few slides from my short speech about Agile HR

1. Как быть максимально полезным HR
в эпоху Agile и Digital трансформаций
ARTEM BYKOVETS
(AGILE COACH & CONSULTANT)

2. Few words about myself
• Organizational / Agile Coach at Simplesense.
• помогаем компаниям и командам работать
эффективней, обучая и консультируя их.
• CEO and coach/mentor at "StartIT”
• обучаем и развиваем тестировщиков
• CSM, CSPO, CSP, CAL-I от ScrumAlliance, CLP от
LeSS.works, PSM I от Scrum.org, KMP I от LKU.
• продолжаю постоянно обучаться сам
• Guest lecturer at KMBS
• люблю делиться опытом
• Happy husband and father
• Supporter of Dynamo Kyiv & fan of Rammstein

3. Немного истории? ☺

4. Путь эволюции

5. Мир очень ускорился…
Я ЧУВСТВУЮ ЭТО В ВОДЕ, ЧУВСТВУЮ ЭТО В ЗЕМЛЕ, ОЩУЩАЮ
В ВОЗДУХЕ МНОГОЕ ИЗ ТОГО, ЧТО БЫЛО — УШЛО. И НЕ
ОСТАЛОСЬ ТЕХ, КТО ПОМНИТ ОБ ЭТОМ.

6. В ИТОГЕ:

7. А КАК НА СЧЕТ ИННОВАЦИЙ?

9. Было раньше / стало теперь

10. Самоорганизация …

11. Нам нужны новые подходы и инструменты …

12. AGILE MANIFESTO

14. Культура это точно не:
• Пиво по пятницам и бесплатная еда в офисе
• Пинг-понг и настольный футбол
• Массаж и возможность поработать из дому
• Прикольные слова на стенах офиса
• Огромное количество бесплатного брендированного
мерча ☺
• Надуманная фигня, которую можно легко «внедрить»
или скопировать

15. Культура это:
• Совокупность поведения всех ваших сотрудников.
• Направляемая «сверху» и «движимая» ценностями
• Ориентация на стремление к успеху и
высокопроизводительной рабочей среде с четкими
ожиданиями и ответственностью
И хотелось бы еще чтобы …
• В центре внимания - рост и развитие сотрудников
• Аутентичная, дальновидная, креативная и
инновационная

16. На культуру влияет все …

18. Agile HR Manifesto http://www.agilehrmanifesto.org/

19. Agile HR Manifesto http://www.agilehrmanifesto.org/
We follow these principles:
Support people to engage, grow,
and be happy in their workplace.
Encourage people to welcome change
and adapt when needed.
Help to build and support networks of empowered,
self-organising and collaborative teams.
Nourish and support the people’s and team’s motivation
and capabilities, help them build the environment they need,
and trust them to get the job done.
Facilitate and nurture personal growth,
to harness employee’s different strengths and talents.

21. Contacts:
My site: https://simplesense.com.ua/
Linkedin: https://linkedin.com/in/abykovets/
Facebook: https://facebook.com/artem.bykovets
Mail: artem@simplesense.com.ua
+38 063 495 36 22