Слайды конференции Online Project Management Day Ukraine 2020 - Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из самоизоляции :)" В самом начале ценностей манифеста написано, что Individuals and interactions over processes and tools, а один из принципов говорит про важность Face-to-face communication. Scrum команда должна быть как можно более co-located и доску лучше иметь физическую чем электронную.. Agile эксперты не уставали это говорить годами, а теперь внезапно кинулись быстро рассказывать как работать из дому эффективно и результативно :) Только ленивый не посмеялся над этим, но давайте поговорим почему? Чтобы что? Я верю, что в такой непростой период который сейчас переживают многие бизнесы и команды - Scrum (и другие итеративные Agile подходы) при его правильном применении может очень упростить комплексность среды, но также очень важно, не превратить его окончательно в механику и пачку инструментов. Потому в своем докладе хочу рассказать как привлечь processes and tools на сторону команды во время карантина и работы из дому, чтобы они усиливали Individuals and interactions и позволяли все также регулярно поставлять ценность пользователям.

1. Адаптируем адаптивные
процессы работы команд к
работе из самоизоляции :)
ARTEM BYKOVETS
(AGILE COACH & ORG CONSULTANT)

2. Few words about myself
• Organizational / Agile Coach at SimpleSense
• помогаем компаниям и командам работать
эффективней, обучая и консультируя их.
• CEO and coach/mentor at "StartIT”
• обучаем и развиваем тестировщиков
• CSM, CSPO, CSP, CAL-I от ScrumAlliance, CLP от
LeSS.works, PSM I от Scrum.org, KMP I от LKU.
• продолжаю постоянно обучаться сам
• Guest lecturer at KMBS
• люблю делиться опытом
• Happy husband and father
• Supporter of Dynamo Kyiv & fan of Rammstein

3. The world is changed

4. О чем пойдет речь?
АДАПТИВНОСТЬ… ЧТО У КОГО БОЛИТ?.. SCRUM-BUT И ПОЧЕМУ
РАНЬШЕ БОЛЕЛО МЕНЬШЕ.. НА ЧЕМ ДЕЛАЕМ АКЦЕНТ СЕГОДНЯ И
ТОП 10 ИДЕЙ НА ПОДУМАТЬ УЖЕ С ПОНЕДЕЛЬНИКА ☺

5. Agile – это гибкость?
ВДВОЕ БОЛЬШЕ ЗА ТОЖЕ ВРЕМЯ И ВОТ ЭТО ВОТ ВСЕ…

6. НЕМНОГО ИСТОРИИ
Sorry...
1. Adaptive development
2. Agile
3. Flexible
4. Nothing about Fast or More Productive or Cheaper or …4.

7. В ЧЕМ ЖЕ ТОГДА МЕРЯЕТСЯ АДАПТИВНОСТЬ?

8. AGILE VS TRADITIONAL

9. AGILE MANIFESTO
Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов
Co-located Teams
Self Managed and Self organized Teams
Face to face communication
«Живые» (физические) доски в офисе
Swarming
Работа в парах

10. Чтобы что?
НЕ РАДИ ЛАМПОВОСТИ ☺ МЫ ДЕЛАЕМ ЭТО ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ
КОММУНИКАЦИИ И СОТРУДНИЧЕСТВА ВНУТРИ КОМАНДЫ И
МЕЖДУ КОМАНДАМИ/СТЕЙКХОЛДЕРАМИ

12. А сам по себе Scrum это…
ИНСТРУМЕНТ ПОМОГАЮЩИЙ ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕЕ ИЗ ВОЗМОЖНОГО В КОРОТКИЕ ИТЕРАЦИИ
ПРИ ОГРАНИЧЕННЫХ РЕСУРСАХ В КОМПЛЕКСНОЙ СРЕДЕ
РАЗВЕ НЕ ЭТО МЫ ИЩЕМ?

13. ЧЕМ БОЛЕЕТ ВАШ AGILE (ИЛИ SCRUM) ПРОЦЕСС?
КАКИЕ ТОП 3 СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ КОМАНД ПО ДОМАМ НА КАРАНТИНЕ ВЫ НАБЛЮДАЕТЕ?

14. Вернёмся к ScrumBut которые
встречаются чаще всего
ИЗ НАБЛЮДЕНИЙ МОИХ И КОЛЛЕГ

15. Who is the Product Owner???
AND WE ARE BUILDING??? WHY?

16. Daily Scrum в стиле "горячая
картошка"
12 ЧЕЛОВЕК УСПЕВАЮТ ПРОВЕСТИ ВСТРЕЧУ ЗА 73 СЕКУНДЫ

17. каскадно-водопадные спринты
(SCRUMMERFALL ИЛИ WATERSCRUMFALL)

18. функциональные колодцы
И ОБЩЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОСЬМИНОГ МЕНЕДЖЕРА

19. Зафиксировали все
SCOPE, TIME, BUDGET, QUALITY…… PLAN FOR 5 YEARS…

20. а зачем нам Scrum Master?

21. Daily Scrum длиною в вечность
РЕАЛЬНО DAILY ☺

22. неактуальна доска
ВСЕ В IN PROGRESS СО ВТОРОГО ДНЯ СПРИНТА И ДО
ПОСЛЕДНЕГО

23. Team Lead это же и есть Scrum
Master?
ВОПРОСЫ НА ДЭЙЛИ, ФИДБЕК НА РЕТРО, ОБЩЕНИЕ С ДРУГИМИ
КОМАНДАМИ, ОТЧЁТНОСТЬ?) РАЗВЕ НЕТ?
НЕТ!

24. Зачем нам эти ретроспективы?
И ТАК СОЙДЕТ

25. Кто узнал в списке хотя бы 3
пункта?
ПОСТАВЬТЕ + В ЧАТ

26. So what?
Рекомендую!!!
- начать с новых договоренностей!!!
- гигиена видео встреч
- заботимся о себе и других!!!
- Lead by example
- Выделить СМ и дать ему больше понимания роли, снять часть
нагрузки по таскам, чтобы мог помогать команде со стороны
- начать делать ретроспективы
- починить Дэйли если надо
- пересмотреть длину Sprint и размеры задач если надо
- больше фидбека на Demo
- Health Check?

27. As a bonus
А как на счет Onboarding?
• 1-2 недели работы в парах с включенным видео
• Ежедневные фидбек сессии
• Никаких «на почитай мануалы и доки пару недель»
Совместные обеды и курилка?
• Отдельная комната в условном «Zoom» для «курилки»
24/7
• Возможность пообедать вместе
Вечерние тимбилдинги? (CS:GO? ☺ .. Kahoot quiz и другое)

28. Contacts:
My site: www. simplesense.com.ua
Linkedin: https://linkedin.com/in/abykovets/
Facebook: https://facebook.com/artem.bykovets
Mail: artem@simplesense.com.ua
+38 063 495 36 22 (telegram / viber / whatsapp)