1. Підготувала:
студентка Національного
університету харчових технологій
Бадах Ю.П.

2. Використання інформаційних систем в управлінні
персоналом, яке полягає в отриманні цілеспрямованих
результатів перероблення
інформації у зручну для
користувача є управління
персоналом.

3. Управління персоналом - це специфічна функція
управлінської діяльності, головним об'єктом якої є люди.

4. Інформаційна система — це
взаємозалежна сукупність засобів,
методів
і персонавикористовуваних для
зберігання, опрацювання й видачі інформації
дляосягнення поставленої мети.

5. Управління персоналом – це
специфічна функція управлінської
діяльності, головним об'єктом якої є
люди, що входять в певні соціальні групи, трудові
колективи.

6. Автоматизовані інформаційні системи – це системи
для
пошуку, збирання, зберігання, накопичення, обробки, пер
едачі
інформації
за
допомогою
використання
обчислювальної
техніки,
засобів
і
каналів
зв'язку, комп'ютерних інформаційних мереж.

7. Автоматизоване робоче місце - це
організаційно-технологічний і
програмно-технічний комплекс,
що забезпечує автоматизацію
певного технологічного процесу
Операційна система - це
сукупність програм, які
призначені для керування
ресурсами комп'ютера й
обчислювальними
процесами, а також для
організації взаємодії
користувача з апаратурою.

8. Інформаційні системи можуть бути
оперативними, інформаційними та управлінськими

9. 

Управлінські системи підтримують
діяльність менеджменту середнього
рівня, що забезпечують короткострокове
і середньострокове планування,
організаційні задачі, управління,
моніторинг і контроль.

10. Інформаційні технології відповідно до походження
інформаційних процесів класифікуються на технології:
Передача інформації
Збір інформації
Збереження інформації
Обробка інформації
Подання інформації

11. 



Сучасні засоби комп'ютерної техніки якими
користуються в управлінні персоналом можуть
бути класифіковані в такий спосіб:
персональні комп'ютери;
корпоративні комп'ютери
суперкомп 'ютери.
мобільні пристрої

12. Для
кожного
співробітника
розробляється
й
оснащується АРМ, професійно орієнтовані на виконання
конкретних функцій управління.

13. Використання ПК в офісі не виключає, а навпаки, підсилює
роль засобів організаційної техніки: сканери, копіювальні
машини, факсимільні апарати, слайд-принтери тощо.

14. Нові технічні засоби й
інформаційні технології
покликані забезпечити підвищення продуктивності праці в
офісній і адміністративній
діяльності.

15. Дуже велике значення для
працівників відіграють
комп’ютерні програми, які
допомагають в розрахунках
та використовуються для
створення звітів, списків та
документів.

16. Програма "1С:Зарплата та
Управління Персоналом 8" – це
програма масового призначення
для комплексної автоматизації розрахунку заробітної плати
та реалізації кадрової політики підприємств та організацій.

17. Microsoft Access є однією з
найпопулярніших систем управління
базами даних (СУБД), яка може
працювати зтекстовими файлами,
з електронними таблицями і базами
даних найбільш популярних форматів.

18. Діагностично - аналітична
комп’ютерна
програма
«ПЕРСОНАЛ» створена
для психологічної діагностики та аналізу особистісного
розвитку кадрового складу організацій та установ.

19. Отже, будь-яка ІС характеризується власним середовищем
зберігання даних та засобами доступу до них. Саме ІС
перетворює необроблені дані в інформацію, що визначає
цілеспрямовані та ефективні дії керівника.

20. У проектуванні ІС використовують принцип "зверху
вниз" та "від загального до часткового", що спрощує
розв'язання задачі без втрати якості та обмежуючись
поданням тільки головних деталей.

21. Дякую за увагу!!!