SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
GRATIS HR- &
LEDELSESTILBUD
FORMÅL
Formålet er at give deltagerne inspiration omkring mulighederne for at
anvende ledelsesværktøjer og personalejuridiske redskaber som sty-
ringsredskaber til at sikre en bedre drift, tilfredse medarbejdere, bedre
arbejdsmiljø og øget motivation i hverdagen. På møderne får du også
inspiration til, hvordan du håndterer ledelse, når det bliver svært og
konfliktfyldt.
UDBYTTE
Et professionelt netværk og et inspirationsforum, hvor du gratis kan få
redskaber og motivation til personaleledelse i hverdagen, en grundlæg-
gende forståelse af ledelsesretten og hvad den indebærer, samt et basalt
kendskab til de personalejuridiske regler, som er afgørende for evnen til
at definere eget ledelsesrum.
MÅLGRUPPE
Målgruppen for netværket er chefer, ledere og alle med personaleansvar.
STED
Møderne holdes hos DAHL Advokatfirma, Kaj Munks Vej 4,
7400 Herning, og der serveres kaffe/the og rundstykker.
INDHOLD
Møde 4:
HVERDAGENS KONFLIKTER, DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ,
SOCIALE MEDIER MV.
27. oktober 2016 kl. 08.30-12.00
Møde 5:
HR & LEDELSES MONOPOLET - AKTUELLE HR OG LEDELSES-
SPØRGSMÅL OG DILEMMAER
24. november 2016 kl. 08.30-12.00
Møde 6:
PERFORMANCE MANAGEMENT OG FRATRÆDELSESAFTALER
20. januar 2017 kl. 08.30-12.00
TILMELDING
Tilmelding til møderne til Annette Hest-
bech på e-mail ahp@dahllaw.dk senest
14 dage før mødedatoen af hensyn til
det praktiske.
n Tilmelding møde 4 senest den
13. oktober 2016
n Tilmelding møde 5 senest den
12. november 2016
n Tilmelding møde 6 senest den
6. januar 2017
TOVHOLDERE
SØREN OLE NIELSEN
Advokat/partner, DAHL Advo-
katfirma
Mere end 13 års erfaring som
specialist i rådgivning inden
for individuel og kollektiv
arbejdsret, primært som
rådgiver for arbejdsgivere, og har ført sager
ved de ordinære domstole og ved de fagret-
lige organer, Arbejdsretten, Faglig Voldgift,
Afskedigelsesnævnet og Tvistighedsnævnet.
Forfatter til et større antal artikler og betydelig
undervisningserfaring fra uddannelsesinstitutio-
ner og foredragsholder for virksomheder inden
for personalejuridiske emner.
OLE NIELSEN
Personalemanden
Med mere end 20 års erfaring
som leder og konsulent har
Ole Nielsen tæt kontakt til
ledelsesudfordringerne i hver-
dagen, og bistår ledere i små
og store virksomheder med udvikling og ledelse
i hverdag.

More Related Content

Viewers also liked

το σχολείο που υπηρετώ
το σχολείο που υπηρετώτο σχολείο που υπηρετώ
το σχολείο που υπηρετώt439468k
 
Oficio del concejo al párroco de Urrao
Oficio del concejo al párroco de UrraoOficio del concejo al párroco de Urrao
Oficio del concejo al párroco de UrraoJavier Monsalve
 
WILD-DOMESTIC ANIMALS
WILD-DOMESTIC ANIMALSWILD-DOMESTIC ANIMALS
WILD-DOMESTIC ANIMALSLocus Raes
 
Metric stream sm final draft sera
Metric stream sm final draft seraMetric stream sm final draft sera
Metric stream sm final draft seraNikita James
 
VERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALS
VERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALSVERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALS
VERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALSLocus Raes
 
OVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALS
OVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALSOVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALS
OVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALSLocus Raes
 
Son muchos los casos de padres vándalos que le arman la bronca
Son muchos los casos de padres vándalos que le arman la broncaSon muchos los casos de padres vándalos que le arman la bronca
Son muchos los casos de padres vándalos que le arman la broncaDavidAlvarezKM
 
Model organisation
Model organisationModel organisation
Model organisationSophie Smith
 
Action & non action verbs explanation
Action & non action verbs explanationAction & non action verbs explanation
Action & non action verbs explanationnlopez74
 

Viewers also liked (11)

το σχολείο που υπηρετώ
το σχολείο που υπηρετώτο σχολείο που υπηρετώ
το σχολείο που υπηρετώ
 
Kuveyt ulke raporu_2013
Kuveyt ulke raporu_2013Kuveyt ulke raporu_2013
Kuveyt ulke raporu_2013
 
Oficio del concejo al párroco de Urrao
Oficio del concejo al párroco de UrraoOficio del concejo al párroco de Urrao
Oficio del concejo al párroco de Urrao
 
WILD-DOMESTIC ANIMALS
WILD-DOMESTIC ANIMALSWILD-DOMESTIC ANIMALS
WILD-DOMESTIC ANIMALS
 
Metric stream sm final draft sera
Metric stream sm final draft seraMetric stream sm final draft sera
Metric stream sm final draft sera
 
VERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALS
VERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALSVERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALS
VERTEBRATE/INVERTEBRATE ANIMALS
 
праздник день отца
праздник день отцапраздник день отца
праздник день отца
 
OVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALS
OVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALSOVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALS
OVIPAROUS / VIVIPAROUS ANIMALS
 
Son muchos los casos de padres vándalos que le arman la bronca
Son muchos los casos de padres vándalos que le arman la broncaSon muchos los casos de padres vándalos que le arman la bronca
Son muchos los casos de padres vándalos que le arman la bronca
 
Model organisation
Model organisationModel organisation
Model organisation
 
Action & non action verbs explanation
Action & non action verbs explanationAction & non action verbs explanation
Action & non action verbs explanation
 

Similar to HCM 4 5-6

Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasseToolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasseMarianne Graae Hansen
 
Organisationsopstilling seminar - nye perspektiver
Organisationsopstilling seminar - nye perspektiverOrganisationsopstilling seminar - nye perspektiver
Organisationsopstilling seminar - nye perspektiverMarianne Graae Hansen
 
Netværk for iværksættere
Netværk for iværksættereNetværk for iværksættere
Netværk for iværksættereDorte Lassen
 
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015Rasmus Faber Studstrup
 
Foredrag for virksomheder, foreninger og organisationer
Foredrag for virksomheder, foreninger og organisationerForedrag for virksomheder, foreninger og organisationer
Foredrag for virksomheder, foreninger og organisationerJenny Stockfleth Simelev
 
Bliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM ForeningBliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM ForeningDansk HRM Forening
 
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Anders Rosenlund
 
Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (INCUBA A/S
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Merete Lindholmer
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
 
Træfpunkt 2014 Besøgsbrochure
Træfpunkt 2014 BesøgsbrochureTræfpunkt 2014 Besøgsbrochure
Træfpunkt 2014 BesøgsbrochureJohannes Badsberg
 

Similar to HCM 4 5-6 (20)

Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasseToolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
 
Organisationsopstilling seminar - nye perspektiver
Organisationsopstilling seminar - nye perspektiverOrganisationsopstilling seminar - nye perspektiver
Organisationsopstilling seminar - nye perspektiver
 
Netværk for iværksættere
Netværk for iværksættereNetværk for iværksættere
Netværk for iværksættere
 
201606 DK CV Merete EHL
201606 DK CV Merete EHL201606 DK CV Merete EHL
201606 DK CV Merete EHL
 
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
 
20130408 CV Merete EHL
20130408 CV Merete EHL 20130408 CV Merete EHL
20130408 CV Merete EHL
 
Foredrag for virksomheder, foreninger og organisationer
Foredrag for virksomheder, foreninger og organisationerForedrag for virksomheder, foreninger og organisationer
Foredrag for virksomheder, foreninger og organisationer
 
CV LinkedIn
CV LinkedInCV LinkedIn
CV LinkedIn
 
Bliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM ForeningBliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM Forening
 
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdiChristian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
 
Program
ProgramProgram
Program
 
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
 
Lean og am
Lean og amLean og am
Lean og am
 
Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (
 
Relationel Koordinering
Relationel KoordineringRelationel Koordinering
Relationel Koordinering
 
UNBOSS Aarhus
UNBOSS AarhusUNBOSS Aarhus
UNBOSS Aarhus
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06
 
Revisor DNA 2017
Revisor DNA 2017Revisor DNA 2017
Revisor DNA 2017
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
 
Træfpunkt 2014 Besøgsbrochure
Træfpunkt 2014 BesøgsbrochureTræfpunkt 2014 Besøgsbrochure
Træfpunkt 2014 Besøgsbrochure
 

HCM 4 5-6

  • 1. GRATIS HR- & LEDELSESTILBUD FORMÅL Formålet er at give deltagerne inspiration omkring mulighederne for at anvende ledelsesværktøjer og personalejuridiske redskaber som sty- ringsredskaber til at sikre en bedre drift, tilfredse medarbejdere, bedre arbejdsmiljø og øget motivation i hverdagen. På møderne får du også inspiration til, hvordan du håndterer ledelse, når det bliver svært og konfliktfyldt. UDBYTTE Et professionelt netværk og et inspirationsforum, hvor du gratis kan få redskaber og motivation til personaleledelse i hverdagen, en grundlæg- gende forståelse af ledelsesretten og hvad den indebærer, samt et basalt kendskab til de personalejuridiske regler, som er afgørende for evnen til at definere eget ledelsesrum. MÅLGRUPPE Målgruppen for netværket er chefer, ledere og alle med personaleansvar. STED Møderne holdes hos DAHL Advokatfirma, Kaj Munks Vej 4, 7400 Herning, og der serveres kaffe/the og rundstykker. INDHOLD Møde 4: HVERDAGENS KONFLIKTER, DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ, SOCIALE MEDIER MV. 27. oktober 2016 kl. 08.30-12.00 Møde 5: HR & LEDELSES MONOPOLET - AKTUELLE HR OG LEDELSES- SPØRGSMÅL OG DILEMMAER 24. november 2016 kl. 08.30-12.00 Møde 6: PERFORMANCE MANAGEMENT OG FRATRÆDELSESAFTALER 20. januar 2017 kl. 08.30-12.00 TILMELDING Tilmelding til møderne til Annette Hest- bech på e-mail ahp@dahllaw.dk senest 14 dage før mødedatoen af hensyn til det praktiske. n Tilmelding møde 4 senest den 13. oktober 2016 n Tilmelding møde 5 senest den 12. november 2016 n Tilmelding møde 6 senest den 6. januar 2017 TOVHOLDERE SØREN OLE NIELSEN Advokat/partner, DAHL Advo- katfirma Mere end 13 års erfaring som specialist i rådgivning inden for individuel og kollektiv arbejdsret, primært som rådgiver for arbejdsgivere, og har ført sager ved de ordinære domstole og ved de fagret- lige organer, Arbejdsretten, Faglig Voldgift, Afskedigelsesnævnet og Tvistighedsnævnet. Forfatter til et større antal artikler og betydelig undervisningserfaring fra uddannelsesinstitutio- ner og foredragsholder for virksomheder inden for personalejuridiske emner. OLE NIELSEN Personalemanden Med mere end 20 års erfaring som leder og konsulent har Ole Nielsen tæt kontakt til ledelsesudfordringerne i hver- dagen, og bistår ledere i små og store virksomheder med udvikling og ledelse i hverdag.