Assessment Centre Manageriale - Alcuni risultati

1. Assessment Centre Manageriali:
HR Big Data dai nostri
Assessment Centre Manageriali

2. Pag.: 2Questo documento è stato realizzato da Baglietto & Partners DATA XX/XX/XXXX
HR Big Data dai nostri Assessment Centre Manageriali
Processo
Popolazione
300 Middle Manager
8 medium/large companies
Competency Model: 6 competenze
Index of Data Distribution: Punteggio medio
aggregato
(rating scale: 1-5)
Managerial
Assessment Centre:
Metodologia
I risultati aggregati qui riportati derivano dell’analisi del nostro benchmark interno
relativo ai progetti di Assessment Centre Manageriale da noi gestiti

3. Pag.: 3Questo documento è stato realizzato da Baglietto & Partners DATA XX/XX/XXXX
1
2
3
4
5
2.75 3.00
3.54
3.18 3.20 3.36
Competencies
I dati suggeriscono un
importante suggestione
in merito al confronto tra
People Management e
Results Orientation: i
risultati indicano infatti
una maggiore
consapevolezza del ruolo
di Manager come colui
che esegue attività e
compiti, piuttosto che un
Manager che ingaggia i
collaboratori, li sfida a
crescere
professionalmente,
stimola e contribuisce
alla creazione di un
ambiente favorevole alla
delega e alla
motivazione.
Grafico a barre della distribuzione delle medie
HR Big Data dai nostri Assessment Centre Manageriali