SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Виконала студентка
Національного
університету харчових
технологій
групи ОФПД-3-10
Пронюк Анна
ПРОГРАМНІ ПРОДУКТИ У СФЕРІ
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА
ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ – ЦЕ КОМПЛЕКС
ПРОГРАМ, ПРИЗНАЧЕНИХ ДЛЯ
ОПТИМІЗАЦІЇ РОБОТИ КЕРІВНИЦТВА І
ПЕРСОНАЛУ КАДРОВИХ СЛУЖБ.
автоматизовані системи управління персоналом – це
програмне забезпечення для автоматизації основних функцій
управління персоналом, ведення кадрового обліку,
забезпечення інформаційних потреб, нарахування заробітної
плати, управління і функції обліку в бізнесі, а також для
ефективного прийняття управлінських рішень
ПРИЗНАЧЕННЯ ПРОГРАМНИХ
ПРОДУКТІВ:

1) позбавлення від виконання рутинних операцій
при роботі з кадрами, підготовка та облік наказів;
 2) автоматизоване зберігання і обробка повної
кадрової інформації;
 3) ефективне здійснення підбору і переміщення
співробітників;
 4) автоматизований розрахунок заробітної плати.

Класифікація автоматизованих систем
управління персоналом за їх функціональною
спрямованістю:
1. Багатофункціональні експертні системи, що

дозволяють проводити профорієнтацію, відбір,
атестацію співробітників підприємства
2. Експертні системи для групового аналізу персоналу,
виявлення тенденцій розвитку підрозділів і організації
в цілому
3. Програми розрахунку зарплати
4. Комплексні системи управління персоналом, що
дозволяють формувати і вести штатний розклад,
зберігати повну інформацію про співробітників,
відображати рух кадрів всередині фірми,
розраховувати зарплату.
Складається з наступних модулів:
 Заробітна плата
 Кадровий облік
 Табельний облік
 Персоніфікований пенсійний облік
 Конфігурація системи
 Облік колективних і бригадних робіт.
Основні функції програми:
 Формування персональних облікових карток
працівників
 Відстежування контрактного статусу працівника
 Управління змінами.
НВП "СпецТек"
НВП "СпецТек" - професійний консультант у
галузі управління фізичними активами
підприємств, провідний російський
розробник програмних продуктів і рішень
для управління фізичними активами і
процесами їх технічного обслуговування і
ремонту (ТОіР).
НВП "СпецТек“
(продовження)

Завдяки своїй комплексній компетенції, НВП
"СпецТек" володіє системним підходом у галузі
управління основними фондами і ТОіР,
допомагає фзамовникам забезпечувати
ефективність і надійність обладнання та
інфраструктури в цілому, підвищувати
рентабельність і вартість підприємств.
«1С: Підприємство 8.0
Управління персоналом»
це програмний продукт, розроблений на
базі нової технологічної платформи «1С:
Підприємство 8.0»
Призначення «1С: Підприємство 8.0 Управління
персоналом» :
реалізація кадрової політики компанії за
наступними напрямками:
планування потреб в персоналі,
забезпечення підприємства кадрами,
ефективний кадровий облік,
ведення регламентованого документообігу
Структурна схема конфігурації «1С:
Підприємство 8.0 Управління персоналом» :
презентация

More Related Content

Similar to презентация

Автоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналу
Автоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналуАвтоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналу
Автоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналуIrenRudnyva
 
Електронні системи в управлінні персоналом
Електронні системи в управлінні персоналомЕлектронні системи в управлінні персоналом
Електронні системи в управлінні персоналомSasha3456
 
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомвикористання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомYulia Bazaliyskaya
 
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомвикористання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомjuliabadah
 
Програмні продукти в управлінні персоналом
Програмні продукти в управлінні персоналомПрограмні продукти в управлінні персоналом
Програмні продукти в управлінні персоналомAnn Kichata
 
автоматизація профорієнтації персоналу
автоматизація профорієнтації персоналуавтоматизація профорієнтації персоналу
автоматизація профорієнтації персоналуЮлія Рись
 
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналомХарактеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналомirina_vo
 
інформаційне забезпечення управління персоналом 1
інформаційне забезпечення управління персоналом 1інформаційне забезпечення управління персоналом 1
інформаційне забезпечення управління персоналом 1mashaevgen
 
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомвикористання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомjuliabadah
 
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналомХарактеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналомirina_vo
 
Programnye produkty v upravlenii personalom
Programnye produkty v upravlenii personalomProgramnye produkty v upravlenii personalom
Programnye produkty v upravlenii personalomkomarnickaya_kate
 
ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ
ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ
ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМynchyk
 
автоматизація процесу підбору персоналу
автоматизація процесу підбору персоналуавтоматизація процесу підбору персоналу
автоматизація процесу підбору персоналуКатерина Сніжко
 
Prezentatsia1
Prezentatsia1Prezentatsia1
Prezentatsia1Irina2016
 
Автоматизація оцінки персоналу
Автоматизація оцінки персоналуАвтоматизація оцінки персоналу
Автоматизація оцінки персоналуАнна Терещенко
 
Автоматизація рекрутингу
Автоматизація рекрутингу Автоматизація рекрутингу
Автоматизація рекрутингу Anzhela Zakotnova
 
структура інформаційної системи
структура інформаційної системиструктура інформаційної системи
структура інформаційної системиНаталья Коба
 

Similar to презентация (20)

Автоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналу
Автоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналуАвтоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналу
Автоматизація процесів підбору, найму, звільнення, переміщення персоналу
 
Електронні системи в управлінні персоналом
Електронні системи в управлінні персоналомЕлектронні системи в управлінні персоналом
Електронні системи в управлінні персоналом
 
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомвикористання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
 
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомвикористання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
 
Програмні продукти в управлінні персоналом
Програмні продукти в управлінні персоналомПрограмні продукти в управлінні персоналом
Програмні продукти в управлінні персоналом
 
Dovbysh karpovych
Dovbysh karpovychDovbysh karpovych
Dovbysh karpovych
 
автоматизація профорієнтації персоналу
автоматизація профорієнтації персоналуавтоматизація профорієнтації персоналу
автоматизація профорієнтації персоналу
 
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналомХарактеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
 
інформаційне забезпечення управління персоналом 1
інформаційне забезпечення управління персоналом 1інформаційне забезпечення управління персоналом 1
інформаційне забезпечення управління персоналом 1
 
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналомвикористання інформаційних систем в управлінні персоналом
використання інформаційних систем в управлінні персоналом
 
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналомХарактеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
Характеристика програмних продуктів, що застосовуються в управлінні персоналом
 
Programnye produkty v upravlenii personalom
Programnye produkty v upravlenii personalomProgramnye produkty v upravlenii personalom
Programnye produkty v upravlenii personalom
 
ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ
ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ
ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ
 
автоматизація процесу підбору персоналу
автоматизація процесу підбору персоналуавтоматизація процесу підбору персоналу
автоматизація процесу підбору персоналу
 
кадри в індустрії 4
кадри в індустрії 4 кадри в індустрії 4
кадри в індустрії 4
 
Levina pr
Levina prLevina pr
Levina pr
 
Prezentatsia1
Prezentatsia1Prezentatsia1
Prezentatsia1
 
Автоматизація оцінки персоналу
Автоматизація оцінки персоналуАвтоматизація оцінки персоналу
Автоматизація оцінки персоналу
 
Автоматизація рекрутингу
Автоматизація рекрутингу Автоматизація рекрутингу
Автоматизація рекрутингу
 
структура інформаційної системи
структура інформаційної системиструктура інформаційної системи
структура інформаційної системи
 

презентация

  • 2. ПРОГРАМНІ ПРОДУКТИ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ – ЦЕ КОМПЛЕКС ПРОГРАМ, ПРИЗНАЧЕНИХ ДЛЯ ОПТИМІЗАЦІЇ РОБОТИ КЕРІВНИЦТВА І ПЕРСОНАЛУ КАДРОВИХ СЛУЖБ. автоматизовані системи управління персоналом – це програмне забезпечення для автоматизації основних функцій управління персоналом, ведення кадрового обліку, забезпечення інформаційних потреб, нарахування заробітної плати, управління і функції обліку в бізнесі, а також для ефективного прийняття управлінських рішень
  • 3. ПРИЗНАЧЕННЯ ПРОГРАМНИХ ПРОДУКТІВ: 1) позбавлення від виконання рутинних операцій при роботі з кадрами, підготовка та облік наказів;  2) автоматизоване зберігання і обробка повної кадрової інформації;  3) ефективне здійснення підбору і переміщення співробітників;  4) автоматизований розрахунок заробітної плати. 
  • 4. Класифікація автоматизованих систем управління персоналом за їх функціональною спрямованістю: 1. Багатофункціональні експертні системи, що дозволяють проводити профорієнтацію, відбір, атестацію співробітників підприємства 2. Експертні системи для групового аналізу персоналу, виявлення тенденцій розвитку підрозділів і організації в цілому 3. Програми розрахунку зарплати 4. Комплексні системи управління персоналом, що дозволяють формувати і вести штатний розклад, зберігати повну інформацію про співробітників, відображати рух кадрів всередині фірми, розраховувати зарплату.
  • 5.
  • 6. Складається з наступних модулів:  Заробітна плата  Кадровий облік  Табельний облік  Персоніфікований пенсійний облік  Конфігурація системи  Облік колективних і бригадних робіт.
  • 7. Основні функції програми:  Формування персональних облікових карток працівників  Відстежування контрактного статусу працівника  Управління змінами.
  • 8. НВП "СпецТек" НВП "СпецТек" - професійний консультант у галузі управління фізичними активами підприємств, провідний російський розробник програмних продуктів і рішень для управління фізичними активами і процесами їх технічного обслуговування і ремонту (ТОіР).
  • 9. НВП "СпецТек“ (продовження) Завдяки своїй комплексній компетенції, НВП "СпецТек" володіє системним підходом у галузі управління основними фондами і ТОіР, допомагає фзамовникам забезпечувати ефективність і надійність обладнання та інфраструктури в цілому, підвищувати рентабельність і вартість підприємств.
  • 10. «1С: Підприємство 8.0 Управління персоналом» це програмний продукт, розроблений на базі нової технологічної платформи «1С: Підприємство 8.0»
  • 11. Призначення «1С: Підприємство 8.0 Управління персоналом» : реалізація кадрової політики компанії за наступними напрямками: планування потреб в персоналі, забезпечення підприємства кадрами, ефективний кадровий облік, ведення регламентованого документообігу
  • 12. Структурна схема конфігурації «1С: Підприємство 8.0 Управління персоналом» :