Downloaded 11 times
Uploaded byAli Cevat ÜNSAL
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
Oyunlaştırma kurgusunun satış odaklı sistemlerdeki verimlilik artışı, davranış değişikliği ve olumlu alışkanlık yaratma durumları paylaşıldı. Gamification D6 wokshop ve örnek uygulamalar ile çeşitlilik katıldı. Ercan Altuğ Yılmaz ve Ali Cevat Ünsal ortak sunumudur.
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
- 2.
- 3.
- 4. Oyun felsefesinin, dinamiklerinin,bileşenlerinin ve mekaniklerinin, bir hedefe ulaşmak için gerçek hayatta kullanılmasıdır.
- 6. Oyun Tekrarlayan & Eğlenceli DevamlıGeri Bildirim Hedefler Açık Başarısızlık Beklenen Durum Cesaret Verici Bir Geri Bildirim Yüksek İçsel Motivasyon Özgür Ortam İş Tekrarlayan & Sıkıcı Uzun Zaman Aralıkları Çoğu Zaman Net Değil Başarısızlık Beklenmeyen Durum Ceza, Rahatsızlık, İstenilmeyen Dış Motivasyon Kararlara Katılım Kısıtlı
- 7. NEDEN OYUNLAŞTIRMA? Çok KısaSürede Sonuç Verir Sizi İstenen Hedeflere Ulaştırır • Yeni kuşakta davranış değişikliği yaratmanın en kolay yoludur. • İnsan motivasyonunu ve davranışlarını inceler. Buna, oyun dinamikleri, mekanikleri ve bileşenleri ekleyerek gerçek hayata uygular. • Bireylerin motivasyon kaynaklarına dokunur, istek yaratır. • İçsel ve dışsal motivasyon kaynaklarını kullanır. • İnteraksiyonu artırır, bağlılığı ve sadakati yükseltir. • Deneyim yaşatarak en hızlı şekilde davranış değişikliği yaratır. • İçinde hikayeleştirme ve eğlence barındırdığı için keyiflidir, katılımı yüksektir.
- 8. NASIL OYUNLAŞTIRIRIZ? Altı AdımdaOyunlaştırma • Hedeflerin Belirlenmesi • Hedeflere Götürecek Davranışların Belirlenmesi • Oyuncunu Tanımak • Aktivite ve Döngü Kurgusunun Oluşturulması • Eğlencenin Katılması • Platform, Kurgu ve Programların Belirlenmesi
- 9.
- 10. Daniel Pink Motivasyon1.0 - 2.0 – 3.0 Motivasyon 1.0 Motivasyon 2.0 Motivasyon 3.0 Biyolojik ihtiyaçlarla motive Ödül/Ceza sistemi Dışsal motivasyon Ödül/Ceza sistemi İçsel Motivasyon
- 11. Bartle Player Types– Oyuncu Tipleri Socializers Killers Achievers Explorers
- 12. Player’s Journey /Oyuncunun Yolculuğu
- 13. Ödüllendirme / Zichermann’sSAPS Sistemi :
- 15.
- 16.
- 33.
- 34.
- 35.
- 37.
- 41.
- 42. AKTİVİTE VE DÖNGÜKURGUSU
- 43.
- 50.
Editor's Notes
- #7 (OYUNDER) derneğinin verilerine göre, ülkemizde oyun oynayanların yaş ortalaması otuz bir olup yirmi beş milyondan fazla aktif oyun oynayan kullanıcı bulunmaktadır. Her gün, günlük olarak oyun oynayan ortalama kişi sayısı on milyondan fazla olup, tüm dünyada da ortalama oyun oynama süresi artmaktadır (Altuğ, 2016). Amerika Birleşik Devletleri’nde yapılan bir araştırmada, ortalama 12 yıldır oyun oynayanların ortalama yaşının otuz yedi olması bilgisayar üzerinde oyun oynamak ile ilgili heyecanın ileri seviyede olduğunu göstermektedir. Ayrıca yapılan anketlere, katılım gösteren üst düzey yöneticilerin %61’inin mesai saatlerinde oyun oynamayı sürdürdüğü aktarılmıştır. Son olarak, yapılan bir uluslararası araştırma düzenli elektronik oyun oynayanların toplam nüfusa oranında; Almanya’yı %66, Meksika’yı %57, Rusya’yı %53, İngiltere’yi %52 gibi yüksek değerlerle üst sıralara yerleştirmektedir (Herger,2014). Bu rakamlar ve çalışmalar bize insanların oyun oynama konusunda bilinçli ve istekli olduklarını göstermektedir. Konuya bu açıdan bakıldığında; insanların oyun oynamak için gösterdikleri heyecan ve motivasyon kaynakları hayatın içine yerleştirilebilmektedir. Bu motivatörler, dinamikler ve süreçler gerçek hayatta verimlilik artışı için davranış değişikliği yaratma yönünde kullanılabilmektedir. Kişide davranış değişikliği uzun dönemde koçluk ve farkındalığın yükselmesiyle oluşmaktayken, oyunlaştırma özellikle kısa dönemde davranış değişikliği yaratmakta ve sürdürmekte başarılı bir araç olarak ön plana çıkmaktadır.
- #18 https://www.youtube.com/watch?v=C28vPth3Xio https://www.youtube.com/watch?v=dG0vLFFtZDs
- #19 https://www.youtube.com/watch?v=C28vPth3Xio https://www.youtube.com/watch?v=dG0vLFFtZDs
- #20 https://www.youtube.com/watch?v=C28vPth3Xio https://www.youtube.com/watch?v=dG0vLFFtZDs