چالش‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫امنیتی‬ ‫مشکالت‬. •‫اداری‬ ‫و‬ ‫کادری‬ ‫بستهای‬ ‫کمبود‬. •‫کادری‬ ‫شفاخانه‬ ‫بود‬ ‫نه‬ ‫اثر‬ ‫به‬ ‫طب‬ ‫پوهنځي‬ ‫تاسیس‬ ‫در‬ ‫چالش‬. •‫بودن‬ ‫خامه‬‫پوهنتون‬ ‫داخلی‬ ‫سرکهای‬. •‫تشکالت‬ ‫اساس‬ ‫به‬ ‫پوهنتون‬ ‫ریاست‬ ‫بست‬ ‫و‬ ‫تشکالت‬ ‫ارتقاء‬ ‫عدم‬‫اول‬ ‫درجه‬ ‫والیت‬‫وعده‬ ‫طبق‬. •‫تصفیه‬ ‫برای‬ ‫بودجه‬ ‫بود‬ ‫نه‬‫چاه‬‫ابرسانی‬ ‫شبکه‬ ‫و‬ ‫فاضالب‬ ‫شبکه‬ ،‫فاضالب‬. •‫جمنازیوم‬ ‫نبود‬‫محصلین‬ ‫برای‬ ‫ورزشی‬. •‫تجاران‬ ‫گیری‬ ‫سهم‬ ‫عدم‬،‫پوهنتون‬ ‫پیشرفت‬ ‫انکشاف‬ ‫در‬ ‫شاروالی‬ ‫و‬ ‫مردمی‬ ‫شوراهای‬. •‫است‬ ‫ګردیده‬ ‫استادان‬ ‫فرار‬ ‫سبب‬ ‫که‬ ‫استادان‬ ‫برای‬ ‫پنا‬ ‫سر‬ ‫بود‬ ‫نه‬. •‫غزنی‬ ‫پوهنتون‬ ‫های‬ ‫پروژه‬ ‫به‬ ‫بودجه‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫غزنی‬ ‫پارلمانی‬ ‫وکال‬ ‫همکاری‬ ‫عدم‬. •‫پوهن‬ ‫تعمیر‬ ‫تکمیل‬ ‫عدم‬‫ځ‬‫تکمیل‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫کننده‬ ‫قرارداد‬ ‫فرار‬ ‫اثر‬ ‫به‬ ‫طب‬ ‫ی‬93‫ساختمانی‬ ‫کار‬ ‫فیصد‬.
  • 14.
  • 15. ‫پیشنهادات‬ •‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫جهت‬ ‫عالی‬ ‫تحصیالت‬ ‫وزارت‬ ‫مقام‬ ‫همرای‬ ‫پوهنتون‬ ‫رهبری‬ ، ‫والیت‬ ‫محترم‬ ‫مقام‬ ‫مالقات‬ ‫یک‬ ‫درجه‬ ‫به‬ ‫پوهنتون‬ ‫ریاست‬ ‫ارتقا‬ ‫و‬ ‫کادری‬ ، ‫اداری‬ ‫تشکیالت‬. •‫کمیته‬ ‫یک‬ ‫ایجاد‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫تجار‬ ،‫مردم‬ ،‫وکال‬ ‫همکاری‬ ‫جلب‬. •‫امنیتی‬ ‫طرح‬ ‫بررسی‬ ‫جهت‬ ‫امنیت‬ ‫تحکیم‬ ‫جهت‬ ‫امنیتی‬ ‫های‬ ‫نهاد‬ ‫و‬ ‫والیت‬ ‫مقام‬ ‫مشترک‬ ‫جلسه‬. •‫والیت‬ ‫مقام‬ ‫همکاری‬‫غزنی‬ ‫شاروالی‬ ‫و‬ ‫والیتی‬ ‫شورا‬ ،‫استادان‬ ‫رهاشی‬ ‫های‬ ‫نمره‬ ‫مشکل‬ ‫حل‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خواهانم‬. •‫علمی‬ ‫کانون‬ ‫این‬ ‫انکشاف‬ ‫جهت‬ ‫دولتی‬ ‫ادارات‬ ‫همکاری‬ ‫روحیه‬ ‫ایجاد‬.